發(fā)廊師傅勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[發(fā)廊全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]住所：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]住所：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方經(jīng)營發(fā)廊業(yè)務，需要專業(yè)的發(fā)廊師傅提供美發(fā)服務，乙方具備相應的技能和經(jīng)驗，愿意受聘于甲方從事發(fā)廊相關工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任發(fā)廊師傅崗位工作。乙方應按照甲方的要求，運用專業(yè)技能為顧客提供美發(fā)服務，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、造型設計等。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的工作流程和操作規(guī)范，確保服務質量，滿足顧客的需求。3.乙方有義務積極參與甲方組織的培訓和業(yè)務學習，不斷提高自身的專業(yè)技能和服務水平。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方發(fā)廊所在地，即[發(fā)廊詳細地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方可根據(jù)發(fā)廊的實際經(jīng)營情況合理安排乙方的工作班次。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照相關規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結果執(zhí)行。2.甲方因業(yè)務需要安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權利。2.乙方請事假的，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。事假期間，甲方不支付工資。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、提成工資和獎金三部分構成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元，甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。2.提成工資：乙方根據(jù)其為顧客提供美發(fā)服務的業(yè)績，按照甲方規(guī)定的提成比例計算提成工資。提成比例根據(jù)服務項目和業(yè)績情況確定，具體標準由甲方制定并公布。提成工資與基本工資一并發(fā)放。3.獎金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況等因素，決定是否發(fā)放獎金以及獎金的數(shù)額。獎金發(fā)放時間和方式由甲方確定。（二）工資調整甲方可根據(jù)發(fā)廊的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。調整工資時，甲方應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作所需的美發(fā)工具和用品，并負責定期維護和更新。2.甲方為乙方提供員工餐，具體標準由甲方確定。3.甲方根據(jù)經(jīng)營情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、旅游補貼等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設備，保證發(fā)廊的通風、照明、衛(wèi)生等條件符合要求。甲方應定期對工作場所和設備進行檢查和維護，及時消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護美發(fā)工作可能會接觸到一些化學物質，存在一定的職業(yè)危害。甲方應向乙方如實告知工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并提供相應的防護措施和培訓，指導乙方正確使用防護用品。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務權利1.按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。2.根據(jù)發(fā)廊的經(jīng)營需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前與乙方協(xié)商一致。3.對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核，根據(jù)考核結果決定是否發(fā)放獎金、調整工資等。義務1.按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。3.按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)技能提升，提高乙方的工作能力和服務水平。（二）乙方的權利和義務權利1.按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.享有國家規(guī)定的休息休假權利。3.參加甲方組織的培訓和業(yè)務學習，提高自身的專業(yè)技能和服務水平。4.對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。義務1.遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。2.保守甲方的商業(yè)秘密和顧客信息，不得泄露給任何第三方。3.愛護甲方的財物和設備，合理使用美發(fā)工具和用品。4.積極維護甲方的形象和聲譽，不得做出損害甲方利益的行為。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（二）合同的解除雙方協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。2.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內容達成協(xié)議的。乙方解除合同1.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資和福利待遇的，除應足額支付外，還應按照應付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的規(guī)定解除或終止合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同的約定提前解除合同的，應向甲方支付違約金[X]元。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和顧客信息，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法