員工放棄勞動(dòng)合同范本員工放棄勞動(dòng)合同聲明書(shū)甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方出于自身原因，主動(dòng)放棄與甲方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方放棄簽訂勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下聲明，以資共同遵守。一、聲明背景乙方充分了解《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)賦予其與甲方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的權(quán)利，以及簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同對(duì)保障其勞動(dòng)權(quán)益的重要性。但乙方基于[具體原因，如個(gè)人工作穩(wěn)定性預(yù)期、已有其他保障安排等]，經(jīng)過(guò)慎重考慮，自愿放棄與甲方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照公司的規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行管理和工作安排。在乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)關(guān)系等。2.義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式為[具體計(jì)算方式，如計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等]，支付周期為[支付周期，如每月、每半月等]，支付時(shí)間為[具體支付日期]。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照雙方約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受甲方提供的福利待遇。享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等。在工作過(guò)程中，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)甲方侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用甲方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)備。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體計(jì)算方式]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的月工資為[具體金額]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。如乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方將根據(jù)公司的績(jī)效考核制度給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。帶薪休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。其他福利：甲方根據(jù)公司的實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、員工體檢等。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間，如每周[X]天，每天[X]小時(shí)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。乙方需要休息休假的，應(yīng)提前按照甲方的規(guī)章制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。五、保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的機(jī)密信息，乙方負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本聲明書(shū)生效之日起[具體保密期限]年。在保密期限內(nèi)，乙方無(wú)論因何種原因離開(kāi)甲方，均應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本聲明書(shū)的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、提供勞動(dòng)保護(hù)用品等，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失等。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本聲明書(shū)的約定，未遵守甲方的規(guī)章制度、未按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露甲方的商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金、賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失等。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本聲明書(shū)過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.如一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本聲明書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本聲明書(shū)未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本聲明書(shū)具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[用人單位公章]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]簽訂日期：[具體日期]乙方（簽字）：[員工姓名]簽訂日期：[具體日期]需要說(shuō)明的是，雖然此聲明書(shū)是雙方自愿達(dá)成，但放棄簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的行為存在一定法律風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未