合同期內(nèi)降薪培訓(xùn)協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方于[入職日期]簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[合同編號(hào)]），合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]?，F(xiàn)因[具體原因，如企業(yè)經(jīng)營困難、業(yè)務(wù)調(diào)整等]，甲方擬對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)并在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后進(jìn)行薪資調(diào)整。經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容及方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.專業(yè)技能培訓(xùn)：針對(duì)乙方所在崗位的核心技能進(jìn)行深化培訓(xùn)，包括但不限于[列舉具體技能，如軟件操作技能、特定工藝操作技能等]。培訓(xùn)將涵蓋理論知識(shí)講解和實(shí)際操作演練，以提升乙方在專業(yè)領(lǐng)域的能力。2.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：包括溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理等方面的培訓(xùn)，旨在提高乙方的綜合職業(yè)素養(yǎng)，更好地適應(yīng)工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)合作。3.行業(yè)發(fā)展趨勢培訓(xùn)：介紹行業(yè)最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)、市場趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，使乙方能夠緊跟行業(yè)步伐，為公司的發(fā)展提供更有價(jià)值的建議和方案。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由甲方內(nèi)部的專業(yè)人員或經(jīng)驗(yàn)豐富的員工擔(dān)任培訓(xùn)講師，在公司內(nèi)部的培訓(xùn)場所進(jìn)行集中授課和實(shí)踐指導(dǎo)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需要，甲方將安排乙方參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程或研討會(huì)，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（三）培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)周期為[X]個(gè)月，自[培訓(xùn)起始日期]至[培訓(xùn)結(jié)束日期]。具體培訓(xùn)時(shí)間安排為每周[具體培訓(xùn)天數(shù)]，每天[具體培訓(xùn)時(shí)長]。2.培訓(xùn)地點(diǎn)：內(nèi)部培訓(xùn)在甲方公司內(nèi)的[具體培訓(xùn)教室]進(jìn)行；外部培訓(xùn)根據(jù)實(shí)際安排在相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或會(huì)議場所進(jìn)行。二、降薪安排（一）降薪幅度在培訓(xùn)期間，乙方的薪資將按照以下方式進(jìn)行調(diào)整：基本工資降低[X]%，績效工資根據(jù)培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放，但最高不超過原績效工資的[X]%。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)乙方的考核結(jié)果和工作表現(xiàn)，薪資將進(jìn)行重新評(píng)估和調(diào)整。（二）降薪起始時(shí)間降薪自[降薪起始日期]開始執(zhí)行，至培訓(xùn)結(jié)束后根據(jù)重新評(píng)估結(jié)果確定是否恢復(fù)或進(jìn)一步調(diào)整薪資。（三）薪資支付方式甲方將按照原勞動(dòng)合同約定的薪資支付周期和方式向乙方支付調(diào)整后的薪資。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)需求和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和降薪調(diào)整。有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)過程和學(xué)習(xí)成果進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)培訓(xùn)、調(diào)整薪資或采取其他措施。有權(quán)要求乙方保守在培訓(xùn)過程中知悉的公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和必要的培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。承擔(dān)培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)講師的授課費(fèi)用、教材費(fèi)用、外部培訓(xùn)的報(bào)名費(fèi)用等。按照本協(xié)議的約定及時(shí)、足額向乙方支付調(diào)整后的薪資。在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)乙方的考核結(jié)果和工作表現(xiàn)，公平、合理地對(duì)乙方的薪資進(jìn)行重新評(píng)估和調(diào)整。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。有權(quán)在培訓(xùn)期間獲得調(diào)整后的薪資，并要求甲方按照約定的時(shí)間和方式支付。有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)講師提出意見和建議，以提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。在培訓(xùn)結(jié)束后，有權(quán)要求甲方根據(jù)考核結(jié)果和工作表現(xiàn)對(duì)薪資進(jìn)行重新評(píng)估和調(diào)整。2.義務(wù)遵守甲方的培訓(xùn)管理制度和培訓(xùn)安排，按時(shí)參加培訓(xùn)課程，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐，積極完成培訓(xùn)任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督和考核，如實(shí)提供培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)情況和工作表現(xiàn)。保守在培訓(xùn)過程中知悉的公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。培訓(xùn)結(jié)束后，按照甲方的要求繼續(xù)為公司服務(wù)一定的期限（服務(wù)期為[X]年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算），如違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金。四、考核與評(píng)估（一）考核方式甲方將采用多種方式對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，包括但不限于理論考試、實(shí)際操作考核、項(xiàng)目作業(yè)評(píng)估、日常表現(xiàn)評(píng)價(jià)等。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)制定，具體分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、崗位晉升和是否繼續(xù)留用的重要依據(jù)。（三）考核結(jié)果的應(yīng)用1.優(yōu)秀：培訓(xùn)結(jié)束后，恢復(fù)乙方原薪資水平，并給予一定的薪資獎(jiǎng)勵(lì)；在崗位晉升、項(xiàng)目分配等方面優(yōu)先考慮。2.良好：培訓(xùn)結(jié)束后，恢復(fù)乙方原薪資水平；根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需求，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予崗位晉升或項(xiàng)目機(jī)會(huì)。3.合格：培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整乙方的薪資，但不低于原薪資的[X]%；繼續(xù)在原崗位工作，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。4.不合格：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)留用乙方。如留用，將對(duì)乙方進(jìn)行再次培訓(xùn)或調(diào)整崗位，并相應(yīng)調(diào)整薪資；如解除勞動(dòng)合同，甲方將按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或培訓(xùn)資源，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行的，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議或解除本協(xié)議，并要求甲方按照乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)得薪資的[X]%向乙方支付違約金。2.如甲方未按照本協(xié)議的約定及時(shí)、足額向乙方支付調(diào)整后的薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付滯納金；逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)得薪資的[X]%向乙方支付違約金。3.如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定參加培訓(xùn)課程或完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育、警告或解除本協(xié)議。如解除本協(xié)議，乙方應(yīng)按照甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。2.如乙方在培訓(xùn)期間泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按照甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用的[X]倍向甲方支付違約金。3.如乙方違反服務(wù)期約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。六、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他