職代會籌備活動方案一、活動主題凝聚職工力量，共繪發(fā)展藍圖二、活動目的本次職代會旨在加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權益，促進企業(yè)與職工的溝通與交流，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造力，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。通過職代會，總結過去工作，規(guī)劃未來發(fā)展方向，審議企業(yè)重大決策，選舉職工代表大會代表及相關委員會成員，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的群眾基礎和組織保障。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，會期預計為[X]天。2.地點：企業(yè)[詳細地址]會議室四、參與人員企業(yè)全體職工代表、企業(yè)領導班子成員、各部門負責人及相關工作人員五、籌備工作安排（一）成立籌備工作小組1.領導小組組長：[組長姓名]，企業(yè)黨委書記/董事長副組長：[副組長姓名]，企業(yè)總經(jīng)理/工會主席成員：企業(yè)各部門負責人職責：全面領導職代會籌備工作，審議籌備工作中的重大事項，協(xié)調各方資源，確?；I備工作順利進行。2.工作小組秘書組組長：[組長姓名]，企業(yè)辦公室主任成員：辦公室相關工作人員職責：負責職代會文件起草、會議記錄、資料整理與歸檔、會議通知與聯(lián)絡、會議后勤保障等工作。組織組組長：[組長姓名]，企業(yè)人力資源部經(jīng)理成員：人力資源部相關工作人員職責：負責職工代表選舉組織工作，包括制定選舉方案、組織選民登記、候選人提名與資格審查、選舉投票與計票等工作；負責職代會代表資格審查委員會的組建與工作組織。宣傳組組長：[組長姓名]，企業(yè)宣傳部部長成員：宣傳部相關工作人員職責：負責職代會宣傳工作，制定宣傳方案，通過企業(yè)內部網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號等渠道宣傳職代會的意義、籌備情況、會議議程等內容，營造良好的輿論氛圍；負責制作職代會宣傳資料，如宣傳海報、宣傳冊等。提案組組長：[組長姓名]，企業(yè)工會副主席成員：工會相關工作人員職責：負責征集職工代表提案，制定提案征集方案，明確提案內容范圍、征集方式與時間要求等；對征集到的提案進行初步審查、分類整理，提交提案審查委員會審議。會務組組長：[組長姓名]，企業(yè)后勤部經(jīng)理成員：后勤部相關工作人員職責：負責職代會會議場地布置、音響設備調試、會議資料印刷與發(fā)放、餐飲與住宿安排（如有）、會議期間的安全保衛(wèi)等工作，確保會議順利進行。（二）制定籌備工作計劃表階段時間節(jié)點工作內容籌備啟動階段[具體日期1]成立籌備工作小組，明確各小組職責分工文件起草階段[具體日期2][具體日期3]起草職代會相關文件，包括工作報告、提案工作報告、財務工作報告等代表選舉階段[具體日期4][具體日期5]制定職工代表選舉方案，組織選民登記，進行候選人提名與資格審查，組織選舉投票與計票宣傳準備階段[具體日期6][具體日期7]制定宣傳方案，制作宣傳資料，通過多種渠道宣傳職代會提案征集階段[具體日期8][具體日期9]發(fā)布提案征集通知，組織職工代表提案征集，對提案進行初步審查與分類整理會務準備階段[具體日期10][具體日期11]確定會議場地，進行場地布置，調試音響設備，印刷與發(fā)放會議資料，安排餐飲與住宿（如有），落實安全保衛(wèi)措施會議召開階段[具體日期12][具體日期13]召開職代會，進行各項議程，做好會議記錄會議后續(xù)階段[具體日期14]整理會議資料，歸檔保存，對會議決議執(zhí)行情況進行跟蹤檢查（三）各項籌備工作具體內容1.文件起草工作報告：由企業(yè)總經(jīng)理負責起草，全面總結企業(yè)過去一年的工作成績、存在問題及未來工作計劃，內容應涵蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理創(chuàng)新、職工隊伍建設等方面。提案工作報告：由提案組負責起草，總結職工代表提案征集情況，對提案進行分類統(tǒng)計與分析，報告提案處理結果與落實情況。財務工作報告：由企業(yè)財務部負責起草，報告企業(yè)上一年度財務收支情況、預算執(zhí)行情況及本年度財務預算草案，確保財務數(shù)據(jù)真實、準確、完整。其他文件：如職代會會議議程、選舉辦法、代表資格審查報告等文件，由秘書組根據(jù)會議要求和相關規(guī)定進行起草。2.代表選舉制定選舉方案：組織組根據(jù)企業(yè)實際情況，制定職工代表選舉方案，明確選舉原則、代表名額分配、選舉程序、代表條件等內容。選民登記：以部門、車間等為單位，組織職工進行選民登記，確保每位符合條件的職工都能參與選舉。候選人提名：各選舉單位組織職工進行候選人提名，候選人應具備較高的政治素質、業(yè)務能力和群眾基礎，能夠代表廣大職工的利益。資格審查：代表資格審查委員會對候選人資格進行審查，確保候選人符合代表條件，具備履職能力。選舉投票與計票：組織選舉單位職工進行投票選舉，采用無記名投票方式，確保選舉過程公開、公平、公正。投票結束后，及時進行計票，確定當選代表名單。3.宣傳工作制定宣傳方案：宣傳組根據(jù)職代會籌備工作進度和會議主題，制定詳細的宣傳方案，明確宣傳目標、宣傳內容、宣傳渠道、宣傳時間安排等。制作宣傳資料：設計制作職代會宣傳海報、宣傳冊、宣傳單頁等資料，內容包括職代會的意義、籌備情況、會議議程、代表風采等，通過圖文并茂的形式，向職工宣傳職代會相關信息。宣傳渠道：企業(yè)內部網(wǎng)站：在企業(yè)內部網(wǎng)站首頁設置職代會專題欄目，發(fā)布職代會籌備工作動態(tài)、會議文件、代表風采等內容，方便職工隨時了解職代會情況。宣傳欄：在企業(yè)辦公區(qū)域、車間、食堂等顯著位置張貼宣傳海報，懸掛宣傳橫幅，營造濃厚的職代會宣傳氛圍。微信公眾號：通過企業(yè)微信公眾號定期推送職代會相關信息，如會議預告、代表訪談、提案征集情況等，增強與職工的互動與溝通。4.提案征集發(fā)布通知：提案組制定提案征集通知，明確提案內容范圍、征集方式、截止時間等要求，并通過企業(yè)內部網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號等渠道發(fā)布，確保全體職工知曉。組織征集：各選舉單位組織職工代表認真開展提案征集工作，鼓勵職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理創(chuàng)新、職工權益保障等方面提出意見和建議。初步審查：提案組對征集到的提案進行初步審查，主要審查提案是否符合提案內容范圍要求，是否一事一案，是否具有可行性等。對不符合要求的提案，及時與提案人溝通，說明情況并指導修改。分類整理：根據(jù)提案內容，對初步審查合格的提案進行分類整理，如分為生產(chǎn)經(jīng)營類、管理創(chuàng)新類、職工權益類等，以便于后續(xù)審議和處理。5.會務準備確定會議場地：會務組根據(jù)會議規(guī)模和要求，選擇合適的會議場地，確保場地設施齊全、環(huán)境良好、交通便利。場地布置：根據(jù)會議主題和氛圍要求，對會議場地進行布置。設置主席臺，擺放會議桌椅，懸掛會標、旗幟，布置音響設備、投影儀、燈光等設施，確保會議能夠順利進行。音響設備調試：提前對音響設備進行調試，確保聲音清晰、無雜音，音量適中，滿足會議發(fā)言、播放視頻等需求。會議資料印刷與發(fā)放：秘書組負責將職代會相關文件、資料進行印刷，包括工作報告、提案工作報告、財務工作報告、會議議程、代表名單等。在會議前將資料發(fā)放到每位代表手中，確保代表提前熟悉會議內容。餐飲與住宿安排（如有）：根據(jù)會議時間安排和代表需求，合理安排會議期間的餐飲與住宿。確保餐飲質量安全、衛(wèi)生可口，住宿環(huán)境舒適、安靜，滿足代表的生活需求。安全保衛(wèi)措施：后勤部負責落實會議期間的安全保衛(wèi)工作，制定安全保衛(wèi)方案，安排專人負責會議場地的安全巡查、人員進出登記、車輛停放管理等工作，確保會議期間的人員和財產(chǎn)安全。六、職代會會議議程1.預備會議報告職代會籌備工作情況通過職代會會議議程通過職代會代表資格審查報告2.正式會議宣布會議開幕，奏國歌企業(yè)領導致辭聽取企業(yè)行政工作報告聽取企業(yè)工會工作報告聽取企業(yè)財務工作報告聽取職工代表提案工作報告分組討論行政工作報告、工會工作報告、財務工作報告、提案工作報告等文件，提出意見和建議大會發(fā)言，代表就企業(yè)發(fā)展、職工權益保障等方面發(fā)表意見選舉職工代表大會相關委員會成員（如提案審查委員會、民主管理委員會等）通過各項決議宣布會議閉幕，奏國際歌七、會議注意事項1.會議期間，全體參會人員應嚴格遵守會議紀律，按時出席會議，不得遲到、早退、缺席。如需請假，應提前向大會秘書長請假，并說明原因。2.參會人員應認真聽取會議報告和發(fā)言，積極參與討論，按照會議安排有序進行各項議程。發(fā)言時應圍繞會議主題，觀點明確，語言簡潔，尊重他人發(fā)言權利。3.會議期間應保持良好