2025勞動合同的簡單范本2025年勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）于年月日在（填寫簽訂地點(diǎn)）簽訂，由以下雙方于簽字蓋章之日起正式生效：甲方：（填寫用人單位名稱）地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：乙方：（填寫員工姓名）性別：身份證號：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方需要聘用乙方從事（填寫具體工作內(nèi)容）工作，乙方同意接受甲方的聘用。為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下條款：第一條合同期限本合同為（填寫合同期限類型，如：固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。合同期限自年月日起至止。1.1若為固定期限勞動合同，合同期滿后，雙方如無異議，可續(xù)簽勞動合同，需另行簽訂書面協(xié)議。1.2若為無固定期限勞動合同，雙方均可在提前（填寫通知期限）以書面形式通知對方解除本合同。1.3若為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，本合同自（填寫任務(wù)完成時間或條件）之日起終止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（具體描述乙方的工作職責(zé)）。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：（填寫具體地點(diǎn)）。2.4甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方協(xié)商一致后可變更本合同條款。第三條工作時間與休息休假3.1甲乙雙方同意執(zhí)行（填寫工作時間制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制、不定時工時制）工作制。3.2乙方每日工作時間為：，每周工作時間為：。3.3甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，依法支付加班加點(diǎn)工資。3.4乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假及其他法定休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為：元，崗位工資為：元。4.2乙方的績效獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4甲方于每月日前支付乙方上月工資，如遇法定節(jié)假日順延。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。5.2乙方個人繳納的社會保險費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供額外福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容）。5.4乙方在合同期內(nèi)享有醫(yī)療期、產(chǎn)假、護(hù)理假等法定假期，具體待遇按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及必要的勞動防護(hù)用品。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生事故。6.3乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方參照國家規(guī)定給予醫(yī)療期及相應(yīng)待遇。6.4乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財物，恪守職業(yè)道德。7.2乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)具體情況給予相應(yīng)處分或解除本合同。7.3甲方應(yīng)當(dāng)將規(guī)章制度以書面形式告知乙方，甲方變更規(guī)章制度應(yīng)通過合理方式通知乙方。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。8.2在本合同期內(nèi)，甲乙雙方均可依法解除合同：（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可解除本合同。（2）甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定、企業(yè)規(guī)章制度或國家法律法規(guī)時，可解除合同。8.3本合同在以下情形下終止：（1）合同期限屆滿。（2）雙方約定的終止條件成立。（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)清工資及其他費(fèi)用。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方在以下情形下解除合同需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方提出解除合同且乙方同意。（2）甲方法人終止、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或解散。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。第十條培訓(xùn)服務(wù)期與保密義務(wù)10.1乙方接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用（具體金額：）后，約定服務(wù)期為年。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自解除合同，否則需支付違約金。10.2乙方在合同期內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。10.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在本合同期內(nèi)從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)或自營同類業(yè)務(wù)。第十一條違約責(zé)任11.1本合同任何一方違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償造成的損失。11.2乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，需支付違約金，并賠償甲方遭受的損失。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年