2025年大學(xué)《電子競(jìng)技運(yùn)動(dòng)與管理》專業(yè)題庫(kù)——電子競(jìng)技職業(yè)職場(chǎng)規(guī)劃考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填入括號(hào)內(nèi)，每小題2分，共30分）1.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于電子競(jìng)技職業(yè)化發(fā)展的重要標(biāo)志？A.出現(xiàn)專業(yè)的電子競(jìng)技俱樂部B.形成穩(wěn)定的職業(yè)選手選拔和培養(yǎng)機(jī)制C.建立健全的賽事體系和商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式D.電子競(jìng)技納入全國(guó)學(xué)生體育競(jìng)賽項(xiàng)目2.在電子競(jìng)技職業(yè)生態(tài)中，負(fù)責(zé)隊(duì)伍日常訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)制定和選手心理輔導(dǎo)的是？A.賽事解說B.數(shù)據(jù)分析師C.電競(jìng)教練D.賽事裁判3.對(duì)于想要成為電子競(jìng)技賽事運(yùn)營(yíng)人員的學(xué)生，以下哪項(xiàng)能力最為關(guān)鍵？A.精通某款電子競(jìng)技游戲B.出色的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力C.優(yōu)秀的游戲美術(shù)設(shè)計(jì)能力D.扎實(shí)的法律和合同知識(shí)4.以下哪類崗位通常需要從業(yè)者具備快速的信息處理能力和邏輯分析能力？A.電競(jìng)主播B.電競(jìng)數(shù)據(jù)分析師C.電競(jìng)俱樂部經(jīng)理D.電競(jìng)市場(chǎng)營(yíng)銷專員5.電競(jìng)選手職業(yè)生涯規(guī)劃中，哪個(gè)階段側(cè)重于個(gè)人基礎(chǔ)技能的打磨和興趣的深化？A.職業(yè)生涯初期B.職業(yè)生涯中期C.職業(yè)生涯后期D.職業(yè)轉(zhuǎn)型期6.進(jìn)入電子競(jìng)技行業(yè)，除了專業(yè)技能，以下哪項(xiàng)素質(zhì)被認(rèn)為是長(zhǎng)期發(fā)展的“軟實(shí)力”？A.高水平的游戲操作B.強(qiáng)大的抗壓能力和心理韌性C.豐富的個(gè)人財(cái)富D.人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)7.以下哪項(xiàng)不屬于電競(jìng)職業(yè)選手常見的傷病風(fēng)險(xiǎn)？A.肌肉拉傷B.頸椎腰椎問題C.視力疲勞D.突發(fā)性心臟病8.電競(jìng)俱樂部管理層在進(jìn)行人員招聘時(shí)，首要關(guān)注的是候選人的？A.游戲水平高低B.是否具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神C.個(gè)人外貌形象D.經(jīng)濟(jì)背景9.以下哪項(xiàng)措施不利于電子競(jìng)技從業(yè)者的職業(yè)可持續(xù)發(fā)展？A.保持對(duì)新技術(shù)、新游戲的學(xué)習(xí)熱情B.僅專注于當(dāng)前最熱門的游戲項(xiàng)目C.培養(yǎng)跨界能力，如結(jié)合管理、媒體等D.建立個(gè)人品牌，提升行業(yè)影響力10.在電競(jìng)行業(yè)，與選手合同、賽事版權(quán)、數(shù)據(jù)使用等相關(guān)的法律問題主要由哪個(gè)崗位負(fù)責(zé)跟進(jìn)？A.運(yùn)營(yíng)主管B.法律顧問（或法務(wù)）C.數(shù)據(jù)分析師D.賽事經(jīng)理11.電競(jìng)市場(chǎng)推廣專員在制定推廣策略時(shí)，需要考慮的核心要素不包括？A.目標(biāo)用戶畫像B.推廣預(yù)算C.游戲版本更新頻率D.合作伙伴資源12.以下哪項(xiàng)表述最能體現(xiàn)電競(jìng)職業(yè)經(jīng)理人的角色定位？A.決定戰(zhàn)隊(duì)使用哪款游戲進(jìn)行比賽B.制定戰(zhàn)隊(duì)長(zhǎng)期發(fā)展策略，管理團(tuán)隊(duì)資源C.負(fù)責(zé)比賽現(xiàn)場(chǎng)的裁判工作D.負(fù)責(zé)為選手提供生活起居保障13.電競(jìng)主播想要提升影響力，除了游戲?qū)嵙?，以下哪個(gè)方面尤其重要？A.視頻剪輯技術(shù)B.語(yǔ)言表達(dá)能力和互動(dòng)技巧C.游戲外的話題能力D.粉絲的初始數(shù)量14.對(duì)于已經(jīng)退役的電競(jìng)選手，以下哪種職業(yè)轉(zhuǎn)型方向較為常見？A.繼續(xù)擔(dān)任一線選手B.轉(zhuǎn)型成為教練或分析師C.進(jìn)入電競(jìng)俱樂部管理層D.完全脫離電子競(jìng)技行業(yè)15.在電子競(jìng)技職業(yè)規(guī)劃中，“知己”指的是？A.了解電子競(jìng)技行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)B.了解目標(biāo)崗位的具體要求C.清晰認(rèn)識(shí)自身的興趣、能力、優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)D.掌握相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)二、簡(jiǎn)答題（請(qǐng)根據(jù)要求作答，每小題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述電子競(jìng)技職業(yè)選手從新手到頂尖選手通常需要經(jīng)歷的關(guān)鍵發(fā)展階段。2.電競(jìng)俱樂部運(yùn)營(yíng)管理中，通常會(huì)涉及哪些核心環(huán)節(jié)？3.分析成為一名優(yōu)秀的電子競(jìng)技賽事策劃人員需要具備哪些核心能力。4.從個(gè)人角度出發(fā)，簡(jiǎn)述在進(jìn)行電子競(jìng)技職業(yè)規(guī)劃時(shí)，應(yīng)考慮哪些主要因素。三、論述題（請(qǐng)根據(jù)要求，結(jié)合實(shí)例進(jìn)行深入論述，每小題10分，共30分）1.結(jié)合當(dāng)前電子競(jìng)技行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，論述個(gè)人如何通過持續(xù)學(xué)習(xí)和能力提升，以應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯中的變化和挑戰(zhàn)。2.以一個(gè)具體的電子競(jìng)技職業(yè)崗位（如教練、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等）為例，詳細(xì)分析其典型的工作內(nèi)容、所需的專業(yè)能力以及職業(yè)發(fā)展路徑。3.探討電子競(jìng)技職業(yè)選手在職業(yè)生涯規(guī)劃中，如何平衡競(jìng)技水平提升與個(gè)人品牌建設(shè)、以及可能的職業(yè)轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備等問題。試卷答案一、選擇題1.D2.C3.B4.B5.A6.B7.C8.B9.B10.B11.C12.B13.B14.B15.C二、簡(jiǎn)答題1.答：電競(jìng)職業(yè)選手的發(fā)展通常經(jīng)歷：初級(jí)階段（興趣培養(yǎng)、基礎(chǔ)技能學(xué)習(xí)、入門比賽）；進(jìn)階階段（專項(xiàng)技能提升、戰(zhàn)術(shù)理解、參加區(qū)域性比賽）；精英階段（高水平競(jìng)技、心理抗壓、參加全國(guó)性或國(guó)際性比賽）；頂尖階段（保持競(jìng)技巔峰、榜樣作用、影響力擴(kuò)展）。不同項(xiàng)目和發(fā)展路徑可能略有差異。解析思路：考察對(duì)選手成長(zhǎng)路徑的階段性認(rèn)知。需要了解選手從興趣到專業(yè)競(jìng)技的普遍過程，區(qū)分不同階段的主要目標(biāo)和特點(diǎn)。2.答：電競(jìng)俱樂部運(yùn)營(yíng)管理核心環(huán)節(jié)包括：組織架構(gòu)搭建與人員管理（教練、選手、職能崗位）、預(yù)算制定與財(cái)務(wù)收支管理、選手培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)、賽事參與與管理、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌建設(shè)、場(chǎng)地設(shè)施維護(hù)與后勤保障、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與應(yīng)用、公共關(guān)系與政府事務(wù)等。解析思路：考察對(duì)俱樂部運(yùn)營(yíng)廣度和深度的理解。需要掌握俱樂部作為一個(gè)組織，其日常運(yùn)作涉及的主要方面，涵蓋人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣等多個(gè)維度。3.答：優(yōu)秀的電競(jìng)賽事策劃人員需要具備：①賽事基礎(chǔ)知識(shí)（規(guī)則、項(xiàng)目特點(diǎn)）；②創(chuàng)意策劃能力（設(shè)計(jì)新穎賽制、活動(dòng)）；③細(xì)節(jié)把控能力（流程、場(chǎng)地、人員）；④溝通協(xié)調(diào)能力（與各方溝通）；⑤風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)急處理能力；⑥市場(chǎng)營(yíng)銷意識(shí)（吸引觀眾、贊助）；⑦學(xué)習(xí)能力（了解行業(yè)動(dòng)態(tài)）。解析思路：考察對(duì)賽事策劃崗位綜合能力要求的理解。需要從知識(shí)、技能、素養(yǎng)等多個(gè)角度分析，體現(xiàn)其工作的復(fù)雜性和所需的多面手能力。4.答：進(jìn)行電競(jìng)職業(yè)規(guī)劃時(shí)應(yīng)考慮：①個(gè)人興趣與熱情（是否真正熱愛）；②自身能力與特長(zhǎng)（游戲技術(shù)、分析、溝通等）；③行業(yè)認(rèn)知與發(fā)展趨勢(shì)（了解行業(yè)現(xiàn)狀與未來(lái)）；④職業(yè)崗位要求（不同崗位所需技能）；⑤個(gè)人價(jià)值觀與生活方式（工作強(qiáng)度、收入預(yù)期）；⑥發(fā)展平臺(tái)與機(jī)遇（俱樂部、公司規(guī)模等）；⑦長(zhǎng)期目標(biāo)與短期規(guī)劃（如何逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)）。解析思路：考察個(gè)人進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的系統(tǒng)性思考。要求學(xué)生能從自我認(rèn)知、行業(yè)環(huán)境、目標(biāo)設(shè)定等多個(gè)維度進(jìn)行考量，體現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的科學(xué)性。三、論述題1.答：當(dāng)前電子競(jìng)技行業(yè)快速發(fā)展，新技術(shù)（如AI、VR/AR）不斷涌現(xiàn)，游戲項(xiàng)目更迭加速，全球化趨勢(shì)明顯，監(jiān)管規(guī)范化加強(qiáng)。個(gè)人應(yīng)對(duì)變化：首先，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，主動(dòng)了解新技術(shù)、新玩法、新商業(yè)模式；其次，提升跨領(lǐng)域能力，如結(jié)合數(shù)據(jù)分析、內(nèi)容創(chuàng)作、管理知識(shí)；再次，培養(yǎng)適應(yīng)性和靈活性，勇于嘗試新崗位或新領(lǐng)域；最后，加強(qiáng)個(gè)人品牌建設(shè)，通過自媒體、直播等方式展示自己，增強(qiáng)在行業(yè)內(nèi)的可見度和影響力。例如，退役選手可轉(zhuǎn)向教練、分析師，需要不斷學(xué)習(xí)新版本、新戰(zhàn)術(shù)，并提升教學(xué)和溝通能力。運(yùn)營(yíng)人員需學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析工具，理解內(nèi)容生態(tài)，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。解析思路：考察對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的洞察以及個(gè)人應(yīng)對(duì)策略的思考深度。要求學(xué)生結(jié)合具體趨勢(shì)（技術(shù)、項(xiàng)目、全球化等）和具體能力（學(xué)習(xí)能力、跨領(lǐng)域能力、適應(yīng)性等），進(jìn)行有針對(duì)性的分析和闡述，并最好能結(jié)合實(shí)例佐證。2.答：以電競(jìng)教練為例：工作內(nèi)容主要包括：制定和執(zhí)行訓(xùn)練計(jì)劃、指導(dǎo)選手提升技術(shù)水平、進(jìn)行戰(zhàn)術(shù)分析和制定比賽策略、管理選手心理狀態(tài)、組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)、與俱樂部管理層溝通、參與賽事安排等。所需專業(yè)能力：①深厚的游戲理解和操作水平；②優(yōu)秀的分析和決策能力（戰(zhàn)術(shù)、局勢(shì)）；③精準(zhǔn)的指導(dǎo)能力（技術(shù)、意識(shí)）；④堅(jiān)強(qiáng)的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力（激勵(lì)、管理）；⑤良好的抗壓能力和心理輔導(dǎo)能力；⑥對(duì)游戲版本和版本迭代的快速學(xué)習(xí)能力。職業(yè)發(fā)展路徑：初級(jí)教練（助理教練）->主教練->總教練->俱樂部高層管理（如體育總監(jiān)）->行業(yè)專家（評(píng)論員、講師）。解析思路：考察對(duì)特定崗位的深入理解。要求學(xué)生能清晰描述該崗位的核心職責(zé)，詳細(xì)列舉所需的關(guān)鍵能力，并勾勒出可能的職業(yè)發(fā)展軌跡。選擇不同崗位（如運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)）進(jìn)行分析，思路和要求類似。3.答：電競(jìng)選手職業(yè)生涯規(guī)劃中，平衡競(jìng)技提升、個(gè)人品牌和轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備至關(guān)重要。競(jìng)技水平是基礎(chǔ)，決定選手的競(jìng)爭(zhēng)力和價(jià)值。個(gè)人品牌建設(shè)能提升選手商業(yè)價(jià)值和影響力，是重要的資源。轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備則是為職業(yè)生涯末期或意外情況（如傷病）做鋪墊，增加職業(yè)的可持續(xù)性。平衡方法：①時(shí)間管理：合理分配訓(xùn)練、比賽、直播、商業(yè)活動(dòng)的時(shí)間；②目標(biāo)設(shè)定：設(shè)定短期競(jìng)技目標(biāo)，中期品牌目標(biāo)，長(zhǎng)期轉(zhuǎn)型目標(biāo)；③能力培養(yǎng)：除了游戲技術(shù)，也要培養(yǎng)溝通、表達(dá)、學(xué)習(xí)能力；④尋求支持：與俱樂部、經(jīng)紀(jì)