2025年大學(xué)《阿爾巴尼亞語》專業(yè)題庫——阿爾巴尼亞語團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題1.在阿爾巴尼亞語中，“Lidhja”一詞除了意為“聯(lián)系”外，在團(tuán)隊(duì)語境下常指什么？A.決策B.領(lǐng)導(dǎo)C.沖突D.協(xié)作2.阿爾巴尼亞語中表達(dá)“激勵(lì)團(tuán)隊(duì)”的短語是？A.dukemotivimineekip?sB.q?ndrojaekipitC.zot?roniekipinD.forc?ekipin3.根據(jù)阿爾巴尼亞文化，哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格通常更受歡迎？A.民主型B.專制型C.參與型D.情感型4.在阿爾巴尼亞語中，“Konsultimi”強(qiáng)調(diào)的是什么？A.指令B.咨詢C.授權(quán)D.監(jiān)督5.阿爾巴尼亞語中，“N?ndr?imi”在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的含義是？A.沖突B.信任C.分歧D.競(jìng)爭(zhēng)6.如果阿爾巴尼亞語團(tuán)隊(duì)中存在溝通障礙，以下哪項(xiàng)可能是一個(gè)有效的解決方法？A.避免溝通B.強(qiáng)制統(tǒng)一意見C.鼓勵(lì)使用簡(jiǎn)單的語言和肢體語言D.僅依賴書面溝通7.阿爾巴尼亞語中，“Kryesia”在團(tuán)隊(duì)中通常指什么？A.成員B.領(lǐng)導(dǎo)者C.秘書D.記錄員8.在阿爾巴尼亞語文化中，建立團(tuán)隊(duì)信任通常需要多長(zhǎng)時(shí)間？A.很短，幾小時(shí)B.較短，幾天C.中等，幾周D.較長(zhǎng)，幾個(gè)月甚至更久9.阿爾巴尼亞語中，“P?rpjekjakolektive”強(qiáng)調(diào)的是什么？A.個(gè)人成就B.團(tuán)隊(duì)合作C.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)D.資源分配10.阿爾巴尼亞語中，“Menaxhimiikonfliktit”對(duì)于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)是什么？A.避免任何沖突B.忽視小沖突C.促進(jìn)開放對(duì)話和公平解決D.將責(zé)任歸咎于他人二、填空題1.在阿爾巴尼亞語中，“Ekipi”可以指一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)，也可以指一個(gè)_______團(tuán)隊(duì)。2.阿爾巴尼亞語中，“Shtimiian?tar?ve”指的是團(tuán)隊(duì)的_______階段。3.要在阿爾巴尼亞語團(tuán)隊(duì)中有效領(lǐng)導(dǎo)，理解“_______kulturore”至關(guān)重要。4.阿爾巴尼亞語中，“_______”是一個(gè)常用的詞，用來表達(dá)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的積極期望。5.在阿爾巴尼亞語中，“_______”可以指通過討論達(dá)成共識(shí)的過程。6.阿爾巴尼亞語中，“_______ipun?s”指的是團(tuán)隊(duì)成員共同完成任務(wù)的意愿。7.阿爾巴尼亞語中，“_______”指的是領(lǐng)導(dǎo)者為團(tuán)隊(duì)設(shè)定方向和目標(biāo)的能力。8.在阿爾巴尼亞語文化中，直接表達(dá)不同意見可能被認(rèn)為是不禮貌的，這要求領(lǐng)導(dǎo)者具備高度的_______。9.阿爾巴尼亞語中，“_______”指的是領(lǐng)導(dǎo)者為團(tuán)隊(duì)成員提供支持和資源的行為。10.阿爾巴尼亞語中，“_______”指的是領(lǐng)導(dǎo)者評(píng)估團(tuán)隊(duì)績(jī)效和進(jìn)展的過程。三、判斷題1.在阿爾巴尼亞語團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該盡量避免使用正式的溝通方式。()2.阿爾巴尼亞語文化鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員在決策過程中積極發(fā)言。()3.在阿爾巴尼亞語中，“Fushat?ria”指的是領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任和尊重。()4.阿爾巴尼亞語團(tuán)隊(duì)通常比較保守，不善于接受新的想法。()5.阿爾巴尼亞語中，“Konsultimiip?rgjithsh?m”意味著領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該獨(dú)自做出所有決策。()6.在阿爾巴尼亞語文化中，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)關(guān)系比完成任務(wù)更重要。()7.阿爾巴尼亞語中，“Menaxhimiistresit”是指領(lǐng)導(dǎo)者幫助團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)對(duì)工作壓力。()8.在阿爾巴尼亞語團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該使用權(quán)威來確保團(tuán)隊(duì)服從。()9.阿爾巴尼亞語中，“Shpirtiiekipit”指的是團(tuán)隊(duì)的共同愿景和價(jià)值觀。()10.阿爾巴尼亞語團(tuán)隊(duì)通常缺乏創(chuàng)新精神。()四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述在阿爾巴尼亞語團(tuán)隊(duì)中建立信任的重要性以及一些常用的方法。2.闡述阿爾巴尼亞語文化背景下的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該如何平衡權(quán)威與民主。3.解釋在阿爾巴尼亞語團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行有效溝通時(shí)，需要注意哪些跨文化因素。4.描述一個(gè)在阿爾巴尼亞語團(tuán)隊(duì)中解決沖突的典型場(chǎng)景，并說明領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該采取哪些步驟。5.論述團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)對(duì)于提升阿爾巴尼亞語專業(yè)學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的意義。五、論文題假設(shè)你是一名阿爾巴尼亞語專業(yè)的畢業(yè)生，即將被雇傭?yàn)橐粋€(gè)阿爾巴尼亞語團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者。請(qǐng)撰寫一篇簡(jiǎn)短的論文，闡述你將如何運(yùn)用你的阿爾巴尼亞語語言能力、跨文化溝通技巧和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力知識(shí)來建立和管理一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)，并實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。試卷答案一、選擇題1.D2.A3.C4.B5.B6.C7.B8.D9.B10.C二、填空題1.sportiv2.formimi3.kulturore4.P?rkushtimi5.Konsensusi6.Solidariteti7.Dizajni8.Empatia9.Nder?rimi10.Revizioni三、判斷題1.×2.√3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.×四、簡(jiǎn)答題1.重要性：信任是團(tuán)隊(duì)合作的基石，能夠促進(jìn)成員間的開放溝通、積極協(xié)作和共同成長(zhǎng)。缺乏信任會(huì)導(dǎo)致溝通障礙、沖突增加和團(tuán)隊(duì)效率低下。方法：建立信任的方法包括真誠溝通、信守承諾、展現(xiàn)公平、尊重成員、提供支持、建立共同目標(biāo)、積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。2.領(lǐng)導(dǎo)者需要在阿爾巴尼亞語文化背景下平衡權(quán)威與民主，既要展現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任感和決斷力，也要尊重團(tuán)隊(duì)成員的意見和參與。這可以通過采用參與式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參與決策、傾聽不同的聲音、提供指導(dǎo)和支持等方式實(shí)現(xiàn)。3.在阿爾巴尼亞語團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行有效溝通時(shí)，需要注意的文化因素包括：尊重等級(jí)制度、避免直接沖突、重視非語言溝通（如肢體語言和面部表情）、建立個(gè)人關(guān)系、使用禮貌和間接的語言、理解集體主義傾向等。4.典型場(chǎng)景：例如，兩位阿爾巴尼亞語團(tuán)隊(duì)成員因?yàn)楣ぷ鞣绞降牟煌a(chǎn)生分歧。步驟：首先，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該創(chuàng)造一個(gè)安全的環(huán)境，讓雙方都能表達(dá)自己的觀點(diǎn)和感受；其次，積極傾聽并理解雙方的觀點(diǎn)，避免打斷或評(píng)判；然后，幫助雙方識(shí)別沖突的根本原因，而不是僅僅關(guān)注表面問題；接著，引導(dǎo)雙方進(jìn)行開放和誠實(shí)的對(duì)話，尋找共同點(diǎn)和妥協(xié)方案；最后，如果雙方無法達(dá)成一致，領(lǐng)導(dǎo)者可以考慮引入第三方進(jìn)行調(diào)解，或者根據(jù)團(tuán)隊(duì)規(guī)則和公司政策做出最終決定。5.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)對(duì)于提升阿爾巴尼亞語專業(yè)學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。通過培訓(xùn)，學(xué)生可以學(xué)習(xí)到團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧、沖突解決、決策制定等方面的知識(shí)和技能，這些都是成為一名優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的必備能力。此外，培訓(xùn)還可以幫助學(xué)生了解阿爾巴尼亞文化，提高跨文化溝通能力，這在全球化背景下越來越重要。這些能力的提升將使學(xué)生更具就業(yè)優(yōu)勢(shì)，更容易在阿爾巴尼亞語相關(guān)工作領(lǐng)域取得成功。五、論文題（略，因