中國考公務員題庫及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于行政決策的類型？能產生效益的決策風險型決策不確定型決策確定型決策2.行政管理的首要環(huán)節(jié)是？行政執(zhí)行行政決策行政監(jiān)督行政計劃3.政府職能轉變的根本途徑是？政企分開精兵簡政科學管理理順關系4.行政領導者決策能力的強弱與決策藝術高低主要體現(xiàn)在？宏觀決策非程序性決策風險型決策理想決策5.國家公務員享有的權利有？提出申訴和控告公正廉潔密切聯(lián)系群眾勤奮工作6.對國家公務員的考核，重點考核？工作能力工作態(tài)度工作成績思想品德7.下列屬于我國行政系統(tǒng)外部監(jiān)督體系的有？審計監(jiān)督司法監(jiān)督政黨監(jiān)督社會輿論監(jiān)督8.行政組織與環(huán)境協(xié)調的機制主要有：行政參與、行政委托、行政職能界定與轉變和？行政訴訟行政反饋行政分權行政授權9.行政監(jiān)督的對象是？行政相對方行政主體國家行政機關行政主體及其公務員10.國家公務員錄用的首要原則是？平等原則公開原則競爭原則擇優(yōu)原則答案：1.能產生效益的決策2.行政決策3.政企分開4.非程序性決策5.提出申訴和控告6.工作成績7.司法監(jiān)督8.行政反饋9.行政主體及其公務員10.公開原則多項選擇題（每題2分，共10題）1.行政決策的評估與總結是？前一次循環(huán)的終點后一次循環(huán)的開端國家公務員考核的一種形式行政決策實施模式的一個過程2.下列部門中承擔對政府內部事務管理職能的有？行政監(jiān)察部門公安部門檢察院人民法院3.下列屬于政府職能范圍的有？經(jīng)濟體制的變革管理手段的創(chuàng)新公共行政的科學化行政文化的制約4.精簡與效能原則的含義包括？轉變政府職能精簡政府機構減少人員編制簡化辦事程序5.下列屬于我國公務員制度的一個特色的是？職位設置職位說明書職位分類制度對公務員實行分級制度6.行政組織內部行使最高決策權的制度設計，可以分為委員制、混合制和？集權制層級制首長制職能制7.下列屬于我國行政系統(tǒng)內部監(jiān)督的是？一般監(jiān)督行政監(jiān)察審計監(jiān)督政黨監(jiān)督8.國家公務員回避制度的種類包括？任職回避工作性質回避公務回避地區(qū)回避9.下列屬于行政決策構成要件的有？基于決策問題的需求而產生一定的目標為實現(xiàn)這一目標而提出的多項行動方案不同的行動方案及其具體實施所達到的不同結果上級領導的批示10.下列屬于行政執(zhí)行主體的是？人力資源和社會保障部會計師事務所省國土資源廳審計局答案：1.前一次循環(huán)的終點，后一次循環(huán)的開端2.行政監(jiān)察部門3.經(jīng)濟體制的變革，管理手段的創(chuàng)新，公共行政的科學化，行政文化的制約4.精簡政府機構，減少人員編制，簡化辦事程序5.職位設置6.首長制7.一般監(jiān)督，行政監(jiān)察，審計監(jiān)督8.任職回避，公務回避，地區(qū)回避9.基于決策問題的需求而產生一定的目標，為實現(xiàn)這一目標而提出的多項行動方案，不同的行動方案及其具體實施所達到的不同結果10.人力資源和社會保障部省國土資源廳，審計局判斷題（每題2分，共10題）1.行政決策就是指從備選方案中選擇其一的過程。2.圍繞組織目標，制定實施方案，在政府管理運行中所處的階段為組織職能。3.我國政府職能的主要實施手段是依法行政。4.國家公務員自己稱之為伯父、舅父、姨媽的回避屬于三代以內旁系血親關系回避。5.行政監(jiān)督，是指各類監(jiān)督主體依法對國家行政機關及其公務員的行政行為所實施的監(jiān)察、督查、督導活動，如稽查特派員監(jiān)督。6.圍繞組織目標，制定實施方案，在政府管理運行中所處的階段為計劃職能。7.在歸部委管理的國家局中，國家技術監(jiān)督局歸哪個部（委）管理？答案：國家經(jīng)濟貿易委員會。8.行政決策的主體是特定的，只有具有行政權的組織和個人才能成為決策主體。9.行政決策是行政管理的中心環(huán)節(jié)，它貫穿于行政管理的全過程。10.行政領導者的群體素質應該做到優(yōu)良的能力結構，“三才”合一。這里說的“三才”是指高學歷的專業(yè)人才。答案：1.錯2.錯3.對4.對5.錯6.對7.錯8.對9.對10.錯簡答題（總4題，每題5分）1.簡述行政決策的特點。答案：行政決策主體具有特定性，是行政機關及公務員；內容具有廣泛性；具有權威性；具有指導性；具有程序性。2.簡述政府職能轉變的內容。答案：職能重心的轉變，由政治統(tǒng)治轉向經(jīng)濟、社會管理；職能方式的轉變，由運用行政手段為主轉向綜合運用多種手段；職能關系的轉變，理順中央與地方、政府與企業(yè)等關系。3.簡述行政監(jiān)督的作用。答案：預防作用，防患于未然；補救作用，及時糾正失誤；改進作用，促進管理提升；評價作用，評估行政行為。4.簡述公務員考核的內容。答案：德，包括政治品德、職業(yè)道德等；能，工作能力；勤，工作態(tài)度；績，工作成績；廉，廉潔自律情況。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高行政決策的科學性？答案：要完善決策機制，廣泛收集信息，運用科學方法分析，充分論證評估，還要提高決策者素質，借鑒先進經(jīng)驗，加強決策監(jiān)督。2.怎樣推進政府職能轉變？答案：深化體制改革，明確職能定位，優(yōu)化職能配置，加強依法行政，提高服務意識，引入社會力量參與，持續(xù)監(jiān)督評估改進。3.如何加強行政監(jiān)督？答案：健全監(jiān)督體