公司辦公室個人總結(jié)（19篇）

公司辦公室個人總結(jié)（通用19篇）

公司辦公室個人總結(jié)篇1

今年以來，辦公室在楊總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下，在

各部室的協(xié)調(diào)配合下，一切以公司和諧、穩(wěn)定、發(fā)展為主線，較

好地發(fā)揮了辦公室的各項職能，各項具體工作穩(wěn)中有序地推進(jìn)，

各項臨時交辦工作按時保質(zhì)的圓滿完成?，F(xiàn)將一年辦公室工作總結(jié)

匯報如下：

一、一年主要完成工作

辦文工作：克服了文多事繁的困難，嚴(yán)格遵照分局相關(guān)文件

及楊總經(jīng)理的要求，加強(qiáng)與分局各科室的溝通，牢牢結(jié)合公司實

際，完成了《一年晉通監(jiān)理公司工作計劃》、《一年晉通監(jiān)理公司黨

支部工作安排》、《一年晉通監(jiān)理公司黨風(fēng)廉政工作安排》、《一年安

全生產(chǎn)工作安排》《一年晉通監(jiān)理公司防汛》《會議紀(jì)要》等多份文

件的起草、校對、印發(fā)工作；編寫了《在第二屆五次職工代表大會

暨工作會上的報告》《上半年工作匯報》、《一年老齡工作匯報》等

多個會議材料及領(lǐng)導(dǎo)講話；為及時傳達(dá)貫徹分局有關(guān)文件的批示

精神，認(rèn)真細(xì)致地做好了文件的收發(fā)、登記、傳閱工作;對所有重

要來電做好電話記錄，及時報呈領(lǐng)導(dǎo)批示，切實減少推諉扯皮，

提高了效率；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，下發(fā)公司文件、轉(zhuǎn)發(fā)上級來文共計35

份；重新設(shè)計完善了《晉通監(jiān)理公司發(fā)文卡》，并對所有文件、報

告、合同等資料做了細(xì)致地整理及分類歸檔保管工作。

辦會工作：在楊總的親自安排、過問及各部室的幫助下，籌

備、完成了公司二屆五次職代會、冬季質(zhì)量安全培訓(xùn)等會議的舉

行；協(xié)助分局高質(zhì)量地完成了“迎國檢”、“文明單位復(fù)查驗

收”“五老宣講團(tuán)”匯報現(xiàn)場布置工作，同時對分局舉行的安全、

廉政、審計、匯報等數(shù)次大小會議，我們都精心準(zhǔn)備，認(rèn)真對待;6

月份組織開展了“慶七一、唱紅歌”的排練，并取得了可喜的成

績。

辦事工作：對營業(yè)執(zhí)照、法人機(jī)構(gòu)代碼證的年檢進(jìn)行了辦理;

做好了報刊雜志訂閱收發(fā)工作；響應(yīng)分局的號召，組織了公司的

“博愛一日捐”“慈善一日捐”募捐活動，募集捐款1930元；發(fā)

起“獻(xiàn)愛心”活動，為李慧君同志募集捐款7350元；幫助多名職

工做好紅白喜事的操持工作，得到了大家的認(rèn)可。

其他工作：為公司各部室提供強(qiáng)有力的后勤保障是辦公室的

一項主要工作。根據(jù)公司實際需要，我們本著節(jié)儉辦公的原則，

按時購置辦公及勞保、衛(wèi)生用品并認(rèn)真做好管理登記工作，同時

做到及時發(fā)放；當(dāng)刃、公樓的水電、試驗儀器設(shè)備以及其他方面一旦

出現(xiàn)問題，我們會及時聯(lián)系維修人員盡快解決，堅決徹底消除安

全隱患，保證日常工作的正常進(jìn)行;

對公章使用、辦公用品使用、請鐺假、簽發(fā)文等工作中存在

的不足進(jìn)行了改進(jìn)。

二、存在問題

一年來辦公室工作雖然取得了一些成績，受到了大家的認(rèn)同,

但存在許多問題要求我們在日后的工作中進(jìn)一步的改進(jìn)。

1、工作中存在主次顛倒，抓不住重點，因此在工作中多次出

現(xiàn)批漏；

2、惰性思想嚴(yán)重，主動學(xué)習(xí)意識差；

3、辦事欠考慮，存在急躁、毛糙現(xiàn)象；

4、原則性不強(qiáng)，不愿得罪人，處處想做“老好人”；

5、工作按部就班，缺乏創(chuàng)新意識；

一年工作計劃

辦公室承擔(dān)者黨政、工會、團(tuán)委、文明建設(shè)、老齡老干、關(guān)工

委、安全生產(chǎn)管理等多項工作，同時承擔(dān)著機(jī)關(guān)后勤保障的管理

工作，千頭萬緒，因此辦公室工作必須抓重點，創(chuàng)特色。在今后

的在工作中，我們應(yīng)努力做到：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身整體素質(zhì)；

二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)，保證政令暢通；

三是規(guī)范管理，完善制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格要求，加強(qiáng)值班

和文件、信函的審核工作，改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)水平，積極發(fā)揮

組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用，發(fā)揮“窗口”科室的應(yīng)有作用，促進(jìn)

各項工作穩(wěn)定有序；

四是加強(qiáng)信息報送工作，做到及時、準(zhǔn)確、全面報送信息。

以上是我們辦公室一年上半年工作總結(jié)。在以后的工作中，我

們應(yīng)該進(jìn)一步規(guī)范后勤管理，做好后勤保障，做好機(jī)關(guān)大樓的整

體管理，各種會議和活動的組織工作，外來人來客的接待和服務(wù)

工作，做好節(jié)能減排工作，爭取為大家營造一個安定和諧的工作

環(huán)境。

公司辦公室個人總結(jié)篇2

—年，是公司克服困難、迎難而上的一年。全體員工在公司

王總、吳總領(lǐng)導(dǎo)下，克服了資金緊張、市場受國家加強(qiáng)醫(yī)藥行業(yè)

監(jiān)控而萎縮等困難，大舉引進(jìn)先進(jìn)模具、設(shè)備，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，

采取了各種措施提高質(zhì)量管理，積極開拓市場，加強(qiáng)企業(yè)管理，

使得企業(yè)經(jīng)營步入正軌，前景漸漸明晰。辦公室一年來立足做好

后勤服務(wù)，重點狠抓食堂伙食、考勤制度、管理規(guī)章制度、企業(yè)

人力資源等工作，同時從細(xì)處著手，在衛(wèi)生管理、員工日常行為

規(guī)范、宣傳工作、接待工作、會務(wù)工作等小事上毫不馬虎，為企

業(yè)正常運(yùn)作做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

一、細(xì)化企業(yè)管理，發(fā)揮行政職能

辦公室基于去年《員工手冊》定稿、規(guī)章制度基本框架確定

基礎(chǔ)上，極力將所有現(xiàn)行制度督辦到位，并細(xì)化、細(xì)分各項規(guī)章，

使得管理工作更上一層樓。

一年來，企業(yè)共制定了《工作餐管理制度》、《加強(qiáng)車間現(xiàn)場

管理規(guī)則》、《湖南樂福地醫(yī)藥包材科技有限公司會議管理制度》、

《關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知》、《關(guān)于將年終獎與請假時間進(jìn)行掛

鉤的決定》等十余項規(guī)章管理制度，同時在歷次的中層會議、質(zhì)

量例會上對原有不符合實際的制度進(jìn)行規(guī)定予以修正，如：九月

二十四日例會上，對公司考勤紀(jì)律進(jìn)行了調(diào)整，要求所有員工提

前離崗，必須填寫請假條并經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批字，請假條經(jīng)門衛(wèi)審核

留存后方可離廠；三月三十日整風(fēng)會議上，首次提出了“所有員工

不得進(jìn)行群體性喧嘩，擾亂公司正常工作、生產(chǎn)秩序，所有爭議、

問題，必須按照由員工-班長-帶班主任-部長-辦公室-總經(jīng)理的順

序逐級上報，解決問題，如不滿意，可選擇辭職，否則予以除名”

等等規(guī)定。這數(shù)十條可行性極強(qiáng)的制度新增與修訂，使得企業(yè)管

理越來越成熟、越來越細(xì)致，也愈加切實企業(yè)運(yùn)作實際，為保障

企業(yè)各部門協(xié)調(diào)運(yùn)作起到較好的約束作用。

在制度的新增與修訂過程中，辦公室積極做好宣傳動員工作,

即通過發(fā)布公告、通知，或形成紅頭文件下發(fā)各部，讓每位員工

心中有底。同時，在各項制度的執(zhí)行中，辦公室對違紀(jì)員工絕不

姑息、嚴(yán)厲處罰，對加強(qiáng)企業(yè)各項規(guī)章制度的執(zhí)行力起到了很好

的震懾作用，員工們的日常工作、生活中遵紀(jì)守法，基本上都能

達(dá)到企業(yè)要求。一年來，在我們的努力下，企業(yè)沒有出現(xiàn)過大的

違紀(jì)違章行為。

二、積極發(fā)揮后勤服務(wù)功能，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營起到保障作用

今年來，辦公室在后勤工作方面主要在食堂管理、車輛調(diào)配

等方面積極開展工作：

1、食堂管理方面，首先，今年我們克服了公司人員增多、食

堂人手少、物價逐步上漲等不利因素，在伙食質(zhì)量、采購成本上

下工夫。今年公司實行工作餐制度以后，公司就餐人員大幅度增

加，食堂工作強(qiáng)度大大增強(qiáng)，而食堂人員仍然保持了原有3人，

辦公室人員由原來的四人減少到三人，這就使得食堂工作愈加難

做。在此情況下，辦公室做好調(diào)整工作，一方面安排羅芳芳由原

來的內(nèi)勤兼任主管食堂工作，另一方面積極動員食堂工作人員克

服困難，適應(yīng)工作。在食堂人員忙不過來情況下，辦公室所有人

員都主動充實到食堂一線幫忙，緩解了食堂人員匱乏的困難。

2、車輛管理理工作上，辦公室繼續(xù)堅持實行派車制度不動搖，

所有部門出車必須先告知辦公室，再由辦公室合理調(diào)配一起出車,

以化零為整，為企業(yè)節(jié)約了運(yùn)作成本；

3、辦公用品領(lǐng)用以及復(fù)印、打印方面，我們也要求所有人員

堅持簽字制度，做到“以舊換新”、所有采購的辦公用品個個有

記錄、件件有源頭，同時，我們對領(lǐng)月也進(jìn)行了控制，不該領(lǐng)用

的一律予以追回，必須補(bǔ)充的盡快予以解決。在打印復(fù)印方面，

所有打印、復(fù)印數(shù)量在十張以上的都予以登記，以控制碳粉、墨

盒成本。

4、集團(tuán)電話管理規(guī)范化。今年企業(yè)將所有擁有移動卡的員工

列入“樂福地”集團(tuán)，既通過樂福地宣傳彩鈴提高了企業(yè)知名度,

也使得企業(yè)員工相互通話費用大大降低。

5、衛(wèi)生清潔工作常抓不懈。做為從事醫(yī)藥行業(yè)的企業(yè)，衛(wèi)生

條件尤為重要?！贽k公室繼續(xù)將衛(wèi)勺工作做為后勤工作的重心

來抓，堅持每月一次的衛(wèi)生大檢查雷打不動，對于不遵守衛(wèi)生規(guī)

則亂丟亂放、室內(nèi)擺設(shè)凌亂、地面不干凈、門窗未擦、墻角有蛛

網(wǎng)的房間，辦公室都毫不姑息，嚴(yán)厲處罰，一年來共對5個宿舍、

9人次進(jìn)行了衛(wèi)生獎的扣罰，公司衛(wèi)竺工作在制度的威嚴(yán)下越來

越好。其次，是堅持定期對招待所衛(wèi)竺進(jìn)行清潔、消毒，客戶睡

過的被褥、毯子哪怕只是睡過一晚，也好不馬虎清洗干凈，招待

所每間房間做到整潔有序、氣味清新，給所有到位客戶留下了美

好映象。

三、認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)

工作紛繁復(fù)雜，頭緒頗多，整個辦公室雖然只有三個人，卻

要擔(dān)負(fù)起整個公司的對內(nèi)、對外行文、會務(wù)工作安排、對外接待

以及招待所管理，同時采訪、拍照、宣傳工作也應(yīng)盡職盡責(zé)。

1、文字工作一絲不茍。為保證各項行文的嚴(yán)肅性，辦公室今

年加強(qiáng)對文字的審核與推敲工作，一年全年共下發(fā)樂字文件10個、

樂辦文件15個、樂函文件6個，均做到了有憑有據(jù)、有理有節(jié)、

恰到好處、不偏不倚，其他還擬寫了簡報46期、會議紀(jì)要36篇、

各項管理通知、通告42個、宣傳稿件16篇，為企業(yè)日常管理、

宣傳報道、檔案保存等各方面工作起到了較好作用；

2、宣傳工作側(cè)重企業(yè)運(yùn)作及塑造企業(yè)良好形象。今年辦公室

宣傳工作以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理為重點，每月更新一次板報欄，在

宣傳欄目中刊登企業(yè)發(fā)生的好人好事、企業(yè)動態(tài)，同時在安全、

質(zhì)量方面進(jìn)行培訓(xùn)，尤其通過漫畫等形勢進(jìn)行潛移默化教育、通

過照片來加強(qiáng)企業(yè)新聞報道的效果，今年共出板報48版次，其中

優(yōu)秀員工板塊給企業(yè)贊譽(yù)先進(jìn)、鼓勵后進(jìn)工作推動不少，企業(yè)動

向欄目更為企業(yè)形象建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)增色不少，現(xiàn)在，位

于廠門的兩塊宣傳版已經(jīng)成為企業(yè)一道亮麗的風(fēng)景，成為員工培

訓(xùn)和信息傳遞的一條信息橋梁。

3、申報工作有條不紊。今年辦公室先后參與了二月份湖南省

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目申報、三月份的火炬計劃申報、七月份赴香港

融資資料及中國農(nóng)業(yè)銀行衡陽市亞銀又行“還舊借新”方式貸款、

八月份的衡陽市中小企業(yè)專項資金申請、九月份衡陽市中小企業(yè)

專項資金申請、十一月份的湖南省科技廳科技項目專項資金申報

等各項申報工作，通過我們積極準(zhǔn)備資料，今年4月26日財政局

給予了企業(yè)25萬元扶助資金以及75萬元稅收減免的優(yōu)惠政策，

其他申報工作雖然宣告失敗，也為企業(yè)來年的申報工作總結(jié)了經(jīng)

驗、積累了人脈。

4、接待工作井井有條。今年企業(yè)大到7月20日迎接acic公

司、6月18日迎接千山客戶團(tuán)、12月8日迎接省藥監(jiān)局專家，小

到陸續(xù)到訪的客戶單位、各設(shè)備供應(yīng)廠家、各政府機(jī)構(gòu)辦事人員

以及各級單位造訪人員，辦公室都予以熱情接待，做到端茶送水

不灑、說話不卑不亢。

除此，對于來電來訪，做到件件有匯報，件件有落實，件件

做到位，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，也讓來電者遂意。對于一些來司拉業(yè)務(wù)人

員及索要債務(wù)人員，辦公室一方面熱心接待，一方面委婉推脫和

盡量解決，做到不卑不亢、收放自如，既不傷害彼此感情，也不

影響公司利益。

四、依據(jù)實際情況開展人力資源工作，嚴(yán)格執(zhí)行考勤考核制

度

辦公室同時兼管公司的人力資源一攤子工作，包括對外招聘、

對內(nèi)培訓(xùn)、考勤考核等。今年企業(yè)人事變動頻繁，辦公室克服了

人手少、任務(wù)多的困難，圓滿完成了6次大型的企業(yè)招聘、培訓(xùn)

工作，考勤考核工作也按月嚴(yán)格執(zhí)行，為員工月度考核、工資核

算提供了準(zhǔn)確無誤的依據(jù)。

考勤、考核方面，首先，辦公室每月月初通過對考勤機(jī)數(shù)據(jù)

的核對，并比照各部門送交的考勤表，嚴(yán)格審核每位員工的出勤

狀況，再具體形成考勤表交送財務(wù)核算工資，一年來每月數(shù)據(jù)來

龍去脈清楚、每組考勤有憑有據(jù)，全年辦公室提供的考勤數(shù)據(jù)沒

有出現(xiàn)過任何錯誤，為財務(wù)做帳提供了詳盡準(zhǔn)確的第一手資料。

其次，對于歷次員工的工資調(diào)整、扣款罰款，辦公室都做到每筆

款項有領(lǐng)導(dǎo)批示、有文件精神，今年共涉及到10位員工的升降職

調(diào)整工資、所有員工扣除押金以及每月衛(wèi)生獎、記錄獎的扣款情

況，我們都有相應(yīng)文件根據(jù)和具體備查記錄，因此在員工對扣款、

工資數(shù)額有爭議時，我們都能找到依據(jù)令其心服口服，做到理直

氣壯，確保不讓員工受一點委屈，也不讓企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益受損。

五、注重企業(yè)形象建設(shè)，積極做好對外聯(lián)絡(luò)工作

外聯(lián)工作關(guān)系到企業(yè)公共關(guān)系形象，做好了，可以在社會上

樹立起一個良好的外部形象和提高企業(yè)商譽(yù)，今年辦公室對于社

區(qū)工作給予了的支持，年初即分別就治安管理、計劃生育與街道

辦事處簽訂了責(zé)任狀，全年在我們努力下，一方面，辦公室督促

保衛(wèi)處狠抓企業(yè)周邊環(huán)境的治安管理起到成效，年內(nèi)沒有發(fā)生過

盜竊及其他惡性治安事件，對于一些因?qū)W生貪玩砸壞路燈的情況,

保安也能注意工作方法，以勸導(dǎo)和教育為主，避免了該類事件的

再次發(fā)生，也避免了與周邊居民的矛盾沖突；另一方面，重視女工

工作，按照國家、省市計劃生育政策做好各項計劃生育宣傳和動

員、預(yù)防工作，公司全年沒有發(fā)生計劃外懷孕、超生情況，今年

年初，為了使女同志身體健康得到更好的保障，我們還組織大部

分女工進(jìn)行婦檢，贏得員工贊許。

另外，對于消防中心給企業(yè)進(jìn)行的各項任務(wù)安排，企業(yè)都積

極予以支持，如。其他居委會、社區(qū)號召、要求企業(yè)完成的各項

任務(wù)，辦公室都先經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批示后全力開展，一些行政、事業(yè)單

位要求參加的會議，我們都派人到會并將會議精神傳達(dá)到位，很

好起到了信息紐帶的作用，也使得周邊單位與公司關(guān)系變得更為

融洽，相關(guān)部門給予公司的支持與關(guān)注也自然而然逐漸增加。

除此，今年我們加強(qiáng)同網(wǎng)通、移動、聯(lián)信網(wǎng)絡(luò)公司的合作都

結(jié)出好果，分別為企業(yè)節(jié)約話費、建立網(wǎng)上企業(yè)宣傳平臺發(fā)揮了

較好作用。

如果說企業(yè)生產(chǎn)、銷售工作是企業(yè)進(jìn)步的支撐點，那么辦公

室工作則是在所有支撐點上潤滑加油的工作，辦公室今年來所有

后勤服務(wù)的提供讓企業(yè)發(fā)展更為順利，也使得企業(yè)運(yùn)作更為迅速,

當(dāng)然工作中還存在“文字資料誤差”、時機(jī)選擇錯誤等失誤，有

待在一年全力改善。讓我們共同期待企業(yè)即將高飛猛進(jìn)的一年。

公司辦公室個人總結(jié)篇3

一、主要工作

（一）強(qiáng)化形象，不斷提高自身素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的《管理標(biāo)準(zhǔn)》、《內(nèi)控手冊》及接待禮儀、

會務(wù)組織等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，更新接待工作理念，進(jìn)一步細(xì)化工作

流程，提高服務(wù)意識，通過不斷提高自身素質(zhì)來提高接待標(biāo)準(zhǔn)，

接待和服務(wù)水平明顯增強(qiáng)。加強(qiáng)對公共關(guān)系學(xué)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)與部

門及業(yè)務(wù)單位的溝通協(xié)調(diào)能力，確保接待工作“零失誤”。

（二）強(qiáng)化工作職能，服務(wù)中心工作。

年初，廠部按“八部一公司”實施機(jī)構(gòu)改革以后，各部門職

能都有了相應(yīng)的調(diào)整，我繼續(xù)在辦公室接待專職崗位，充分發(fā)揮

自己的工作職能，以努力適應(yīng)新形勢下企業(yè)工作的需要。

1、加強(qiáng)管理，會務(wù)接待工作不斷提高。會務(wù)工作是對辦公室

服務(wù)水平的一個總體檢驗。今年由于脫硫項目前期籌備并開工、

全面預(yù)算與內(nèi)控工作逐步推進(jìn)，擴(kuò)建項目大膽探索，使接待任務(wù)

量相對增加。通過組織修訂《接待管理標(biāo)準(zhǔn)》，明確工作流程，細(xì)

化方案，本著部門“展示企業(yè)形象、拓展公共關(guān)系”的原則，規(guī)

范的開展接待工作，確保工作進(jìn)程的有序性、穩(wěn)定性與連續(xù)性。

尤其對大型的會務(wù)接待和公司領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)體的來訪均編制詳細(xì)的會

務(wù)指南或接待計劃書，提前落實費用、日程、住宿、參觀等安排，

做到有備而戰(zhàn)。一年來，組織和協(xié)助各部門順利完成了廠職代會、

公司多經(jīng)安評會議、公司組織的脫硫項目可行性研究評審會及電

力市場模擬研討會等大小會議48次，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部

環(huán)境。

2、注重細(xì)節(jié)，提高日常后勤服務(wù)水平。日常后勤服務(wù)工作比

較瑣碎，面對大量的日常性工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項，我都能

抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，為辦公室工作的正常開

展提供了有效保證。

3、耐心細(xì)致，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。今年全面預(yù)算管理

的施行和內(nèi)控工作的推進(jìn)，對會務(wù)接待組織的相關(guān)流程進(jìn)一步提

高了要求。嚴(yán)格按《全面預(yù)算管理實施辦法》對部門控制的費用

進(jìn)行預(yù)測、結(jié)算和登記，完善中間流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，為領(lǐng)導(dǎo)合理控制費

用出謀劃策。全年會議費、招待費、辦公費用等得到有效控制。

二、存在不足和明年工作打算

一是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步，但在思想政治方面的學(xué)

習(xí)有所放松，沒有一定深度和廣度。二是日常后勤工作紛繁復(fù)雜，

缺少在工作方式方法上的創(chuàng)新。三是主動服務(wù)意識還需進(jìn)一步加

強(qiáng)。

針對以上的認(rèn)識，還需要從以下幾方面努力:

1、加強(qiáng)思想政治、政策理論方面的學(xué)習(xí)，提高自己的政策理

論水平。繼續(xù)抓好接待工作。

2、要不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)，自覺提高接待標(biāo)準(zhǔn)，開闊思維，學(xué)

習(xí)和借鑒在接待工作上的先進(jìn)工作方法，努力適應(yīng)新形勢下接待

工作的需要，在接待工作中不斷融入企業(yè)文化和企業(yè)特色，樹立

辦公室良好形象。

3、提高主動服務(wù)意識，任勞任怨抓好日常后勤服務(wù)，為廠部

領(lǐng)導(dǎo)、為各部門更好地開展工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)°

公司辦公室個人總結(jié)篇4

時光荏苒，歲月如梭?；仡?0_年的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及

各位同事的支持與幫忙下，嚴(yán)格要求自我，按照公司的要求，完

成了自我的本職工作。經(jīng)過一年半來的學(xué)習(xí)與工作，工作方式上

有了新的突破，現(xiàn)將半年來的工作情景總結(jié)如下：

一、項目組的日常管理工作

作為項目組的人事行政助理，清楚的認(rèn)識到這個職位是承上

啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工

作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的動力。行政工作千頭萬緒，要為決策供給

一些有益的資料、數(shù)據(jù)。行政工作包括公文起草、資料管理、會

議安排、客戶接待及用車管理等。應(yīng)對繁雜瑣碎的很多事務(wù)性工

作，自我強(qiáng)化工作意識，注重執(zhí)行力，提高工作效率，冷靜辦理

各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做

到了事事有著落。

1、理順關(guān)系。項目組成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，

需要理清各項公司內(nèi)部關(guān)系與資料。在人事工作基礎(chǔ)上，根據(jù)組

織架構(gòu)，理清各項工作與資料。經(jīng)過多方努力，確立各部門職責(zé)，

使各部門順利進(jìn)行工作，充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2、及時了解業(yè)務(wù)及市場情景，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給依據(jù)。認(rèn)證項

目開始推廣初期，市場情景了解不夠，我作為項目組成員之一，

利用一切有利資源，為業(yè)務(wù)部門供給資源。進(jìn)取與公司內(nèi)部人員

交流、溝通，及時將所了解的信息、工作進(jìn)度、問題及解決方案

反饋給領(lǐng)導(dǎo)及員工。

3、文件起草。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公

會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實

施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工

作。

4、公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資

料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、

完善各項規(guī)章制度。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精

神。

5、落實公司人事工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管

理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽

訂了勞動合同，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。

6、新業(yè)務(wù)開展過程中的各項工作。集團(tuán)6月份決定在—辦動

漫培訓(xùn)學(xué)校后，本人負(fù)責(zé)學(xué)校的落實工作，包括前期學(xué)校規(guī)劃和

可行性分析報告等文件的起草、教室裝修、硬件配貉、環(huán)境布貉、

人員招聘、培訓(xùn)等工作。按照審批權(quán)限完成了購貉辦公用品、通

訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配貉工作。切實做好學(xué)校各項費用流

程梳理。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自我身上的擔(dān)子很重，而自我的學(xué)識、本事和閱歷

與其任職都有必須的差距，所以不敢掉以輕心，持續(xù)學(xué)習(xí)，向書

本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自我一年半年

來提高很大。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)與積累，已具備了豐富的工作經(jīng)驗，

能夠比較順利地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理本

事、綜合分析本事、協(xié)調(diào)辦事本事和文字言語表達(dá)本事等方面都

有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運(yùn)行。以正確的

態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工

作中去。進(jìn)取提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，努力

提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，雖取得了一

些成績，但也存在一些問題和不足，主要表此刻：第一，雖各自

有各自的職責(zé)，但職責(zé)也都是根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)分析出來的。事業(yè)是

團(tuán)隊的事業(yè)，不能只是自我做自我的工作，應(yīng)調(diào)動整個團(tuán)隊一齊

努力，向著一個目標(biāo)努力。第二，團(tuán)隊協(xié)調(diào)本事還需提高。

今年自我決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，并根據(jù)項目組戰(zhàn)略

調(diào)整來調(diào)整自身的工作重點，為之后的事業(yè)努力：第一，加強(qiáng)學(xué)

習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強(qiáng)

對人力資源的了解，加強(qiáng)對同行業(yè)發(fā)展的了解，要對公司的統(tǒng)籌

規(guī)劃、當(dāng)前情景做到心中有數(shù)；第二，本著實事求是的原則，做

到上情下達(dá)、下情上報；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；第三，注重本部

門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，構(gòu)成良好

的部門工作氛圍。不斷改善對其他部門的支持本事、服務(wù)水平。

遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，進(jìn)取為公司創(chuàng)造更高價

值，力爭取得更大的工作成績。

公司辦公室個人總結(jié)篇5

人們經(jīng)常把求學(xué)之路稱為“十年寒窗”，我卻在課桌前渡過

了整整二十年。在校園的日子幾乎每天都憋著一股勁，盼望有一

天能盡快把自己學(xué)到的學(xué)問應(yīng)用于實踐，效勞于社會。重組改制

為我供應(yīng)了一個難得的時機(jī)，通過社會公開競聘，我被安排到辦

公室秘書科，負(fù)責(zé)文案撰寫和信息整理的工作。在一個多月的工

作中，我邊學(xué)邊做，與同事們一同進(jìn)展了總臺日常辦公和SS活動

的文字處理和《SS》的籌劃、編輯工作。在工作中，我努力克制工

作崗位的不熟識和工作閱歷的缺乏，虛心求教，多學(xué)、多問、多

請示，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，將本科期間讀的中文專業(yè)同討論生期

間所學(xué)到的廣電理論有機(jī)結(jié)合起來，扎實穩(wěn)重開展工作，與同事

達(dá)成良好的合作關(guān)系，并初步建立起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

辦公室秘書工作外表上看來中規(guī)中矩，略顯枯燥，實際上卻

是到處都布滿了挑戰(zhàn)。秘書工作對行文的標(biāo)準(zhǔn)性和文字功夫的要

求特別高，這與我原先在學(xué)校中寫文章的要求相差很大，因此在

工作中所遇到的困難要比我想象中多許多。另外，社會閱歷和工

作閱歷的缺乏，也為我盡快適應(yīng)工作帶來了很多困難。我剛剛畢

業(yè)，與社會接觸較少，在待人接物、言談舉止、處理問題等方面

都還有許多內(nèi)容需要不斷學(xué)習(xí)，充實提高。與此同時，這些問題

對我來說也是一筆的財寶，我信任在剛剛參與工作時所遇到的問

題會為我今后的工作積存下珍貴的閱歷。

在今后的.工作中，我將在以下幾下方面連續(xù)努力：

1、努力樹立對總臺和總臺領(lǐng)導(dǎo)的效勞意識，把工作當(dāng)成一種

效勞。站在總臺和總臺領(lǐng)導(dǎo)的角度看問題，審時度勢，全力以赴,

為領(lǐng)導(dǎo)效勞，替領(lǐng)導(dǎo)分憂，讓領(lǐng)導(dǎo)滿足。

2、在今后的工作中，要在學(xué)習(xí)適應(yīng)的根底上，加強(qiáng)工作的主

動性，積極主動地在自己的工作范圍內(nèi)多為領(lǐng)導(dǎo)和辦公室工作進(jìn)

展一些開創(chuàng)性的工作。

3、努力擺脫學(xué)校生活所帶來的不利影響，包括談吐、儀表、

為人處事的方式方法等，使自己能夠盡快適應(yīng)辦公室的工作需要。

對工作要有充分的自信，但不能傲慢，不要看重自己的學(xué)歷，需

要學(xué)習(xí)的東西還有許多許多。

4、辦公室秘書的很多工作直接涉及到臺和臺領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)事務(wù),

這需要養(yǎng)成對領(lǐng)導(dǎo)不亂說，對同事不多說，對外界不能說的工作

習(xí)慣。

5、要連續(xù)保持在學(xué)校時的鉆研狀態(tài)，仔細(xì)學(xué)習(xí)廣電業(yè)務(wù)學(xué)問

和文秘工作，要把廣電業(yè)務(wù)學(xué)問同文秘工作，尤其是辦公室信息

工作結(jié)合起來。

辦公室秘書部是個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體，是一個朝氣蓬勃的集體，

感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和鼓舞，感謝辦公室的同事們在各個方

面賜予我的幫忙，在今后的工作中，我要努力調(diào)整自己的工作狀

態(tài)和工作方法，以飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)，做好自己

的本職工作，為總臺的改革和進(jìn)展多做奉獻(xiàn)。

公司辦公室個人總結(jié)篇6

學(xué)校辦公室是為校長服務(wù)的，是為廣大教職工服務(wù)的，是學(xué)

校的綜合管理部門。一學(xué)年來，在校長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照

學(xué)校工作計劃，創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用，取得了一些成效，

我就從以下四個方面來總結(jié)我們校辦的工作：

一是樹立角色意識，做好“管理員”

當(dāng)好校長的行政助手。根據(jù)學(xué)校工作制度，定期召集校務(wù)會，

根據(jù)會議精神，上傳下達(dá)，認(rèn)真細(xì)致地做好各項工作的計劃和安

排，從而使各項工作有條不紊地開展。及時有序地處理上級各種

文件、通知的收轉(zhuǎn)工作和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，

并按文件、通知要求，落實校內(nèi)文件簽閱交辦制。處理各種文字

材料，提高辦公室的文字處理和服務(wù)能力。撰寫學(xué)校各類綜合材

料，協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)針對重要工作部署擬定以學(xué)校名義發(fā)布的通知、

公示等，起草工作報告、總結(jié)、計劃等。協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各部門順利完

成市教育局下達(dá)的年度考核的創(chuàng)建類、綜合類的各項目標(biāo)。

二是樹立責(zé)任意識，做好“辦事員”

校務(wù)辦公室在校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，密切與市教育局

和市人社局、財政局聯(lián)系，細(xì)致做好人事工作、財務(wù)工作。按時

高效完成單位的編制年報、事業(yè)單位年報、工資年報、黨員年報、

教育年報、退休年報等各種年報工作以及各種年審工作。在全市

優(yōu)先完成單位崗位設(shè)置和崗位聘用。及時做好教職工職稱評聘、

晉職晉級、工資調(diào)整以及績效工資分配方案的草擬工作。規(guī)范財

務(wù)管理、完善財務(wù)收支制度。嚴(yán)格用主管理，嚴(yán)格執(zhí)行加班審批

制度，嚴(yán)格公章使用登記管理。落實教育收費政策、規(guī)范收費行

為。

從20_年的3月份開始，我校有83名老師工資晉級，目前，

我們正在為剛完成職稱晉級的老師辦理工資晉級的相關(guān)工作，以

最快的速度保證每一位老師兌現(xiàn)應(yīng)該兌現(xiàn)的崗位工資。保證每一

位老師的合理利益。辦理人事工資職稱的工作很繁瑣，所以，其

中的辛苦，只有我們心中清楚，加了很多的班，做了很多的表格，

奔走于市教育局、人社局、財政局之間。尤其是崗位設(shè)置的工作

由于是全市第一家在做，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，只能是摸著

石頭過河，不對，重來，還不對，再重來。面對著機(jī)關(guān)工作人員的

冷漠的目光、不耐煩、甚至是批評，我們還得強(qiáng)忍笑顏。其間真

的付出了很多的辛苦！但當(dāng)我們看到老師的工資增加了的那一刻,

這一切的辛苦都消失了，隨之而來的是很大的成就感。三是樹立

形象意識，做好“宣傳員”

校務(wù)辦公室是學(xué)校的窗口。小到電話、電腦、打印機(jī)傳遞出

去的信息都是學(xué)校的形象。校務(wù)辦公室的工作尤其注重細(xì)節(jié)。內(nèi)

強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象是校務(wù)辦公室的工作原則。出去的文字、圖像、

電話中的語言、報上去的文件、對內(nèi)對外宣傳的角度、與人溝通

協(xié)調(diào)的方法等等對于我們這個新單位來說，無一不是宣傳。

本學(xué)期，校辦牽頭，及時完善了學(xué)校宣傳工作組織機(jī)構(gòu)，制

定宣傳工作方案，更新通訊員隊伍，定期召開宣傳工作會議，不

斷豐富宣傳形式及內(nèi)容，建立教育宣傳和信息工作機(jī)制，創(chuàng)辦了

校園網(wǎng)站等校內(nèi)宣傳載體，在市級以上媒體發(fā)表稿件76篇，聯(lián)系

市電視臺，拍攝專題節(jié)目4個。建立了新聞發(fā)言人制度，及時報

道學(xué)校的重大活動、亮點工作。密切關(guān)注輿情，進(jìn)一步暢通信訪

渠道，規(guī)范“校長接待日”制度，模范執(zhí)行“校務(wù)公開”制度，

制訂突發(fā)事件和緊急情況工作預(yù)案，建立健全了教育宣傳和信息

工作制度。四是樹立服務(wù)意識，做好“服務(wù)員”

校條辦公室盡心盡力安排好校內(nèi)校外每一次接待，使學(xué)校的

人力和財力發(fā)揮效益。工作中做到：禮貌、耐心、細(xì)心、誠心，并

靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，特事特辦，實實在在為

老師和學(xué)生著想，為學(xué)校著想，做好紐帶、搭好橋梁。

甘于奉獻(xiàn)，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室

工作的無規(guī)律性，經(jīng)常加班加點，奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識必須時刻

強(qiáng)化。我們努力做到服務(wù)不添亂、解難不添憂、服務(wù)不誤事，為

學(xué)校、為大家做好“服務(wù)員”。

工作的過程也是一個鍛煉和學(xué)習(xí)的過程，是一個不斷自我完

善的過程。校辦的工作由于頭緒多、類別雜、涉及面大，還存在

著許多問題和不足，如：工作中與領(lǐng)導(dǎo)和老師們交流溝通還不夠

深入，在執(zhí)行力上尚有待提高；有時由于工作緊急、繁忙，會導(dǎo)

致情緒急躁，態(tài)度不夠親和，工作會有疏漏。宣傳工作還需提升

檔次，要進(jìn)一步深挖亮點素材，加強(qiáng)與更高級別的媒體聯(lián)系，提

升學(xué)校的影響力。

生活好比是回聲，你送出什么它就送回什么；你播種什么就

收獲什么，生活也好比是鏡子，你對著他笑，他也會對你笑，堅

持用情做人，用心做事，快樂工作，你就會覺得幸福和快樂。盡

管每天跑的很遠(yuǎn)，縱然遠(yuǎn)離市區(qū)。我們一樣可以享受這份崇高的

工作給我們帶來的快樂和幸福。

最后，我代表校務(wù)辦公室感謝各位老師的支持與配合，特別

感謝李小飛老師、陸均老師，陳飛老師，正因為他們的任勞任愿，

辛苦付出，才有我們辦公室工作的良好表現(xiàn)。明天就放假了，我

衷心的祝愿各位老師假日快樂，新年快樂，心想事成，闔家歡樂！

公司辦公室個人總結(jié)篇7

我于20_年—月份任職于公司，在任職期間，我非常感謝公司

領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助。在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與

幫助下，我很快融入了我們這個集體當(dāng)中，成為這大家庭的一員，

在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，在任職期間，

我嚴(yán)格要求自己，做好自己的本職工作?，F(xiàn)將我的20年銷售內(nèi)勤

工作總結(jié)如下：

一、銷售部辦公室的日常工作總結(jié)：

作為公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重工性，也能增強(qiáng)我個

人的交際能力。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左

右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新購機(jī)用戶資料的編寫，

為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同

的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料、用戶的回款進(jìn)度、

用戶逾期欠款額、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，面對

這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾，自我增強(qiáng)協(xié)調(diào)工作意識，這

半年來基本上做到了事事有著落，并學(xué)會了制定工作計劃，有計

劃、條理地做事。

二、分期買賣合同、銀行按揭合同的簽署情況：

在簽署分期分期買賣合同時，對于我來說可以說是游刃有余。

但是在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時，要慎之又慎，我們都知道合同具

有法律效力，一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容出現(xiàn)錯誤，將會給公司帶來巨大的

損失，在搜集用戶資料時也比較簡單。在簽署銀行按揭合同時，

現(xiàn)在還比較生疏，因為銀行按揭剛剛開通，銀行按揭和分期買賣

合同同樣，在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時，要慎之又慎，按揭合同更

具有法律效。但在辦理銀行按揭的過程當(dāng)中，購機(jī)用戶的按揭貸

款資料是一個重工的組成部分，公證處公證、銀行貸款資料、福

田公司存檔、我公司存檔資料。這些程序是很重要的，如果不公

證，銀行不給貸款。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的，是必不可少的一部

分。我公司在存留有戶檔案時，我們?nèi)」C處、銀行、福田三方

的精華，我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞，我相

信隨著銀行按揭貸款的逐步深入，我將做得更好、更完善！努力

做好行政管理工作

1、協(xié)助董事長做好行政管理工作，組織召開總經(jīng)理辦公會議、

中層干部會議、公司對內(nèi)、對外的會議、臨時性的工作會議，從

會前準(zhǔn)備到會中服務(wù)及會后跟蹤，都能全面完成，，無論是會議接

待、資料制作、會場布置都能較好的完成，保證了各項會議的成

功召開，同時做好會議記錄，做到了俁密和及時歸檔。

2、認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，

確保及時撰寫和上報，做好各種文件的收發(fā)、復(fù)印工作。及時請

董事長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦，部室下達(dá)做好記錄，按時布置，全年起

草行政文件個，辦公室文件個。今年繼續(xù)完善各類文件的轉(zhuǎn)發(fā)程

序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。

3、公文管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內(nèi)、外

公文的管理流程，使公文的收、發(fā)、閱、審、存、借有了嚴(yán)格的管

理程序、確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使

用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用。

4、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化。建立了公司的檔案管理制度

和程序，并安排專人管理，對公司檔案進(jìn)行了分類、編號等級管

理，對檔案的歸檔、保管、調(diào)閱、借用實行了嚴(yán)格的審批管理，并

實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的

安全性及延續(xù)性。

5、完成20__年行政工作計劃、總結(jié)、以及的編寫和上報工作。

完成20_年度辦公室工作檔案的編寫、整理和歸檔工作，完成各

項資料、報表的上報工作。

6、做好辦公室電話業(yè)務(wù)合作、求職咨詢、會議邀請、政府政

策等的接報和轉(zhuǎn)報工作。

7、印章管理工作基本規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行印章使用制度，對本部

門的印章使用進(jìn)行嚴(yán)格的管理，確保？印章使用的合法性和安全

性。

8、完成或協(xié)助其他部門完成了金鳳區(qū)工業(yè)園區(qū)落成儀式、張

毅書記太陽山視察、吳忠市市委縣域經(jīng)濟(jì)觀摩團(tuán)視察、同心洪災(zāi)

賑災(zāi)、第十三屆鎂業(yè)年會、金鳳區(qū)工業(yè)集中區(qū)第一屆職工運(yùn)動會

等的籌備工作。能夠及時解決和安排董事長及公司領(lǐng)導(dǎo)布置的工

作和其他部門的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時上報?？傊?、公司

的行政管理工作，在中已達(dá)到了一定的水平，我們的公司也逐步

跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列。

信息管理工作

1、加強(qiáng)了網(wǎng)站的管理工作，對公司網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行了嚴(yán)格審核,

并不斷充實網(wǎng)站內(nèi)容、更新網(wǎng)頁，及時上傳新信息、搜集外來信

息，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口。

2、不斷完善建立企業(yè)信息庫，

3、加強(qiáng)了信息編寫與信息傳遞工昨，增大了公司的信息量及

信息流，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展要求，編寫相關(guān)企業(yè)、產(chǎn)品、市場、

人才的詳細(xì)信息，并提供給公司高、中層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、運(yùn)用、選擇，

方便了領(lǐng)導(dǎo)的工作，同時也提高了工作效率。

人力資源管理工作

1、不斷完善《人力資源管理制度》，規(guī)范了招聘、錄用、轉(zhuǎn)

正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標(biāo)準(zhǔn)。

2、完善了人事檔案管理工作。制訂了人事檔案規(guī)范內(nèi)容，健

全了人事檔案，規(guī)范了人事檔案管理流程。

3、企業(yè)文化建設(shè)初具規(guī)模，先后組織了金鳳區(qū)工業(yè)園區(qū)奠基

典禮、抗震救災(zāi)捐款、鎂業(yè)大會、新年聯(lián)歡晚會等大型活動，組

織了大、小五場培訓(xùn)活動，參加等交流會及多種宣傳活動，為企

業(yè)輸送了大量人才，進(jìn)一步提高了企業(yè)知名度，有效地塑造了企

業(yè)文化。

后勤管理工作

1、不斷加強(qiáng)資產(chǎn)管理工作的規(guī)范化。對公司資產(chǎn)進(jìn)行徹底等

級造冊的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司《資產(chǎn)管理辦法》分別按部門對資產(chǎn)

進(jìn)行了分類、編號登記，并將管理責(zé)任落實到具體的使用人或保

管人，規(guī)范了資產(chǎn)領(lǐng)用、回收、調(diào)撥等管理流程。

2、車輛管理工作得到了加強(qiáng)。對公司車輛的調(diào)度審批、調(diào)配

使用、維修保養(yǎng)、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方

面進(jìn)行了嚴(yán)格管理，并嚴(yán)格執(zhí)行了派主審批制度，達(dá)到了有效地

使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。

3、辦公用品管理工作規(guī)范化。實行了辦公用品精細(xì)管理，既

保證了工作需要，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成

本。

二、堅持嚴(yán)于律己、努力做好表率

加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)始終把公司的利益作為開展工作的前提；

始終把樂于奉獻(xiàn)、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則；始終把服務(wù)意識、

創(chuàng)新意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終保持自己的年輕心態(tài)和工作

熱情，努力成為辦公室全體人員的,楷模。辦公室工作瑣碎繁雜、

千頭萬緒。因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與

樂、得與失、個人利益和公司利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持廿

于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點，做到加班加點不

叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作

的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

積極加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一年來，一直遵循“活到老，學(xué)到老”

的人生信條，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力提高自己的綜合素

質(zhì)上下功夫。

三、存在的問題和建議

自身的問題一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)系支持下，工作也

取得了一定的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

1、由于工作性質(zhì)的限制，下到基層鍛煉的時間、機(jī)會偏少,

對全公司重點業(yè)務(wù)工作的了解只局限于領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)指示、與分公司

的電話溝通，缺乏實在的實踐認(rèn)識。

2、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時候只知道埋頭苦干,

今后工作的思路

1、“沒有規(guī)矩、不成方圓。”辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)

要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢

通的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴(yán)、從細(xì)、可行”的原則，在原有各

項制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保

密制度、文件管理制度、從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的

開展更加規(guī)范有序。

2、辦公室主任是公司最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗

員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更

要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上

成為同事信任的伙伴。

3、工作中要樹立創(chuàng)新意識、主動探索，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀

作用，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索工作的方法和思路。

4、積極與董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流、出現(xiàn)工作上和思想上

的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進(jìn)行批評

指正，使我的工作能夠更加完善。

總之，完美主義和理想主義一直是我工作中障礙，應(yīng)當(dāng)更加

清醒地面對現(xiàn)實。在今后年度的工作中，我一定會進(jìn)一步解放思

想，緊跟公司的工作思路，積極配合完成辦公室的工作，與時俱

進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個臺階！

公司辦公室個人總結(jié)篇8

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)

人，自己清醒地認(rèn)識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管

理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞

紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭

萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有

益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、

迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我

強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各

項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到

了事事有著落。

1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件的。公司成立伊始，各項工

作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己

在一部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公

司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了證

書、項目立項手續(xù)產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷

與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向

書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己

半年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備

了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類

問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言

語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了

本崗位各項工作的正常運(yùn)行，能夠以m確的態(tài)度對待各項工作任

務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自

身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任

心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

二、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些

成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主

任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致

工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，有些

工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的

理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

在下半年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)

濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力坐習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法

律常識。加強(qiáng)對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、

同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到

心中有數(shù)；第二，本著實事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上

報；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，

加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不

斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部

規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得

更大的工作成績。

公司辦公室個人總結(jié)篇9

春秋轉(zhuǎn)換，彈指一揮間，時間如流水般悄然逝去，一年的工

作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，20_年即將過云，20_年即將來臨，新的

一年意味著新的起點、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，“決心再接再厲，

更上一層樓”。

在這一年的時間里，在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司取得

了不菲業(yè)績，制度更加完善，管理模式更趨規(guī)范，做為某某物業(yè)

公司辦公室的一員，我始終秉承某某企業(yè)精神“嚴(yán)格苛求、自強(qiáng)

不息”，以飽滿的工作熱情認(rèn)真完成每天的工作，為能在20_年，

更好地完成工作，揚(yáng)長避短，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、辦公室日常事務(wù)性工作

1、認(rèn)真完成辦公常規(guī)工作，做好公司、上級部門、各服務(wù)中

心的文件、報告的接收、呈送、催辦及文件管理，接聽電話、收發(fā)

傳真等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯。

2、做好內(nèi)部節(jié)流：嚴(yán)格采購審批手續(xù)，辦公用品的采購、發(fā)

放按制度執(zhí)行。定期盤庫，不足物品及時申報，確保各部門工作

正常有序。每月統(tǒng)計物料發(fā)放情況上報財務(wù)，確保物料發(fā)放與庫

存剩余相符。

3、加強(qiáng)與燃?xì)夤镜臉I(yè)務(wù)來往及時為各小區(qū)業(yè)主業(yè)主辦理燃

氣開通業(yè)務(wù)。

4、積極配合維修部按時完成個各小區(qū)電梯報檢、報驗工作。

5、在公司總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，與同事積極準(zhǔn)備某某城小區(qū)市優(yōu)、

省優(yōu)的創(chuàng)建工作，并順利通過。

6、我們辦公室完成了：法人資格代表證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等

證件的年檢工作，企業(yè)二級資質(zhì)正在積極申報中，積極配合主管

部門搞好創(chuàng)建各項創(chuàng)城工作。

二、辦公環(huán)境的改善

在公司總經(jīng)理的正確指導(dǎo)下，我和同事們積極著手準(zhǔn)備新辦

公室環(huán)境、辦公用具、用品的裝飾、購置工作，辦公環(huán)境的改善

從而更加提高了企業(yè)形象。

三、新樓房的交接

準(zhǔn)備《某某三期》、《某某文園》、《某某社區(qū)》新樓房的交接

工作，協(xié)助部門主管打印、復(fù)印交接所需資料，明確交接流程，

配合各服務(wù)中心順利、圓滿的完成交房工作。

四、項目交接、檔案整理工作

按照公司要求，在公司總經(jīng)理的部署下，對小區(qū)項目資料完

成接收、移交工作：

1、與某某總經(jīng)辦辦理了某某城二期工程資料、工程圖紙的接

收、某某文園電梯報告及隨機(jī)文件資料的接收工作。

2、與某某置業(yè)辦理了工程資料、工程圖紙及電梯報告和電梯

隨機(jī)資料的接收工作。

3、對移交工程項目資料、電梯隨機(jī)資料等，進(jìn)行分類歸檔整

理，并且將某某城二期工程資料移交某某城服務(wù)中心，辦理交接

手續(xù)，明確責(zé)任人，有利于及時查閱。

這一年里得到了鍛煉，取得了進(jìn)步，這些都離不開某某這個

大家庭團(tuán)結(jié)互助、積極進(jìn)取的工作氛圍，更離不開領(lǐng)導(dǎo)的耐心指

導(dǎo)，以及各位同事的支持和幫助。

新的一年，新的開始，我將秉承“竭誠服務(wù)、追求卓越”的

企業(yè)服務(wù)宗旨，永葆昂揚(yáng)的進(jìn)取精神，努力工作，積極進(jìn)取，堅

信在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，某某物業(yè)的明天更加輝煌，為公司實現(xiàn)“百

年某某”的宏偉目標(biāo)，而努力！

公司辦公室個人總結(jié)篇10

自我進(jìn)入公司至今，不覺中一年多的時間已經(jīng)過去了。經(jīng)過

這段時間對公司情景的逐步熟悉，領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心幫忙以及自

我的努力，此刻已基本上融入到公司的氛圍中，同時對組織架構(gòu)、

運(yùn)作模式等各方面都有了一個初步的？解我的工作崗位是辦公室

文員和財務(wù)會計。主要工作資料是負(fù)責(zé)辦公室日常文件資料的收

集和整體；協(xié)助辦公室主任日常工作；同時監(jiān)公司財務(wù)工作。針

對這段時間的工作總結(jié)如下：

一、理順工作思路

辦公室是經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝

通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既

定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作比較繁雜：起草文書、監(jiān)管考

勤、收集整理各種管理文件、整理提報各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、維護(hù)公司

日常辦公環(huán)境、監(jiān)管庫房、監(jiān)管財務(wù)、完成經(jīng)理安排的協(xié)助事項。

應(yīng)對繁雜瑣碎的很多事務(wù)性工作，對當(dāng)天工作要有一個整體性的

把握，分清主次，合理安排，力求周全、準(zhǔn)確、適度避免疏漏和差

錯。

二、認(rèn)真完成各項工作

辦公室文員主要負(fù)責(zé)草擬各種請示，整理公司的各項銷售數(shù)

據(jù)、公司的各種賬務(wù)數(shù)據(jù)、以及員工的績效考核數(shù)據(jù)。所有數(shù)據(jù)

的準(zhǔn)確性與重要性都對公司的工作會產(chǎn)生必須的影響。所以針對

各項工作必須要認(rèn)真再認(rèn)真。要多核查、多盤點避免疏漏和差錯。

三、分清職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)

辦公室文員與公司各個部門都有交集，是公司的樞紐。所以

工作中必須要分清職責(zé)，避免多通道管理，影響其他部門的正常

工作。業(yè)務(wù)職員要與其他部門加強(qiáng)溝通，密切配合，互相支持，

保證全局整體工作不出現(xiàn)批漏。督促、協(xié)調(diào)公司經(jīng)理以及營銷管

理部安排的各項工作。傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，反饋各種信息，做到快捷

實效。保證上下政令暢通。

四、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于辦公室的工作種類多樣，自我在公司的工作時間較短。

對各種工作和各項數(shù)據(jù)的熟悉度還有欠缺。所以總不敢掉以輕心,

總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)過

不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了業(yè)務(wù)職員的工作經(jīng)驗，能夠比較

從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理本事、綜合

分析本事、協(xié)調(diào)辦事本事和文字言語表達(dá)本事等方面，都有了很

大的提高，保證了本崗位各項工作的E常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)

度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，進(jìn)取提高自身各項業(yè)務(wù)素

質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，職責(zé)心，努力提高

工作效率和工作質(zhì)量。

在這一年的工作中，有很多收獲，同時也從出現(xiàn)的種種問題

中發(fā)現(xiàn)了自我的不足之處。在今后的工作中，我將以踏實的工作

態(tài)度，對過去的錯誤加以改正并從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。認(rèn)真工作，

嚴(yán)格要求自我。

公司辦公室個人總結(jié)篇11

尊敬的經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表辦公室全體員工，對經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨供電

公司調(diào)研指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。20__年上半年，供電公司辦

公室在分公司、公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在其他部門的熱心

支持和大力幫助下，堅持以創(chuàng)建省級一流縣供電企業(yè)為總體奮斗

目標(biāo)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、努力實踐，較好的完成了辦公室的各項工作。

現(xiàn)將20_年上半年工作匯報如下：

一、辦公室職責(zé)和人員結(jié)構(gòu)情況

辦公室主要職責(zé)是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理日常工作；組織制

訂各項規(guī)章制度并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)文秘檔案、組

織人事、勞資、社保、信訪接待、議案提案辦理等其他事務(wù)的管

理工作。辦公室現(xiàn)有員工8名，平均年齡35歲，分別從事教培專

責(zé)、勞資專責(zé)、社保專責(zé)、文書專責(zé)和檔案管理員等工作用位。

二、文件發(fā)放情況和信息工作

上半年，支公司文件發(fā)放共66份，起草支公司各種會議講話、

工作報告、工作總結(jié)及工作安排、經(jīng)驗材料以及其他文字材料近

30篇左右，并對各股室上報的月度重點工作

材料進(jìn)行匯總，報送分公司經(jīng)理工作辦公室。支公司信息情

況為：20_年1-6月份，在支公司網(wǎng)站采用信息167條，在分公

司網(wǎng)站采用信息89條，在省公司網(wǎng)站聚焦一線欄目采用信息3條,

電力報采用信息1條。通過在各種媒體刊發(fā)支公司工作新聞及相

關(guān)內(nèi)容的文章，有力地配合了支公司的重點工作推進(jìn)。

三、會務(wù)承辦情況

上半年共承辦支公司六屆一次職代會暨20__年工作會議、春

檢工作動員會、“創(chuàng)一流”工作會、分公司工會班組建設(shè)會、安

全生產(chǎn)承諾專題會議等9個大型會議的會務(wù)工作，共接待參會人

員近千人次，均圓滿完成任務(wù)。

四、創(chuàng)一流工作

創(chuàng)一流工作時支公司各項工作的重中之重。支公司成立了創(chuàng)

一流工作領(lǐng)導(dǎo)組，由辦公室具體牽頭創(chuàng)一流工作，辦公室制訂詳

細(xì)的實施方案，下設(shè)專門的創(chuàng)一流工作辦公室、資料室，組織召

開支公司創(chuàng)一流動員大會，明確了各股室責(zé)任目標(biāo)，并傳達(dá)上級

創(chuàng)建一流縣供電企業(yè)工作的指示和標(biāo)準(zhǔn)要求，按照《國網(wǎng)公司一

流縣供電企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求，對九大類標(biāo)準(zhǔn)要求及工作質(zhì)量進(jìn)行

分解，與各股室簽訂創(chuàng)一流工作考核責(zé)任書，形成部門“一把手”

工程，層層落實，層層負(fù)責(zé)。檢杳、指導(dǎo)各專業(yè)資料分類、收集、

整理和完善工作。

辦公室定期向創(chuàng)一流領(lǐng)導(dǎo)組匯報創(chuàng)建工作開展情況，完成創(chuàng)

一流所需的紙質(zhì)文字材料匯總整理，編寫了支公司創(chuàng)一流工作申

報材料、匯報材料和有關(guān)前期驗收材料等。

五、日常工作情況。

辦公室及時總結(jié)，不斷完善機(jī)制，建立健全了公司各項規(guī)章

制度，強(qiáng)化員工勞動紀(jì)律；推行精細(xì)化管理，認(rèn)真查找辦文、辦

會、辦事中的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)揮聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的作用。重點

做到：一是收文準(zhǔn)確，在協(xié)同辦公系統(tǒng)上對上級來文準(zhǔn)確及時地

簽收、登記、傳閱、確保公文流向合理，二是傳文嚴(yán)格，上下級來

文先有辦公室主任批閱，嚴(yán)格掌握傳閱范圍。三是歸檔齊全，對

一般公文，領(lǐng)導(dǎo)批閱完后，隨即進(jìn)行整理歸檔。此外，辦公室還

做好法定節(jié)日，如五一、端午節(jié)假日值班安排工作，督促檢查上

級和支公司領(lǐng)導(dǎo)部署工作的落實情況，及時傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，反饋

各種信息，做到了快捷和實效，保證上下政令暢通。

六、車輛管理工作。

按照安全、高效、節(jié)約、守法、愛車、服務(wù)工作目標(biāo)，通過建

立健全車輛管理規(guī)定，使車輛管理工作更加規(guī)范化、制度化、科

學(xué)化，牢固樹立服務(wù)意識。經(jīng)常組織司機(jī)進(jìn)行遵紀(jì)守法教育和愛

護(hù)車輛教育c在支公司春檢工作之前，組織駕駛員對車輛進(jìn)行檢

查，維修，保養(yǎng)，以及對各相關(guān)人員的安全教育。日常工作中，嚴(yán)

格執(zhí)行車輛的“三檢”制度，認(rèn)真保養(yǎng)維護(hù)車輛，嚴(yán)禁帶故障出

車。上半年支公司車輛較好的完成了各項服務(wù)保障任務(wù)。

公司辦公室個人總結(jié)篇12

20_年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公

司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的

要求，努力提高業(yè)務(wù)、工作水平，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將

工作情況總結(jié)如下：

一、辦公室行政管理工作

辦公室行政管理工作。管理工作辦公室的工作千頭萬緒，招

聘入職、社保管理、資質(zhì)申報、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、

會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我

強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各

項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事

事有著落。

1、理順關(guān)系，辦理公司資質(zhì)證件。20—年公司資質(zhì)新增兩項，

年審兩項。新增的設(shè)計丙級資質(zhì)及混凝土三級資質(zhì)增項工作量大、

人手少，需要多方協(xié)調(diào)、摸索前進(jìn)。在公司支持和財務(wù)部的大力

配合下，混凝土增項資質(zhì)分別于20__年一月、一月取得證書；建筑

三級資質(zhì)、電力四級資質(zhì)年審?fù)ㄟ^。

2、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負(fù)責(zé)辦公會

議的記錄，會議紀(jì)要提煉，負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認(rèn)真做

好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所

有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。

配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項規(guī)

章制度。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。

二、辦公室人事管理工作

1、落實公司人事、勞資管理工作，辦公室認(rèn)真組織落實公司

的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，及時申報月考

勤報表、認(rèn)真記錄正負(fù)激勵，辦理繳納社保新增、轉(zhuǎn)入、減少等

各項手續(xù)。按照公司采購計劃，組織落實公司辦公設(shè)施、勞保福

利等物品的采購、調(diào)配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、

招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核

定發(fā)放。

2、積極組織招聘面試工作。本年度公司人才需求進(jìn)一步擴(kuò)大,

為保證相關(guān)人才能及時到崗，在接到公司人員需求增補(bǔ)通知后，

積極開展招聘工作。通過專場招聘、報紙廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘等各種

渠道廣泛招募專業(yè)人員，積極組織人員面試選拔，基本滿足了各

崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，

認(rèn)真進(jìn)行入職培訓(xùn)，幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，進(jìn)入工作角

色。

三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，自己的學(xué)識、能力和閱歷與

公司要求有一定的距離，平時注重學(xué)習(xí)積累，工作中向領(lǐng)導(dǎo)、同

事學(xué)習(xí)，業(yè)余時間堅持自學(xué)。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已初步

具備了辦公室管理經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的

各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文

字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉有了很大的提高，能夠

保證本崗位各項工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工

作任務(wù)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

四、工作中存在的問題

工作中存在的問題一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展

工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一，有些工作還不夠細(xì)致；第二，管理水平有待提高；第三，統(tǒng)

籌、協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng)。

五、20_年工作計劃和努力方向

在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，努力做

到：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)建筑業(yè)專業(yè)知識和相關(guān)

法律常識。

2、本著實事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報，真正做

好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

3、注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮

工作，形成良好的部門工作氛圍。

4、不斷改進(jìn)刃、公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司

創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

六、合理化建議

1、由辦公室牽頭組織定期培訓(xùn)。內(nèi)容包括：辦公自動化、公

司規(guī)章制度、企業(yè)文化、各部門業(yè)務(wù)知識。本人愿意投入精力整

理各方面學(xué)習(xí)資料，擔(dān)任培訓(xùn)教材編制工作和培訓(xùn)宣講工作。

2、合理化建議試行每月定額制，硬性要求每月每人提出3條

合理化建議，內(nèi)容可大可小，大到工作程序改善，小到廢品回收、

節(jié)水節(jié)電。對于建議合理被公司采納的每季度張貼公布，實時獎

勵。對于不能達(dá)成目標(biāo)的，予以處罰。

公司辦公室個人總結(jié)篇13

時光如梭，來單位工作的一年以來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和

同事們的幫忙、支持下，我認(rèn)真履行—區(qū)工作人員準(zhǔn)則并嚴(yán)格遵

守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自我在思想覺悟和工作本事等各

方面都得到提高。在本年度工作即將結(jié)束、新的一年即將來臨之

際，我將自我一年來在思想、學(xué)習(xí)和工作方面的提高與不足作如

下總結(jié)。

一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

作為辦公室的工作人員，工作資料涉及面相對較廣，這就對

工作人員自身的綜合素質(zhì)有著較高的要求。所以我利用閑暇時間

學(xué)習(xí)了公務(wù)禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關(guān)資料，并對各

業(yè)務(wù)股室的業(yè)務(wù)流程也進(jìn)行了了解和學(xué)習(xí)，對于不清楚的政策問

題和業(yè)務(wù)辦理流程，我及時向相關(guān)股室的同事們請教，以便于更

好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。

同時在工作之余我自覺學(xué)習(xí)科技、管理、哲學(xué)、歷史等各方

面的知識，培養(yǎng)自我在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝

頭腦并學(xué)以致用，堅持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，

努力提高自身素質(zhì)。

二、工作本事方面

在工作中，我時時處處嚴(yán)格要求自我，服從—區(qū)黨工委、管

委會的統(tǒng)一指揮，有大局觀念，對工作不叫苦、不推諉，兢兢業(yè)

業(yè)、腳踏實地；能夠嚴(yán)于律已，寬以待人，能正確地給自我定位，

加強(qiáng)與同事間的思想交流，做到相互幫忙、相互尊重、相互信任、

以誠相待，與同事們都能很和睦融洽地相處，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦

的各項工作。

可是對于還涉世未深的自我，在社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗上還有

很大的欠缺，在平時的工作中有些安于表面，缺乏工作的主動性、

積極心和職責(zé)心，更多時候只是奉命行事，落實任務(wù)，存在有主

觀性、局限性和片面性，不能站在全局的高度來思考問題、處理

矛盾。

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫忙，我認(rèn)識到創(chuàng)新工作方法的重

要性，慢慢學(xué)習(xí)抓住問題的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，求真務(wù)實，以

服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強(qiáng)化工作措施。在日

常工作中我要求自我要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列

一列，思考一下解決的方法和途徑；完成的事列一列，總結(jié)經(jīng)驗

和教訓(xùn)；沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，

逐步完善工作方法，力爭使自我的工作本事得到有效提高。

回顧一年來的工作情景，我在思想、學(xué)習(xí)和工作方面都取得

了新的提高，這離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫忙。

在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自我的優(yōu)點，努力改正

自我的缺點和不足，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方法，提

高工作效率和質(zhì)量，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)本事，樹立求真務(wù)

實、樂于奉獻(xiàn)的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以

樹立干部良好形象為自我行動、處世的準(zhǔn)則，力爭使自我各方面

的綜合本事再上一個新臺階。

公司辦公室個人總結(jié)篇14

20_年，在辦公室各位主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的大力

支持和配合下，今年的綜合工作堅持服務(wù)中心、服務(wù)決策、服務(wù)

基層，突出重點，講究質(zhì)量，強(qiáng)化服務(wù)，取得了較大成績。現(xiàn)將全

年工作情況總結(jié)如下：

一、圍繞中心工作，提高服務(wù)水平，發(fā)揮助手作用

一年來，我們始終把提高服務(wù)水平，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)作為工作

的重點和中心。一是服務(wù)縣委大型會議，參與起草領(lǐng)導(dǎo)講話。我

們認(rèn)真搜集整理全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，積極思考，努力創(chuàng)新，

撰寫了經(jīng)濟(jì)工作及三級干部會、農(nóng)村工作會、農(nóng)村稅費改革會、

黨務(wù)工作會、人大政協(xié)工作會、縣委十屆七次全會、黨代會等十

幾個縣級重要會議上的領(lǐng)導(dǎo)講話。二是服務(wù)于縣委日?；顒?，收

集各方面的材料。我們始終堅持為上級黨委服務(wù)、為縣委服務(wù)的

宗旨。平時認(rèn)真搜集各方面的資料，并加強(qiáng)與縣直各職能部門的

聯(lián)系，以便掌握全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展和重大事件等方面的情

況，為寫材料積累素材。隨時為領(lǐng)導(dǎo)收集、整理各種所需資料，

為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。三是服務(wù)于縣委領(lǐng)導(dǎo)，做好秘書工

作。我科抽出三名同志專職縣委書記和兩位副書記的秘書工作，

負(fù)責(zé)承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，協(xié)調(diào)和

督辦領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，接待處理信訪工作。科內(nèi)其他同志也積極

為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，臨時協(xié)助秘書完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

二、圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策，深入聯(lián)系實際，發(fā)揮參謀作用

一年來，我們深入基層，積極參與縣委、縣政府的重大決策

的落實，了解各方面的反映，為領(lǐng)導(dǎo)出臺政策提供了重要依據(jù)。

我們參與了農(nóng)村化債的試點工作，調(diào)查了對外招商政策