哈醫(yī)大管理崗筆試題目及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.管理的首要職能是（）A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制答案：A2.以下哪種組織結(jié)構(gòu)最適合大型企業(yè)（）A.直線型B.職能型C.事業(yè)部型D.矩陣型答案：C3.下列不屬于人力資源管理內(nèi)容的是（）A.招聘B.生產(chǎn)計(jì)劃C.培訓(xùn)D.績(jī)效管理答案：B4.在決策過程中，以下哪個(gè)階段是確定決策目標(biāo)（）A.情報(bào)活動(dòng)階段B.設(shè)計(jì)活動(dòng)階段C.抉擇活動(dòng)階段D.審查活動(dòng)階段答案：A5.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是（）A.影響力B.權(quán)力C.指揮D.協(xié)調(diào)答案：A6.溝通的基本要素不包括（）A.信息源B.信息C.媒介D.資金答案：D7.控制工作的關(guān)鍵步驟是（）A.制定標(biāo)準(zhǔn)B.衡量績(jī)效C.糾正偏差D.確定目標(biāo)答案：C8.組織文化的核心是（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.行為層答案：C9.以下哪種激勵(lì)理論屬于過程型激勵(lì)理論（）A.需要層次理論B.雙因素理論C.期望理論D.成就需要理論答案：C10.管理幅度是指（）A.一個(gè)管理者管理的人員數(shù)量B.一個(gè)管理者管理的部門數(shù)量C.一個(gè)組織的層級(jí)數(shù)量D.一個(gè)組織的規(guī)模答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.管理的基本職能包括（）A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制E.創(chuàng)新答案：ABCDE2.以下屬于古典管理理論的有（）A.科學(xué)管理理論B.一般管理理論C.行政組織理論D.人際關(guān)系理論E.行為科學(xué)理論答案：ABC3.人力資源規(guī)劃的步驟包括（）A.人力資源需求預(yù)測(cè)B.人力資源供給預(yù)測(cè)C.人力資源供需平衡D.制定人力資源規(guī)劃E.實(shí)施與評(píng)估人力資源規(guī)劃答案：ABCDE4.決策的類型有（）A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.業(yè)務(wù)決策D.群體決策E.個(gè)體決策答案：ABCDE5.領(lǐng)導(dǎo)方式主要有（）A.專制型領(lǐng)導(dǎo)B.民主型領(lǐng)導(dǎo)C.放任型領(lǐng)導(dǎo)D.魅力型領(lǐng)導(dǎo)E.變革型領(lǐng)導(dǎo)答案：ABC6.溝通的障礙主要有（）A.個(gè)人因素B.人際因素C.結(jié)構(gòu)因素D.技術(shù)因素E.文化因素答案：ABCDE7.控制的類型有（）A.前饋控制B.同期控制C.反饋控制D.直接控制E.間接控制答案：ABCDE8.組織文化的功能包括（）A.導(dǎo)向功能B.約束功能C.凝聚功能D.激勵(lì)功能E.輻射功能答案：ABCDE9.激勵(lì)的要素包括（）A.需求B.動(dòng)機(jī)C.行為D.目標(biāo)E.反饋答案：ABCDE10.以下屬于現(xiàn)代管理方法的有（）A.目標(biāo)管理B.全面質(zhì)量管理C.精益生產(chǎn)D.項(xiàng)目管理E.平衡計(jì)分卡答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.管理是一種有目的的活動(dòng)。（）答案：正確2.泰勒被稱為“科學(xué)管理之父”。（）答案：正確3.人力資源是第一資源。（）答案：正確4.決策的結(jié)果一定是最優(yōu)的。（）答案：錯(cuò)誤5.領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)者。（）答案：錯(cuò)誤6.溝通越多越好。（）答案：錯(cuò)誤7.控制是為了確保計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。（）答案：正確8.組織文化一旦形成就不會(huì)改變。（）答案：錯(cuò)誤9.所有的激勵(lì)都能產(chǎn)生積極的效果。（）答案：錯(cuò)誤10.管理方法是一成不變的。（）答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述管理的含義。答案：管理是指在特定的環(huán)境下，對(duì)組織所擁有的資源進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以便達(dá)成既定的組織目標(biāo)的過程。2.人力資源管理的重要性體現(xiàn)在哪些方面？答案：一是對(duì)企業(yè)生存發(fā)展起關(guān)鍵作用，能提供人力支持；二是有助于提高員工工作效率和質(zhì)量；三是有利于合理配置人力資源，挖掘員工潛力。3.簡(jiǎn)述決策的過程。答案：決策過程包括情報(bào)活動(dòng)階段確定目標(biāo)，設(shè)計(jì)活動(dòng)階段擬定方案，抉擇活動(dòng)階段選擇方案，審查活動(dòng)階段評(píng)估決策。4.簡(jiǎn)述組織文化的建設(shè)步驟。答案：一是分析組織文化現(xiàn)狀，二是設(shè)計(jì)組織文化目標(biāo)，三是培育組織文化，四是鞏固與強(qiáng)化組織文化。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性。答案：提高領(lǐng)導(dǎo)有效性可從領(lǐng)導(dǎo)者自身提升素質(zhì)和能力、根據(jù)情境調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)方式、建立良好的人際關(guān)系、合理分配任務(wù)激發(fā)員工積極性等方面著手。2.如何進(jìn)行有效的溝通管理？答案：有效的溝通管理要明確溝通目的、選擇合適的溝通渠道、注重信息的準(zhǔn)確性與完整性、積極傾聽反饋、克服溝通障礙等。3.論述控制在管理中的作用。答案：控制能確保組織目