簡單個人用工合同一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：________________________法定代表人/負責人：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________聯(lián)系地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）姓名：________________________性別：______居民身份證號碼：________________________戶籍地址：________________________現(xiàn)住址：________________________聯(lián)系電話：________________________緊急聯(lián)系人：________________________緊急聯(lián)系人電話：________________________二、勞動合同期限合同類型：本合同為固定期限勞動合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。試用期約定：試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為人民幣______元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不低于用人單位所在地最低工資標準）。合同續(xù)簽：本合同期滿前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，未書面提出續(xù)簽的，合同自動終止。三、工作內(nèi)容與工作地點崗位名稱：________________________（例如：行政專員、銷售顧問、技術(shù)支持等）。工作職責：負責________________________（具體工作內(nèi)容，如“客戶接待與咨詢”“文件整理與歸檔”“設(shè)備日常維護”等）；協(xié)助完成________________________（輔助性工作，如“部門會議記錄”“項目進度跟蹤”等）；其他由甲方安排的合理工作任務(wù)。工作地點：________________________（詳細地址，如“XX市XX區(qū)XX街道XX號XX大廈XX層”）。工作調(diào)整：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方崗位或工作地點的，應提前15日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后方可變更。四、工作時間與休息休假工時制度：實行標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1日。具體工作時間：上午______:至:，下午:至:______（含1小時午餐休息時間）。加班安排：甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應與乙方協(xié)商，每日加班一般不超過1小時，特殊情況不超過3小時，每月累計加班不超過36小時。加班報酬：工作日加班：按小時工資的150%支付；休息日加班：按小時工資的200%支付（或安排補休，補休時間不少于加班時間）；法定節(jié)假日加班：按小時工資的300%支付，不安排補休。休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)），具體休假天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。帶薪年休假：乙方連續(xù)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。年休假需提前5日向甲方書面申請，經(jīng)批準后統(tǒng)籌安排。其他休假：婚假、產(chǎn)假、喪假等按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，期間工資照常支付。五、勞動報酬工資標準：試用期工資：人民幣______元/月（稅后）。轉(zhuǎn)正后工資：人民幣______元/月（稅后），其中基本工資______元，崗位工資______元，績效工資______元（績效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放）。工資支付：支付周期：每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資，乙方指定收款賬戶：（戶名：，開戶行：，賬號：____________）。工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，可每年調(diào)整一次工資，調(diào)整方案需提前15日書面通知乙方。獎金與補貼：年終獎金：根據(jù)公司年度利潤及乙方考核結(jié)果發(fā)放，具體標準由甲方制定并公示。補貼：包括交通補貼______元/月、餐補______元/月、通訊補貼______元/月（根據(jù)崗位實際需求約定）。六、社會保險與福利待遇社會保險：甲方應自用工之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），甲乙雙方按國家規(guī)定比例承擔各自費用，乙方個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。住房公積金：雙方同意按______（基數(shù)）和______%（比例）繳納住房公積金，具體標準按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。其他福利：乙方可享受公司提供的年度體檢、節(jié)日福利（如春節(jié)、中秋禮品）、團建活動等；因工負傷或患職業(yè)病的，按《工傷保險條例》享受工傷保險待遇；非因工負傷或患病的，按國家規(guī)定享受醫(yī)療期及病假工資。七、勞動保護與勞動條件勞動保護：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，對乙方進行崗前安全培訓，發(fā)放必要的勞動防護用品（如工作服、安全帽、防護手套等）。職業(yè)培訓：甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方參加專業(yè)技能培訓，培訓費用由甲方承擔，若培訓后乙方在合同期內(nèi)離職，需按未履行合同期限比例返還培訓費用（具體約定見附件《培訓服務(wù)協(xié)議》）。勞動紀律：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度（如考勤制度、保密制度、績效考核制度等），服從甲方管理，維護公司利益。八、勞動合同的解除與終止協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可隨時解除本合同。甲方單方解除：試用期解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的（需書面說明理由），甲方可解除合同；過失性解除：乙方存在以下情形之一的，甲方可單方解除合同且不支付經(jīng)濟補償：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的（如連續(xù)曠工3日以上、營私舞弊給公司造成重大損失等）；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響的；（4）以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立合同的；（5）被依法追究刑事責任的。非過失性解除：因乙方患病或非因工負傷、不能勝任工作、客觀情況重大變化導致合同無法履行的，甲方應提前30日書面通知乙方或支付1個月工資后解除合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。乙方單方解除：試用期內(nèi)提前3日通知甲方；轉(zhuǎn)正后提前30日書面通知甲方；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可立即解除合同，無需提前通知。合同終止：合同期滿且未續(xù)簽的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的；乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)或吊銷營業(yè)執(zhí)照的。九、經(jīng)濟補償與賠償經(jīng)濟補償：符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的（如合同到期不續(xù)簽、非過失性解除等），甲方應按乙方工作年限支付經(jīng)濟補償，標準為：每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的支付半個月工資（月工資以解除前12個月平均工資為準）。賠償責任：乙方違反本合同約定解除合同，或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制給甲方造成損失的，應賠償甲方直接經(jīng)濟損失；甲方違法解除或終止合同的，應按經(jīng)濟補償標準的2倍向乙方支付賠償金。十、保密與競業(yè)限制保密義務(wù)：乙方在職期間及離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密（包括客戶信息、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等），違者需承擔賠償責任。競業(yè)限制：若乙方屬于甲方核心崗位（如技術(shù)研發(fā)、高級管理、銷售骨干），離職后2年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品。甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付經(jīng)濟補償，標準為乙方離職前12個月平均工資的30%，直至期限屆滿或甲方書面通知解除競業(yè)限制。十一、爭議解決與其他爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。規(guī)章制度：甲方依法制定的《員工手冊》《考勤管理制度》《績效考核辦法》等作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力，乙方應認真閱讀并遵守。合同生效：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。其他約定：________________________（如“乙方確認其提供的通訊地址為法律文書送達地址，地址變更需提前5日書面通知甲方”“本合同未盡事宜按國家法律法規(guī)執(zhí)行”等）。甲方（蓋章）：________________________法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：______________________