勞動合同附加協(xié)議范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[戶籍地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了編號為[合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“主合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就主合同未盡事宜達成如下附加協(xié)議：一、標的物或服務具體描述（一）工作內(nèi)容及職責1.乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作，其主要工作職責包括但不限于：[詳細列舉工作職責，如負責公司產(chǎn)品的市場推廣策劃、執(zhí)行市場調(diào)研并撰寫報告、與客戶進行商務洽談并促成合作等]。2.甲方有權根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展、組織架構調(diào)整及乙方的工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及職責，但應提前[X]日以書面形式通知乙方。若乙方對調(diào)整有異議，應在接到通知后[X]日內(nèi)以書面形式向甲方提出，雙方協(xié)商解決；若協(xié)商不成，乙方應服從甲方的安排。（二）工作地點1.乙方的工作地點為[具體工作地點]。2.因甲方業(yè)務需要，乙方同意在以下情形下服從甲方的工作地點安排調(diào)整：甲方在本市范圍內(nèi)調(diào)整工作地點的；因甲方業(yè)務拓展需要，安排乙方到外地出差或短期工作的，但出差或短期工作時間累計不超過[X]個月/年。二、權利與義務（一）甲方的權利與義務1.權利按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督，對乙方的工作進行考核和評價。根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否給予乙方獎勵、晉升或調(diào)整薪酬。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或主合同及本附加協(xié)議約定時，甲方有權按照規(guī)定給予乙方相應的處罰，直至解除勞動合同。2.義務按照主合同及本附加協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關手續(xù)，并承擔相應的費用。為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方的權利與義務1.權利按照主合同及本附加協(xié)議的約定，按時足額獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等。獲得甲方提供的必要的勞動保護和勞動條件，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。參加甲方組織的培訓和學習，提升自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的公司規(guī)章制度，嚴格按照甲方的工作要求和操作規(guī)程進行工作。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得將甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權泄露給任何第三方，不得利用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權為自己或他人謀取利益。服從甲方的工作安排和管理，積極完成工作任務，維護甲方的聲譽和利益。在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。三、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），其中基本工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），績效工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進行發(fā)放。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應提前[X]日以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關手續(xù)，并承擔相應的費用。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：帶薪年休假：乙方在甲方工作滿[X]年的，享受[X]天的帶薪年休假；工作滿[X]年不滿[X]年的，享受[X]天的帶薪年休假；工作滿[X]年的，享受[X]天的帶薪年休假。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。培訓機會：甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。其他福利：[列舉其他福利，如員工體檢、生日福利等]四、保密條款（一）保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、業(yè)務計劃、客戶名單、銷售渠道、財務信息、技術資料等。2.甲方的知識產(chǎn)權，包括但不限于公司的商標、專利、著作權等。3.乙方在工作過程中知悉的甲方的其他秘密信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本附加協(xié)議簽訂之日起至甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權成為公開信息之日止。（三）保密義務1.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權泄露給任何第三方，不得利用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權為自己或他人謀取利益。2.乙方在工作期間及離職后，不得私自保留、復制甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權相關的文件、資料等。3.乙方在離職時，應將所有與甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權相關的文件、資料等歸還甲方，并辦理相關的交接手續(xù)。（四）違約責任若乙方違反本保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、商譽損失等。五、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動。具體競爭單位和競爭業(yè)務范圍由雙方另行書面約定。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[X]年。（三）競業(yè)限制補償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月按照乙方離職前月平均工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制補償。補償費用自乙方離職后的次月開始支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。（四）違約責任若乙方違反本競業(yè)限制條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償費用。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、商譽損失等。六、違約責任（一）甲方違約責任若甲方違反主合同及本附加協(xié)議的約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、福利待遇或違反其他義務的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本附加協(xié)議的約定承擔相應的違約責任，包括但不限于支付逾期利息、賠償乙方損失等。（二）乙方違約責任若乙方違反主合同及本附加協(xié)議的約定，如違反工作紀律、保密義務、競業(yè)限制義務等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本附加協(xié)議的約定承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。七、爭議解決甲乙雙方在履行主合同及本附加協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本附加協(xié)議是主合同的組成部分，與主合同具有同等法律效力。本附加協(xié)議與主合同約定不一致的，以本附加協(xié)議為準。2.本附加協(xié)議自雙方簽字（或蓋章