2025年職業(yè)病考試題庫與答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于職業(yè)病危害因素？()A.化學(xué)因素B.物理因素C.生物因素D.管理因素2.職業(yè)病診斷應(yīng)當由取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療機構(gòu)按照規(guī)定的程序進行。以下哪個機構(gòu)不符合此規(guī)定？()A.綜合醫(yī)院B.?？漆t(yī)院C.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心D.工業(yè)和信息化部3.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。以下哪個不屬于職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容？()A.勞動者職業(yè)史B.勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果C.勞動者個人基本信息D.勞動者工資待遇4.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，以下哪種情況不屬于職業(yè)病危害事故？()A.工人因接觸有害物質(zhì)導(dǎo)致中毒B.工人因設(shè)備故障導(dǎo)致機械傷害C.工人因工作場所通風不良導(dǎo)致感冒D.工人因噪聲暴露導(dǎo)致聽力下降5.用人單位應(yīng)當定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。以下哪種檢測不屬于職業(yè)病危害因素檢測？()A.噪聲檢測B.溫濕度檢測C.化學(xué)物質(zhì)濃度檢測D.生物因素檢測6.用人單位對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。以下哪種情況不符合此規(guī)定？()A.勞動者自愿離職B.勞動者因違紀被解除勞動合同C.勞動者因患病不能勝任工作被解除勞動合同D.勞動者合同到期不續(xù)簽7.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應(yīng)當對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)。以下哪種內(nèi)容不屬于職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的范疇？()A.職業(yè)病危害因素識別B.職業(yè)病危害防護措施C.勞動者個人權(quán)益保護D.企業(yè)文化建設(shè)8.勞動者懷疑自己患有職業(yè)病，可以向哪個機構(gòu)申請職業(yè)病診斷？()A.工會組織B.勞動保障部門C.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)D.職業(yè)病防治協(xié)會9.用人單位應(yīng)當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品。以下哪種防護用品不屬于職業(yè)病防護用品？()A.防塵口罩B.防護服C.安全帽D.辦公桌椅10.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應(yīng)當建立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。以下哪個內(nèi)容不屬于應(yīng)急救援預(yù)案的內(nèi)容？()A.應(yīng)急救援組織機構(gòu)B.應(yīng)急救援程序C.應(yīng)急救援物資D.企業(yè)年度工作報告二、多選題(共5題)11.職業(yè)病危害因素包括哪些？()A.化學(xué)因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素E.社會因素12.用人單位在哪些情況下應(yīng)當向所在地衛(wèi)生行政部門報告職業(yè)病危害事故？()A.發(fā)生急性職業(yè)病危害事故B.發(fā)生職業(yè)中毒事故C.發(fā)生職業(yè)病暴發(fā)D.職業(yè)病危害事故有擴大趨勢E.發(fā)生重大職業(yè)病危害事故13.勞動者有哪些權(quán)利？()A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育B.要求用人單位提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品C.對職業(yè)病危害因素提出意見和建議D.拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)E.參與用人單位的職業(yè)病防治工作14.以下哪些情況不屬于職業(yè)病的范疇？()A.工人因高溫作業(yè)導(dǎo)致中暑B.工人因長期站立導(dǎo)致靜脈曲張C.工人因心理壓力導(dǎo)致抑郁D.工人因不正確操作機器導(dǎo)致機械傷害E.工人因飲酒導(dǎo)致酒精中毒15.職業(yè)病診斷鑒定委員會由哪些人員組成？()A.醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員B.職業(yè)病防治專家C.法學(xué)專家D.企業(yè)代表E.工會代表三、填空題(共5題)16.職業(yè)病防治法的適用范圍是所有用人單位使用的勞動者，包括哪些？17.職業(yè)病診斷應(yīng)當由取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療機構(gòu)按照規(guī)定的程序進行，以下哪種機構(gòu)不符合規(guī)定？18.勞動者在哪些情況下可以要求用人單位為其進行職業(yè)病危害檢測？19.用人單位應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其中應(yīng)當記錄哪些信息？20.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當建立健全職業(yè)病危害防治責任制，明確下列哪些人員的職責？四、判斷題(共5題)21.職業(yè)病危害因素檢測的結(jié)果可以不告知勞動者。()A.正確B.錯誤22.勞動者因工作原因患職業(yè)病，用人單位可以不承擔賠償責任。()A.正確B.錯誤23.用人單位應(yīng)當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品，但勞動者可以不使用。()A.正確B.錯誤24.勞動者在職業(yè)病診斷鑒定過程中，有權(quán)要求鑒定委員會提供鑒定依據(jù)。()A.正確B.錯誤25.職業(yè)病危害事故發(fā)生后，用人單位可以自行處理，無需報告。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述職業(yè)病危害因素識別的步驟。27.用人單位在職業(yè)病防治工作中應(yīng)承擔哪些責任？28.如何對職業(yè)病危害因素進行評估？29.勞動者在職業(yè)病防治中應(yīng)如何參與？30.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的主要內(nèi)容有哪些？

2025年職業(yè)病考試題庫與答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】管理因素不屬于職業(yè)病危害因素，職業(yè)病危害因素主要包括化學(xué)、物理和生物因素。2.【答案】D【解析】工業(yè)和信息化部不是醫(yī)療機構(gòu)，不能進行職業(yè)病診斷。3.【答案】D【解析】勞動者的工資待遇不屬于職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容，職業(yè)健康監(jiān)護檔案主要記錄與勞動者職業(yè)健康相關(guān)的信息。4.【答案】C【解析】感冒通常不屬于職業(yè)病危害事故，因為它是常見的非職業(yè)性疾病。5.【答案】B【解析】溫濕度檢測通常屬于工作場所環(huán)境檢測，而不屬于職業(yè)病危害因素檢測。6.【答案】B【解析】勞動者因違紀被解除勞動合同，不受離崗前職業(yè)健康檢查的限制。7.【答案】D【解析】企業(yè)文化建設(shè)不屬于職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的范疇，它主要涉及企業(yè)文化和價值觀的傳播。8.【答案】C【解析】醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)是進行職業(yè)病診斷的法定機構(gòu)，勞動者可以向其申請職業(yè)病診斷。9.【答案】D【解析】辦公桌椅不屬于職業(yè)病防護用品，它是日常辦公所需的設(shè)施。10.【答案】D【解析】企業(yè)年度工作報告不屬于應(yīng)急救援預(yù)案的內(nèi)容，它是企業(yè)年度工作總結(jié)的一部分。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】職業(yè)病危害因素包括化學(xué)因素、物理因素、生物因素、心理因素和社會因素。12.【答案】ABCDE【解析】用人單位在發(fā)生急性職業(yè)病危害事故、職業(yè)中毒事故、職業(yè)病暴發(fā)、職業(yè)病危害事故有擴大趨勢以及重大職業(yè)病危害事故時，都應(yīng)當向所在地衛(wèi)生行政部門報告。13.【答案】ABCDE【解析】勞動者有權(quán)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、要求用人單位提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品、對職業(yè)病危害因素提出意見和建議、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，以及參與用人單位的職業(yè)病防治工作。14.【答案】CDE【解析】中暑、靜脈曲張、抑郁、機械傷害和酒精中毒不屬于職業(yè)病范疇，它們可能是其他類型的疾病或傷害。15.【答案】ABCDE【解析】職業(yè)病診斷鑒定委員會由醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、職業(yè)病防治專家、法學(xué)專家、企業(yè)代表和工會代表組成，以保證職業(yè)病診斷的公正性和專業(yè)性。三、填空題(共5題)16.【答案】職業(yè)病危害因素的識別、評估、預(yù)防和控制【解析】職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應(yīng)當對勞動者從事的職業(yè)病危害因素進行識別、評估、預(yù)防和控制，保障勞動者的職業(yè)健康。17.【答案】工業(yè)和信息化部【解析】工業(yè)和信息化部不是醫(yī)療機構(gòu)，不能進行職業(yè)病診斷，職業(yè)病診斷應(yīng)由取得相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。18.【答案】當勞動者在作業(yè)過程中接觸職業(yè)病危害因素，并且有證據(jù)證明接觸水平可能超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準時【解析】根據(jù)《職業(yè)病防治法》，勞動者在作業(yè)過程中接觸職業(yè)病危害因素，并且有證據(jù)證明接觸水平可能超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準時，可以要求用人單位進行職業(yè)病危害檢測。19.【答案】勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等個人健康資料【解析】職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)詳細記錄勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等個人健康資料，以保障勞動者的健康權(quán)益。20.【答案】法定代表人或者主要負責人的職責、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職責、勞動者的職責【解析】根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當明確法定代表人或者主要負責人的職責、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職責、勞動者的職責，形成完善的責任體系。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當將職業(yè)病危害因素的檢測結(jié)果告知勞動者，勞動者有權(quán)了解自己工作場所的職業(yè)病危害因素狀況。22.【答案】錯誤【解析】用人單位對勞動者因工作原因患職業(yè)病負有賠償責任，這是《職業(yè)病防治法》的規(guī)定。23.【答案】錯誤【解析】勞動者應(yīng)當按照用人單位的規(guī)定正確使用防護用品，以保障自身職業(yè)健康。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《職業(yè)病防治法》，勞動者在職業(yè)病診斷鑒定過程中有權(quán)要求鑒定委員會提供鑒定依據(jù)，以確保診斷的公正性。25.【答案】錯誤【解析】職業(yè)病危害事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)當及時報告所在地衛(wèi)生行政部門，并采取有效措施防止事故擴大。五、簡答題(共5題)26.【答案】職業(yè)病危害因素識別的步驟包括：1)調(diào)查了解，收集資料；2)確定職業(yè)病危害因素；3)識別職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生環(huán)節(jié)和接觸途徑；4)評估職業(yè)病危害因素的危害程度。【解析】職業(yè)病危害因素識別是職業(yè)病防治工作的基礎(chǔ)，正確的識別步驟有助于全面了解職業(yè)病危害狀況，采取有效的預(yù)防和控制措施。27.【答案】用人單位在職業(yè)病防治工作中應(yīng)承擔以下責任：1)建立健全職業(yè)病防治責任制；2)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品；3)對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)；4)定期進行職業(yè)病危害因素檢測、評價；5)對勞動者進行職業(yè)健康檢查；6)保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益?！窘馕觥坑萌藛挝辉诼殬I(yè)病防治工作中的責任是保障勞動者職業(yè)健康的重要保障，用人單位應(yīng)當認真履行相關(guān)責任，確保勞動者在安全、健康的條件下工作。28.【答案】對職業(yè)病危害因素的評估包括：1)識別職業(yè)病危害因素；2)收集相關(guān)數(shù)據(jù)；3)評估職業(yè)病危害因素的危害程度；4)制定職業(yè)病危害因素的控制措施?！窘馕觥柯殬I(yè)病危害因素評估是職業(yè)病防治的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過科學(xué)的評估，可以確定職業(yè)病危害因素的危險程度，為采取有效的控制措施提供依據(jù)。29.【答案】勞動者在職業(yè)病防治中應(yīng)：1)了解自己的工作場所存在的職業(yè)病危害因素；2)正確使用防護用品；3)參與