國外工廠用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[國外工廠全稱]法定代表人：[姓名]地址：[國外工廠詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號碼或電子郵箱]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]國籍：[國籍]身份證號碼：[身份證號或其他有效證件號碼]地址：[勞動者居住地址]聯(lián)系方式：[電話號碼或電子郵箱]鑒于甲方需要招聘合適的人員在其工廠從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘用并為其提供勞動服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)國際勞工法律、甲方所在國的勞動法律法規(guī)，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作任務(wù)和職責(zé)詳見本合同附件一《崗位說明書》。該說明書作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方位于[具體國家及詳細(xì)地址]的工廠。如因甲方業(yè)務(wù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對工作地點進(jìn)行調(diào)整。二、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。（一）固定期限合同合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（二）無固定期限合同自[起始日期]起，至法定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同自[起始日期]起至[具體工作任務(wù)完成標(biāo)志]工作任務(wù)完成時止。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。不定時工作制：甲方應(yīng)按照甲方所在國的相關(guān)規(guī)定，確保乙方的休息權(quán)利。綜合計算工時工作制：以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享受甲方所在國法定的節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照甲方所在國的法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照甲方所在國的法律法規(guī)和本合同的約定，以貨幣形式支付乙方工資。乙方試用期工資為每月[X]元（大寫：[大寫金額]）；試用期滿后，乙方的工資為每月[X]元（大寫：[大寫金額]）。（二）工資支付時間甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和甲方所在國的工資調(diào)整政策，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照甲方所在國的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年以上的，享受帶薪年假。具體年假天數(shù)按照甲方所在國的法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。其他福利：[如提供工作餐、住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體說明]六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和甲方所在國的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和甲方所在國的有關(guān)規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，采取有效的防護(hù)措施，并對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方解除合同乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《中華人民共和國民法典》規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（三）甲方解除合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《中華人民共和國民法典》規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合《中華人民共和國民法典》及甲方所在國法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危追綉?yīng)按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）賠償甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)按照甲方所在國的法律法規(guī)和本合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等秘密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用上述秘密信息。（二）競業(yè)限制在本合同解除或者終止后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M用的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照甲方所在國的法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未按照規(guī)定履行工作義務(wù)、保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本合同的約定和甲方所在國的法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在國的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的