2025版勞動(dòng)合同簽訂流程模板正文：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，甲方愿意接收乙方為員工，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限合同期限類型本合同為期限勞動(dòng)合同（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至法定或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成時(shí)止。試用期試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，雙方均可依法解除本合同，但需提前通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見《崗位說明書》（附件一），乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。三、工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息天。具體工作時(shí)間安排見《工時(shí)管理制度》（附件二）。休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和審批流程詳見《員工休假管理制度》（附件三）。四、勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資為元/月（人民幣），其中試用期工資為元/月。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體分配比例見《工資支付辦法》（附件四）。工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。獎(jiǎng)金與福利乙方有權(quán)享受甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和規(guī)章制度發(fā)放的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)和條件詳見《福利待遇管理辦法》（附件五）。五、社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的workplaces和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。職業(yè)病防治甲方應(yīng)依法建立職業(yè)病防治制度，定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，確保乙方的健康和安全。六、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。如有違反，甲方有權(quán)依法依規(guī)進(jìn)行處理。保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及解除合同后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作，具體條款詳見《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》（附件六）。七、合同的變更、解除與終止合同變更本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。變更后的合同內(nèi)容視為本合同不可分割的一部分。合同解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同。（5）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的，甲方可以解除合同。合同終止（1）本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決協(xié)商解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。調(diào)解協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。仲裁調(diào)解不成的，雙方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他條款補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。生效時(shí)間本合同自年月日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日附件：《崗位說明書》《工