紅門夜讀活動方案一、活動主題書香紅門，點亮夜讀時光二、活動目的1.豐富員工的業(yè)余文化生活，營造濃厚的學習氛圍，提升員工的文化素養(yǎng)。2.增強團隊凝聚力，促進員工之間的交流與互動，打造積極向上的企業(yè)文化。3.通過閱讀分享，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和工作熱情，為公司發(fā)展提供精神動力。三、活動時間[具體活動時間，例如每周一、周三、周五晚上7點9點，共持續(xù)[X]周]四、活動地點公司內(nèi)部會議室或?qū)ｉT設立的閱讀空間五、參與人員公司全體員工六、活動流程（一）活動籌備階段（第1周）1.成立活動籌備小組成員包括人力資源部、行政部、各部門代表等。職責：負責活動的整體策劃、組織實施、宣傳推廣以及后勤保障等工作。2.確定活動書籍由籌備小組根據(jù)公司文化、員工興趣和工作需求，挑選一批適合閱讀的書籍?？梢园ü芾眍悺钪绢?、文學類、專業(yè)技術類等多種類型。提前購買或借閱足夠數(shù)量的書籍，確保每位參與者都能拿到。3.宣傳推廣活動制作活動海報，張貼在公司宣傳欄、各個辦公區(qū)域等顯眼位置。利用公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道發(fā)布活動通知，詳細介紹活動的主題、時間、地點、流程和參與方式。鼓勵各部門負責人在部門內(nèi)部進行宣傳動員，提高員工的參與積極性。（二）活動啟動階段（第2周周一）1.開場致辭由公司領導發(fā)表開場講話，介紹活動的目的、意義和期望，宣布紅門夜讀活動正式啟動。2.活動規(guī)則介紹主持人介紹活動的基本規(guī)則和流程，包括閱讀安排、分享形式、互動環(huán)節(jié)等。強調(diào)活動的紀律和注意事項，如按時參加、保持安靜、尊重他人發(fā)言等。（三）閱讀階段（第2周第[X1]周）1.自主閱讀員工根據(jù)自己的興趣和時間安排，自主閱讀選定的書籍。鼓勵員工做好讀書筆記，記錄自己的閱讀心得、感悟和疑問。2.閱讀指導在活動期間，邀請公司內(nèi)部的閱讀達人或外部專家，為員工提供閱讀指導和建議。可以通過線上分享、線下講座等形式，幫助員工更好地理解書籍內(nèi)容，提高閱讀效果。（四）分享交流階段（第[X]周周一周五）1.小組分享將員工分成若干小組，每組人數(shù)根據(jù)實際情況確定，一般以68人為宜。每個小組在每周一、周三、周五晚上安排30分鐘的時間進行內(nèi)部分享。分享內(nèi)容包括本周閱讀的書籍章節(jié)、個人感悟、收獲體會等，可以結(jié)合實際工作和生活進行討論。小組內(nèi)成員相互交流、提問、啟發(fā)，營造良好的分享氛圍。2.全體分享每周五晚上，每組推選一名代表，進行全體分享。代表分享時間為1520分鐘，通過PPT、演講等形式，向全體員工展示小組的閱讀成果和個人的精彩感悟。全體員工認真傾聽，可在分享結(jié)束后進行提問、交流和互動，共同探討書中的觀點和話題。（五）互動環(huán)節(jié)（穿插在分享交流階段）1.知識問答根據(jù)閱讀的書籍內(nèi)容，設計一些相關的知識問答題目。在分享交流過程中，適時進行知識問答，鼓勵員工積極參與搶答。對回答正確的員工給予小獎品獎勵，如書籍、筆記本、書簽等。2.主題討論圍繞活動主題或某一本重點閱讀書籍，設定一些具有啟發(fā)性的主題討論題目。組織員工進行深入討論，鼓勵大家發(fā)表不同的見解和觀點。主持人引導討論方向，促進員工之間的思想碰撞和交流。（六）活動總結(jié)階段（第[X]周周五）1.活動回顧主持人對整個紅門夜讀活動進行回顧和總結(jié)，包括活動的開展情況、員工的參與度、閱讀成果等。2.優(yōu)秀分享表彰根據(jù)員工在分享交流階段的表現(xiàn)，評選出優(yōu)秀分享者。頒發(fā)榮譽證書和獎品，對優(yōu)秀分享者的精彩表現(xiàn)給予肯定和鼓勵。3.領導總結(jié)發(fā)言公司領導對活動進行總結(jié)發(fā)言，對活動的成功舉辦表示祝賀，對員工的積極參與和優(yōu)秀表現(xiàn)給予贊揚。同時，對活動提出改進建議和期望，鼓勵員工將閱讀養(yǎng)成習慣，持續(xù)提升自身素質(zhì)。七、活動準備（一）場地準備1.提前預訂公司內(nèi)部會議室或確定專門的閱讀空間，確保場地寬敞明亮、安靜舒適。2.對場地進行布置，擺放桌椅、書架、綠植等，營造溫馨的閱讀氛圍。3.準備投影儀、音響設備、麥克風等，確保分享交流時的視聽效果良好。（二）書籍準備1.根據(jù)活動策劃，采購或借閱足夠數(shù)量的活動書籍。2.將書籍分類整理，貼上標簽，方便員工查找和借閱。3.在場地設置專門的圖書借閱區(qū)，配備借閱登記冊，做好書籍的借閱管理。（三）宣傳物料準備1.設計制作活動海報，內(nèi)容包括活動主題、時間、地點、流程、書籍推薦等信息。2.制作活動通知的電子文檔，通過公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道進行發(fā)布。3.準備活動所需的PPT模板、榮譽證書、獎品等。（四）人員準備1.確定活動主持人，要求具備良好的溝通能力、組織能力和應變能力。2.邀請公司內(nèi)部的閱讀達人或外部專家作為閱讀指導嘉賓。3.安排專人負責活動的攝影攝像、記錄筆記、后勤保障等工作。（五）其他準備1.準備活動所需的文具，如筆記本、筆、書簽等。2.提前準備好知識問答題目、主題討論題目等互動環(huán)節(jié)的內(nèi)容。3.對活動籌備小組的成員進行培訓，明確各自的職責和工作流程，確?；顒禹樌_展。八、活動預算1.書籍采購費用：[X]元2.宣傳物料制作費用：[X]元3.獎品費用：[X]元4.場地布置費用：[X]元5.其他費用（如文具、水電費等）：[X]元總預算：[X]元九、活動效果評估1.參與度評估通過統(tǒng)計參與活動的員工人數(shù)、各小組的參與情況等，評估活動的參與度。分析參與度高或低的原因，為后續(xù)活動改進提供參考。2.閱讀效果評估收集員工的讀書筆記、閱讀心得等，了解員工的閱讀收獲和體會。通過知識問答、主題討論等方式，檢驗員工對書籍內(nèi)容的理解和掌握程度。3.團隊氛圍評估觀察員工在活動中的交流互動情況，了解團隊凝聚力是否得到增強。收集員工對活動的反饋意見，評估活動對團隊氛圍的積極影響。4.活動影響力評估統(tǒng)計活動在公司內(nèi)部的宣傳推廣效果，如海報的瀏覽量、郵件的閱讀量、微信群的討論熱度等。了解活動對員工工作態(tài)度和行為的影響，如是否激發(fā)了員工的創(chuàng)新思維、提高了工作效率等。十、注意事項1.活動期間，要確保場地的安靜和秩序，避免影響員工的閱讀和分享。2.鼓勵員工積極參與，但不強制要求，尊重員工的自主選