企業(yè)門衛(wèi)聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[企業(yè)全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭住址：[詳細住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要聘用門衛(wèi)人員負責企業(yè)的安全保衛(wèi)等相關工作，乙方具備相應的能力和條件愿意受聘擔任該崗位，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限合同，自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.人員及車輛出入管理嚴格執(zhí)行門禁制度，對進出企業(yè)的人員進行身份查驗和登記。來訪人員需填寫訪客登記表，經被訪人員確認同意后方可進入企業(yè)。對進出企業(yè)的車輛進行檢查和登記，包括車輛牌號、進出時間、來訪事由等信息。禁止無關車輛進入企業(yè)，對送貨車輛要檢查貨物清單，確保貨物與清單相符。2.安全巡邏按照規(guī)定的時間和路線對企業(yè)的廠區(qū)、辦公樓、倉庫等區(qū)域進行定時巡邏，檢查門窗是否關閉、消防設施是否完好、有無異常情況等。如發(fā)現安全隱患或可疑人員，應及時采取措施進行處理，并向上級領導報告。3.消防安全管理熟悉企業(yè)內的消防設施和器材的位置及使用方法，定期進行檢查和維護，確保其處于良好的備用狀態(tài)。嚴禁在企業(yè)內吸煙和使用明火，發(fā)現違規(guī)行為應及時制止。如發(fā)生火災等緊急情況，應立即報警并組織人員進行撲救。4.突發(fā)事件處理在遇到突發(fā)事件，如盜竊、搶劫、自然災害等情況時，應立即采取應急措施，保護現場，并及時向上級領導和相關部門報告。協(xié)助企業(yè)領導和相關部門做好突發(fā)事件的處理工作，配合警方進行調查。5.其他工作完成企業(yè)領導交辦的其他臨時性安全保衛(wèi)工作任務。（二）工作地點甲方企業(yè)所在地，具體地址為[詳細地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工作班次]工作制，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間為[具體時間段]。（二）休息休假乙方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。四、勞動報酬（一）工資標準甲方每月支付給乙方的工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該工資為乙方的基本工資，不包括加班工資、獎金等其他收入。（二）支付方式甲方應于每月[支付日期]前以銀行轉賬或現金方式支付乙方上月工資。乙方應提供準確的銀行賬號或及時領取現金。（三）加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的基本工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作防護用品和設備。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據企業(yè)的實際情況和工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，如乙方不能勝任工作，甲方有權按照規(guī)定進行處理。有權要求乙方保守企業(yè)的商業(yè)秘密和機密信息。2.義務按照合同約定及時足額支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對乙方進行必要的崗位培訓和安全教育。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。有權享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利。有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。2.義務遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理和工作安排。認真履行工作職責，確保企業(yè)的安全保衛(wèi)工作正常進行。保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任（一）甲方違約責任甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資、福利待遇等費用的，除應足額支付外，還應按照應付金額的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定，擅自解除合同的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟