2025勞動合同強化對哺乳期婦女權益的保護勞動合同合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要招聘勞動者，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》等相關法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。如甲方因工作需要調整乙方工作地點，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。乙方應嚴格遵守甲方的勞動規(guī)章制度，完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的績效標準。第三條勞動報酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于元（人民幣）/月。其中試用期工資為元/月。乙方的工資標準隨崗位變動而調整，具體按照甲方的工資分配制度執(zhí)行。甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅、社會保險費、住房公積金等。第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假、哺乳假等休息休假權利。具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。哺乳期婦女權益保護：女職工在哺乳期享有每天1小時哺乳時間（多胞胎的每多一胎增加1小時）。哺乳時間計入勞動時間，乙方期間享受正常工資待遇。如乙方在甲方指定的哺乳室哺乳，甲方應提供必要的設施和條件。第五條社會保險和福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有國家規(guī)定和甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供必要的勞動條件和安全的工作環(huán)境，特別是對哺乳期女員工的特殊保護措施，包括提供哺乳室、調整工作時間或安排適當?shù)墓ぷ鲀热?。甲方應定期對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能和健康意識。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止勞動過程中的事故。第七條合同的變更、解除和終止本合同的變更應經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。甲方或乙方提前日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同；在試用期內，提前日通知。本合同期滿后，如雙方均無異議，可以續(xù)訂勞動合同。第八條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事任何違法違紀行為。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)具體情況給予相應的行政處分或經(jīng)濟處罰，直至解除勞動合同。第九條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表