2025財務人員聘用合同新整理版本聘用合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方具備從事財務工作的專業(yè)能力和相關資質(zhì)，甲方因工作需要擬聘用乙方為財務人員，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同的基本信息1.1本合同自年月日起（以下簡稱“起始日”）至年月日止（以下簡稱“終止日”），共計年。1.2本合同為固定期限勞動合同，試用期為個月，自年月日至年月日。試用期內(nèi)，甲乙雙方均可依法解除合同。第二條聘任崗位及職責2.1乙方受聘崗位為財務人員，主要負責以下工作：（a）負責公司日常財務核算，編制和審核會計憑證、財務報表；（b）協(xié)助制定財務預算，監(jiān)控預算執(zhí)行情況；（c）負責稅務申報及與稅務機關的溝通工作；（d）協(xié)助財務分析，提供財務支持和建議；（e）完成甲方交辦的其他財務相關工作。2.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，恪盡職守，勤勉盡責地完成本職工作。2.3乙方不得從事與甲方利益相沖突的第二職業(yè)或活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或財務信息。第三條合同期限及試用期3.1合同期限為年，自起始日起計算。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.2試用期為個月，試用期內(nèi)乙方的工資標準為本合同約定工資的%。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方轉(zhuǎn)為正式員工，享有本合同約定的所有權利和義務。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排調(diào)休。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。第五條勞動報酬與福利5.1乙方的薪資為人民幣元/月（大寫：），按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月日。5.2甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并依法繳納住房公積金。乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如節(jié)日福利、交通補貼等）。第六條保密義務與競業(yè)限制6.1乙方承諾嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、財務信息及內(nèi)部數(shù)據(jù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.2合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競爭關系的其他單位從事與財務相關的工作，也不得自營或參與經(jīng)營與甲方同類業(yè)務的企業(yè)。6.3甲方在合同終止后個月內(nèi)，每月向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣元，作為乙方履行競業(yè)限制義務的補償。第七條合同的變更與解除7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：（a）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（b）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（c）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（d）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作造成嚴重影響的。7.3有下列情形之一的，乙方可以單方面解除合同：（a）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（b）乙方因病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。7.4合同解除后，乙方應依法辦理工作交接手續(xù)，并將所有甲方資料歸還甲方。第八條違約責任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密義務或競業(yè)限制條款的，需向甲方支付違約金人民幣元，并賠償造成的經(jīng)濟損失。8.3甲方未按合同約定支付勞動報酬的，應自應支付之日起向乙方支付滯納金，計算標準為日萬分之。第九條勞動爭議的解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效與終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止后，乙方不得以任何形式干涉甲方的正常經(jīng)營，也不得損害甲方的聲譽和利益。第十一條附則11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章