2025修改勞動合同協(xié)議書格式甲方（用人單位）：名稱：地址：郵編：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子郵箱：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：出生日期：住址：郵編：聯(lián)系電話：電子郵箱：鑒于甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，為明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同協(xié)議書。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，試用期自年月日起至年月日止，試用期為個月。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下職責：。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點或工作內(nèi)容，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假甲乙雙方同意執(zhí)行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制度。標準工時制度：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排由甲方另行通知。乙方因工作需要延長工作時間的，甲方將支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月工資標準為元（人民幣），其中試用期工資為元/月。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方享有以下獎金和補貼：績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放；崗位津貼：元/月；其他補貼：。甲方為乙方繳納的社會保險費用及住房公積金，由甲方承擔的部分不在乙方工資中扣除。第五條社會保險與福利待遇甲乙雙方依法繳納社會保險費，具體包括：養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險。甲方為乙方繳納的社會保險基數(shù)為元/月，隨當?shù)卣哒{(diào)整。乙方享有以下福利待遇：帶薪年休假：工作滿年的員工每年享有天帶薪年休假；培訓機會：甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓；其他福利：。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的工作安全。甲方負責對乙方進行必要的安全培訓，乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。甲方為乙方提供必要的勞動防護用品。乙方如因工作需要從事具有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應定期為乙方進行健康檢查。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應采用書面形式，由雙方簽字或蓋章確認。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方可以解除本合同。乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能從事原工作的，甲方不得解除本合同。合同期滿，雙方未續(xù)訂勞動合同的，本合同終止。第八條違反合同的責任甲方違反本合同約定的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方受到的損失。乙方違反本合同約定的，應賠償甲方受到的損失，并承擔相應的法律責任。第九條勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：