贛州市中醫(yī)院年度國(guó)家及地方人事政策應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試一、單選題（每題2分，共20題）要求：請(qǐng)根據(jù)贛州市中醫(yī)院及江西省地方人事政策，選擇最符合題意的選項(xiàng)。1.根據(jù)《贛州市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，應(yīng)聘者報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位，學(xué)歷要求一般應(yīng)具備_______學(xué)歷及以上。A.中專B.大專C.本科D.碩士2.江西省規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為“基本合格”的，處理方式是_______。A.直接辭退B.轉(zhuǎn)為試用期內(nèi)考核C.當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)評(píng)先D.給予警告處分3.贛州市中醫(yī)院的勞動(dòng)合同期限分為_______三種類型。A.固定期、無固定期、以完成一定工作任務(wù)為期限B.有償、無償、半有償C.全職、兼職、實(shí)習(xí)D.永久、短期、臨時(shí)4.江西省對(duì)事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)分為_______等級(jí)。A.一、二、三等B.嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱號(hào)C.優(yōu)秀、良好、合格D.甲、乙、丙5.贛州市中醫(yī)院新入職員工試用期一般為_______。A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.1年6.根據(jù)《江西省工資支付條例》，用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于工資_______的報(bào)酬。A.100%B.150%C.200%D.300%7.事業(yè)單位工作人員的最低服務(wù)年限，由_______規(guī)定。A.國(guó)家B.省級(jí)C.市級(jí)D.單位8.贛州市中醫(yī)院?jiǎn)T工申請(qǐng)內(nèi)部競(jìng)聘，應(yīng)滿足_______條件。A.工作滿1年B.工作滿3年且在本單位服務(wù)滿1年C.擁有高級(jí)職稱D.無任何違紀(jì)記錄9.江西省規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在_______年內(nèi)不得申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨.1B.3C.5D.1010.贛州市中醫(yī)院?jiǎn)T工年度考核不合格的，處理方式是_______。A.降低崗位等級(jí)B.待崗培訓(xùn)后重新考核C.解聘D.免職二、多選題（每題3分，共10題）要求：請(qǐng)根據(jù)贛州市中醫(yī)院及江西省地方人事政策，選擇所有符合題意的選項(xiàng)。1.江西省事業(yè)單位公開招聘的基本條件包括_______。A.遵守憲法和法律B.具有良好的職業(yè)道德C.身體健康D.具備崗位所需的學(xué)歷或職稱2.贛州市中醫(yī)院?jiǎn)T工休年假的規(guī)定包括_______。A.工作滿1年可休年假5天B.工作滿10年可休年假15天C.累計(jì)工作滿20年可休年假20天D.年假不可累計(jì)至下一年3.事業(yè)單位工作人員的處分種類包括_______。A.警告B.記過C.降低崗位等級(jí)或撤職D.開除4.江西省對(duì)事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)要求包括_______。A.每年不少于20學(xué)時(shí)B.必須參加崗前培訓(xùn)C.培訓(xùn)考核不合格者不得晉升D.培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)5.贛州市中醫(yī)院?jiǎn)T工申請(qǐng)調(diào)崗，需滿足_______條件。A.工作滿2年B.符合調(diào)崗崗位要求C.單位有空缺崗位D.無違紀(jì)記錄6.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括_______。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作業(yè)績(jī)7.江西省規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括_______。A.基本工資B.績(jī)效工資C.津貼補(bǔ)貼D.加班費(fèi)8.贛州市中醫(yī)院?jiǎn)T工申請(qǐng)退休需滿足_______條件。A.工作滿30年B.法定退休年齡C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的退休證明D.單位批準(zhǔn)9.事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)情形包括_______。A.工作表現(xiàn)突出B.學(xué)術(shù)成果顯著C.獲得榮譽(yù)稱號(hào)D.防災(zāi)減災(zāi)有功10.江西省對(duì)事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求包括_______。A.愛崗敬業(yè)B.誠(chéng)實(shí)守信C.服務(wù)群眾D.廉潔自律三、判斷題（每題1分，共10題）要求：請(qǐng)根據(jù)贛州市中醫(yī)院及江西省地方人事政策，判斷下列說法的正誤。1.贛州市中醫(yī)院?jiǎn)T工年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，當(dāng)年可直接晉升一級(jí)崗位。2.事業(yè)單位工作人員的工資調(diào)整由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一決定。3.江西省規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的最低服務(wù)年限為5年。4.贛州市中醫(yī)院?jiǎn)T工在法定節(jié)假日加班，單位可不支付加班費(fèi)。5.事業(yè)單位工作人員的處分決定必須書面通知本人，并在規(guī)定期限內(nèi)辦理手續(xù)。6.江西省規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)費(fèi)用由單位全額承擔(dān)。7.贛州市中醫(yī)院?jiǎn)T工申請(qǐng)內(nèi)部競(jìng)聘，需經(jīng)過筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)。8.事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)可以撤銷，但不得重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。9.江西省規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的年假可以累計(jì)至下一年使用。10.贛州市中醫(yī)院?jiǎn)T工因工傷導(dǎo)致傷殘的，可依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）要求：請(qǐng)根據(jù)贛州市中醫(yī)院及江西省地方人事政策，簡(jiǎn)要回答下列問題。1.簡(jiǎn)述江西省事業(yè)單位公開招聘的基本程序。2.贛州市中醫(yī)院?jiǎn)T工申請(qǐng)內(nèi)部競(jìng)聘需提交哪些材料？3.江西省對(duì)事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)條件有哪些？4.贛州市中醫(yī)院?jiǎn)T工休年假的規(guī)定有哪些？五、論述題（每題10分，共2題）要求：請(qǐng)根據(jù)贛州市中醫(yī)院及江西省地方人事政策，結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。1.結(jié)合江西省政策，論述事業(yè)單位工作人員的考核機(jī)制及其意義。2.分析贛州市中醫(yī)院?jiǎn)T工申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸臈l件及流程，并提出優(yōu)化建議。答案與解析單選題答案與解析1.C解析：根據(jù)《贛州市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位，學(xué)歷要求一般應(yīng)具備本科及以上。2.C解析：江西省規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為“基本合格”的，當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，但可進(jìn)行改進(jìn)。3.A解析：贛州市中醫(yī)院的勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限三種類型。4.B解析：江西省對(duì)事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱號(hào)四個(gè)等級(jí)。5.D解析：贛州市中醫(yī)院新入職員工試用期一般為1年，根據(jù)崗位性質(zhì)可適當(dāng)調(diào)整。6.C解析：根據(jù)《江西省工資支付條例》，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于工資200%的報(bào)酬。7.B解析：事業(yè)單位工作人員的最低服務(wù)年限，由省級(jí)規(guī)定，江西省對(duì)此有明確要求。8.B解析：贛州市中醫(yī)院?jiǎn)T工申請(qǐng)內(nèi)部競(jìng)聘，應(yīng)滿足工作滿3年且在本單位服務(wù)滿1年的條件。9.C解析：江西省規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在5年內(nèi)不得申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，除非有特殊情形?0.B解析：贛州市中醫(yī)院?jiǎn)T工年度考核不合格的，可進(jìn)行待崗培訓(xùn)后重新考核，若仍不合格則按政策處理。多選題答案與解析1.A、B、C、D解析：江西省事業(yè)單位公開招聘的基本條件包括遵守憲法和法律、具有良好的職業(yè)道德、身體健康、具備崗位所需的學(xué)歷或職稱。2.A、B、C解析：贛州市中醫(yī)院?jiǎn)T工休年假的規(guī)定包括工作滿1年可休5天，滿10年可休15天，滿20年可休20天，年假不可累計(jì)至下一年。3.A、B、C、D解析：事業(yè)單位工作人員的處分種類包括警告、記過、降低崗位等級(jí)或撤職、開除。4.A、B、C解析：江西省對(duì)事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)要求包括每年不少于20學(xué)時(shí)、必須參加崗前培訓(xùn)、考核不合格者不得晉升。培訓(xùn)費(fèi)用由單位承擔(dān)。5.A、B、C、D解析：贛州市中醫(yī)院?jiǎn)T工申請(qǐng)調(diào)崗需滿足工作滿2年、符合調(diào)崗崗位要求、單位有空缺崗位、無違紀(jì)記錄等條件。6.A、B、C、D解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)。7.A、B、C、D解析：江西省規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、加班費(fèi)。8.A、B、C、D解析：贛州市中醫(yī)院?jiǎn)T工申請(qǐng)退休需滿足工作滿30年、法定退休年齡、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的退休證明、單位批準(zhǔn)等條件。9.A、B、C、D解析：事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)情形包括工作表現(xiàn)突出、學(xué)術(shù)成果顯著、獲得榮譽(yù)稱號(hào)、防災(zāi)減災(zāi)有功。10.A、B、C、D解析：江西省對(duì)事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求包括愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)群眾、廉潔自律。判斷題答案與解析1.×解析：贛州市中醫(yī)院?jiǎn)T工年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，需經(jīng)單位研究決定，并非直接晉升。2.×解析：事業(yè)單位工作人員的工資調(diào)整由市級(jí)或單位根據(jù)省級(jí)政策自行決定。3.×解析：江西省規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的最低服務(wù)年限因單位性質(zhì)不同而異，并非統(tǒng)一為5年。4.×解析：贛州市中醫(yī)院?jiǎn)T工在法定節(jié)假日加班，單位必須支付加班費(fèi)。5.√解析：事業(yè)單位工作人員的處分決定必須書面通知本人，并在規(guī)定期限內(nèi)辦理手續(xù)。6.×解析：江西省規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)費(fèi)用由單位承擔(dān)，但部分高級(jí)培訓(xùn)可能需個(gè)人自費(fèi)。7.√解析：贛州市中醫(yī)院?jiǎn)T工申請(qǐng)內(nèi)部競(jìng)聘，需經(jīng)過筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)。8.√解析：事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)可以撤銷，但不得重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。9.×解析：江西省規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的年假不可累計(jì)至下一年，但可跨年度使用。10.√解析：贛州市中醫(yī)院?jiǎn)T工因工傷導(dǎo)致傷殘的，可依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。簡(jiǎn)答題答案與解析1.江西省事業(yè)單位公開招聘的基本程序解析：發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→聘用。2.贛州市中醫(yī)院?jiǎn)T工申請(qǐng)內(nèi)部競(jìng)聘需提交的材料解析：競(jìng)聘申請(qǐng)表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、職稱證明、考核結(jié)果、體檢報(bào)告等。3.江西省對(duì)事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)條件解析：工作表現(xiàn)突出、學(xué)術(shù)成果顯著、獲得榮譽(yù)稱號(hào)、防災(zāi)減災(zāi)有功、服務(wù)群眾等。4.贛州市中醫(yī)院?jiǎn)T工休年假的規(guī)定解析：工作滿1年可休5天，滿10年可休15天，滿20年可休20天，年假不可累計(jì)至下