2025年餐廳員工勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條基本信息甲方名稱：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________注冊地址/主要經(jīng)營地：________________________通訊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方姓名：________________________性別：________________________出生年月：________________________身份證號(hào)碼：________________________戶籍地址：________________________現(xiàn)居住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱（如有）：________________________第二條勞動(dòng)合同期限本合同期限為______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。（或：本合同期限以完成______工作任務(wù)為期限，自______年______月______日起，工作任務(wù)完成即終止。）（或：本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自______年______月______日起履行，但符合法定終止條件的除外。）第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位工作。工作地點(diǎn)為甲方位于________________________的餐廳內(nèi)，具體崗位職責(zé)以甲方崗位職責(zé)說明書或甲方安排為準(zhǔn)。2.甲方根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。調(diào)整后的崗位內(nèi)容、工作地點(diǎn)及薪資待遇等按雙方新的約定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。2.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，并依法支付加班費(fèi)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)優(yōu)先安排乙方補(bǔ)休。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。具體休假天數(shù)及申請流程按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資人民幣_(tái)_____元/月，崗位工資人民幣_(tái)_____元/月，績效獎(jiǎng)金/提成按甲方規(guī)定計(jì)算，其他補(bǔ)貼（如全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)等）人民幣_(tái)_____元/月（或按______標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。2.甲方保證乙方月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.工資于每月______日發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的如下銀行賬戶：開戶行：________________________戶名：________________________賬號(hào)：________________________第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。2.甲方根據(jù)國家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。3.乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的其他福利待遇，如員工餐補(bǔ)、免費(fèi)工作服、定期體檢等（具體福利內(nèi)容以甲方規(guī)定為準(zhǔn)）。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)、消防安全、食品安全（如適用）等方面的教育和培訓(xùn)，確保乙方了解相關(guān)安全操作規(guī)程。3.對于廚房等可能存在的職業(yè)危害崗位，甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第八條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，可以為乙方提供上崗前培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)及相關(guān)職業(yè)資格培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方安排的各項(xiàng)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作技能。第九條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工守則》、《考勤管理制度》、《獎(jiǎng)懲制度》、《服務(wù)規(guī)范》、《衛(wèi)生管理制度》等。2.甲方應(yīng)將依法制定的規(guī)章制度及時(shí)向乙方公示，并保證乙方能夠知曉。第十條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.本合同期限屆滿，除法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)訂立固定期限勞動(dòng)合同的情形外，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。若雙方未能就續(xù)訂勞動(dòng)合同達(dá)成一致，本合同終止。6.甲乙雙方依照本合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴，并要求甲方限期支付。第十二條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第