版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年大學(xué)《體能訓(xùn)練》專(zhuān)業(yè)題庫(kù)——運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度平衡與體能訓(xùn)練考試時(shí)間:______分鐘總分:______分姓名:______一、選擇題1.以下哪項(xiàng)不屬于運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度的分類(lèi)維度?A.絕對(duì)強(qiáng)度與相對(duì)強(qiáng)度B.有氧強(qiáng)度與無(wú)氧強(qiáng)度C.短時(shí)強(qiáng)度與長(zhǎng)時(shí)強(qiáng)度D.表現(xiàn)強(qiáng)度與代謝強(qiáng)度2.在體能訓(xùn)練中,用于反映個(gè)體對(duì)運(yùn)動(dòng)負(fù)荷主觀感受的常用指標(biāo)是?A.最大心率B.攝氧量C.RPE(自覺(jué)運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度評(píng)分)D.血乳酸濃度3.以下哪項(xiàng)生理指標(biāo)通常被認(rèn)為是反映有氧運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度的較好指標(biāo)?A.心率儲(chǔ)備的百分比B.無(wú)氧閾C.磷酸原系統(tǒng)恢復(fù)時(shí)間D.血尿素氮水平4.根據(jù)循序漸進(jìn)原則,在體能訓(xùn)練初期,通常應(yīng)將運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度控制在?A.低于最大心率的60%B.最大心率的60%-80%C.最大心率的80%-90%D.個(gè)體自覺(jué)運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度RPE3-4分水平5.在制定周期性體能訓(xùn)練計(jì)劃時(shí),以下哪項(xiàng)策略有助于實(shí)現(xiàn)運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度的合理平衡?A.在整個(gè)訓(xùn)練周期內(nèi)保持恒定的高強(qiáng)度B.僅在賽前集中進(jìn)行高強(qiáng)度訓(xùn)練C.合理安排高強(qiáng)度、中強(qiáng)度和低強(qiáng)度訓(xùn)練的比重與順序D.只關(guān)注訓(xùn)練量的累積而忽略強(qiáng)度變化6.對(duì)于以發(fā)展最大力量為主要目標(biāo)的訓(xùn)練,其運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度通常應(yīng)設(shè)置在?A.能在接近衰竭狀態(tài)下重復(fù)6次以上的負(fù)荷B.能在力竭狀態(tài)下重復(fù)1-5次的負(fù)荷C.能在comfortably熟練狀態(tài)下重復(fù)15次以上的負(fù)荷D.心率在最大心率的60%-70%范圍內(nèi)7.以下哪項(xiàng)是導(dǎo)致運(yùn)動(dòng)過(guò)度訓(xùn)練的常見(jiàn)原因?A.訓(xùn)練頻率過(guò)低B.訓(xùn)練強(qiáng)度與個(gè)體承受能力匹配C.長(zhǎng)期進(jìn)行低強(qiáng)度訓(xùn)練D.訓(xùn)練安排中缺乏足夠的恢復(fù)時(shí)間或強(qiáng)度驟增過(guò)快8.在進(jìn)行體能訓(xùn)練效果評(píng)估時(shí),若發(fā)現(xiàn)心率恢復(fù)過(guò)慢,可能提示?A.訓(xùn)練強(qiáng)度過(guò)低B.訓(xùn)練強(qiáng)度適宜C.個(gè)體心血管系統(tǒng)功能較差或訓(xùn)練過(guò)度D.訓(xùn)練內(nèi)容過(guò)于單一二、填空題1.運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度是指身體在運(yùn)動(dòng)過(guò)程中承受的__________的大小,通常用負(fù)荷的__________或__________來(lái)表示。2.測(cè)量運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度的常用生理指標(biāo)包括__________、__________和血乳酸等。3.根據(jù)強(qiáng)度平衡原則,在體能訓(xùn)練計(jì)劃中應(yīng)合理安排_(tái)_________、__________和__________三種不同強(qiáng)度水平的訓(xùn)練內(nèi)容。4.自覺(jué)運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度評(píng)分法(RPE)是一種常用的__________指標(biāo),其優(yōu)點(diǎn)是簡(jiǎn)單易用,能反映__________。5.在制定個(gè)體化訓(xùn)練計(jì)劃時(shí),必須考慮受訓(xùn)者的__________、__________、__________和專(zhuān)項(xiàng)特點(diǎn)等因素對(duì)運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度承受能力的影響。三、名詞解釋1.運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度平衡2.最大攝氧量(VO2max)3.無(wú)氧閾4.周期性訓(xùn)練法四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述絕對(duì)運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度和相對(duì)運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度的區(qū)別,并各舉一個(gè)實(shí)例說(shuō)明。2.簡(jiǎn)述心率法和RPE法在評(píng)估運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度時(shí)各自的優(yōu)缺點(diǎn)。3.簡(jiǎn)述體能訓(xùn)練中實(shí)現(xiàn)運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度平衡的主要原則。4.為什么在體能訓(xùn)練中強(qiáng)調(diào)運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度與恢復(fù)的平衡?如何理解這一點(diǎn)?五、論述題1.論述在制定高水平運(yùn)動(dòng)員的年度體能訓(xùn)練計(jì)劃時(shí),如何根據(jù)周期性安排,合理調(diào)控不同階段的運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度,并確保強(qiáng)度平衡?2.結(jié)合實(shí)例,論述在實(shí)際體能訓(xùn)練指導(dǎo)中,如何根據(jù)受訓(xùn)者的個(gè)體差異(如年齡、性別、訓(xùn)練基礎(chǔ)不同)來(lái)設(shè)定和調(diào)整運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度。試卷答案一、選擇題1.D2.C3.A4.A5.C6.B7.D8.C二、填空題1.負(fù)荷;絕對(duì)值;相對(duì)值2.心率;血乳酸3.高強(qiáng)度;中等強(qiáng)度;低強(qiáng)度4.主觀;個(gè)體對(duì)運(yùn)動(dòng)的感知和反應(yīng)5.年齡;性別;訓(xùn)練水平三、名詞解釋1.運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度平衡:指在體能訓(xùn)練過(guò)程中,根據(jù)訓(xùn)練目標(biāo)、個(gè)體特點(diǎn)和周期安排,科學(xué)地設(shè)定、調(diào)控和監(jiān)控運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度,使不同強(qiáng)度水平的訓(xùn)練內(nèi)容得到合理組合,避免強(qiáng)度過(guò)高導(dǎo)致過(guò)度訓(xùn)練或強(qiáng)度不足影響訓(xùn)練效果,從而獲得最佳訓(xùn)練適應(yīng)的過(guò)程和狀態(tài)。2.最大攝氧量(VO2max):指人體在進(jìn)行最大強(qiáng)度運(yùn)動(dòng)時(shí),單位時(shí)間內(nèi)所能攝取和利用的氧氣量,是衡量心血管呼吸系統(tǒng)綜合功能潛力的最重要指標(biāo)之一,常被用作評(píng)價(jià)有氧工作能力的極限水平。3.無(wú)氧閾:指運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度增大到一定程度時(shí),體內(nèi)乳酸開(kāi)始顯著堆積的臨界運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度或功率點(diǎn)。低于無(wú)氧閾的運(yùn)動(dòng)以有氧代謝為主,高于無(wú)氧閾的運(yùn)動(dòng)則無(wú)氧代謝比例顯著增加。4.周期性訓(xùn)練法:一種將全年訓(xùn)練劃分為若干個(gè)具有不同訓(xùn)練重點(diǎn)和負(fù)荷特征(特別是強(qiáng)度和量)的階段(如基礎(chǔ)期、準(zhǔn)備期、賽前期、賽中期、恢復(fù)期)的訓(xùn)練組織方式,旨在根據(jù)訓(xùn)練目標(biāo)和生物適應(yīng)規(guī)律,科學(xué)地安排和調(diào)控訓(xùn)練負(fù)荷,避免過(guò)度訓(xùn)練,提高競(jìng)技能力。四、簡(jiǎn)答題1.解析思路:首先定義絕對(duì)強(qiáng)度(指負(fù)荷的客觀物理量,如重量、速度、距離)和相對(duì)強(qiáng)度(指負(fù)荷相對(duì)于個(gè)體承受能力的程度,如占總負(fù)荷百分比、心率區(qū)間)。然后分別舉例說(shuō)明,如舉重運(yùn)動(dòng)員舉起100公斤(絕對(duì)強(qiáng)度高)和體重60公斤的運(yùn)動(dòng)員舉起他自身體重100%(相對(duì)強(qiáng)度高),盡管絕對(duì)值不同,但相對(duì)強(qiáng)度可能相似。*答案要點(diǎn):絕對(duì)強(qiáng)度基于負(fù)荷客觀值,相對(duì)強(qiáng)度基于個(gè)體能力相對(duì)百分比。兩者是不同維度,可同時(shí)存在不同組合。2.解析思路:分別闡述心率法和RPE法的原理。心率法的優(yōu)點(diǎn)是客觀數(shù)據(jù),反映生理負(fù)荷;缺點(diǎn)是受個(gè)體差異、藥物、環(huán)境等多種因素影響,且不能完全反映主觀感受。RPE法的優(yōu)點(diǎn)是主觀性強(qiáng),易操作,能反映個(gè)體真實(shí)感覺(jué)和動(dòng)機(jī);缺點(diǎn)是主觀性強(qiáng),易受情緒、經(jīng)驗(yàn)等影響,缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。*答案要點(diǎn):心率法客觀但受多因素干擾;RPE法主觀易用但一致性難保證。各有優(yōu)劣,常結(jié)合使用。3.解析思路:從訓(xùn)練原則出發(fā),強(qiáng)調(diào)負(fù)荷的合理性。平衡原則包括:根據(jù)目標(biāo)設(shè)定合理強(qiáng)度范圍;遵循循序漸進(jìn),避免突變;考慮個(gè)體差異進(jìn)行個(gè)體化安排;在周期中合理搭配高低強(qiáng)度;保證強(qiáng)度與訓(xùn)練量、恢復(fù)措施的協(xié)調(diào)。*答案要點(diǎn):目標(biāo)導(dǎo)向、循序漸進(jìn)、個(gè)體化、周期安排、量力而行、恢復(fù)匹配。4.解析思路:闡述強(qiáng)度與恢復(fù)的生理聯(lián)系。高強(qiáng)度訓(xùn)練會(huì)帶來(lái)生理?yè)p傷和能量消耗,需要足夠恢復(fù)才能修復(fù)和適應(yīng),從而提高能力。無(wú)恢復(fù)則會(huì)導(dǎo)致疲勞累積、技能下降甚至傷病。平衡意味著合理安排訓(xùn)練強(qiáng)度,使訓(xùn)練刺激與恢復(fù)能力相匹配,避免過(guò)度疲勞。*答案要點(diǎn):高強(qiáng)度導(dǎo)致?lián)p傷,恢復(fù)促進(jìn)適應(yīng);平衡是為了避免過(guò)度疲勞和傷?。黄ヅ溆?xùn)練刺激與恢復(fù)能力。五、論述題1.解析思路:結(jié)合周期性訓(xùn)練模型(如年度、階段),闡述不同周期(如基礎(chǔ)期、賽前)的訓(xùn)練目標(biāo)?;A(chǔ)期可能以中等強(qiáng)度為主,打好體能基礎(chǔ);賽前期則逐步提高強(qiáng)度,特別是專(zhuān)項(xiàng)相關(guān)的高強(qiáng)度訓(xùn)練,但需注意節(jié)奏和恢復(fù);賽中可能維持或略降強(qiáng)度;恢復(fù)期則以低強(qiáng)度為主。強(qiáng)調(diào)強(qiáng)度安排要服務(wù)于周期目標(biāo),并注意強(qiáng)度變化之間的過(guò)渡和恢復(fù)保障,確保整體強(qiáng)度曲線合理且有節(jié)奏。*答案要點(diǎn):分階段設(shè)定目標(biāo)(基礎(chǔ)、賽前、賽中、恢復(fù));不同階段強(qiáng)度特點(diǎn)(基礎(chǔ)期中等,賽前期升高,賽中維持/微降,恢復(fù)期低);強(qiáng)度變化需有過(guò)渡和恢復(fù)保障;整體強(qiáng)度曲線應(yīng)具有節(jié)奏性。2.解析思路:從個(gè)體差異的多個(gè)維度(年齡、性別、訓(xùn)練基礎(chǔ))分析其對(duì)強(qiáng)度承受能力的影響。例如,年輕男性通常比老年人承受更高強(qiáng)度;訓(xùn)練有素的運(yùn)動(dòng)員比初學(xué)者能承受更高強(qiáng)度和更大訓(xùn)練量;女性在某些方面(如力量)可能低于男性,但在有氧耐力上可能相
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 庫(kù)存轉(zhuǎn)讓協(xié)議合同
- 家人代簽協(xié)議書(shū)
- 戰(zhàn)爭(zhēng)協(xié)議書(shū)模板
- 營(yíng)員安全協(xié)議書(shū)
- 薪酬補(bǔ)貼協(xié)議書(shū)
- 蝎子合伙協(xié)議書(shū)
- 蝦塘投資協(xié)議書(shū)
- 自來(lái)水借用協(xié)議書(shū)
- 自行協(xié)議協(xié)議書(shū)
- 展會(huì)合作協(xié)議書(shū)
- 2025年吉林省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員筆試題參考解析
- 科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)方案模板
- 退伍留疆考試題庫(kù)及答案
- 數(shù)據(jù)倫理保護(hù)機(jī)制-洞察及研究
- 2025年鋼貿(mào)行業(yè)市場(chǎng)分析現(xiàn)狀
- 2025數(shù)字孿生與智能算法白皮書(shū)
- 鄉(xiāng)村醫(yī)生藥品管理培訓(xùn)
- 2025春季學(xué)期國(guó)開(kāi)電大專(zhuān)科《管理學(xué)基礎(chǔ)》一平臺(tái)在線形考(形考任務(wù)一至四)試題及答案
- 財(cái)務(wù)保密意識(shí)培訓(xùn)
- 辦公室裝修改造工程合同書(shū)
- 教師節(jié)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)策劃方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論