崗位變動(dòng)協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
崗位變動(dòng)協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
崗位變動(dòng)協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
崗位變動(dòng)協(xié)議書(shū)_第4頁(yè)
崗位變動(dòng)協(xié)議書(shū)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

崗位變動(dòng)協(xié)議書(shū)1.甲方(買(mǎi)方/出租方/委托方):

甲方名稱(chēng):XX有限責(zé)任公司。

甲方地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人:張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方(賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方):

乙方名稱(chēng):XX科技有限公司。

乙方地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人:李四。

乙方聯(lián)系方式

協(xié)議簡(jiǎn)介:

甲方與乙方基于長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,經(jīng)友好協(xié)商,現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,就甲方某崗位人員的工作變動(dòng)事宜達(dá)成一致,簽訂本協(xié)議。甲方原委托乙方提供XX技術(shù)服務(wù),現(xiàn)因甲方內(nèi)部架構(gòu)調(diào)整,需將部分技術(shù)崗位人員由乙方臨時(shí)調(diào)任至甲方其他崗位工作。雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī),就崗位變動(dòng)期間的權(quán)利與義務(wù)、費(fèi)用結(jié)算、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)等事項(xiàng)作出如下約定,以茲共同遵守。本協(xié)議的簽訂系雙方合作關(guān)系的延續(xù)與深化,旨在保障雙方合法權(quán)益,維護(hù)市場(chǎng)秩序,促進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。崗位變動(dòng)期間,雙方應(yīng)繼續(xù)履行原合作協(xié)議中未變更的條款,確保合作項(xiàng)目的平穩(wěn)過(guò)渡與順利進(jìn)行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方因內(nèi)部架構(gòu)調(diào)整,將其原委托乙方服務(wù)的部分技術(shù)崗位人員臨時(shí)調(diào)任至甲方其他崗位工作期間,雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任劃分,確保崗位變動(dòng)過(guò)程的合法合規(guī)、平穩(wěn)有序,并保障人員工作期間的穩(wěn)定及業(yè)務(wù)連續(xù)性。本協(xié)議范圍包括但不限于:崗位變動(dòng)人員的確認(rèn)、工作交接安排、乙方對(duì)調(diào)任人員的臨時(shí)管理、薪酬福利處理、協(xié)議變更及終止、違約責(zé)任承擔(dān)等與崗位變動(dòng)相關(guān)的全部事宜。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語(yǔ)具有如下含義:

(1)"調(diào)任人員":指經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,由乙方從原服務(wù)崗位臨時(shí)調(diào)任至甲方指定其他崗位工作的乙方員工。

(2)"原服務(wù)崗位":指調(diào)任人員在變更前在乙方承擔(dān)的XX技術(shù)服務(wù)崗位。

(3)"新工作崗位":指調(diào)任人員根據(jù)甲方安排,臨時(shí)在甲方承擔(dān)的其他技術(shù)崗位。

(4)"工作交接":指調(diào)任人員在離開(kāi)原服務(wù)崗位前,將其負(fù)責(zé)的工作、資料、客戶信息等向乙方其他人員或甲方指定人員進(jìn)行的全面轉(zhuǎn)移與說(shuō)明。

(5)"臨時(shí)管理期":指調(diào)任人員在甲方新工作崗位工作的期限,自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議約定的終止條件成就之日止。

(6)"薪酬福利":指調(diào)任人員在臨時(shí)管理期內(nèi),根據(jù)其在甲方新工作崗位的職責(zé)、甲方薪酬制度以及雙方約定所享有的各項(xiàng)報(bào)酬及福利待遇。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù):

(1)甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需要,提出崗位變動(dòng)申請(qǐng),并有權(quán)決定調(diào)任人員的具體新工作崗位及工作職責(zé)。

(2)甲方應(yīng)向乙方明確告知崗位變動(dòng)的具體原因、目的及新工作崗位的基本要求,以便乙方對(duì)調(diào)任人員進(jìn)行必要的崗前準(zhǔn)備和溝通。

(3)甲方應(yīng)與調(diào)任人員就崗位變動(dòng)事宜進(jìn)行充分溝通,確保調(diào)任人員理解并同意本次崗位變動(dòng)。甲方應(yīng)提供新工作崗位所需的必要培訓(xùn)資源,幫助調(diào)任人員盡快適應(yīng)新工作環(huán)境。

(4)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方薪酬福利制度,向調(diào)任人員支付其在臨時(shí)管理期內(nèi)的薪酬福利,并負(fù)責(zé)辦理調(diào)任人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇的繳納手續(xù)。

(5)甲方應(yīng)指派專(zhuān)人對(duì)接調(diào)任人員在新工作崗位的工作事務(wù),提供必要的支持和指導(dǎo),協(xié)助調(diào)任人員完成工作任務(wù)。

(6)甲方應(yīng)與乙方共同制定調(diào)任人員的工作交接計(jì)劃,監(jiān)督交接過(guò)程的完成情況,確保原服務(wù)崗位的工作得以妥善處理,避免因人員變動(dòng)導(dǎo)致業(yè)務(wù)中斷或客戶流失。

(7)甲方應(yīng)保障調(diào)任人員在新工作崗位的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),并承擔(dān)因工作環(huán)境問(wèn)題導(dǎo)致的人身傷害賠償責(zé)任。

(8)崗位變動(dòng)期間,如遇調(diào)任人員無(wú)法勝任新工作崗位或出現(xiàn)重大工作失誤,甲方有權(quán)要求乙方更換人員或?qū)φ{(diào)任人員進(jìn)行調(diào)回處理,并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)賠償。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù):

(1)乙方有權(quán)要求甲方提供崗位變動(dòng)申請(qǐng)的合理依據(jù),并有權(quán)對(duì)甲方提出的新工作崗位要求進(jìn)行合理建議和反饋。

(2)乙方應(yīng)積極配合甲方對(duì)調(diào)任人員進(jìn)行崗位變動(dòng)前的溝通工作,確保調(diào)任人員理解并同意本次崗位變動(dòng)。乙方應(yīng)協(xié)助調(diào)任人員做好原服務(wù)崗位的工作交接準(zhǔn)備。

(3)乙方應(yīng)保證調(diào)任人員在臨時(shí)管理期內(nèi)的工作能力滿足甲方新工作崗位的基本要求,并對(duì)調(diào)任人員的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)承擔(dān)管理責(zé)任。

(4)乙方應(yīng)繼續(xù)履行與甲方原合作協(xié)議中關(guān)于服務(wù)質(zhì)量和響應(yīng)時(shí)間的約定,確保在調(diào)任人員離開(kāi)原服務(wù)崗位后,原服務(wù)項(xiàng)目的正常運(yùn)行不受影響。乙方應(yīng)安排其他人員接替調(diào)任人員在原服務(wù)崗位的工作,并確保服務(wù)質(zhì)量不低于原標(biāo)準(zhǔn)。

(5)乙方應(yīng)配合甲方完成調(diào)任人員的工作交接工作,提供必要的交接文檔和培訓(xùn)支持,確保甲方能夠順利接收并管理調(diào)任人員在新工作崗位的工作。

(6)乙方應(yīng)保障調(diào)任人員在臨時(shí)管理期內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定,并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。如因乙方原因?qū)е抡{(diào)任人員權(quán)益受損,乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

(7)乙方應(yīng)指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)與調(diào)任人員的日常管理和服務(wù)對(duì)接,及時(shí)解決調(diào)任人員在新工作崗位遇到的問(wèn)題,并定期向甲方匯報(bào)調(diào)任人員的工作表現(xiàn)和狀況。

(8)乙方應(yīng)確保調(diào)任人員在臨時(shí)管理期內(nèi)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,并承擔(dān)因其違反甲方規(guī)章制度而導(dǎo)致的全部責(zé)任。如調(diào)任人員在臨時(shí)管理期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行處理,并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(9)崗位變動(dòng)期間,如因乙方原因?qū)е抡{(diào)任人員無(wú)法適應(yīng)新工作崗位或出現(xiàn)重大工作失誤,乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任,并應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。乙方應(yīng)積極采取措施彌補(bǔ)損失,并有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助。

第四條價(jià)格與支付條件

1.甲方因本次崗位變動(dòng),需向乙方支付臨時(shí)管理服務(wù)費(fèi),用于覆蓋調(diào)任人員在臨時(shí)管理期內(nèi)的部分管理成本及服務(wù)保障。服務(wù)費(fèi)總額為人民幣XX元(大寫(xiě):XX元整),該費(fèi)用已包含乙方為保障調(diào)任人員在新工作崗位工作期間所提供的相關(guān)服務(wù)。

2.支付方式:服務(wù)費(fèi)采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。甲方應(yīng)在收到乙方開(kāi)具的符合要求的正式發(fā)票后XX日內(nèi),將當(dāng)期應(yīng)付款項(xiàng)支付至乙方指定的以下銀行賬戶:

開(kāi)戶行:XX銀行XX支行

賬戶名稱(chēng):XX科技有限公司

賬號(hào):XX

3.支付時(shí)間:本協(xié)議生效后XX日內(nèi),甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)總額的XX%(即人民幣XX元),作為預(yù)付款;剩余XX%的服務(wù)費(fèi)(即人民幣XX元),甲方應(yīng)在臨時(shí)管理期結(jié)束且乙方完成所有相關(guān)服務(wù)后的XX日內(nèi)付清。甲方逾期支付任何款項(xiàng),每逾期一日,應(yīng)按逾期支付金額的XX%向乙方支付違約金,但違約金總額不超過(guò)服務(wù)費(fèi)總額的XX%。

4.乙方在收到甲方款項(xiàng)后,應(yīng)向甲方開(kāi)具等額、合法的增值稅專(zhuān)用發(fā)票。如甲方因故未能按時(shí)支付款項(xiàng),乙方有權(quán)暫停提供相關(guān)服務(wù),直至甲方付清所有應(yīng)付款項(xiàng)及違約金。

第五條履行期限

1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,臨時(shí)管理期自本協(xié)議生效之日起至XX年XX月XX日止,共計(jì)XX個(gè)月。

2.如雙方在本協(xié)議期滿前均有意繼續(xù)合作,應(yīng)在協(xié)議期滿前XX日書(shū)面通知對(duì)方續(xù)簽意向,并協(xié)商確定新的服務(wù)期限和費(fèi)用。若雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致,本協(xié)議自動(dòng)終止。

3.臨時(shí)管理期的具體起止時(shí)間以本協(xié)議約定為準(zhǔn),任何一方不得單方面提前終止協(xié)議,除非發(fā)生本協(xié)議約定的違約情形或不可抗力事件。

4.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn):調(diào)任人員應(yīng)在本協(xié)議生效后XX日內(nèi)完成原服務(wù)崗位的工作交接,并正式開(kāi)始在甲方新工作崗位工作;甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后XX日內(nèi)向乙方支付預(yù)付款;乙方應(yīng)在收到預(yù)付款后XX日內(nèi)向甲方開(kāi)具相應(yīng)發(fā)票。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任:

(1)甲方未按本協(xié)議第四條約定的時(shí)間和金額向乙方支付服務(wù)費(fèi)的,每逾期一日,應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金。逾期超過(guò)XX日,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)及已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用,同時(shí)甲方還應(yīng)支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)總額XX%的違約金。

(2)甲方無(wú)正當(dāng)理由單方面要求提前終止本協(xié)議或解除對(duì)調(diào)任人員的臨時(shí)聘用,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)總額XX%的違約金,并承擔(dān)因提前終止給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,包括但不限于乙方已投入的管理成本和服務(wù)費(fèi)用。

(3)甲方未能按照本協(xié)議第三條第1.(3)項(xiàng)、第1.(4)項(xiàng)約定,為調(diào)任人員提供必要的培訓(xùn)資源、工作支持和指導(dǎo),導(dǎo)致調(diào)任人員無(wú)法適應(yīng)新工作崗位或工作效率顯著下降,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并賠償由此給乙方造成的損失。若因此導(dǎo)致乙方需要額外投入資源進(jìn)行彌補(bǔ),甲方應(yīng)承擔(dān)該額外費(fèi)用。

(4)甲方未能按照本協(xié)議第三條第1.(7)項(xiàng)約定,提供符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,導(dǎo)致調(diào)任人員發(fā)生人身傷害,甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金等。

2.乙方違約責(zé)任:

(1)乙方未能按本協(xié)議第四條約定的時(shí)間和金額收取服務(wù)費(fèi),每逾期一日,應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向甲方支付違約金。逾期超過(guò)XX日,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方退還已收取的服務(wù)費(fèi),同時(shí)乙方還應(yīng)支付相當(dāng)于已收取服務(wù)費(fèi)總額XX%的違約金。

(2)乙方未能按照本協(xié)議第三條第2.(3)項(xiàng)、第2.(4)項(xiàng)約定,配合甲方完成調(diào)任人員的工作交接,或未能安排其他人員接替調(diào)任人員在原服務(wù)崗位的工作,導(dǎo)致原服務(wù)項(xiàng)目中斷或服務(wù)質(zhì)量下降,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并賠償由此給甲方造成的損失。若因此導(dǎo)致甲方需要額外尋找替代服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)。

(3)乙方未能按照本協(xié)議第三條第2.(6)項(xiàng)約定,指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)與調(diào)任人員的日常管理和服務(wù)對(duì)接,或未能及時(shí)解決調(diào)任人員在新工作崗位遇到的問(wèn)題,導(dǎo)致調(diào)任人員工作受阻或出現(xiàn)重大失誤,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并賠償由此給甲方造成的損失。

(4)乙方未能按照本協(xié)議第三條第2.(9)項(xiàng)約定,確保調(diào)任人員在臨時(shí)管理期內(nèi)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,或未能妥善處理調(diào)任人員的違法違紀(jì)行為,導(dǎo)致甲方遭受損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

(5)如因乙方原因?qū)е抡{(diào)任人員在新工作崗位出現(xiàn)重大工作失誤,或因乙方管理不當(dāng)導(dǎo)致調(diào)任人員權(quán)益受損,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和商譽(yù)損失。乙方還應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際損失,支付相當(dāng)于損失金額XX%至XX%的違約金。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約:若因不可抗力事件(如地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等)導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或延遲履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。遭受不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后XX日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方,并提供相關(guān)證明文件,并根據(jù)事件影響協(xié)商決定是否解除協(xié)議或延期履行。不可抗力事件消除后,雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。

第七條不可抗力

1.不可抗力定義:本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力,是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯、火山爆發(fā)、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為(如法律、法規(guī)的變更或政策調(diào)整)、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等,且該等事件直接導(dǎo)致或間接導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或無(wú)法完全履行。

2.不可抗力通知與證明:任何一方因不可抗力事件而無(wú)法履行或延遲履行本協(xié)議義務(wù)時(shí),應(yīng)立即通知對(duì)方,并在不可抗力事件發(fā)生后XX日內(nèi),向?qū)Ψ教峁┯行У氖鹿首C明文件,包括但不限于政府公告、新聞報(bào)道、保險(xiǎn)理賠文件、第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)出具的評(píng)估報(bào)告等。通知和證明的及時(shí)提供是主張不可抗力免責(zé)權(quán)利的必要條件。

3.不可抗力影響:如因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議任何條款無(wú)法履行,受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度,協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。

4.不可抗力持續(xù)時(shí)間:若不可抗力事件持續(xù)超過(guò)XX日,雙方均有權(quán)書(shū)面通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除協(xié)議后,雙方應(yīng)相互返還已收受的款項(xiàng)和財(cái)產(chǎn),并根據(jù)實(shí)際履行情況結(jié)算費(fèi)用,互不承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力造成的預(yù)期利益損失,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

5.不可抗力恢復(fù):不可抗力事件消除后,雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議的義務(wù)。如履行本協(xié)議已無(wú)必要或不可能,雙方應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,對(duì)協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)的修改或終止。

第八條爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決原則:因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)選擇以下第XX種方式解決:

(1)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟;

(2)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟;

(3)向XX仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,按照該會(huì)屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。

2.爭(zhēng)議管轄選擇:雙方在簽訂本協(xié)議時(shí),應(yīng)明確選擇上述爭(zhēng)議解決方式中的一種。選擇訴訟的,應(yīng)明確約定管轄法院;選擇仲裁的,應(yīng)明確約定仲裁機(jī)構(gòu)。若一方選擇了仲裁,則不得再向法院提起訴訟,反之亦然。仲裁或訴訟期間,除爭(zhēng)議事項(xiàng)外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭(zhēng)議影響的條款。

3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用:凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的仲裁或訴訟,包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、鑒定費(fèi)、差旅費(fèi)等一切相關(guān)費(fèi)用,均由敗訴方承擔(dān)。若雙方均有責(zé)任,則應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小合理分擔(dān)。

4.爭(zhēng)議處理前的保密:在爭(zhēng)議解決過(guò)程中,雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),除非法律規(guī)定或有權(quán)機(jī)關(guān)要求披露。但為解決爭(zhēng)議所必需的披露除外。

第九條其他條款

1.通知方式:雙方在本協(xié)議生效后,應(yīng)將所有根據(jù)本協(xié)議發(fā)出的通知、請(qǐng)求、要求或其他通信事項(xiàng),以書(shū)面形式(包括但不限于信函、傳真、電子郵件)發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式,應(yīng)至少提前XX日書(shū)面通知對(duì)方。通過(guò)電子郵件發(fā)送的,發(fā)出時(shí)視為送達(dá);通過(guò)快遞或掛號(hào)信發(fā)送的,寄出后XX日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更:對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,均須經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書(shū)面同意,任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.協(xié)議的完整性與可分割性:本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議,取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書(shū)面協(xié)議、諒解或安排。本協(xié)議任何條款的無(wú)效或不可執(zhí)行,不影響其他條款的效力。

4.法律適用:本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方應(yīng)遵守所有適用法律法規(guī)。

5.轉(zhuǎn)讓?zhuān)何唇?jīng)對(duì)方事先書(shū)面同

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論