2025版企業(yè)短期工合同范本詳情是怎樣的合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（企業(yè)方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方希望在甲方處提供短期勞務(wù)，甲方愿意為乙方提供工作崗位，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一章合同期限第一條合同期限本合同期限為（固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。若為固定期限，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。若以完成一定工作任務(wù)為期限，則合同自年月日起至年月日止，或工作任務(wù)完成之日止。本合同到期后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。續(xù)簽的，應(yīng)當另行簽訂書面協(xié)議。第二章工作內(nèi)容與工作地點第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的具體工作內(nèi)容、任務(wù)要求和職責范圍由雙方另行約定，作為本合同的附件（附件1）。乙方應(yīng)當按照甲方的安排，按時完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條工作地點乙方同意工作地點為：。甲方根據(jù)工作需要，可以臨時安排乙方到其他地點工作，但應(yīng)當提前通知乙方，并協(xié)商一致。第三章工作時間與休息休假第四條工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排由雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認（附件2）。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當依法支付加班工資，或安排補休。乙方享有國家規(guī)定的法定休假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體執(zhí)行標準按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動報酬第五條基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），按月支付。乙方的工資標準根據(jù)崗位、技能、勞動強度和勞動條件等因素確定，并隨崗位或工作條件的變化進行調(diào)整。第六條績效獎金與福利乙方享有績效獎金、提成或其他獎勵，具體標準和發(fā)放方式由雙方另行約定。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，定期發(fā)放獎金。乙方享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等，具體條款見附件3。第七條工資支付甲方應(yīng)當于每月日前支付乙方上月的工資。乙方的工資支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。甲方可代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅和其他依法應(yīng)扣繳的費用。第五章社會保險與勞動保護第八條社會保險甲方為乙方繳納（工傷保險/基本養(yǎng)老保險/基本醫(yī)療保險/失業(yè)保險/生育保險）等社會保險，具體險種和繳納比例按照國家法律法規(guī)和地方政策執(zhí)行。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方享有依法解除合同后的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移權(quán)利。第九條勞動保護甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。乙方在工作中應(yīng)當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，確保自身安全。甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識。第六章合同的變更、解除與終止第十條合同的變更雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同的內(nèi)容進行變更。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（二）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（三）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本合同約定的工作任務(wù)造成嚴重影響。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（一）未按照合同約定支付勞動報酬；（二）未為乙方繳納社會保險費；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。第十二條合同的終止本合同期限屆滿，或以完成一定工作任務(wù)為期限的任務(wù)完成，合同自行終止。合同終止后，甲方應(yīng)當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七章違約責任與爭議解決第十三條違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償給對方造成的損失。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。第十四條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十五條通知與送達本合同履行期間，雙方的任何通知應(yīng)當以書面形式送達對方。通知以電子郵件或掛號信方式送達的，以郵件回執(zhí)為準；以當面送達的，以簽收為準。第十六條合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十七條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代