第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE企業(yè)經(jīng)營社會責(zé)任承諾書[6篇]企業(yè)經(jīng)營社會責(zé)任承諾書篇1承諾書編號：__________。1.定義條款在本承諾書中，下列術(shù)語具有以下含義：1.1"企業(yè)社會責(zé)任"指本承諾涉及的特定企業(yè)行為規(guī)范及社會貢獻(xiàn)要求。1.2"環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)"指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)，包括但不限于污染物排放限值及資源利用效率指標(biāo)。1.3"員工權(quán)益保障"指本承諾涉及的特定勞動條件及職業(yè)健康安全要求。1.4"供應(yīng)鏈責(zé)任"指本承諾涉及的特定供應(yīng)商管理及產(chǎn)品全生命周期管理要求。1.5"公益投入"指本承諾涉及的特定社會公益項(xiàng)目資金分配比例及活動形式。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體本企業(yè)作為法律主體，承諾全面履行本承諾書規(guī)定的各項(xiàng)社會責(zé)任義務(wù)，包括但不限于生產(chǎn)經(jīng)營活動中的環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益、供應(yīng)鏈管理及公益慈善事業(yè)。2.2實(shí)施對象本承諾適用于本企業(yè)及其所有子公司、分支機(jī)構(gòu)，以及所有參與本企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售及服務(wù)的第三方合作伙伴。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)本企業(yè)承諾嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，并根據(jù)行業(yè)最佳實(shí)踐持續(xù)優(yōu)化社會責(zé)任履行標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：2.3.1環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《_________環(huán)境保護(hù)法》第__條及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證污染物排放達(dá)標(biāo)率不低于__%。2.3.2員工權(quán)益保障：根據(jù)《_________勞動法》第__條及相關(guān)地方性法規(guī)，保障員工享有合法的勞動報酬、休息休假及職業(yè)安全衛(wèi)生條件。2.3.3供應(yīng)鏈責(zé)任：根據(jù)《_________產(chǎn)品質(zhì)量法》第__條，建立供應(yīng)商社會責(zé)任審核機(jī)制，保證上游供應(yīng)鏈符合本承諾第1.4條所述要求。2.3.4公益投入：根據(jù)《_________慈善法》第__條，每年將年度利潤的__%用于公益慈善事業(yè)，并定期向社會公開投入情況。3.保障機(jī)制3.1資金保障本企業(yè)設(shè)立專項(xiàng)社會責(zé)任基金，用于落實(shí)本承諾書規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于環(huán)保設(shè)施改造、員工培訓(xùn)及公益項(xiàng)目支出。專項(xiàng)基金的資金來源包括年度預(yù)算撥款及經(jīng)營利潤分配。3.2人員保障本企業(yè)設(shè)立社會責(zé)任管理部門，配備專職人員負(fù)責(zé)本承諾的組織實(shí)施及監(jiān)督評估。同時要求各業(yè)務(wù)部門指定社會責(zé)任聯(lián)絡(luò)人，保證責(zé)任落實(shí)到位。3.3技術(shù)保障本企業(yè)承諾持續(xù)投入研發(fā)，采用先進(jìn)技術(shù)降低生產(chǎn)經(jīng)營過程中的環(huán)境影響，并定期開展社會責(zé)任績效評估，根據(jù)評估結(jié)果優(yōu)化技術(shù)方案。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約指本企業(yè)未完全達(dá)到本承諾第2.3條所述標(biāo)準(zhǔn)，但未造成重大社會影響或法律后果的行為。輕微違約情形包括但不限于：污染物排放超標(biāo)不超過__%且未造成行政處罰；員工權(quán)益保障措施存在輕微瑕疵但已及時糾正。4.2重大違約指本企業(yè)存在以下情形之一的行為：4.2.1違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，受到行政處罰或?qū)е轮卮蟓h(huán)境污染事件；4.2.2嚴(yán)重侵害員工合法權(quán)益，引發(fā)集體勞動爭議或重大安全生產(chǎn)；4.2.3供應(yīng)鏈合作伙伴存在嚴(yán)重社會責(zé)任問題，經(jīng)本企業(yè)整改仍未改善；4.2.4未按承諾履行公益投入義務(wù)，且未在規(guī)定期限內(nèi)提供合理解釋。5.爭議解決5.1協(xié)商本企業(yè)承諾與社會責(zé)任監(jiān)督機(jī)構(gòu)、合作伙伴及利益相關(guān)方保持良好溝通，優(yōu)先通過協(xié)商解決相關(guān)爭議。5.2仲裁如協(xié)商未果，爭議雙方同意提交至具有管轄權(quán)的人民仲裁委員會，按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)共同履行。5.3訴訟如仲裁未果或一方不履行仲裁裁決，爭議雙方同意向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，適用法律為_________法律。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)經(jīng)營社會責(zé)任承諾書篇2承諾方：________________________接收方：________________________1.承諾基礎(chǔ)承諾方基于對社會責(zé)任的深刻認(rèn)識與履行義務(wù)的堅(jiān)定決心，特向接收方作出以下承諾。承諾方將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，積極推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益與環(huán)境效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。承諾方將本承諾作為企業(yè)日常運(yùn)營的基本準(zhǔn)則，并接受接收方的監(jiān)督與評估。2.承諾核心內(nèi)容承諾方承諾在企業(yè)經(jīng)營活動中，全面踐行社會責(zé)任，具體包括但不限于以下幾個方面：（1）合法合規(guī)經(jīng)營嚴(yán)格遵守《_________公司法》《_________環(huán)境保護(hù)法》《_________勞動法》等法律法規(guī)，保證企業(yè)經(jīng)營行為合法合規(guī)，不從事任何違法違規(guī)活動。承諾方將建立健全內(nèi)部合規(guī)管理體系，定期開展合規(guī)培訓(xùn)，提高員工法律意識。（2）環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約承諾方將積極推行綠色生產(chǎn)，減少污染物排放，提高資源利用效率。具體措施包括：采用清潔生產(chǎn)技術(shù)，降低能源消耗；加強(qiáng)廢棄物管理，推動循環(huán)利用；開展環(huán)境監(jiān)測，保證排放達(dá)標(biāo)。承諾方將制定年度環(huán)保目標(biāo)，并逐步提升環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。（3）員工權(quán)益保障承諾方將保障員工合法權(quán)益，提供公平合理的薪酬福利，營造安全健康的工作環(huán)境。具體措施包括：完善勞動保障制度，保證員工享有法定節(jié)假日、帶薪休假等權(quán)益；加強(qiáng)職業(yè)健康安全管理，定期開展安全培訓(xùn)；建立員工申訴機(jī)制，及時解決員工合理訴求。（4）社區(qū)貢獻(xiàn)與公益參與承諾方將積極參與社區(qū)建設(shè)，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，履行企業(yè)公民義務(wù)。具體措施包括：定期開展公益活動，如捐資助學(xué)、扶貧濟(jì)困等；與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)建立長期合作機(jī)制，提供就業(yè)機(jī)會；支持地方基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。（5）供應(yīng)鏈社會責(zé)任承諾方將推動供應(yīng)鏈上下游企業(yè)共同履行社會責(zé)任，建立供應(yīng)商社會責(zé)任評估體系。具體措施包括：優(yōu)先選擇具備社會責(zé)任認(rèn)證的供應(yīng)商；定期對供應(yīng)商進(jìn)行審核，保證其符合環(huán)保、勞工等標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)對供應(yīng)鏈的管理，避免使用童工、強(qiáng)迫勞動等違法產(chǎn)品。3.實(shí)施進(jìn)度安排承諾方將分階段推進(jìn)各項(xiàng)社會責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，具體安排第一階段：至________年________月________日完成環(huán)保管理體系建設(shè)，制定年度環(huán)保目標(biāo)；建立員工權(quán)益保障制度，開展首次員工滿意度調(diào)查；啟動供應(yīng)鏈社會責(zé)任評估試點(diǎn)，覆蓋主要供應(yīng)商。第二階段：至________年________月________日提升環(huán)保設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，降低污染物排放20%；推行員工職業(yè)培訓(xùn)計劃，提高員工技能水平；擴(kuò)大公益活動規(guī)模，與至少________個社區(qū)建立合作項(xiàng)目。第三階段：至________年________月________日全面實(shí)施綠色生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)資源循環(huán)利用率提升至________%；建立員工健康管理體系，保證員工健康安全；推動供應(yīng)鏈社會責(zé)任認(rèn)證全覆蓋，保證供應(yīng)商合規(guī)經(jīng)營。后續(xù)階段：根據(jù)實(shí)際情況制定長期發(fā)展計劃，持續(xù)優(yōu)化社會責(zé)任履行水平。4.保障措施承諾方將采取以下措施保證本承諾的落實(shí)：（1）組織保障成立社會責(zé)任管理委員會，由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社會責(zé)任相關(guān)工作。配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，并定期開展培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。（2）資金保障設(shè)立社會責(zé)任專項(xiàng)基金，每年投入__________萬元用于環(huán)保項(xiàng)目、員工福利、公益活動等。保證資金使用透明，定期向接收方報告資金使用情況。（3）監(jiān)督機(jī)制建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期開展社會責(zé)任自查，發(fā)覺問題及時整改。同時由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，評估結(jié)果將作為企業(yè)績效考核的重要依據(jù)。（4）信息公開承諾方將定期發(fā)布社會責(zé)任報告，公開社會責(zé)任履行情況，接受社會監(jiān)督。5.未履行承諾的處理方式若承諾方未能按期完成承諾內(nèi)容，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）通報批評接收方有權(quán)對未履行承諾的行為進(jìn)行通報批評，并在社會責(zé)任報告中披露相關(guān)信息。（2）整改要求接收方將要求承諾方限期整改，并監(jiān)督整改過程。若整改不力，將采取進(jìn)一步措施。（3）責(zé)任追究若承諾方因未履行承諾造成嚴(yán)重后果，接收方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。6.其他本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。承諾方將根據(jù)法律法規(guī)及社會發(fā)展趨勢，不斷完善社會責(zé)任體系，持續(xù)提升社會責(zé)任履行水平。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________企業(yè)經(jīng)營社會責(zé)任承諾書篇3本承諾書依據(jù)__________文件制定1.基本規(guī)則1.1目的為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營活動，保障利益相關(guān)方權(quán)益，維護(hù)社會公共利益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，特制定本承諾書。1.2范圍本承諾書適用于企業(yè)所有運(yùn)營活動，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、采購、人力資源、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)互動等，涵蓋企業(yè)及其所有子公司、分支機(jī)構(gòu)及關(guān)聯(lián)方。2.行為準(zhǔn)則2.1限制行為企業(yè)承諾禁止任何形式的違法違規(guī)行為，具體包括但不限于：（1）生產(chǎn)、銷售假冒偽劣產(chǎn)品或不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的商品；（2）進(jìn)行虛假宣傳、欺詐消費(fèi)者或發(fā)布誤導(dǎo)性信息；（3）侵犯知識產(chǎn)權(quán)，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等；（4）違反勞動法規(guī)，拖欠員工工資、強(qiáng)制加班或歧視性用工；（5）排放污染物超過國家標(biāo)準(zhǔn)，破壞生態(tài)環(huán)境；（6）參與商業(yè)賄賂或不正當(dāng)競爭；（7）向監(jiān)管機(jī)構(gòu)、媒體或第三方提供虛假信息。2.2義務(wù)要求企業(yè)承諾履行以下義務(wù)：（1）遵守國家及地方法律法規(guī)，保證經(jīng)營活動合法合規(guī)；（2）建立健全質(zhì)量管理體系，保障產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量；（3）尊重員工權(quán)益，提供安全健康的工作環(huán)境，保障員工社會保險繳納；（4）采取有效措施減少生產(chǎn)過程中的能源消耗和污染物排放，推動綠色生產(chǎn)；（5）積極履行社會責(zé)任，參與社區(qū)建設(shè)、教育、扶貧等公益活動；（6）建立誠信采購機(jī)制，優(yōu)先選擇合規(guī)供應(yīng)商，杜絕商業(yè)賄賂；（7）定期開展社會責(zé)任培訓(xùn)，提升員工社會責(zé)任意識。3.管理措施3.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)企業(yè)設(shè)立社會責(zé)任管理部門，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社會責(zé)任事務(wù)，__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查。3.2檢查頻率企業(yè)每季度至少開展一次內(nèi)部社會責(zé)任自查，每年至少進(jìn)行一次全面評估，并形成書面報告存檔。監(jiān)管機(jī)構(gòu)可隨時進(jìn)行突擊檢查，企業(yè)應(yīng)積極配合。4.違約責(zé)任4.1違約情形企業(yè)發(fā)生以下情形之一的，視為違約：（1）違反本承諾書中禁止行為任意一項(xiàng)；（2）未按期完成社會責(zé)任目標(biāo)或整改要求；（3）未如實(shí)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)或第三方披露社會責(zé)任信息；（4）因企業(yè)行為導(dǎo)致利益相關(guān)方權(quán)益受損且情節(jié)嚴(yán)重。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，并視情節(jié)嚴(yán)重程度采取以下措施：（1）公開譴責(zé)，列入行業(yè)黑名單；（2）責(zé)令停產(chǎn)整頓，直至整改合格；（3）對直接責(zé)任人員處以行政或刑事處罰；（4）涉及刑事犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。5.其他本承諾書自簽訂之日起生效，是企業(yè)履行社會責(zé)任的法律文件。企業(yè)可根據(jù)法律法規(guī)變化及經(jīng)營實(shí)際，對本承諾書內(nèi)容進(jìn)行修訂，但需經(jīng)原簽訂方書面確認(rèn)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)經(jīng)營社會責(zé)任承諾書篇41.總則企業(yè)承認(rèn)自身經(jīng)營活動對社會、環(huán)境和公共利益負(fù)有責(zé)任，并依據(jù)國家法律法規(guī)及社會普遍道德準(zhǔn)則，自愿作出如下承諾。2.承諾事項(xiàng)2.1依法合規(guī)經(jīng)營企業(yè)嚴(yán)格遵守《_________公司法》《_________環(huán)境保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，保證經(jīng)營活動合法合規(guī)。2.2產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量企業(yè)承諾所提供的產(chǎn)品或服務(wù)符合國家及行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，其中質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.3環(huán)境保護(hù)企業(yè)將采取有效措施減少經(jīng)營活動對環(huán)境的負(fù)面影響，包括但不限于節(jié)能減排、廢棄物分類處理、資源循環(huán)利用等。2.4員工權(quán)益保障企業(yè)保障員工合法權(quán)益，包括合理薪酬、勞動安全、職業(yè)培訓(xùn)、平等就業(yè)機(jī)會等，并營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.5公平競爭與商業(yè)道德企業(yè)堅(jiān)持誠信經(jīng)營，反對商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競爭等行為，維護(hù)市場秩序和公平競爭環(huán)境。2.6社會公益參與企業(yè)將積極參與社會公益活動，支持教育、扶貧、救災(zāi)等公益事業(yè)，回饋社會。3.雙方責(zé)任3.1企業(yè)責(zé)任企業(yè)全面履行本承諾書所列事項(xiàng)，定期進(jìn)行自我監(jiān)督與評估，并接受社會監(jiān)督。3.2監(jiān)督責(zé)任任何單位或個人有權(quán)對企業(yè)履行本承諾書的情況進(jìn)行監(jiān)督，企業(yè)承諾積極配合相關(guān)調(diào)查與檢查。4.附則4.1承諾有效期本承諾有效期自__________至__________。4.2修改與解除如需修改本承諾書內(nèi)容，企業(yè)需另行出具書面聲明，并經(jīng)相關(guān)方確認(rèn)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)經(jīng)營社會責(zé)任承諾書篇5為規(guī)范__________部門行為，__________公司在此作出如下社會責(zé)任承諾：一、基本準(zhǔn)則1.1堅(jiān)持合法合規(guī)原則，嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，保證經(jīng)營行為符合社會道德規(guī)范與行業(yè)準(zhǔn)則。1.2遵循誠信經(jīng)營理念，杜絕虛假宣傳、商業(yè)欺詐及不正當(dāng)競爭，維護(hù)公平有序的市場環(huán)境。1.3承擔(dān)環(huán)境保護(hù)責(zé)任，推行綠色生產(chǎn)與可持續(xù)經(jīng)營，減少運(yùn)營過程中對生態(tài)環(huán)境的負(fù)面影響。1.4尊重員工合法權(quán)益，保障勞動者獲得合理報酬、安全工作條件及職業(yè)發(fā)展機(jī)會。1.5積極參與社區(qū)建設(shè)，通過公益支持、志愿服務(wù)等方式回饋社會，促進(jìn)區(qū)域和諧發(fā)展。二、具體承諾2.1勞動權(quán)益保障承諾2.1.1嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，保證員工勞動合同簽訂率100%，依法繳納社會保險。2.1.2提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保障員工人身安全與職業(yè)健康。2.1.3建立公平的薪酬福利體系，根據(jù)崗位價值與市場水平確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，每年進(jìn)行至少一次薪酬審查。2.1.4保障員工休息休假權(quán)利，嚴(yán)格遵守工時規(guī)定，禁止強(qiáng)制加班，依法支付加班工資。2.1.5設(shè)立員工投訴渠道，及時受理并處理勞動爭議，保障員工民主管理參與權(quán)。2.2環(huán)境保護(hù)承諾2.2.1制定企業(yè)環(huán)境管理制度，明確污染物排放標(biāo)準(zhǔn)，定期開展環(huán)境監(jiān)測與評估。2.2.2推行清潔生產(chǎn)技術(shù)，減少資源消耗與廢棄物產(chǎn)生，優(yōu)先采購環(huán)保材料與設(shè)備。2.2.3建立危險廢物管理臺賬，保證廢棄物分類處理與合規(guī)處置，達(dá)標(biāo)排放率100%。2.2.4參與碳減排行動，設(shè)定年度碳排放目標(biāo)，通過技術(shù)改造或綠色能源替代降低排放量。2.2.5開展環(huán)境信息公開，定期披露環(huán)境報告，接受社會監(jiān)督與第三方審核。2.3社會公益承諾2.3.1捐贈年度利潤的1%以上用于公益事業(yè)，重點(diǎn)支持教育、扶貧、醫(yī)療等公益項(xiàng)目。2.3.2組織員工參與志愿服務(wù)活動，每年不少于員工總數(shù)的20%，服務(wù)時長計入企業(yè)社會責(zé)任報告。2.3.3與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)建立合作機(jī)制，優(yōu)先采購本地產(chǎn)品，支持小微企業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)造。2.3.4參與災(zāi)害救助與應(yīng)急響應(yīng)，設(shè)立應(yīng)急基金用于自然災(zāi)害或突發(fā)事件的援助工作。2.3.5推行供應(yīng)鏈社會責(zé)任，要求供應(yīng)商簽署行為準(zhǔn)則，定期審查其合規(guī)情況。2.4市場秩序承諾2.4.1建立產(chǎn)品溯源體系，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)，主動標(biāo)注生產(chǎn)信息與檢測報告。2.4.2設(shè)立消費(fèi)者投訴處理機(jī)制，7日內(nèi)響應(yīng)并解決投訴，賠償合理損失，提升服務(wù)滿意度。2.4.3禁止商業(yè)賄賂行為，建立反腐敗制度，對行賄受賄零容忍，定期開展廉潔教育。2.4.4推行透明定價策略，明示服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成，杜絕價格欺詐與隱形收費(fèi)。2.4.5支持行業(yè)自律，參與制定行業(yè)規(guī)范，協(xié)助監(jiān)管，維護(hù)市場公平競爭。三、監(jiān)督機(jī)制3.1內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制3.1.1成立社會責(zé)任監(jiān)督小組，由__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，每季度召開會議審議落實(shí)情況。3.1.2建立社會責(zé)任績效考核制度，將合規(guī)表現(xiàn)納入部門及個人年度評價，與晉升掛鉤。3.1.3設(shè)立內(nèi)部舉報渠道，對違反承諾行為給予匿名舉報保護(hù)，查實(shí)后進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.1.4每半年開展社會責(zé)任內(nèi)部審計，出具評估報告并提交管理層決策。3.2外部監(jiān)督機(jī)制3.2.1接受監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會及第三方機(jī)構(gòu)的社會責(zé)任評估與認(rèn)證。3.2.2定期發(fā)