電子設(shè)備廠宿舍物品擺放規(guī)定一總則電子設(shè)備廠（以下簡稱“公司”）為規(guī)范宿舍管理，營造整潔、有序、安全、和諧的住宿環(huán)境，提升員工生活品質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司全體員工及經(jīng)批準(zhǔn)入住宿舍的人員，旨在通過科學(xué)管理，實(shí)現(xiàn)宿舍資源合理利用，保障員工身心健康，助力企業(yè)高效運(yùn)營。二適用范圍本規(guī)定適用于公司所有正式員工、派遣員工、實(shí)習(xí)生及經(jīng)公司批準(zhǔn)的外籍專家、合作項(xiàng)目人員等入住宿舍的人員。入住人員須嚴(yán)格遵守本規(guī)定，自覺維護(hù)宿舍公共區(qū)域及個(gè)人區(qū)域的整潔與安全。公司保留根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整宿舍分配及管理規(guī)定的權(quán)利，并將通過正式渠道通知相關(guān)人員。三組織架構(gòu)與職責(zé)分工3.1宿舍管理領(lǐng)導(dǎo)小組公司成立宿舍管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由行政部主管擔(dān)任組長，成員包括人力資源部、安全管理部、后勤保障部等部門代表，全面負(fù)責(zé)宿舍管理工作的決策與監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)宿舍管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)具體執(zhí)行與協(xié)調(diào)。3.2行政部職責(zé)行政部作為宿舍管理的歸口部門，負(fù)責(zé)宿舍分配、調(diào)整、維修申請(qǐng)的審核，監(jiān)督宿舍管理規(guī)定執(zhí)行情況，定期組織宿舍檢查，收集員工意見并推動(dòng)改進(jìn)。3.3人力資源部職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)新員工宿舍申請(qǐng)的初步審核，與員工簽訂宿舍使用協(xié)議，處理宿舍相關(guān)投訴與糾紛，參與宿舍績效考核。3.4安全管理部職責(zé)安全管理部負(fù)責(zé)宿舍消防安全、用電安全檢查，組織安全培訓(xùn)，監(jiān)督禁止危險(xiǎn)行為，參與宿舍突發(fā)事件處置。3.5后勤保障部職責(zé)后勤保障部負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施維護(hù)、水電供應(yīng)保障，定期組織宿舍衛(wèi)生檢查，提供必要的清潔用品及維修服務(wù)。3.6宿舍管理員職責(zé)宿舍管理員由行政部指定專人擔(dān)任，負(fù)責(zé)每日宿舍巡查，記錄異常情況，協(xié)助處理宿舍日常事務(wù)，監(jiān)督員工遵守本規(guī)定。四管理內(nèi)容與流程4.1宿舍分配與調(diào)整4.1.1分配條件（1）正式員工入職滿三個(gè)月，表現(xiàn)良好，經(jīng)部門申請(qǐng)，行政部審核通過后可申請(qǐng)宿舍；（2）特殊崗位（如研發(fā)、質(zhì)檢等）人員可優(yōu)先分配單間宿舍，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批；（3）外籍員工及高級(jí)別專家按公司外事管理規(guī)定另行分配。4.1.2分配流程（1）員工填寫《宿舍申請(qǐng)表》，提交部門意見及行政部；（2）行政部審核申請(qǐng)，結(jié)合宿舍空余情況及員工需求，提出分配方案；（3）領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，由宿舍管理員通知員工入住事宜。4.1.3調(diào)整機(jī)制（1）員工因工作調(diào)動(dòng)、家庭情況變化等可申請(qǐng)調(diào)整宿舍，需提交書面申請(qǐng)；（2）行政部評(píng)估申請(qǐng)合理性，經(jīng)審批后執(zhí)行調(diào)整。4.2物品擺放標(biāo)準(zhǔn)4.2.1公共區(qū)域（1）走廊、樓梯間嚴(yán)禁堆放個(gè)人物品，禁止懸掛雜物；（2）衛(wèi)生間、盥洗室保持清潔，洗漱用品統(tǒng)一放置在指定位置；（3）公共桌椅按需使用，用后歸位，禁止擅自挪動(dòng)。4.2.2個(gè)人區(qū)域（1）床鋪：被褥疊放整齊，枕頭靠墻擺放，床單平整；（2）桌椅：書本、文件擺放有序，臺(tái)燈、插座合理使用，禁止超負(fù)荷用電；（3）衣柜：衣物懸掛或折疊整齊，禁止占用過道；（4）地面：保持干凈，禁止亂扔垃圾，每日清掃。4.2.3禁止行為（1）禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博；（2）禁止存放易燃易爆物品、違禁電器（如電爐、熱得快等）；（3）禁止擅自改裝宿舍設(shè)施，損壞需賠償。4.3維修與報(bào)修4.3.1報(bào)修流程（1）員工發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞（如門鎖、水管、照明等），需填寫《宿舍維修申請(qǐng)單》，提交宿舍管理員；（2）宿舍管理員登記后，轉(zhuǎn)交后勤保障部處理，并反饋維修進(jìn)度。4.3.2維修時(shí)限（1）一般維修：24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)，3日內(nèi)完成；（2）緊急維修（如漏水、停電）：立即處理，并提前通知員工。4.4衛(wèi)生管理4.4.1日常衛(wèi)生（1）員工每日負(fù)責(zé)個(gè)人區(qū)域清潔，宿舍管理員每周組織公共區(qū)域大掃除；（2）行政部聯(lián)合后勤保障部每月開展宿舍衛(wèi)生評(píng)比，結(jié)果公示并納入績效考核。4.4.2垃圾分類（1）宿舍內(nèi)設(shè)置分類垃圾桶，分為可回收物、廚余垃圾、有害垃圾及其他垃圾；（2）員工須按規(guī)定分類投放，禁止混投。五權(quán)利與義務(wù)5.1員工權(quán)利（1）享有按規(guī)定分配的宿舍使用權(quán)，宿舍條件符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；（2）對(duì)宿舍管理提出合理化建議，監(jiān)督宿舍管理員及后勤保障部工作；（3）宿舍維修不及時(shí)或條件不達(dá)標(biāo)時(shí)，有權(quán)投訴并要求整改。5.2員工義務(wù)（1）遵守本規(guī)定及公司其他規(guī)章制度，維護(hù)宿舍公共秩序；（2）愛護(hù)宿舍設(shè)施，損壞照價(jià)賠償；（3）節(jié)約水電資源，按規(guī)定用電，禁止私拉電線；（4）保持宿舍整潔，每日清理垃圾，參與衛(wèi)生打掃。5.3公司權(quán)利（1）對(duì)違反本規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，包括警告、罰款、取消宿舍資格等；（2）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整宿舍政策，員工須服從安排；（3）宿舍資源緊張時(shí)，可實(shí)行輪換制度。5.4公司義務(wù)（1）提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的宿舍設(shè)施，定期維護(hù)更新；（2）保障員工基本生活需求，如空調(diào)、熱水器等；（3）建立宿舍意見反饋機(jī)制，及時(shí)解決員工合理訴求。六監(jiān)督與考核機(jī)制6.1監(jiān)督方式（1）宿舍管理員每日巡查，行政部每周抽查；（2）設(shè)立宿舍監(jiān)督熱線，接受員工匿名投訴；（3）聯(lián)合安全管理部每月開展消防安全檢查。6.2考核內(nèi)容（1）衛(wèi)生情況：占考核30%，包括個(gè)人區(qū)域及公共區(qū)域整潔度；（2）設(shè)施完好率：占考核20%，記錄報(bào)修及損壞情況；（3）違規(guī)行為：占考核50%，包括禁止行為發(fā)生頻率及處理結(jié)果。6.3獎(jiǎng)懲措施（1）優(yōu)秀宿舍：每月評(píng)選，給予團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)（如聚餐、獎(jiǎng)金等）；（2）屢次違規(guī)者：扣除績效分，嚴(yán)重者取消宿舍資格；（3）舉報(bào)有功者：經(jīng)核實(shí)后給予