2025搬運勞動合同模板本搬運勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于（填寫具體日期）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要搬運服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的搬運能力并愿意為甲方提供搬運服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任搬運工崗位工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（具體填寫搬運服務(wù)內(nèi)容，例如：物品裝卸、搬運、整理等）。乙方應(yīng)當按照甲方的要求，按時完成指定的搬運任務(wù)，并確保搬運過程中的物品安全。第三條工作時間乙方的工作時間按照標準工時制度執(zhí)行，每日工作時間為小時，每周工作天。若因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定支付加班費。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的工作時間安排，不得無故遲到、早退。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬為每月人民幣元（大寫：元整）。甲方應(yīng)當于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、加班費、績效獎金等，具體計算方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險甲方應(yīng)當依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方應(yīng)當配合甲方提供相關(guān)社會保險所需的信息和材料。乙方的社會保險費用由甲方承擔，具體比例和數(shù)額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動條件甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。乙方在搬運過程中應(yīng)當佩戴必要的勞動保護用品，甲方應(yīng)當為此提供必要的支持和保障。乙方在搬運過程中應(yīng)當遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。若出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除本合同。合同期滿后，雙方不再續(xù)訂的，本合同自動終止。第八條違約責任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。甲方無故拖欠乙方勞動報酬的，應(yīng)當支付乙方拖欠部分的利息，并賠償造成的損失。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者勞動紀律的，甲方有權(quán)解除合同，并不支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：