全職員工2025年工作時(shí)間調(diào)整合同協(xié)議甲方（雇主）：[公司全稱(chēng)]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，擬對(duì)乙方在2025年度的工作時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條原工作時(shí)間安排（可選，如需確認(rèn)）乙方原按照甲方制定的[原規(guī)章制度名稱(chēng)或描述，如《員工手冊(cè)》]規(guī)定的[原工作制類(lèi)型，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]執(zhí)行工作時(shí)間，具體為[原每日工作時(shí)間]、每周工作[原工作天數(shù)]天，每周休息[原休息天數(shù)]天。第二條調(diào)整后的工作時(shí)間安排1.雙方一致同意，自[協(xié)議生效日期，例如：2025年X月X日]起，乙方的工作時(shí)間調(diào)整為以下方式之一：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間為上午[開(kāi)始時(shí)間]至下午[結(jié)束時(shí)間]，午休時(shí)間為[開(kāi)始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]，每日工作總時(shí)長(zhǎng)為[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[天數(shù)]天，每周休息[天數(shù)]天。每周工作總時(shí)長(zhǎng)為[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：以[周期，如周/月]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方平均每日工作時(shí)間為[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，平均每周工作時(shí)間為[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。甲方應(yīng)確保乙方在綜合計(jì)算周期內(nèi)的總工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)總數(shù)，并嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排同等時(shí)間的調(diào)休。具體計(jì)算周期為[具體說(shuō)明]。（3）其他特定工作制：[根據(jù)實(shí)際情況具體描述，如不定時(shí)工作制等，需符合法定條件]。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可調(diào)整乙方的具體工作時(shí)間安排，但調(diào)整后的工作時(shí)間仍需符合本協(xié)議第二條第一款的總體規(guī)定及國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定。第三條工作地點(diǎn)除因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與乙方協(xié)商一致變更外，乙方的工作地點(diǎn)為[公司主要辦公地址或部門(mén)地址]。如需乙方到其他地點(diǎn)工作，甲方應(yīng)另行安排。第四條加班安排1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并符合《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定。2.安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資百分之三百的工資報(bào)酬。3.加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方[月基本工資/正常工作時(shí)間工資]，具體計(jì)算方式按甲方[公司名稱(chēng)]《工資支付管理規(guī)定》執(zhí)行。4.甲方安排乙方在休息日工作，可以安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，按照本協(xié)議第四條第二款的規(guī)定支付加班工資。5.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要必須延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)事先將加班計(jì)劃告知乙方，并依法辦理審批手續(xù)。第五條薪酬福利調(diào)整1.乙方在調(diào)整后的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)按照本協(xié)議簽訂時(shí)甲方執(zhí)行的工資福利制度及標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。2.如本協(xié)議的工作時(shí)間調(diào)整導(dǎo)致乙方月度平均工作時(shí)間明顯減少，且甲方未相應(yīng)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方應(yīng)就新的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成的，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)處理。3.甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利項(xiàng)目，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]，在協(xié)議有效期內(nèi)繼續(xù)執(zhí)行，除非雙方另有約定。第六條協(xié)議生效日期與期限1.本協(xié)議自[協(xié)議生效日期，例如：2025年X月X日]起生效。2.本協(xié)議有效期為[期限，例如：自生效之日起至2025年12月31日止/或直至甲方不再需要調(diào)整工作時(shí)間或雙方協(xié)商一致變更為止]。第七條雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：a.依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。b.按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。c.對(duì)乙方進(jìn)行上崗培訓(xùn)，指導(dǎo)乙方按照調(diào)整后的工作時(shí)間要求完成工作任務(wù)。d.建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，并根據(jù)工作時(shí)間調(diào)整的需要進(jìn)行相應(yīng)修訂。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：a.按照本協(xié)議第二條約定的工作時(shí)間提供勞動(dòng)，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。b.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作效率，完成甲方安排的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。c.如實(shí)記錄個(gè)人工作時(shí)間，按時(shí)提交加班申請(qǐng)（如需加班）。d.確因特殊情況需要申請(qǐng)調(diào)休或變更工作時(shí)間的，應(yīng)事先向直接上級(jí)提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)。第八條溝通與協(xié)商甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如遇問(wèn)題或爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行溝通解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條保密條款雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密或不宜公開(kāi)的信息承擔(dān)保密義務(wù)。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第十條協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的解除，應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前[天數(shù)，如三十日]通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法