共享員工協(xié)議合同協(xié)議（2024版）

合同編號(hào)：__________

共享員工協(xié)議合同協(xié)議（2024版）

甲方（派遣單位）：

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（接受單位）：

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為

了充分發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢(shì)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，降低人力成本，實(shí)

現(xiàn)人力資源的合理配置，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方向乙方共享員

工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條共享員工的基本條件

1.1甲方共享至乙方的員工應(yīng)具備下列條件：

（1）年滿(mǎn)18周歲，具有完全民事行為能力；

（2）符合乙方崗位所需的學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等要求；

（3）身體健康，符合乙方崗位所需的身體條件；

（4）無(wú)法律法規(guī)規(guī)定的不得從事勞動(dòng)合同規(guī)定的工作的情形。

1.2甲方應(yīng)確保共享至乙方的員工符合本協(xié)議第一條第1.1項(xiàng)的

規(guī)定，對(duì)員工的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。

第二條共享員工的人數(shù)、崗位及期限

2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，協(xié)商確定共享員工的人數(shù)、崗位及期

限。

2.2甲方應(yīng)確保共享至乙方的員工能夠滿(mǎn)足乙方的崗位需求，如乙

方對(duì)甲方提供的員工不滿(mǎn)意，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)調(diào)換。

2.3共享員工的期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過(guò)

一年。

第三條共享員工的工資、福利及保險(xiǎn)

3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，支付共享員工的工資。

3.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為共享員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照乙方的要求為員

工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。

3.3甲方應(yīng)保障共享員工的福利待遇，包括但不限于年假、病假、

產(chǎn)假、婚假等。

第四條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：

（1）按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付共享員工的工資及為員工繳

納社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)共享員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理；

（3）負(fù)責(zé)處理共享員工在工作中發(fā)生的問(wèn)題，如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，

甲方應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決；

（4）按照乙方的要求，提供符合崗位需求的員工；

（5）本協(xié)議約定的其他權(quán)利和義務(wù)。

4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：

（1）按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付甲方共享員工的管理費(fèi)；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)共享員工的工作崗位、工作任務(wù)、工作績(jī)效等進(jìn)行安

排和考核；

（3）為共享員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境；

（4）按照甲方的要求，對(duì)共享員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理；

（5）本協(xié)議約定的其他權(quán)利和義務(wù)。

第五條違約責(zé)任

5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致共享員工權(quán)益受損的，應(yīng)承

擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲乙雙方未按照木協(xié)議約定履行義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)

承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商

不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___

年。

甲方（派遣單位）：

乙方（接受單位）：

簽訂日期：__________

多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明

一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明

1.甲方應(yīng)在共享員工到乙方工作前，對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保

員工具備乙方所需的知識(shí)和技能。

說(shuō)明：此條款旨在確保乙方對(duì)共享員工的管理和監(jiān)督，及時(shí)了解

員工的工作表現(xiàn)。評(píng)估結(jié)果的通知有助于甲方更好地了解員工的工作

情況，以便在必要時(shí)采取相應(yīng)措施。

3.乙方應(yīng)按照約定支付甲方共享員工的管理費(fèi)。

說(shuō)明：此條款旨在明確乙方支付管理費(fèi)的義務(wù)。作為接受單位，

乙方應(yīng)按照約定支付甲方共享員工的管理費(fèi)，以補(bǔ)償甲方在共享員工

工作中所承擔(dān)的成本和風(fēng)險(xiǎn)。

4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理共享員工在工作中可能產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。

說(shuō)明：此條款旨在明確乙方在共享員工工作中的協(xié)助義務(wù)。如果

共享員工在工作中產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，乙方作為接受單位，應(yīng)積極協(xié)助甲

方處理，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明

1.甲方、乙方應(yīng)與第三方中介簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確中介的服

務(wù)內(nèi)容、范圍和費(fèi)用。

說(shuō)明：此條款旨在明確第三方中介在共享員工過(guò)程中的責(zé)任。甲

方、乙方與第三方中介簽訂中介服務(wù)協(xié)議，規(guī)定中介的服務(wù)內(nèi)容、范

圍和費(fèi)用，以確保中介能夠按照約定提供服務(wù)。

2.第三方中介應(yīng)對(duì)共享員工的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。

說(shuō)明：此條款旨在確保第三方中介提供的共享員工符合法律法規(guī)

和雙方的要求。第三方中介作為專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，有責(zé)任對(duì)

共享員工的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審核和保障。

3.第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)處理共享員工在工作中可能產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。

說(shuō)明：此條款旨在明確第三方中介在共享員工工作中的責(zé)任。作

為專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方、乙方處理共享

員工工作中的勞動(dòng)糾紛，確保雙方的合法權(quán)益得到維護(hù)。

4.甲方、乙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付中介服務(wù)費(fèi)用。

說(shuō)明：此條款旨在明確甲方、乙方支付中介服務(wù)費(fèi)的義務(wù)。甲方、

乙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付中介服務(wù)費(fèi)用，以補(bǔ)償?shù)谌街薪?/p>

在共享員工過(guò)程中所承擔(dān)的成本和風(fēng)險(xiǎn)。

一、附件列表：

1.共享員工名單

2.員工培訓(xùn)記錄

3,員工績(jī)效評(píng)估報(bào)告

4.商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施

5.勞動(dòng)糾紛處理協(xié)議

6.中介服務(wù)協(xié)議

7.中介服務(wù)費(fèi)用支付憑證

8,員工工資支付憑證

9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

10.商業(yè)保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)憑證

二、違約行為及認(rèn)定：

L甲方未按照約定提供符合崗位需求的員工，或乙方對(duì)甲方提供

的員工不滿(mǎn)意的，視為甲方違約。

2.甲方未按照約定支付共享員工的工資或?yàn)閱T工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,

視為甲方違約。

3.甲方未保證共享員工不侵犯乙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，視

為甲方違約。

4.乙方未按照約定提供工作崗位、工作任務(wù)和工作條件的，視為

乙方違約。

5.乙方未按照約定支付甲方共享員工的管理費(fèi)的，視為乙方違約。

6.第三方中介未按照約定提供服務(wù)的，或未處理勞動(dòng)糾紛的，視

為第三方中介違約。

三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.共享員工：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣員工，由乙方

進(jìn)行管理和使用，共享員工期間，甲方仍為員工所在單位的法律關(guān)系。

2.派遣單位：指甲方作為共享員工的用人單位，負(fù)責(zé)員工的工資、

福利、培訓(xùn)等事項(xiàng)。

3.接受單位：指乙方作為共享員工的實(shí)際使用單位，負(fù)責(zé)安排員

工的工作崗位、工作任務(wù)等工作事項(xiàng)。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具

有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專(zhuān)有使用

權(quán)。

6.違約行為：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合

約定的行為。

四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.共享員工不符合乙方崗位需求：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方調(diào)

換符合要求的員工。

2.甲方未按時(shí)支付員工工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方履行合同

義務(wù)，如甲方仍不履行，可依法向甲方追討工資和社會(huì)保險(xiǎn)。

3.甲方未保證共享員工不侵犯乙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：要求

甲方采取措施保護(hù)乙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如甲方不采取措施，

可依法向甲方追責(zé)。

4?乙方未提供工作崗位、工作任務(wù)和工作條件：及時(shí)與乙方溝通,

要求乙方履行合同義務(wù)，提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件。

5.勞動(dòng)糾紛產(chǎn)生：與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法

向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為人力資源公司，乙方為缺工企業(yè)，通過(guò)共享員工解決乙

方臨時(shí)或長(zhǎng)期用工需求。

2.甲方為人才市場(chǎng)