合同工資以后續(xù)簽協(xié)議工資續(xù)簽協(xié)議甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[公司全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[合同編號(hào)]），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就原勞動(dòng)合同中工資相關(guān)條款進(jìn)行續(xù)簽協(xié)議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、續(xù)簽協(xié)議背景甲乙雙方原勞動(dòng)合同中約定乙方的工資待遇為[原工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成]，該勞動(dòng)合同即將到期。隨著乙方工作經(jīng)驗(yàn)的積累、工作能力的提升以及市場(chǎng)薪酬水平的變化，雙方同意對(duì)工資條款進(jìn)行重新約定并續(xù)簽協(xié)議。二、工資待遇約定（一）基本工資自[續(xù)簽協(xié)議生效日期]起，乙方的基本工資調(diào)整為每月人民幣[X]元。該基本工資為乙方正常出勤并完成工作任務(wù)的情況下應(yīng)得的固定報(bào)酬，不包括加班工資、獎(jiǎng)金等其他收入。（二）績(jī)效工資1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等因素，設(shè)立績(jī)效工資制度?？?jī)效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式按照甲方制定的《績(jī)效工資管理辦法》執(zhí)行。2.績(jī)效工資的考核周期為[考核周期，如季度、年度]，考核結(jié)果將作為績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù)。乙方在考核周期內(nèi)的績(jī)效工資根據(jù)考核得分確定，具體計(jì)算公式為：績(jī)效工資=績(jī)效工資基數(shù)×考核得分系數(shù)。3.績(jī)效工資基數(shù)為每月人民幣[X]元，考核得分系數(shù)根據(jù)乙方的考核得分在[最低系數(shù)][最高系數(shù)]之間浮動(dòng)。（三）獎(jiǎng)金1.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金以及獎(jiǎng)金的具體金額和發(fā)放時(shí)間。2.獎(jiǎng)金包括但不限于年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人年度工作表現(xiàn)發(fā)放；項(xiàng)目獎(jiǎng)金根據(jù)乙方參與項(xiàng)目的完成情況和貢獻(xiàn)程度發(fā)放。（四）工資支付方式1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，以貨幣形式按月支付乙方工資。工資支付日期為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單，列明工資的構(gòu)成、數(shù)額、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情，對(duì)乙方的工資待遇進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知乙方。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于扣減工資、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。對(duì)乙方的個(gè)人信息和工資待遇等情況予以保密。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得工資報(bào)酬。對(duì)甲方的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)要求甲方提供工資清單。依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露甲方的工資待遇等敏感信息。四、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、工資待遇等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方工資的，除應(yīng)支付拖欠的工資外，還應(yīng)按照拖欠工資金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本協(xié)議其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)條款。變更協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。（二）協(xié)議解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付工資的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)