公共管理筆試題目及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公共管理的主體是（）A.政府B.社會組織C.公共組織D.第三部門答案：C2.公共政策的權威性來源于（）A.其合法性B.其強制性C.其合理性D.其操作性答案：A3.新公共管理運動興起于（）A.英國B.美國C.澳大利亞D.新西蘭答案：A4.公共部門績效管理的核心是（）A.績效評估B.績效計劃C.績效監(jiān)控D.績效反饋答案：A5.公共組織的本質(zhì)特征是（）A.公共性B.政治性C.權威性D.服務性答案：A6.公共管理倫理的基本法則是（）A.公正原則B.效率原則C.人本原則D.法治原則答案：A7.政府職能轉(zhuǎn)變的根本動力是（）A.社會發(fā)展的需求B.政府自身的變革C.國際環(huán)境的變化D.技術的進步答案：A8.公共財政的核心是（）A.實現(xiàn)收支平衡B.滿足社會公共需要C.優(yōu)化資源配置D.調(diào)控經(jīng)濟運行答案：B9.下列不屬于公共部門人力資源管理特點的是（）A.政治性B.公益性C.復雜性D.盈利性答案：D10.公共管理監(jiān)督體系中最重要的監(jiān)督是（）A.立法監(jiān)督B.司法監(jiān)督C.政黨監(jiān)督D.行政內(nèi)部監(jiān)督答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公共管理的職能包括（）A.計劃職能B.組織職能C.領導職能D.控制職能E.協(xié)調(diào)職能答案：ABCDE2.公共政策的要素有（）A.政策主體B.政策客體C.政策目標D.政策環(huán)境E.政策資源答案：ABCDE3.公共組織的結(jié)構形式主要有（）A.直線制B.職能制C.直線職能制D.矩陣制E.事業(yè)部制答案：ABCD4.公共部門績效評估的方法有（）A.360度評估法B.關鍵績效指標法C.平衡計分卡法D.目標管理法E.行為錨定法答案：ABCDE5.公共管理倫理的功能有（）A.導向功能B.規(guī)范功能C.凝聚功能D.選擇功能E.激勵功能答案：ABCDE6.政府職能的主要內(nèi)容有（）A.政治職能B.經(jīng)濟職能C.文化職能D.社會職能E.生態(tài)職能答案：ABCDE7.公共財政的職能包括（）A.資源配置職能B.收入分配職能C.經(jīng)濟穩(wěn)定與發(fā)展職能D.監(jiān)督管理職能E.調(diào)控職能答案：ABC8.公共部門人力資源管理的基本內(nèi)容有（）A.人力資源規(guī)劃B.人員招聘與選拔C.人員培訓與開發(fā)D.績效管理E.薪酬管理答案：ABCDE9.公共管理監(jiān)督的類型有（）A.內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督B.事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督C.合法性監(jiān)督與合理性監(jiān)督D.專門監(jiān)督與一般監(jiān)督E.自我監(jiān)督與他人監(jiān)督答案：ABCD10.影響公共政策執(zhí)行的因素有（）A.政策本身的因素B.執(zhí)行主體的因素C.執(zhí)行客體的因素D.政策環(huán)境的因素E.執(zhí)行資源的因素答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.公共管理與私人管理沒有本質(zhì)區(qū)別。（）答案：錯誤2.公共政策制定過程中不需要公眾參與。（）答案：錯誤3.公共組織的規(guī)模越大越好。（）答案：錯誤4.公共部門績效評估只注重結(jié)果評估。（）答案：錯誤5.公共管理倫理是一種軟約束。（）答案：正確6.政府職能是一成不變的。（）答案：錯誤7.公共財政不需要講究效益。（）答案：錯誤8.公共部門人力資源管理與企業(yè)人力資源管理完全相同。（）答案：錯誤9.公共管理監(jiān)督只針對政府部門。（）答案：錯誤10.公共政策執(zhí)行過程不會出現(xiàn)偏差。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公共管理的內(nèi)涵。答案：公共管理是公共組織運用公共權力，整合公共資源，為實現(xiàn)公共利益，對社會公共事務進行管理的社會活動。它具有公共性、管理性、服務性等特征，涉及公共組織管理、公共政策制定與執(zhí)行、公共資源配置等多方面內(nèi)容。2.公共組織變革的動力有哪些？答案：公共組織變革的動力包括外部動力和內(nèi)部動力。外部動力有社會環(huán)境變化、技術進步、經(jīng)濟發(fā)展、政治體制改革等；內(nèi)部動力有組織目標調(diào)整、人員素質(zhì)變化、管理技術更新、組織效率低下等。3.簡述公共部門績效管理的意義。答案：一是有助于提高公共部門的績效，提升公共服務水平；二是促進公共部門的資源合理配置；三是增強公共部門的責任意識；四是便于公眾對公共部門進行監(jiān)督，提高公共部門的公信力。4.公共管理倫理建設的途徑有哪些？答案：一是加強公共管理倫理教育，提高公共管理者的倫理意識；二是建立健全公共管理倫理制度，進行制度約束；三是強化社會監(jiān)督，營造良好的社會倫理氛圍。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公共政策的有效性？答案：提高公共政策有效性可從多方面著手。政策制定時要科學民主，充分調(diào)研、廣泛聽取意見；執(zhí)行時要加強監(jiān)督，確保執(zhí)行主體能力與資源匹配；還要根據(jù)實際情況及時調(diào)整政策內(nèi)容，同時注重政策環(huán)境的影響因素等。2.公共組織如何提高自身的創(chuàng)新能力？答案：公共組織要提高創(chuàng)新能力，需營造創(chuàng)新文化氛圍，鼓勵員工創(chuàng)新；積極引入新的管理理念與技術；加強與外界的交流合作，學習借鑒先進經(jīng)驗；建立創(chuàng)新激勵機制，對創(chuàng)新成果給予獎勵等。3.討論公共部門人力資源激勵的重要性。答案：公共部門人力資源激勵非常重要。能激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提高工作效率；有