商業(yè)機密用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方在商業(yè)運營過程中擁有大量商業(yè)機密信息，乙方將在甲方處任職并可能接觸到這些商業(yè)機密，為保護甲方的商業(yè)秘密，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百七十七條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方的工作職責(zé)和工作任務(wù)包括但不限于：1.[具體工作職責(zé)1]2.[具體工作職責(zé)2]3.……甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責(zé)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業(yè)務(wù)需要，可在不違反法律法規(guī)的前提下，調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。三、商業(yè)機密的定義和范圍（一）定義本合同所稱商業(yè)機密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息，包括但不限于以下內(nèi)容：1.技術(shù)信息，如技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。2.經(jīng)營信息，如經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、客戶名單、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。3.管理信息，如管理制度、管理訣竅、客戶關(guān)系、人力資源信息等。4.其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。（二）范圍無論上述商業(yè)機密信息是以何種形式存在，包括但不限于書面、口頭、電子、圖形、影像等，均屬于本合同所定義的商業(yè)機密范圍。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方遵守本合同約定的保密義務(wù)，保守甲方的商業(yè)機密。（2）有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，以確保乙方履行保密義務(wù)。（3）在乙方違反保密義務(wù)時，有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施，追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬和相關(guān)福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權(quán)益。（3）對乙方在工作過程中知悉的商業(yè)機密信息，采取合理的保密措施。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，獲得勞動報酬和相關(guān)福利待遇。（2）享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）嚴(yán)格遵守本合同約定的保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、泄露甲方的商業(yè)機密信息。（2）在工作期間，妥善保管甲方的商業(yè)機密信息，不得將其帶出工作場所或擅自復(fù)制、記錄、存儲。（3）不得利用甲方的商業(yè)機密信息為自己或任何第三方謀取利益。（4）在與甲方終止或解除勞動關(guān)系后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)，保密期限為自終止或解除勞動關(guān)系之日起[X]年。（5）在工作期間及離職后，不得直接或間接從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職。五、勞動報酬和福利待遇（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣[X]元，試用期工資為月工資的[X]%。2.甲方應(yīng)于每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。（二）福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，為乙方提供以下福利待遇：1.社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金。3.帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。4.其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。六、保密措施（一）保密協(xié)議乙方在入職時應(yīng)與甲方簽訂專門的保密協(xié)議，明確雙方的保密權(quán)利和義務(wù)。保密協(xié)議是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）保密制度甲方應(yīng)制定完善的保密制度，明確商業(yè)機密信息的管理流程和保密要求。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，接受甲方的保密培訓(xùn)和教育。（三）保密標(biāo)識甲方應(yīng)對商業(yè)機密信息采取相應(yīng)的保密標(biāo)識措施，如標(biāo)注“機密”“絕密”等字樣，以便乙方識別和管理。（四）離職交接乙方在與甲方終止或解除勞動關(guān)系時，應(yīng)及時向甲方辦理工作交接手續(xù)，將所有涉及甲方商業(yè)機密的文件、資料、物品等歸還給甲方，并銷毀或刪除自己持有的所有商業(yè)機密信息的副本。七、違約責(zé)任（一）乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：1.向甲方支付違約金人民幣[X]元。2.賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費用、律師費用等。3.甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方返還已支付的勞動報酬和福利待遇。（二）甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，未按照約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）合同的變更和解除本合同的變更和解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除本合同。（二）合同的生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）通知和送達甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)出的通知或其他文件，應(yīng)以