人力資源招聘合同2025鑒于委托方（以下簡稱“甲方”）因業(yè)務發(fā)展需要，委托招聘方（以下簡稱“乙方”）進行人才尋訪與推薦服務；依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條服務事項1.1甲方委托乙方進行以下崗位的人才尋訪與推薦服務：(1)崗位名稱：[填寫具體崗位名稱，例如：高級軟件工程師](2)崗位級別：[填寫崗位級別，例如：P7](3)崗位主要職責：[簡述崗位核心職責](4)任職資格要求：[詳細列出學歷、經驗、技能、行業(yè)背景等要求](5)招聘數(shù)量：[填寫所需候選人數(shù)量，例如：1-2名](6)招聘范圍：[明確是全國范圍、特定區(qū)域或內部推薦等，例如：全國范圍]1.2乙方同意根據(jù)甲方提供的崗位需求信息，利用其專業(yè)資源和服務網絡，為甲方提供以下服務：(1)進行候選人尋訪與搜尋，包括但不限于人才數(shù)據(jù)庫檢索、社交媒體搜尋、行業(yè)人脈推薦等方式；(2)對搜尋到的候選人進行初步篩選和評估，提交符合甲方基本要求的候選人資料；(3)協(xié)助甲方安排候選人與甲方相關人員的面試，并進行面試協(xié)調溝通；(4)向甲方推薦合適的候選人，并提供相關推薦報告；(5)根據(jù)甲方要求，在獲得候選人授權后，進行必要的背景調查；(6)協(xié)助甲方與候選人進行薪酬談判及后續(xù)錄用溝通（如甲方要求）。第二條服務期限2.1本合同有效期為自[起始日期年月日]起至[終止日期年月日]止。2.2除非本合同另有約定或雙方協(xié)商一致，服務期限自本合同生效之日起不少于[填寫服務期限，例如：三個月]。在此期間，乙方有義務持續(xù)為甲方尋訪合適候選人。第三條服務費用與支付3.1服務費用標準：甲方同意向乙方支付以下服務費用：(1)成功費：對于成功推薦并被甲方錄用的候選人，甲方需向乙方支付該候選人最終月薪[填寫百分比，例如：25%]的成功費。該費用自該候選人正式入職甲方并完成[填寫期限，例如：六個月]的服務后支付。(3)支付時間：甲方應在上述成功費條件成就后[填寫天數(shù)，例如：三十]個工作日內，將費用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶名：[乙方公司全稱]開戶行：[乙方開戶銀行名稱]賬號：[乙方銀行賬號]3.2支付條件：支付條件為候選人成功入職甲方，并完成約定的服務期（如適用）。第四條雙方權利與義務4.1甲方的權利與義務：(1)有權要求乙方按照合同約定提供專業(yè)、高效的招聘服務；(2)有權審閱乙方提交的候選人資料，并提出反饋意見；(3)有權安排對符合條件的候選人進行面試；(4)應及時、準確地向乙方提供崗位需求信息和相關資料；(5)應對乙方在服務過程中獲悉的甲方商業(yè)秘密承擔保密義務；(6)按照合同約定及時足額支付服務費用。4.2乙方的權利與義務：(1)有權要求甲方提供詳盡的崗位需求信息和服務配合；(2)應按照合同約定，投入專業(yè)資源，勤勉盡責地為甲方尋找合適候選人；(3)應對在服務過程中獲悉的甲方和候選人的個人信息及商業(yè)秘密承擔保密義務；(4)應向甲方提供合理的候選人推薦數(shù)量，并附上必要的評估意見；(5)應根據(jù)甲方要求，在合法合規(guī)的前提下，開展背景調查工作；(6)應向甲方定期（例如：每周/每月）匯報招聘進展情況；(7)有權按照合同約定收取服務費用。第五條保密條款5.1甲乙雙方同意，對于在合作過程中獲悉的對方的任何商業(yè)秘密、技術信息、財務數(shù)據(jù)，以及甲方提供的崗位具體信息、薪酬范圍，以及候選人的個人隱私信息等，均負有保密義務。5.2未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或為履行本合同之目的所必需的除外。5.3本保密義務不因本合同的終止而失效，持續(xù)有效期限為本合同終止后[填寫年限，例如：兩年]。第六條知識產權6.1乙方在提供本合同項下服務過程中產生的招聘方案、候選人評估報告等成果的知識產權，歸乙方所有。甲方有權在合同目的范圍內使用乙方提供的這些成果。6.2甲方在合作過程中向乙方提供的資料和信息，其知識產權歸甲方所有。乙方僅能在履行本合同之目的使用這些資料和信息。第七條候選人信息與權利7.1乙方承諾在處理候選人個人信息時，將遵守適用的個人信息保護法律法規(guī)，如需使用候選人信息，將取得必要的授權。7.2乙方負責告知候選人其個人信息將被用于招聘目的，并說明候選人的相關權利，如有權了解、更正其個人信息等。7.3未經候選人明確同意，乙方不得將候選人與甲方進行匹配推薦，或向甲方以外的第三方透露候選人的具體推薦意向。第八條背景調查8.1如甲方需要對候選人進行背景調查，應事先明確告知乙方調查范圍，并取得候選人的書面授權。8.2背景調查費用（包括但不限于第三方調查服務費、候選人差旅費等）由[約定承擔方，例如：甲方]承擔，除非另有約定。8.3乙方在進行背景調查時，應確保調查過程的合法合規(guī)，并保護候選人的隱私。第九條合同解除與終止9.1經雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。9.2發(fā)生以下情況之一，守約方有權書面通知違約方解除本合同：(1)一方嚴重違反本合同約定，經守約方書面催告后[填寫天數(shù)，例如：三十]日內仍未糾正的；(2)一方進入破產、清算或解散程序的；(3)乙方在約定期限內未能提供有效服務的（需具體約定情形）。9.3本合同期限屆滿，雙方權利義務履行完畢，本合同自然終止。9.4無論因何種原因導致本合同終止，乙方應將其持有的所有與甲方招聘項目相關的候選人資料及保密信息，在收到甲方書面要求后[填寫天數(shù)，例如：十五]日內返還給甲方，或按照甲方要求進行銷毀，但依據(jù)法律法規(guī)或本合同約定需要保留的除外。第十條違約責任10.1甲方未能按時支付服務費用的，每逾期一日，應按應付未付金額的[填寫比例，例如：千分之五]向乙方支付違約金，但違約金總額不超過合同總金額的[填寫比例，例如：百分之十]。逾期超過[填寫天數(shù)，例如：三十]日，乙方有權暫停服務或解除合同。10.2乙方未能按照合同約定提供合格服務，導致甲方招聘目標無法實現(xiàn)的（需具體約定情形和判定標準），甲方有權要求乙方退還部分或全部已支付的服務費用，并可根據(jù)損失情況要求乙方進行賠償。10.3任何一方違反保密義務，給對方造成損失的，應賠償對方的全部損失。第十一條責任限制11.1除非因乙方故意或重大過失導致，乙方不對因提供招聘服務而產生的任何間接損失、后果性損失或懲罰性賠償承擔責任。11.2乙方僅以收取的服務費用為限，對因推薦候選人而給甲方造成的損失承擔責任。第十二條不可抗力12.1若因地震、臺風、洪水、戰(zhàn)爭、疫情等不可抗力事件，導致任何一方無法履行本合同義務，該方不應承擔違約責任，但應在事件發(fā)生后[填寫天數(shù)，例如：五]日內通知對方，并提供相關證明。12.2雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。第十三條法律適用與爭議解決13.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交[選擇仲裁或訴訟，例如：甲方所在地有管轄權的人民法院]通過訴訟解決。第十四條通知與送達14.1本合同項下的所有通知、請求、文件等均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。14.2任何一方變更聯(lián)系方式，應提前[填寫天數(shù)，例如：七]日書面通知對方。否則，向原地址發(fā)送的通知視為有效送達。第十五條合同生效與其他15.1本合同自雙方授權代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效。15.2本合同一式[填寫份數(shù)，例如：四]份，甲方執(zhí)[填寫份數(shù)，例如：兩]份，乙方執(zhí)[填寫份數(shù)，例如：兩]份，具有同等法律效力。15