工傷預(yù)防平安相伴培訓(xùn)內(nèi)容

目錄01工傷保險(xiǎn)概述

02工傷事故管理

CONTENTS03工傷事故預(yù)防01工傷保險(xiǎn)概述01什么是工傷保險(xiǎn)1社會(huì)保險(xiǎn)五大社會(huì)保險(xiǎn)

2021年10月1日起深圳六大保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)

工傷保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)

傷病老生長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)

護(hù)2工傷與工傷保險(xiǎn)

什么是工傷

工傷,又稱“職業(yè)傷害”:是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員在生產(chǎn)經(jīng)

營(yíng)活動(dòng)中或在與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的活動(dòng)中,突然發(fā)生的、造成人體組織受到損傷或人

體的某些器官失去正常機(jī)能,導(dǎo)致負(fù)傷肌

體暫時(shí)地或長(zhǎng)期地喪失勞動(dòng)能力,甚至終

止生命的事故。工作時(shí)間工作地點(diǎn)

03

工作原因0102

工傷與安全事故的關(guān)系

安全事故生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位

在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(包括與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的活動(dòng))突然

發(fā)生

傷害人身安全和健康的

或損壞設(shè)備設(shè)施

或造成經(jīng)濟(jì)損失的

導(dǎo)致原生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(包括與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng))暫時(shí)中止或永遠(yuǎn)終止的

意外事件

構(gòu)成工傷的,不一定系生產(chǎn)安全事故?！繁热缯f(shuō)有些交通事故可以認(rèn)定為工傷事故,但不是生產(chǎn)安全事故。類似的還有在工作崗位上突發(fā)急病死亡的,見(jiàn)義勇為

的等等,因?yàn)槎寂c生產(chǎn)無(wú)關(guān),都不屬于安全生產(chǎn)事故,但也可以認(rèn)定為工傷事故?！吩诠ぷ髦凶詺?、自殺或者因酗酒造成傷害的,即不屬于工傷事故,也不屬于安全生產(chǎn)事故?！飞鐣?huì)事件、自然災(zāi)害事故、醫(yī)療事故等不屬于生產(chǎn)安全事故。什么是工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)即職業(yè)傷害保險(xiǎn):是職工因工作原因受傷或患病致殘暫時(shí)

或永久喪失勞動(dòng)能力,從國(guó)家和社會(huì)獲得

法定的醫(yī)療社會(huì)保障以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

的社會(huì)保險(xiǎn)。10

3工傷保險(xiǎn)的特性

強(qiáng)制性互濟(jì)性

社會(huì)性福利性

工傷保險(xiǎn)是國(guó)家憲法確立的職工的一項(xiàng)基本權(quán)利,為保證職工這一權(quán)利的實(shí)現(xiàn),國(guó)家通過(guò)建立法規(guī)強(qiáng)制實(shí)施。法規(guī)所規(guī)定的范圍內(nèi)的用人單位及職工,都應(yīng)參加工傷保險(xiǎn),繳納保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)是世界上歷史最悠久、實(shí)施范圍最廣的社會(huì)保險(xiǎn)制度之一。工傷保險(xiǎn)注重對(duì)工傷職工及供養(yǎng)親屬的基本生活保障,并通過(guò)及時(shí)的救治和康復(fù),給予一次性和長(zhǎng)期待遇來(lái)實(shí)現(xiàn)。工傷保險(xiǎn)可以通過(guò)統(tǒng)籌基金來(lái)分散勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),這是社會(huì)保險(xiǎn)的基本特征。由于工傷人員在社會(huì)上分布不均,必須依靠社會(huì)力量進(jìn)行保險(xiǎn),解決企業(yè)和地區(qū)之間壓力不均的矛盾,體現(xiàn)互濟(jì)性,對(duì)企業(yè)和職工雙方形成保護(hù)機(jī)制,在較大范圍內(nèi)分散風(fēng)險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)基金屬于職工所有,是保障職工安全健康的基礎(chǔ),?？顚Ｓ们覈?guó)家不征稅,并由國(guó)家財(cái)政提供相保,由隸屬于政府部門的非盈利性的事業(yè)單位經(jīng)辦,為受保人服務(wù)。

4工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)原則

職工個(gè)人不承擔(dān)繳納工

傷保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。用人單位負(fù)責(zé)按時(shí)繳納

工傷保險(xiǎn)費(fèi),費(fèi)用列入

企業(yè)成本計(jì)算。被保險(xiǎn)人只能在單位所在地參加一份工傷保險(xiǎn)。

5.工傷保險(xiǎn)的任務(wù)

工傷預(yù)防

工傷補(bǔ)償

工傷康復(fù)◆預(yù)防工傷事故:事前效果

◆補(bǔ)償工傷損失:事中效果

◆傷殘康復(fù)保障:事后效果

◆分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn),減輕負(fù)擔(dān)

◆維護(hù)社會(huì)公平和穩(wěn)定社會(huì)生產(chǎn):綜合性的間接效果

6.工傷保險(xiǎn)的適用范圍《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。7個(gè)體工商戶6基金會(huì)5會(huì)計(jì)師事務(wù)所1234中華人民共和國(guó)境內(nèi)不參照國(guó)家公務(wù)員制民辦非企業(yè)單位律師事務(wù)所業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體

7.工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別

個(gè)別用人單位存在的違法行為

不為員工繳納工傷保險(xiǎn),或

僅為部分風(fēng)險(xiǎn)大的崗位參保

試用期間不繳納工傷保險(xiǎn)

以商業(yè)意外險(xiǎn)代替工傷險(xiǎn)

從2020年11月起,社保征收改由稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé),這是嚴(yán)重違法行為。02工傷的認(rèn)定

工傷的概念

是發(fā)生在各類企業(yè)(包

括私人雇工)中的事故。是職工在執(zhí)行工作職責(zé)

中發(fā)生的事故。是在企業(yè)與受害職工之

間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的

法律事實(shí)。是各類企業(yè)、個(gè)體工商

戶雇用的職工遭受人身

傷亡的事故。3412工傷的

法律特征

工傷認(rèn)定的七種情形

職工必須受到人身?yè)p

害事實(shí)

職工與企業(yè)或雇主之

間必須存在勞動(dòng)關(guān)系職工的損害必須在其

履行工作職責(zé)的過(guò)程

中發(fā)生

2314工傷責(zé)任

構(gòu)成

無(wú)過(guò)錯(cuò)

責(zé)任原則事故須是職工受到損

害的原因工傷認(rèn)定的七種情形

視同工傷的三種情形

省條例增加的兩種視同工傷情形

不得認(rèn)定為工傷的三種情形

社會(huì)保險(xiǎn)法第37條規(guī)定

故意犯罪的

醉酒或吸毒的132自殘或者自殺的工傷認(rèn)定構(gòu)成要件02工傷事故管理工傷事故的報(bào)告《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第十二條

》事故發(fā)生單位概況;》事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況;》事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò);》事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明

的人數(shù))和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失;》已經(jīng)采取的措施;》其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。事故報(bào)告

應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容

事故報(bào)告的原則

時(shí)限性原則

全面性原則

及時(shí)、立即

0102

準(zhǔn)確、完整、要補(bǔ)報(bào)

事故發(fā)生之日起30日內(nèi)(道路交通、火災(zāi)事故7日內(nèi)),傷亡人數(shù)發(fā)生變化,事故發(fā)生單位應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。禁止性原則

0304

逐級(jí)上報(bào)原則

不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào);情況緊急或必要時(shí)也可越級(jí)上報(bào)。第一現(xiàn)場(chǎng)人員:立即

企業(yè)負(fù)責(zé)人:1小時(shí)

接到事故報(bào)告后的措施

人員

采取措施

事故單位負(fù)責(zé)人

啟動(dòng)預(yù)案、組織搶救、防止擴(kuò)大

有關(guān)單位、人員

保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、保護(hù)證據(jù)、做好記錄

政府及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人

趕赴現(xiàn)場(chǎng)、組織救援

公安機(jī)關(guān)

強(qiáng)制措施、立案?jìng)刹?、追捕歸案《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定:》發(fā)生生產(chǎn)安全事故后的禁止項(xiàng):√不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào);√不得偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng);

√不得逃匿;√不得拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況資料;√不得作偽證或者指使他人作偽證等行為。事故調(diào)查處理

調(diào)查

程序

事故調(diào)查組的任務(wù)查明事故經(jīng)過(guò)、原因;查明傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失;認(rèn)定事故性質(zhì)和事故責(zé)任;提出對(duì)責(zé)任者的處理建議;總結(jié)事故教訓(xùn),提出防范和整改措施;提交事故調(diào)查報(bào)告。

事故調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容事故單位概況

事故經(jīng)過(guò)和救援情況

事故的傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失

事故原因和性質(zhì)

事故責(zé)任認(rèn)定和責(zé)任者處理建議

防范和整改措施010203040506

事故調(diào)查的原則

原因分析不清不放過(guò)責(zé)任者和周圍群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)

四不放過(guò)”原則

沒(méi)有防范措施不放過(guò)責(zé)任者沒(méi)有受到處理不放過(guò)

事故材料建檔

事故建檔

事故檔案是記載事故的發(fā)生、調(diào)查、登記、處理全過(guò)程的全部文字資料的總和。其主要內(nèi)容包括

職工傷亡事故登記表

職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書(shū)及

批復(fù)

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄、圖紙、照片

技術(shù)鑒定和實(shí)驗(yàn)報(bào)告

物證、人證材料

直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失材料

事故責(zé)任者的自述材料

醫(yī)療部門對(duì)傷亡人員的診斷書(shū)

傷殘等級(jí)鑒定書(shū)

發(fā)生事故時(shí)的工藝條件、操作情況

和設(shè)計(jì)資料

處分決定和受處分人員的檢查材料

有關(guān)事故的通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)及文件

注明參加調(diào)查組的人員姓名、職務(wù)、單位等03工傷事故預(yù)防01事故從哪里來(lái)事故的定義

在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生了預(yù)期之外

的,且造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)或經(jīng)濟(jì)

損失的事件。隨機(jī)性

事故的因果性指事故是由相互聯(lián)系的多種因素共同作用的結(jié)果

事故的隨機(jī)性是指事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故后果的嚴(yán)重程度是偶然的

潛伏性

事故發(fā)生之前，系統(tǒng)所處的狀態(tài)是不穩(wěn)定的I也就是存在著事故隱。如果這時(shí)有一觸發(fā)因素出現(xiàn)‘就會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生

可預(yù)防性

任何事故采取正確的預(yù)防措施，可以防止的。認(rèn)識(shí)到這一特性，對(duì)防止傷亡事故發(fā)生有促進(jìn)作用

事故為什么會(huì)發(fā)生:事故發(fā)生原因不盡相同,通過(guò)大量事故剖析,運(yùn)用系統(tǒng)工程觀點(diǎn)方法分析可

知,每一種事故發(fā)生都取決于一些基本因素四個(gè)要素,即4M要素:管理缺陷

人不安全

行為

事故構(gòu)成

要素

物不安全

狀態(tài)工作環(huán)境不良狀態(tài)

造成不同事故原因的比例口經(jīng)統(tǒng)計(jì)：當(dāng)前傷亡事故中I因不可抗拒的自然災(zāi)害或目前技術(shù)還不能解決的原因而造成的事故極少I絕大多數(shù)屬于責(zé)任事故?？谄渲?0％以上的事故發(fā)牛在基層班組190％以上的事故是由于人的不安全行為和設(shè)備隱患沒(méi)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除等因素造成的?！猧，」——

06%與不安全行為有關(guān)的因素

所占百分比

個(gè)人防護(hù)裝備12%

人員的位置30%

人員的反應(yīng)14%

工具和設(shè)備28%

程序與秩序12%

不安全行為造成的傷害總數(shù)96%

其它因素造成的傷害總數(shù)4%

100%

不安全狀態(tài)

不安全行為02工傷事故預(yù)防

3E對(duì)策安全管理對(duì)策安全管理對(duì)策管理就是創(chuàng)造一種環(huán)境和條件,使置身于其中的人們能進(jìn)行協(xié)調(diào)的工作,從而完成預(yù)定的使命和目標(biāo);安全管理是通過(guò)制定和監(jiān)督實(shí)施有關(guān)的安全法令、規(guī)程、規(guī)范和規(guī)章制度等,規(guī)范人們?cè)谏a(chǎn)活動(dòng)中的準(zhǔn)則,使生產(chǎn)活動(dòng)有法可

依、有章可循,用法制手段保障生產(chǎn)安全和員工健康;安全管理對(duì)策是工業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的,預(yù)防和避免事故發(fā)生的最基本、重要的、日常的對(duì)策;安全管理對(duì)策具體由管理的模式、組織管理的原則、安全信息流技術(shù)等方面來(lái)實(shí)現(xiàn)。。把不合道理的人和事I通過(guò)

定的措施．心市且辮合活細(xì)

管是措施

甩理是標(biāo)準(zhǔn)0

一、把符合道理的人和事I通過(guò)一。定的措施．防止其不符合道理00安全管理沒(méi)有最好的，只有最合適的。最合適的其實(shí)就是最好的。讓安全成為習(xí)慣安全管理最高境界

教育培訓(xùn)對(duì)策安全教育培訓(xùn)是企業(yè)安全生產(chǎn)一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作,通過(guò)開(kāi)展教育培

訓(xùn),能提高各級(jí)管理人員及員工的安全意識(shí)、政策水平和法制觀念,牢固樹(shù)立安全第一的思想,自覺(jué)貫徹落實(shí)規(guī)章制度,增強(qiáng)保護(hù)人、保

護(hù)生產(chǎn)力的責(zé)任感?！坟瀼芈鋵?shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的具體體現(xiàn);》建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制、減少事故的治本之策;》普及安全知識(shí)、推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)的重要手段;》提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和安全技能、強(qiáng)化安全意識(shí)的有效途徑。培訓(xùn)兩個(gè)字分別理解落實(shí)“培”是讓員工明白:知之“訓(xùn)”是讓員工會(huì)干:能之

只培不訓(xùn)事倍功半

培和訓(xùn)

學(xué)和習(xí)

學(xué)和問(wèn)工程技術(shù)對(duì)策工程技術(shù)對(duì)策

工程技術(shù)對(duì)策是指通過(guò)工程項(xiàng)目和技術(shù)措施,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的本質(zhì)安全化,或改善勞動(dòng)條件、提高生產(chǎn)的安全性。ü如火災(zāi)的防范:可以通過(guò)防火工程、消防技術(shù)等對(duì)策;ü如塵毒危害:可