口腔醫(yī)生上班合同范本甲方（用人單位）：名稱：[單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[具體號碼]聯(lián)系地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要專業(yè)的口腔醫(yī)生提供醫(yī)療服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和技能，愿意為甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任口腔醫(yī)生崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)口腔疾病的診斷、治療和預(yù)防等工作，包括但不限于口腔檢查、拔牙、補牙、鑲牙、正畸等常規(guī)口腔醫(yī)療服務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)水平。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)，具體地址為[詳細地址]。如因工作需要，甲方可以在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。2.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元。（二）正式工資試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分組成。1.基本工資為每月人民幣[X]元。2.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素進行考核確定，具體考核辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)等因素進行發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方?jīng)Q定。（三）工資支付方式甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方可以委托銀行代發(fā)工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。2.甲方按照規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。按照甲方的規(guī)章制度對乙方進行考核和獎懲。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高乙方的專業(yè)技術(shù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。對甲方的工作提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私。不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、客戶名單、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療技術(shù)、診療方法等；患者信息包括但不限于患者的姓名、性別、年齡、病情、病歷等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）保密措施乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用保密信息。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系包括但不限于提供口腔醫(yī)療服務(wù)、銷售口腔醫(yī)療器械等。（二）競業(yè)限制補償甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補償。（三）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，雙方簽字蓋章后生效。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的損失。（二）乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同、違反保密條款、競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服