巡視組名稱：[例如：XX公司第X屆職工代表巡視組]被巡視單位/部門：[填寫具體單位或部門名稱]巡視時間：[XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日]報(bào)告日期：[XXXX年XX月XX日]一、前言/引言根據(jù)[例如：公司第X屆X次職工代表大會決議精神/工會年度工作計(jì)劃安排/職工代表巡視工作制度要求]，為進(jìn)一步推動[被巡視單位/部門]各項(xiàng)工作的合規(guī)性、有效性，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)民主管理水平提升，[巡視組名稱]（以下簡稱“巡視組”）于[巡視時間段]對[被巡視單位/部門]的[例如：民主管理、勞動保護(hù)、薪酬福利、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化建設(shè)等]相關(guān)工作開展了專項(xiàng)巡視檢查。巡視組通過聽取[被巡視單位/部門]工作匯報(bào)、查閱相關(guān)文件資料、與不同層級職工代表及部分一線職工進(jìn)行座談交流、個別訪談、現(xiàn)場查看等多種形式，本著客觀公正、實(shí)事求是的原則，對[被巡視單位/部門]在上述領(lǐng)域的工作情況進(jìn)行了深入了解。本報(bào)告旨在總結(jié)巡視過程中發(fā)現(xiàn)的主要成績與亮點(diǎn)，指出存在的問題與不足，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議，以期共同促進(jìn)[被巡視單位/部門]乃至公司整體工作的持續(xù)健康發(fā)展。二、巡視范圍與方法（一）巡視范圍本次巡視主要圍繞[被巡視單位/部門]在以下方面的工作開展情況：1.職工民主管理與監(jiān)督權(quán)利的落實(shí)情況，包括職代會決議執(zhí)行、廠務(wù)公開、合理化建議采納等；2.職工勞動權(quán)益保障情況，包括勞動合同簽訂與履行、薪酬福利發(fā)放、休息休假、社會保險(xiǎn)繳納等；3.安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)工作情況，包括安全制度建設(shè)、隱患排查治理、勞動防護(hù)用品配備與使用、職業(yè)健康管理等；4.職工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展情況，包括培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施、技能提升、晉升通道建設(shè)等；5.企業(yè)文化建設(shè)與職工關(guān)懷情況，包括職工思想動態(tài)、文體活動開展、困難職工幫扶、人文關(guān)懷措施等；6.[其他根據(jù)實(shí)際情況確定的巡視重點(diǎn)領(lǐng)域]。（二）巡視方法1.聽取匯報(bào)：聽取[被巡視單位/部門]負(fù)責(zé)人關(guān)于相關(guān)工作情況的專題匯報(bào)。2.查閱資料：查閱與巡視內(nèi)容相關(guān)的規(guī)章制度、會議紀(jì)要、臺賬記錄、財(cái)務(wù)憑證、合同文本、職工反饋意見等資料。3.座談訪談：組織召開不同層面職工代表座談會，與一線職工、管理干部進(jìn)行個別訪談，廣泛聽取意見建議。4.現(xiàn)場查看：深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、職工工作生活區(qū)域等場所進(jìn)行實(shí)地察看。5.意見征集：通過設(shè)置意見箱、開通聯(lián)系電話等方式，收集職工的意見和訴求。三、主要工作成效與亮點(diǎn)通過本次巡視，巡視組認(rèn)為[被巡視單位/部門]在[相關(guān)工作領(lǐng)域]取得了一定的成績，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1.[亮點(diǎn)一，例如：民主管理意識有所增強(qiáng)]：[簡述具體表現(xiàn)，如：能夠按時召開職工（代表）大會，部分重要事項(xiàng)能提交會議審議；廠務(wù)公開欄內(nèi)容更新較為及時等。]2.[亮點(diǎn)二，例如：安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作較為扎實(shí)]：[簡述具體表現(xiàn)，如：定期組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，職工安全意識普遍較高；現(xiàn)場安全警示標(biāo)識較為齊全等。]3.[亮點(diǎn)三，例如：職工關(guān)懷措施得到落實(shí)]：[簡述具體表現(xiàn)，如：在傳統(tǒng)節(jié)日對職工進(jìn)行慰問，積極組織文體活動，豐富職工業(yè)余生活等。]4.[其他亮點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際情況列舉并簡述]。這些成績的取得，是[被巡視單位/部門]領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體職工共同努力的結(jié)果，值得肯定。四、存在的主要問題與不足在肯定成績的同時，巡視組也發(fā)現(xiàn)[被巡視單位/部門]在工作中仍存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：1.[問題領(lǐng)域一，例如：職工民主權(quán)利保障方面]：*具體表現(xiàn)：[例如：部分涉及職工切身利益的規(guī)章制度在制定或修訂過程中，職工參與度不夠廣泛，意見征集不夠充分；廠務(wù)公開的深度和廣度有待加強(qiáng)，部分應(yīng)公開事項(xiàng)公開不及時或內(nèi)容不夠具體。]*影響：[例如：可能導(dǎo)致職工對部分管理決策理解不深，影響工作積極性和歸屬感。]2.[問題領(lǐng)域二，例如：勞動保護(hù)與職業(yè)健康方面]：*具體表現(xiàn)：[例如：個別崗位勞動防護(hù)用品的發(fā)放和佩戴規(guī)范性有待提高；部分作業(yè)場所的粉塵、噪音等職業(yè)危害因素監(jiān)測與告知不夠到位；職工職業(yè)健康體檢結(jié)果反饋和后續(xù)健康管理跟進(jìn)不及時。]*影響：[例如：存在一定的安全健康隱患，不利于職工的職業(yè)健康保障。]3.[問題領(lǐng)域三，例如：職工培訓(xùn)與發(fā)展方面]：*具體表現(xiàn)：[例如：培訓(xùn)計(jì)劃與職工實(shí)際需求結(jié)合不夠緊密，針對性不強(qiáng)；部分專業(yè)技能培訓(xùn)的實(shí)效性有待提升，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)效果評估機(jī)制；職工職業(yè)發(fā)展通道不夠清晰，晉升激勵機(jī)制作用發(fā)揮不充分。]*影響：[例如：可能制約職工技能提升和個人發(fā)展，進(jìn)而影響團(tuán)隊(duì)整體效能。]4.[問題領(lǐng)域四，例如：職工意見反饋與處理機(jī)制方面]：*具體表現(xiàn)：[例如：職工意見建議的收集渠道雖有建立，但反饋和處理的閉環(huán)管理不夠完善，部分職工反映的問題未能得到及時有效的回應(yīng)和解決。]*影響：[例如：容易積累職工負(fù)面情緒，影響勞動關(guān)系和諧。]5.[其他問題，根據(jù)實(shí)際情況列舉，每個問題應(yīng)包含具體表現(xiàn)和初步判斷的影響]。五、改進(jìn)工作的意見與建議針對上述存在的問題，巡視組提出以下改進(jìn)意見與建議：1.[針對問題一的建議，例如：強(qiáng)化民主管理，保障職工參與權(quán)]：*[例如：進(jìn)一步規(guī)范職代會程序，確保職工代表的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。在涉及職工切身利益的制度制定、薪酬調(diào)整、福利分配等事項(xiàng)上，應(yīng)充分醞釀，廣泛聽取職工意見，必要時可引入?yún)f(xié)商機(jī)制。]*[例如：拓展廠務(wù)公開的載體和形式，除傳統(tǒng)公告欄外，可利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺等信息化手段，確保公開內(nèi)容的及時性、準(zhǔn)確性和完整性，接受職工監(jiān)督。]2.[針對問題二的建議，例如：壓實(shí)安全責(zé)任，提升職業(yè)健康管理水平]：*[例如：嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護(hù)用品管理制度，加強(qiáng)對佩戴使用情況的監(jiān)督檢查，確保職工按規(guī)定正確佩戴。]*[例如：定期開展作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測與評價，及時向職工告知檢測結(jié)果，并根據(jù)檢測情況采取有效的防控措施。規(guī)范職業(yè)健康體檢工作，建立健全職工健康檔案，對體檢異常人員及時進(jìn)行跟蹤和健康指導(dǎo)。]3.[針對問題三的建議，例如：優(yōu)化培訓(xùn)體系，暢通職工發(fā)展渠道]：*[例如：建立健全職工培訓(xùn)需求調(diào)研機(jī)制，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和崗位需求，制定個性化、差異化的培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。]*[例如：完善培訓(xùn)效果評估體系，將培訓(xùn)成果與績效考核、崗位晉升等掛鉤。進(jìn)一步梳理和明確各序列職工的職業(yè)發(fā)展路徑，完善晉升考核與激勵機(jī)制，為職工成長成才提供平臺。]4.[針對問題四的建議，例如：健全溝通機(jī)制，及時回應(yīng)職工關(guān)切]：*[例如：完善職工意見建議征集、整理、反饋、處理和回訪的全流程閉環(huán)管理機(jī)制，明確各環(huán)節(jié)的責(zé)任主體和時限要求。]*[例如：定期組織職工代表與管理層的溝通交流會，對職工反映集中的問題進(jìn)行專題研究和答復(fù)，增強(qiáng)企業(yè)管理的透明度和公信力。]5.[其他建議，應(yīng)與問題相對應(yīng)，具有針對性和可操作性]。六、總結(jié)本次巡視檢查，[被巡視單位/部門]能夠積極配合巡視組工作，提供了必要的條件和支持。希望[被巡視單位/部門]能夠高度重視本次巡視所反映的問題，認(rèn)真研究巡視組提出的意見和建議，制定切實(shí)可行的整改方案，明確責(zé)任分工和完成時限，并將整改情況在[規(guī)定時限，例如：一個月內(nèi)/下次職代會上]向[上級工會/職工代表大會]報(bào)告。巡視組將對整改情況進(jìn)行跟蹤關(guān)注。通過共同努力，不斷提升[被巡視單位/部門]的管理水平和服務(wù)效能，更好地凝聚職工力量，為[公司/單位]的持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。巡視組組長（簽字）：巡視組成員（簽字）：[可根據(jù)實(shí)際人數(shù)增減]報(bào)送：[例如：XX公司工會委員會/XX單位職工代表大會主席團(tuán)]抄送：[例如：被巡視單位/部門負(fù)責(zé)人]---使用說明：1.