授薪律師聘用合同甲方（聘用單位）：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：注冊(cè)地址：乙方（受聘律師）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：執(zhí)業(yè)證號(hào)：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任授薪律師事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。一、合同雙方身份及合作事項(xiàng)概述甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的律師事務(wù)所，具備提供法律服務(wù)的專業(yè)資質(zhì)和資源；乙方系持有有效律師執(zhí)業(yè)證、具備相應(yīng)法律專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的執(zhí)業(yè)律師。甲方同意聘用乙方為授薪律師，乙方同意在甲方指導(dǎo)下以甲方名義開展法律服務(wù)工作，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系。乙方執(zhí)業(yè)期間需遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方聲譽(yù)，甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬。二、聘用期限合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。試用期：合同期限包含試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)考核是否符合錄用條件，考核不合格的，甲方可單方解除合同。合同續(xù)簽：合同期滿前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。若期滿未續(xù)簽但乙方繼續(xù)在甲方工作，本合同自動(dòng)續(xù)延1年，續(xù)延期限內(nèi)條款與本合同一致。三、工作內(nèi)容與職責(zé)（一）核心工作范圍乙方應(yīng)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)從事以下法律服務(wù)工作：訴訟業(yè)務(wù)：代理民事、刑事、行政訴訟案件的立案、庭審、上訴等程序，參與仲裁、調(diào)解等爭(zhēng)議解決活動(dòng)；非訴訟業(yè)務(wù)：起草、審查合同、章程等法律文書，提供專項(xiàng)法律咨詢，參與商業(yè)談判，開展法律盡職調(diào)查；客戶服務(wù)：維護(hù)甲方現(xiàn)有客戶關(guān)系，解答客戶日常法律問題，確保服務(wù)響應(yīng)及時(shí)、專業(yè)；內(nèi)部協(xié)作：參與甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、案例研討，協(xié)助合伙人處理重大復(fù)雜案件，指導(dǎo)實(shí)習(xí)律師或律師助理；其他事務(wù)：完成甲方指派的與法律服務(wù)相關(guān)的研究、合規(guī)審查及行政輔助工作。（二）工作要求乙方承辦案件須通過甲方統(tǒng)一收案流程，填寫《案件受理登記表》，嚴(yán)禁私自收案或收取費(fèi)用；案件辦結(jié)后15日內(nèi)，乙方應(yīng)整理完整案卷（含證據(jù)材料、法律文書、庭審記錄等）交甲方歸檔；乙方需遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，不得向客戶作出虛假承諾，不得泄露案件信息或爭(zhēng)議解決方案。四、薪酬與福利待遇（一）薪酬構(gòu)成基本工資：乙方月基本工資為人民幣_(tái)___元，試用期工資按基本工資的80%計(jì)發(fā)，即____元/月?？?jī)效獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方年度工作業(yè)績(jī)（案件數(shù)量、客戶滿意度、創(chuàng)收貢獻(xiàn)等）進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三檔，對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金分別為人民幣_(tái)___元、____元、0元。獎(jiǎng)金于次年第一季度發(fā)放。專項(xiàng)補(bǔ)貼：加班補(bǔ)貼：因工作需要加班的，按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)（平日1.5倍、休息日2倍、法定假日3倍）；差旅補(bǔ)貼：異地辦案按甲方標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷交通、住宿費(fèi)用，每日額外補(bǔ)貼____元；證書補(bǔ)貼：若乙方持有專利代理人、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等專業(yè)資格證書，每月額外補(bǔ)貼____元。（二）福利保障社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金，個(gè)人繳費(fèi)部分由乙方工資中代扣代繳；帶薪休假：乙方享有每年10天帶薪年假，累計(jì)工作滿10年增至15天；法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；培訓(xùn)支持：甲方每年為乙方提供不低于____元的專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于參加行業(yè)研討會(huì)、技能培訓(xùn)等；其他福利：乙方可享受節(jié)日慰問金（春節(jié)、中秋各____元）、年度體檢及甲方組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。（三）薪酬支付工資按月發(fā)放，每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶；績(jī)效獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)考核結(jié)果或?qū)嶋H發(fā)生情況一次性支付。五、工作條件與管理規(guī)范工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。因案件緊急需加班的，乙方應(yīng)提前向甲方提交加班申請(qǐng)，經(jīng)審批后執(zhí)行。辦公資源：甲方為乙方提供獨(dú)立辦公工位、電腦、打印機(jī)等設(shè)備，以及法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫、案例檢索系統(tǒng)等專業(yè)工具支持。管理制度：乙方須遵守甲方《案件受理規(guī)范》《財(cái)務(wù)管理制度》《保密守則》等內(nèi)部規(guī)定，接受甲方對(duì)工作進(jìn)度的監(jiān)督與考核。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容或團(tuán)隊(duì)分工，乙方應(yīng)予以配合。六、保密義務(wù)保密范圍：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密（客戶信息、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、案件策略等）、未公開案件材料及工作中接觸的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任，無論是否因故意或過失泄露，均需承擔(dān)法律責(zé)任。保密期限：保密義務(wù)在本合同存續(xù)期間及終止后3年內(nèi)持續(xù)有效，不因合同解除或終止而免除。禁止行為：乙方不得私自復(fù)制、傳播涉密文件，離職時(shí)須交還所有涉密材料，并簽署《保密承諾書》。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中形成的法律文書、研究報(bào)告、案例分析等成果，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)。執(zhí)業(yè)責(zé)任：乙方因故意或重大過失導(dǎo)致客戶損失或甲方聲譽(yù)受損的，需承擔(dān)賠償責(zé)任（賠償范圍包括直接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。甲方有權(quán)從乙方薪酬中扣除賠償金，不足部分可向乙方追償。保險(xiǎn)保障：甲方統(tǒng)一投保律師執(zhí)業(yè)責(zé)任險(xiǎn)，覆蓋乙方執(zhí)業(yè)過程中的一般過失風(fēng)險(xiǎn)，超出保險(xiǎn)范圍的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更合同條款（如薪酬調(diào)整、工作內(nèi)容變動(dòng)等），變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。（二）甲方單方解除權(quán)乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方可立即解除合同：試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件（如偽造執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、隱瞞行政處罰記錄等）；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如私自收案、泄露客戶信息、年度考核不合格）；因故意犯罪被追究刑事責(zé)任或被吊銷律師執(zhí)業(yè)證；連續(xù)曠工超過3天或年度累計(jì)曠工10天以上。（三）乙方單方解除權(quán)乙方提前30日書面通知甲方，可解除本合同。若乙方在服務(wù)期內(nèi)（如甲方為乙方支付專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用）離職，需按未履行服務(wù)期比例返還培訓(xùn)費(fèi)用。（四）合同終止合同期滿未續(xù)簽、乙方達(dá)到法定退休年齡或雙方協(xié)商一致終止的，本合同自動(dòng)終止。終止后15日內(nèi)，乙方應(yīng)辦理工作交接、案卷歸檔及執(zhí)業(yè)證變更手續(xù)，甲方結(jié)清剩余薪酬。九、違約責(zé)任甲方違約：若甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社保，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足差額并按日支付0.05%的違約金；乙方違約：乙方違反保密義務(wù)或擅自離職的，需支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的直接損失；爭(zhēng)議處理：違約行為引發(fā)的糾紛，雙方應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。十、爭(zhēng)議解決與其他爭(zhēng)議解決：因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商；協(xié)商無果的，通過仲裁或訴訟解決（仲裁機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)，訴訟管轄法院為甲方所在地人民法院）。通知與送達(dá)：雙方所有書面通知均需通過郵寄或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)至本合同首頁所列地