國(guó)網(wǎng)內(nèi)部師徒合同協(xié)議甲方（師傅）：姓名：[師傅姓名]性別：[師傅性別]身份證號(hào)：[師傅身份證號(hào)碼]工作單位：[師傅所在國(guó)網(wǎng)單位名稱(chēng)]崗位：[師傅崗位]聯(lián)系方式：[師傅聯(lián)系電話(huà)]乙方（徒弟）：姓名：[徒弟姓名]性別：[徒弟性別]身份證號(hào)：[徒弟身份證號(hào)碼]工作單位：[徒弟所在國(guó)網(wǎng)單位名稱(chēng)]崗位：[徒弟崗位]聯(lián)系方式：[徒弟聯(lián)系電話(huà)]鑒于國(guó)家電網(wǎng)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)網(wǎng)”）為提升員工專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)人才培養(yǎng)和技術(shù)傳承，鼓勵(lì)內(nèi)部員工之間開(kāi)展師徒帶教活動(dòng)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就甲方擔(dān)任乙方師傅，開(kāi)展師徒帶教事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在師徒帶教過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范帶教行為，確保帶教工作順利進(jìn)行，幫助乙方提升專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)國(guó)網(wǎng)工作要求，為公司發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才。二、帶教期限本協(xié)議帶教期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]個(gè)月。三、帶教內(nèi)容及要求（一）專(zhuān)業(yè)技能傳授1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位需求和實(shí)際情況，制定詳細(xì)的帶教計(jì)劃，向乙方傳授與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能和操作方法，包括但不限于電力系統(tǒng)運(yùn)行、檢修、調(diào)度、營(yíng)銷(xiāo)等方面的技能。2.甲方應(yīng)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)示范、實(shí)際操作指導(dǎo)等方式，讓乙方掌握相關(guān)技能的操作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)，并安排乙方進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)，確保乙方能夠熟練掌握所學(xué)技能。（二）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)向乙方傳授國(guó)網(wǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，包括電力行業(yè)政策法規(guī)、公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等，使乙方了解國(guó)網(wǎng)的業(yè)務(wù)范圍和工作要求。2.甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和交流，解答乙方在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平。（三）職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)1.甲方應(yīng)以身作則，向乙方傳授良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度，包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等。2.甲方應(yīng)引導(dǎo)乙方樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，培養(yǎng)乙方的職業(yè)道德和職業(yè)操守，使乙方能夠遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)規(guī)范。（四）帶教成果要求1.在帶教期限內(nèi)，乙方應(yīng)掌握甲方所傳授的專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠獨(dú)立完成崗位相關(guān)工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)通過(guò)甲方組織的技能考核和業(yè)務(wù)知識(shí)考試，考核成績(jī)應(yīng)達(dá)到公司規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)在帶教期限內(nèi)取得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)證書(shū)，為今后的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對(duì)乙方進(jìn)行帶教和管理，要求乙方遵守帶教計(jì)劃和相關(guān)規(guī)定。有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況和工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予相應(yīng)的評(píng)價(jià)和建議。在帶教過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)乙方不適合繼續(xù)接受帶教或存在嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，有權(quán)向公司提出終止帶教的建議。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，制定詳細(xì)的帶教計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃開(kāi)展帶教工作。認(rèn)真履行帶教職責(zé)，向乙方傳授專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，確保帶教質(zhì)量。定期與乙方進(jìn)行溝通和交流，了解乙方的學(xué)習(xí)情況和需求，及時(shí)調(diào)整帶教方法和內(nèi)容。為乙方提供必要的學(xué)習(xí)和實(shí)踐條件，如安排實(shí)際操作機(jī)會(huì)、提供學(xué)習(xí)資料等。保守乙方在學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中知悉的公司商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，接受甲方的帶教和指導(dǎo)，獲取相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)。有權(quán)向甲方提出學(xué)習(xí)和工作上的疑問(wèn)和建議，要求甲方給予解答和指導(dǎo)。在帶教期限內(nèi)，享有公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇和學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.義務(wù)遵守本協(xié)議的約定，服從甲方的帶教和管理，按照帶教計(jì)劃認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐。積極主動(dòng)地向甲方學(xué)習(xí)，按時(shí)完成甲方布置的學(xué)習(xí)任務(wù)和工作任務(wù)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。尊重甲方的勞動(dòng)成果和人格尊嚴(yán)，不得對(duì)甲方進(jìn)行侮辱、誹謗等行為。保守公司的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得泄露公司的機(jī)密信息。在帶教期限內(nèi)，未經(jīng)甲方和公司同意，不得擅自終止帶教或從事與帶教無(wú)關(guān)的工作。五、考核與獎(jiǎng)勵(lì)（一）考核方式1.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核方式包括理論考試、實(shí)際操作考核、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等。2.公司將在帶教期限結(jié)束后，組織綜合考核，對(duì)乙方的帶教成果進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的考核成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)崗位要求和帶教目標(biāo)制定。2.乙方在帶教期限內(nèi)的考核成績(jī)將作為其晉升、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.如乙方在帶教期限內(nèi)考核成績(jī)優(yōu)秀，公司將給予乙方一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等。2.如甲方所帶徒弟在帶教期限內(nèi)考核成績(jī)優(yōu)秀，公司將給予甲方一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)甲方積極開(kāi)展帶教工作。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定制定帶教計(jì)劃或未按照計(jì)劃開(kāi)展帶教工作，導(dǎo)致乙方未能達(dá)到帶教目標(biāo)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予甲方批評(píng)教育、扣減績(jī)效工資等處罰。2.如甲方在帶教過(guò)程中存在故意隱瞞、誤導(dǎo)等行為，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定遵守帶教計(jì)劃和相關(guān)規(guī)定，不服從甲方的帶教和管理，導(dǎo)致帶教工作無(wú)法正常進(jìn)行的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方批評(píng)教育、扣減績(jī)效工資等處罰。2.如乙方在帶教期限內(nèi)擅自終止帶教或從事與帶教無(wú)關(guān)的工作，給甲方和公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決如甲乙雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.如因不可抗力或公司政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行的，本協(xié)議自動(dòng)解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。（二）保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私予以保密，未經(jīng)對(duì)方