XX機(jī)關(guān)202X年上半年保密檢查工作報告根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及上級保密工作要求，為全面排查保密管理薄弱環(huán)節(jié)、夯實(shí)保密工作基礎(chǔ)，我單位于202X年X月至X月開展上半年保密工作專項檢查。本次檢查覆蓋機(jī)關(guān)各部門、下屬單位及重點(diǎn)涉密崗位，通過自查自糾、實(shí)地核查、臺賬審閱等方式，對保密制度執(zhí)行、涉密載體管理、人員保密意識及信息化保密防護(hù)等方面進(jìn)行全面梳理，現(xiàn)將檢查情況報告如下：一、檢查工作開展情況（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任成立由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的保密檢查組，制定《上半年保密檢查工作方案》，明確檢查標(biāo)準(zhǔn)、流程及責(zé)任分工。檢查前組織專題部署會，要求各部門對照《機(jī)關(guān)單位保密管理規(guī)范》開展自查，形成自查報告并提交問題清單，為集中檢查奠定基礎(chǔ)。（二）聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié)，細(xì)化檢查內(nèi)容1.保密制度執(zhí)行情況：查閱各部門保密工作臺賬，重點(diǎn)檢查定密管理、涉密會議管理、對外合作保密審批等制度落實(shí)情況。多數(shù)部門能嚴(yán)格執(zhí)行“先審批、后使用”的涉密信息發(fā)布流程，但個別部門涉密文件傳閱記錄存在“簽閱人未簽字”“時間標(biāo)注模糊”等問題。2.涉密載體管理：對紙質(zhì)涉密文件、電子存儲介質(zhì)（U盤、移動硬盤等）的保管、使用、銷毀情況逐一核查。實(shí)地查看機(jī)要室、檔案室，檢查載體存放是否符合“三鐵一器”（鐵柜、鐵窗、鐵門、報警器）要求，抽查發(fā)現(xiàn)某部門臨時存放的涉密文件未及時入柜，存在安全隱患。3.人員保密管理：核查涉密人員備案、保密責(zé)任書簽訂及年度培訓(xùn)情況。機(jī)關(guān)在崗涉密人員均簽訂責(zé)任書，但3名新入職涉密人員未及時參加專項培訓(xùn)，保密知識測試成績未達(dá)標(biāo)。4.信息化保密防護(hù)：對機(jī)關(guān)內(nèi)網(wǎng)終端、辦公電腦進(jìn)行保密技術(shù)檢查，重點(diǎn)排查違規(guī)連接互聯(lián)網(wǎng)、安裝非授權(quán)軟件、存儲涉密信息等情況。通過保密技術(shù)防護(hù)系統(tǒng)檢測，發(fā)現(xiàn)2臺終端存在弱口令風(fēng)險，1臺電腦曾違規(guī)接入外部移動存儲設(shè)備。（三）創(chuàng)新檢查方式，確保實(shí)效落地采取“部門自查+交叉互查+專項督查”相結(jié)合的方式：各部門對照清單逐項自查，提交問題整改臺賬；組織不同部門骨干開展交叉檢查，避免“燈下黑”；檢查組對重點(diǎn)部門、高風(fēng)險崗位進(jìn)行“回頭看”，確保問題無遺漏。同時，結(jié)合訪談?wù){(diào)研，與涉密人員交流保密工作難點(diǎn)，收集改進(jìn)建議12條。二、存在的主要問題（一）制度執(zhí)行精細(xì)化不足部分部門對保密制度理解不深，存在“重形式、輕實(shí)效”現(xiàn)象。如涉密會議記錄僅標(biāo)注“涉密”字樣，但未明確密級和知悉范圍；對外提供資料的保密審查流程中，“部門初審”與“保密辦復(fù)核”存在職責(zé)交叉，導(dǎo)致審批效率偏低。（二）載體管理規(guī)范性待提升紙質(zhì)涉密載體方面，個別部門涉密文件借閱未履行登記手續(xù)，歸還時未檢查完整性；電子載體管理中，3個業(yè)務(wù)部門存在“一人持有多塊存儲介質(zhì)”的現(xiàn)象，且部分U盤未進(jìn)行加密處理，存在數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險。（三）人員保密意識存在短板新入職人員因培訓(xùn)滯后，對“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”的要求掌握不牢，在非涉密電腦存儲工作秘密文件；部分老員工存在“經(jīng)驗主義”，認(rèn)為“熟人借閱無需登記”，保密警惕性有所松懈。（四）技術(shù)防護(hù)存在薄弱環(huán)節(jié)機(jī)關(guān)內(nèi)網(wǎng)終端安全策略更新不及時，部分電腦未安裝最新版防病毒軟件；移動辦公設(shè)備（如筆記本電腦）未啟用全磁盤加密，出差帶回的涉密資料存在被竊取風(fēng)險。三、整改措施及落實(shí)情況針對上述問題，我單位堅持“立行立改、標(biāo)本兼治”原則，制定整改方案并明確責(zé)任時限：（一）完善制度體系，細(xì)化操作流程修訂《機(jī)關(guān)保密管理實(shí)施細(xì)則》，明確涉密會議記錄的密級標(biāo)注、知悉范圍登記要求；優(yōu)化對外資料保密審查流程，實(shí)行“部門初審（簽字確認(rèn)）—保密辦復(fù)核（系統(tǒng)留痕）—分管領(lǐng)導(dǎo)審批”三級責(zé)任制，確保權(quán)責(zé)清晰。目前，新制度已印發(fā)各部門，開展專題培訓(xùn)2場。（二）規(guī)范載體管理，嚴(yán)控風(fēng)險環(huán)節(jié)1.紙質(zhì)載體：建立“涉密文件全生命周期臺賬”，要求借閱、歸還時雙人核對，檔案室每周開展“載體清點(diǎn)”；對臨時存放的涉密文件實(shí)行“即收即入柜”，加裝智能門禁系統(tǒng)，僅限授權(quán)人員進(jìn)入。2.電子載體：推行“一人一密盤”管理，統(tǒng)一配發(fā)加密U盤并綁定人員身份，禁止私自使用非授權(quán)存儲設(shè)備；對存量U盤進(jìn)行加密改造，未完成改造的暫停使用，目前已完成80%的改造任務(wù)。（三）強(qiáng)化人員培訓(xùn)，筑牢思想防線1.開展“新員工保密入職第一課”，將保密培訓(xùn)納入崗前考核，3名未達(dá)標(biāo)人員經(jīng)補(bǔ)考后成績合格；2.組織全體涉密人員觀看《失泄密案例警示錄》，開展“保密風(fēng)險大討論”，梳理崗位風(fēng)險點(diǎn)23個并制定防控措施；3.建立“季度保密知識測試”機(jī)制，將成績與績效考核掛鉤，倒逼學(xué)習(xí)成效。（四）升級技術(shù)防護(hù)，織密安全網(wǎng)絡(luò)1.對機(jī)關(guān)內(nèi)網(wǎng)終端進(jìn)行安全加固，強(qiáng)制啟用復(fù)雜口令（長度≥8位，含大小寫字母、數(shù)字、符號），安裝最新版終端安全管理系統(tǒng)，實(shí)時監(jiān)控違規(guī)外聯(lián)行為；2.為移動辦公設(shè)備部署全磁盤加密軟件，要求出差攜帶涉密資料時必須通過“保密柜”存儲，返回后立即上傳至涉密服務(wù)器并清除本地數(shù)據(jù)；3.每季度開展一次“網(wǎng)絡(luò)安全攻防演練”，邀請專業(yè)機(jī)構(gòu)檢測系統(tǒng)漏洞，目前已修復(fù)高危漏洞5個。四、下一步工作計劃（一）建立“常態(tài)化+專項化”檢查機(jī)制每月開展部門自查，每季度組織交叉檢查，半年進(jìn)行全面督查，對高風(fēng)險領(lǐng)域（如涉密科研項目、對外合作）開展“飛行檢查”，確保問題早發(fā)現(xiàn)、早處置。（二）深化保密文化建設(shè)打造“保密文化長廊”，張貼警示標(biāo)語、案例海報；開展“保密知識競賽”“微視頻創(chuàng)作”等活動，增強(qiáng)全員參與感；在OA系統(tǒng)開設(shè)“保密課堂”專欄，定期推送政策解讀、技術(shù)指南。（三）推進(jìn)保密工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型研發(fā)“保密管理智慧平臺”，實(shí)現(xiàn)涉密載體全流程線上管控、人員培訓(xùn)在線考核、風(fēng)險預(yù)警自動推送；探索運(yùn)用區(qū)塊鏈技術(shù)固化涉密文件流轉(zhuǎn)記錄，提升管理透明度。（四）加強(qiáng)外部協(xié)作與交流與屬地保密局、兄弟單位建立“保密工作互助組”，共享檢查經(jīng)驗、案例資源；邀請專家開展“新形勢下保密風(fēng)險防控”專題講座，提升應(yīng)對新