2025餐廳勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負責人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要為其餐廳提供全面的人員和服務支持，乙方愿意為甲方提供相應的勞動和服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同為固定期限勞動合同，若在合同到期前日內雙方未提出書面異議，本合同將自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為年，以此類推。1.3若乙方在合同期內提出辭職，應提前日以書面形式通知甲方，甲方同意后方可離職。若乙方未提前通知，甲方有權扣除乙方未履行通知期限的工資作為賠償。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任（崗位名稱）一職。具體工作內容包括但不限于：（詳細列出崗位職責）。2.2乙方的工作地點為（具體地址），甲方有權根據(jù)經營需要調整乙方的工作地點或崗位，但需提前日以書面形式通知乙方。如乙方不同意調整，應提前日以書面形式通知甲方，雙方協(xié)商解決。2.3乙方應嚴格遵守甲方的工作制度、勞動紀律和餐廳的運營規(guī)范，按時完成工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體班次由甲方安排。甲方將根據(jù)餐廳的運營情況調整乙方的工作時間，乙方應予以配合。3.2甲方保證乙方每周至少休息天，并依法支付加班工資。如遇法定節(jié)假日，乙方依法享有休息權或加班工資。3.3乙方因工作需要加班的，應提前向甲方申請，經批準后方可計算加班時間，并按國家規(guī)定獲得相應的加班報酬。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元，試用期工資為基本工資的%，即人民幣元。4.2乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、提成（如有）及其他福利待遇。具體計算方式如下：（詳細說明）。4.3甲方應按時足額支付乙方的工資，不得無故拖欠或克扣。工資支付時間為每月日前。4.4如乙方在合同期內因病或非因工負傷需要休息，甲方將按國家規(guī)定支付乙方病假工資。病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納五項社會保險（即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。乙方需提供相關材料協(xié)助甲方完成繳納手續(xù)。5.2乙方享有以下福利待遇：（1）（具體福利，如帶薪年假、節(jié)日補貼、餐飲補貼等）；（2）；（3）。5.3乙方在合同期內因工受傷或患職業(yè)病，享有工傷保險待遇。具體待遇按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方工作期間的人身安全和健康。6.2乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，避免因違章操作導致事故。6.3如乙方因工作需要接觸有毒有害物質或危險物品，甲方應提供必要的防護措施并定期安排乙方進行健康檢查。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同履行期間，雙方協(xié)商一致可以變更合同內容，并簽訂書面補充協(xié)議。7.2如出現(xiàn)下列情形，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；（2）乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任。7.3如出現(xiàn)下列情形，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬或未繳納社會保險；（2）甲方違反法律法規(guī)強迫乙方勞動；（3）乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。7.4合同到期后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。甲方應依法為乙方辦理勞動合同終止手續(xù)，并支付經濟補償金（如有）。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任，并賠償造成的一切損失。8.2甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為元。8.3乙方未提前通知甲方而擅自離職的，甲方有權扣除乙方未履行通知期限的工資作為賠償。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國法律法規(guī)。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代