醫(yī)生員工聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼編號]乙方（受聘醫(yī)生）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]聯(lián)系地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方需要醫(yī)療專業(yè)人員提供醫(yī)療服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技能，愿意受聘于甲方從事醫(yī)療工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下聘用合同條款：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的聘用合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方在甲方的[科室名稱]擔(dān)任[醫(yī)生職稱]職務(wù)，按照甲方的工作安排和要求，負(fù)責(zé)為患者提供診斷、治療、預(yù)防等醫(yī)療服務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，認(rèn)真履行醫(yī)生職責(zé)，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成醫(yī)療文書的書寫、整理、歸檔等工作，確保醫(yī)療文書的真實、完整、規(guī)范。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的[具體工作地址]。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并按照規(guī)定支付乙方相應(yīng)的勞動報酬。（二）休息休假乙方按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方按照以下第[X]種方式向乙方支付工資：1.月薪制：乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行考核確定。2.年薪制：乙方的年薪為人民幣[X]元，甲方按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)支乙方的工資，剩余部分在年度考核后一次性支付。3.其他方式：[具體說明]（二）工資支付時間和方式甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、市場工資水平等因素，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。2.按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。3.為乙方提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、晉升等發(fā)展機(jī)會。4.其他福利待遇：[具體說明]六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定，對乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。（3）對乙方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度和本合同約定的行為，有權(quán)進(jìn)行批評教育、紀(jì)律處分直至解除本合同。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。（3）按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、晉升等發(fā)展機(jī)會。（4）為乙方保守商業(yè)秘密和個人隱私。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，按時足額獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家和甲方規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）獲得必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身的人身安全和身體健康。（4）參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、晉升等活動，提高自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。（5）對甲方的工作提出意見和建議。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生管理規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和患者的個人隱私。（4）不得在其他單位兼職或從事與本合同工作無關(guān)的活動。（5）按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定，參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核等活動。七、保密和競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在聘用期間及離職后[保密期限]內(nèi)，應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、客戶名單、財務(wù)信息、醫(yī)療技術(shù)、科研成果等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療設(shè)備、藥品配方、診斷方法等；患者信息包括但不限于患者的姓名、年齡、性別、病情、治療方案等。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在聘用期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。2.競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)藥企業(yè)等。3.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬或福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付乙方一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同的，應(yīng)按照未履行合同期限的月工資總額的[X]%向甲方支付違約金。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞