國網(wǎng)隴南內(nèi)訓師競賽理論試題1.技能類授課中，教學進程一般采用()進行反饋。A.研討法B.演練法C.提問法D.觀察法(正確答案)2.()是培訓安全工作的首要內(nèi)容。A.信息安全B.設備安全C.人身安全(正確答案)D.場地安全3.()是電力企業(yè)的生命線。A.效益B.效率C.安全(正確答案)D.利潤4.按照“三級控制”原則，培訓機構應重點控制()。A.重傷和事故(正確答案)B.異常和違章C.輕傷和隱患D.人身傷害5.按照“三級控制”原則，培訓師應重點控制()。A.重傷和事故B.異常和違章(正確答案)C.輕傷和隱患D.人身傷害6.按照“三級控制”原則，培訓實施與監(jiān)督部門應重點控制()。A.重傷和事故B.異常和違章C.輕傷和隱患(正確答案)D.人身傷害7.對嚴重威脅設備和人身安全的隱患要及時向上級匯報，下達()，并限期解決。A.培訓安全隱患整改通知(正確答案)B.培訓安全責任清單C.培訓安全事故說明D.培訓安全異常通知單8.落實培訓安全監(jiān)督體系應該從監(jiān)督各級相關人員培訓安全責任制的貫徹落實、培訓設備安全狀況及人身安全防護狀況、()、培訓業(yè)務“三種人”安全培訓與資格考試等方面有效開展工作。A.建立健全“查隱患、抓落實、樹典型、保安全”B.監(jiān)督勞保防護用品及安全工器具配置與使用(正確答案)C.以“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念引領實訓基地建設D.真正做到“四不放過”，吸取事故教訓，發(fā)揮警示作用，提升本質安全9.培訓安全“四不放過”原則包括事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、()、有關人員未受到教育不放過。A.安全措施未落實不放過B.應急預案未落實不放過C.事故教訓未汲取不放過D.整改措施未落實不放過(正確答案)10.培訓安全保證體系是培訓安全目標得以實現(xiàn)的()。A.基礎(正確答案)B.保障C.核心D.手段11.培訓安全監(jiān)督的的主要依據(jù)是()。A.培訓安全責任制B.培訓安全管理的規(guī)章制度(正確答案)C.培訓安全監(jiān)督體系D.培訓安全責任清單12.培訓安全監(jiān)督體系是培訓安全目標得以實現(xiàn)的()。A.基礎B.保障(正確答案)C.核心D.手段13.培訓安全監(jiān)督體系是指對培訓教學過程中可能存在的()等進行查證，以確定其存在狀態(tài)，以及轉化為事故的條件，以便制定整改措施，消除隱患和危險有害因素，確保培訓全過程安全。A.安全隱患、設備缺陷B.隱患、危險因素、缺陷(正確答案)C.場所及設備不安全因素D.人員的不安全行為14.培訓安全監(jiān)督工作由培訓管理部門、()負責，由專人具體分管，設置有專（兼）職安全監(jiān)督崗位。A.培訓班B.培訓學員C.項目負責人D.培訓監(jiān)督部門或實訓設備管理部門(正確答案)15.培訓安全責任制明確各級領導、職能部門、相關崗位的安全職責，其中，培訓師負責所承擔培訓項目培訓安全的()。A.直接領導責任B.安全監(jiān)督責任C.主體責任D.直接責任(正確答案)16.培訓安全責任制明確各級領導、職能部門、相關崗位的安全職責，其中，培訓實施部門負培訓安全的()。A.直接領導責任B.監(jiān)督責任C.主體責任(正確答案)D.直接責任17.培訓場所（實訓室）管理人員承擔所負責實訓場所的()責任。A.現(xiàn)場安全監(jiān)督(正確答案)B.安全監(jiān)督C.安全主體D.直接18.培訓管理與監(jiān)督部門要加強對各級領導、實施部門、管理人員及培訓師的監(jiān)督，對不認真履行培訓安全責任的提出處罰建議，報()研究落實。A.后勤管理部門B.安全生產(chǎn)委員會(正確答案)C.組織辦公室D.安全監(jiān)督委員會19.培訓機構一般不設立安全監(jiān)察部，而是由()或有關部門負責本單位的安全工作。A.管理部門B.實施部門C.后勤部門(正確答案)D.辦公室20.在培訓機構中，()為培訓安全的第一責任人，對培訓安全工作負領導責任。A.分管領導B.主要領導(正確答案)C.直接領導D.監(jiān)管領導21.()是按照上級統(tǒng)一部署，深刻吸取某次事故教訓，堅持目標導向和問題導向，以部門或班組為單位，采取強有力的措施，切實加強當前培訓現(xiàn)場人身及設備安全管控，堅決防范人身及設備事故，確保培訓安全局面平穩(wěn)的重要舉措。A.專項安全檢查B.培訓安全分析會C.綜合性安全檢查D.培訓安全日活動(正確答案)22.()應掌握實訓項目、學員狀況與技術水平，熟知實訓項目中的危險點、培訓安全措施及應急處置方法。A.工作票簽發(fā)人B.工作許可人C.工作負責人(正確答案)D.兼職安全員23.安全責任清單應實現(xiàn)培訓安全工作內(nèi)容全覆蓋，根據(jù)安全職責、()、履責記錄，編制本崗位安全責任清單。A.安全目標B.安全職責C.履責要求(正確答案)D.到崗到位24.承擔實訓指導的培訓師，在實訓作業(yè)時宜作為()。A.工作票簽發(fā)人B.工作許可人C.工作負責人(正確答案)D.專職安全員25.對使用頻繁且容易損壞的實訓設備，應進行全面統(tǒng)計并建立清單，明確規(guī)定其定期檢測維護的()，形成年度實訓設備定期檢測維護實施計劃并嚴格執(zhí)行。A.檢驗項目B.檢驗周期C.檢驗機構D.周期和內(nèi)容(正確答案)26.各實訓室應()對安全工器具進行全面檢查，并做好記錄。對發(fā)現(xiàn)不合格或超試驗周期的應隔離存放，作出禁用標識，停止使用。A.每周B.每月(正確答案)C.每季度D.每年27.工作負責人作為實訓作業(yè)安全的直接責任人，應認真負責、善始善終，不間斷地對實訓過程進行安全監(jiān)護，因故需暫時離開實訓現(xiàn)場時，應經(jīng)()許可，臨時更換工作負責人，并通知實訓學員。A.工作票簽發(fā)人B.工作許可人(正確答案)C.部門負責人D.實訓室管理人員28.技能實操培訓通過班前會做到“四清楚”，在開班訓練伊始就擰緊安全這根弦。這里的“四清楚”是指()。A.訓練課題清楚、安全措施清楚、技術標準清楚、工作流程清楚B.訓練任務清楚、危險點清楚、技術標準清楚、應急預案清楚C.訓練任務清楚、工作流程清楚、人員分配清楚、安全措施清楚D.訓練任務清楚、危險點清楚、技術標準清楚、安全措施清楚(正確答案)29.開展()，結合培訓工作實際，找準問題癥結，制定有效措施，群查群防、立查立改，切實解決思想認識不到位、安全責任不落實、制度執(zhí)行不嚴格、基礎工作不扎實等問題。A.培訓過程反違章B.培訓安全大反思(正確答案)C.培訓安全管控標準化D.加強培訓安全監(jiān)督管理30.開展實訓操作訓練時，必須使用經(jīng)過()批準的實訓標準化作業(yè)指導書。A.培訓實施部門B.培訓管理部門C.上級培訓管理部門D.上級專業(yè)部門(正確答案)31.培訓安全技術措施是培訓安全的()。A.組織保障B.基礎要求(正確答案)C.管理手段D.前提條件32.培訓安全檢查的內(nèi)容主要包括()兩個方面。A.培訓準備安全檢查和培訓實施安全檢查B.培訓安全管理工作檢查和培訓現(xiàn)場安全檢查(正確答案)C.培訓人員安全檢查和培訓設備安全檢查D.理論培訓安全檢查和技能培訓安全檢查33.培訓安全檢查是督促培訓安全工作落實的重要抓手，檢查結束后應形成()，總結好的做法和經(jīng)驗，指出存在的問題和不足，提出整改意見和建議。A.整改通知書B.檢查情況通報(正確答案)C.安全檢查工作總結D.培訓安全工作要求34.培訓安全例行工作是培訓日常的安全()。A.組織保障B.基礎要求C.管理手段(正確答案)D.前提條件35.培訓安全三級監(jiān)督網(wǎng)絡由培訓管理部門培訓安全管理專責、培訓實施部門兼職安全員和()共同組成。A.培訓師B.實訓室負責人(正確答案)C.參培學員D.消防專責36.培訓安全責任清單是落實培訓安全責任的重要抓手，是推動培訓安全法治化的重要舉措，應按照()原則編制。A.誰主管、誰負責B.管培訓就必須管安全C.級級有責，人人有責D.誰使用、誰編制、誰修訂(正確答案)37.培訓安全組織措施是培訓安全的()。A.組織保障(正確答案)B.基礎要求C.管理手段D.前提條件38.培訓管理與培訓實施部門()聯(lián)合組織1次應急演練，演練形式可實戰(zhàn)也可推演。演練按照預警行動、先期處置、應急響應、醫(yī)療救護等步驟進行。A.每月B.每季度C.每半年D.每年(正確答案)39.培訓師必須()在現(xiàn)場進行安全巡視和實訓指導，及時糾正不安全行為，確保培訓安全。A.每天B.全程(正確答案)C.每半天D.每周40.實訓標準化作業(yè)指導書是針對()，按照全過程控制要求編寫的實訓標準化作業(yè)指導性文件。A.一個實訓室B.一個實訓項目(正確答案)C.一節(jié)實訓課程D.一個實訓班級41.實訓結束后，()應對實訓標準化作業(yè)指導書的應用情況作出評估，明確修改意見并在實訓結束后及時反饋實訓標準化作業(yè)指導書編制人，及時作出修訂或完善。A.工作票簽發(fā)人B.工作許可人C.工作負責人(正確答案)D.培訓班班主任42.實訓現(xiàn)場存在安全風險的重要部位和關鍵崗位必須設置能提供相應安全信息的()。A.安全警示牌(正確答案)B.安全警示標語C.禁止指示牌D.疏散指示牌43.實訓作業(yè)工作票由()編制。A.工作票簽發(fā)人B.工作許可人C.工作負責人(正確答案)D.實訓室負責人44.實訓作業(yè)應急處置應本著()的原則，做到“早預防、早控制、早解決”，消除一切安全隱患。A.安全第一，預防為主，綜合治理B.誰主管誰負責C.以人為本，快速響應，協(xié)同配合，各負其責D.預防為主、預防與處置相結合(正確答案)45.通過采取到崗到位檢查、日常巡視等方式進行，重點檢查“兩穿一戴”、“兩票”、現(xiàn)場安全管理、培訓安全措施及應急處置方法落實情況的培訓安全檢查屬于()。A.經(jīng)常性安全檢查(正確答案)B.定期安全檢查C.專項安全檢查D.綜合性安全檢查46.在實訓過程中，()對實訓標準化作業(yè)指導書按作業(yè)程序的正確執(zhí)行負全面責任，應親自或指定專人根據(jù)執(zhí)行情況逐項落實，并做好相關記錄。A.工作票簽發(fā)人B.工作許可人C.工作負責人(正確答案)D.標準化作業(yè)指導書編制人47.對違章行為睜只眼閉只眼，不制止、不考核屬于()違章。A.管理違章(正確答案)B.行為違章C.裝置違章D.僥幸違章48.火災造成人員死亡的原因最主要的是()。A.被火燒死B.燒傷、燙傷發(fā)生感染而死C.吸入煙氣窒息而死(正確答案)D.跳樓摔死49.檢修轉動機械時，必須嚴格執(zhí)行斷電掛禁止合閘警示牌和()制度;作業(yè)完畢試運轉前，必須對實訓現(xiàn)場進行詳細檢查，確認機械部位人員全部撤離方可取牌合閘。A.專人監(jiān)護(正確答案)B.“兩票”C.“三種人”D.保護接地50.理論講授類培訓安全風險評估，主要評估()、食宿服務、活動場地等風險。A.實訓設備設施B.安全工器具C.網(wǎng)絡流暢度D.疏散通道暢通情況(正確答案)51.培訓安全風險辨識就是要把培訓過程中的()查找出來，加以評估和控制，避免培訓安全事故的發(fā)生。A.設備設施缺陷和危險因素B.可能存在的不安全行為C.不安全因素和不安全行為(正確答案)D.管理類風險52.培訓安全風險評估的目的是以防止發(fā)生人身傷害和()事故為主線開展，有效控制培訓事故風險。A.實訓設備B.人員責任(正確答案)C.安全工器具D.現(xiàn)場設施53.培訓安全管控本質是()，通過對培訓過程中的風險辨識、評估和控制，防止事故發(fā)生。A.培訓安全措施落實B.培訓檢查持續(xù)深入C.培訓風險管控及事故預防(正確答案)D.培訓評估與改進54.培訓反違章工作就是要貫徹()的基本原則，發(fā)揮安全保證體系和安全監(jiān)督體系的共同作用，建立行之有效的預防違章和查處違章的工作機制，持續(xù)深入地開展反違章，逐步達到控制、減少甚至杜絕違章現(xiàn)象，不僅有效防范各類培訓事故的發(fā)生，同時也有利于學員安全習慣培養(yǎng)。A.安全第一，預防為主，綜合治理B.查防結合，以防為主，落實責任，健全機制(正確答案)C.預防違章、查處違章、整治違章D.培訓現(xiàn)場就是工作現(xiàn)場55.培訓現(xiàn)場管理違章是指各級領導、管理人員、()等不履行崗位安全職責和安全責任清單要求，常常主觀地以經(jīng)驗、自身的理解和需要出發(fā)，無意間改變或借故不執(zhí)行某些規(guī)定的違章行為。A.培訓學員B.培訓師(正確答案)C.后勤人員D.服務人員56.培訓應急預案屬于()。A.綜合應急預案B.專項應急預案(正確答案)C.現(xiàn)場處置方案D.通用應急預案57.培訓應急預案中的處置程序，應明確培訓事故及事故險情信息報告程序和內(nèi)容、()等內(nèi)容。A.報告方式和責任(正確答案)B.事故原因、處置方法和處置效果C.事故風險、事故危害和影響范圍D.處置措施、處置原則和處置要求58.培訓應急預案最終的處置措施，應是針對可能發(fā)生的培訓事故風險、事故危害程度和影響范圍，制定相應的應急處置措施，明確()。A.事故原因、處置方法和處置效果B.處置原則和具體要求(正確答案)C.事故風險、事故危害和影響范圍D.事故危險源、危險程度和引發(fā)事故的誘因59.培訓整體安全的實現(xiàn)，需要每個崗位、每個場所、()都做到安全。A.每個管理者B.每個培訓師C.每個環(huán)節(jié)(正確答案)D.每個學員60.培訓中發(fā)現(xiàn)有人觸電，首先要()。A.心肺復蘇B.送醫(yī)急救C.搬移到通風處D.脫離電源(正確答案)61.實訓作業(yè)前要做到“三交底一告知”，是指()。A.工藝流程交底、安全措施交底、技術措施交底，工作標準告知B.實訓任務交底、安全措施交底、技術措施交底，危險點告知(正確答案)C.實訓任務交底、安全措施交底、技術措施交底，逃生路線告知D.工藝流程交底、安全措施交底、技術措施交底，逃生路線告知62.為了把培訓安全風險辨識工作做細做實，可通過編制()，把培訓整個過程羅列出來，對每一個環(huán)節(jié)加以風險識別，查找存在的危險因素，評估其風險程度，制定控制措施，明確責任人，確定風險控制落實時間。A.培訓安全風險辨識及控制表(正確答案)B.培訓安全隱患整改通知單C.培訓安全責任清單D.培訓安全責任書63.新裝或大修后的低壓電氣設備和線路，絕緣電阻不應低于()MΩ。A.0.1B.0.2C.0.5(正確答案)D.164.在危險及特別危險環(huán)境里的局部照明燈、手提燈、攜帶式電動工具，均應采用()V安全電壓。A.12B.36(正確答案)C.42D.11065.“四新”培訓是指新技術、新標準、()和新工藝。A.新知識B.新理念C.新設備(正確答案)D.新技能66.對于技能實訓項目，培訓師（工作負責人）應提前()天進一步勘察實訓場地準備情況。A.1B.2(正確答案)C.3D.467.可以根據(jù)培訓目標、學員規(guī)模、培訓課題、()等來調整培訓場地布局。A.培訓師資B.培訓經(jīng)費C.培訓計劃D.參培學員之間的關系(正確答案)68.內(nèi)部培訓師主要是企業(yè)的管理人員、()以及企業(yè)內(nèi)部培訓機構的專職培訓師。A.其他企業(yè)的專家B.高校教師C.業(yè)務專家(正確答案)D.外部培訓機構培訓師69.培訓對象交底包括()、學歷、技能水平、所在工作崗位等。A.工作經(jīng)歷(正確答案)B.培訓內(nèi)容C.授課的形式D.培訓的安排70.培訓經(jīng)費使用要遵循?？顚Ｓ谩⑦^程透明、()、費用節(jié)約原則。A.總額控制B.分項控制C.預算控制(正確答案)D.決算控制71.培訓經(jīng)費是培訓能否順利開展的()。A.關鍵要素B.重要基礎C.物質基礎(正確答案)D.核心要素72.培訓前準備工作的布置培訓場地的確認時間至少需要()。A.培訓前2周B.培訓前1周C.培訓前3天D.培訓前1天(正確答案)73.培訓前準備工作的明確培訓地點的確認時間至少需要()。A.培訓前2周B.培訓前1周(正確答案)C.培訓前3天D.培訓前1天74.培訓前準備工作的培訓師再確認的時間至少需要()。A.培訓前2周B.培訓前1周C.培訓前3天(正確答案)D.培訓前1天75.培訓前準備工作的培訓資料到位的確認時間至少需要()。A.培訓前2周B.培訓前1周C.培訓前3天D.培訓前1天(正確答案)76.培訓前準備工作的設備設施檢查的確認時間至少需要()。A.培訓前2周B.培訓前1周C.培訓前3天(正確答案)D.培訓前1天77.培訓前準備工作的選聘培訓師資的確認時間至少需要()。A.培訓前2周B.培訓前1周(正確答案)C.培訓前3天D.培訓前1天78.培訓時間安排是培訓項目實施管理的一項重要工作，確定培訓時間需要考慮培訓計劃、“四新”推廣、()、培訓人數(shù)與場所等幾個因素。A.培訓師(正確答案)B.培訓目標C.培訓內(nèi)容D.培訓經(jīng)費79.培訓通知應提前()天左右發(fā)布，以便相關部門確定參培人員。A.4B.6C.8D.10(正確答案)80.培訓通知由()編制完成后，經(jīng)領導審批，可通過企業(yè)內(nèi)部信息交流平臺發(fā)布。A.培訓項目實施人員B.培訓師C.培訓項目監(jiān)督人員D.培訓項目管理人員(正確答案)81.企業(yè)選擇的培訓師應該熟悉培訓所涉及的相關前沿問題，具有敏銳的洞察力、較強的學習能力和()。A.思考能力B.創(chuàng)新能力(正確答案)C.拓展能力D.教學能力82.實訓場地管理人員應根據(jù)要求，協(xié)助培訓師在開展實訓前準備好實訓設備、區(qū)域標志、()等。A.實訓講義B.實訓課件C.安全工器具(正確答案)D.實訓指導書83.實訓場地管理人員應根據(jù)要求，協(xié)助培訓師在開展實訓前做好()、消防設施、疏散通道、視頻監(jiān)控檢查等工作。A.區(qū)域標志B.安全工器具C.安全警示標志(正確答案)D.安全防護標志84.選擇外部培訓師的主要優(yōu)勢在于()、具有名師效應、眼界開闊，不受本企業(yè)限制，容易帶來全新的理念。A.選擇范圍比較大，能夠聘請到水平高、名氣大的培訓師(正確答案)B.了解企業(yè)的情況，為參培員工帶來大量的現(xiàn)場經(jīng)驗和專業(yè)知識C.熟悉培訓對象，可以進行更有效的溝通D.培訓成本較低，培訓時間易于安排，培訓相對易于控制85.嚴格按照培訓經(jīng)費的使用范圍和管理審批權限使用與管理培訓經(jīng)費，做到()、無計劃不報銷。A.無預算不列支(正確答案)B.無通知不列支C.無方案不列支D.無決算不列支86.在選定培訓師后，應對培訓師進行課前交底，課前交底包括培訓目標交底、培訓內(nèi)容交底、培訓對象交底和()。A.培訓經(jīng)費交底B.培訓要求交底(正確答案)C.培訓資料交底D.培訓設備交底87.在選擇培訓場地時，應考慮設備完善、環(huán)境較好、交通便利、()等因素。A.培訓計劃B.培訓對象C.培訓資料D.租金合理(正確答案)88.()既是學習督導員，也是培訓服務員。A.培訓項目管理人員(正確答案)B.培訓師C.培訓項目實施人員D.培訓項目監(jiān)督人員89.對于一些重點培訓項目，如果邀請上級領導參加開班動員，()應提前確認參加領導名單、接待要求等重要事項。A.培訓項目管理人員(正確答案)B.培訓項目實施人員C.培訓項目監(jiān)督人員D.培訓師90.原則上所有的集中培訓結束之后，都應對參培學員進行考試或考核，考試考核管理中學員的短板可作為()的主要依據(jù)，促進員工自主學習、主動參培。A.制訂實施方案B.制訂培訓計劃(正確答案)C.制訂授課內(nèi)容D.制訂考核內(nèi)容91.培訓班開班在學員簽到后發(fā)放()、教材、講義、學員手冊等資料。A.培訓通知B.案例資料C.培訓指南(正確答案)D.培訓師手冊92.培訓動員的主要目的是讓學員明確()，快速進入學習角色，確保培訓安全。A.培訓紀律B.學習目標(正確答案)C.考核方式D.學習方法93.培訓動員的主要目的是讓學員明確學習目標，快速進入學習角色，確保()。A.培訓效果B.培訓效率C.考試成績D.培訓安全(正確答案)94.培訓過程管理是培訓項目管理人員協(xié)助培訓師控制好()，引導學員正確理解和接受培訓內(nèi)容，提升個人能力的有力措施。A.培訓現(xiàn)場(正確答案)B.實訓場地C.培訓課程D.培訓過程95.培訓過程管理主要包括培訓班開班和()兩大環(huán)節(jié)。A.培訓秩序維護B.培訓事件處理C.培訓過程監(jiān)控(正確答案)D.培訓資料管理96.培訓進度管理要控制每位培訓師的授課時間，若已超過預定時間()分鐘，須禮貌打斷，以免影響下一位培訓師的授課。A.5B.10C.15(正確答案)D.2097.培訓日志應記錄()的基本信息。A.培訓計劃B.培訓方案C.培訓學員D.培訓實施(正確答案)98.培訓實施過程中，總會遇到各種意想不到的問題，例如培訓師準備不充分、內(nèi)容不充實、()，造成學員對培訓師有意見，會影響培訓的順利進行。A.材料不規(guī)整(正確答案)B.設備不齊全C.著裝不規(guī)范D.精神不佳99.培訓項目負責人應提前準備培訓指南，提前()到達培訓現(xiàn)場。A.半小時B.1小時(正確答案)C.2小時D.半天100.培訓正式開始前，()提前到達現(xiàn)場，檢查場地布置及設備設施的準備情況、培訓師及學員到位情況，做好學員簽到管理，發(fā)放培訓資料并做好培訓動員。A.培訓師B.培訓項目實施人員C.培訓項目監(jiān)督人員D.培訓項目管理人員(正確答案)101.學員出勤、課堂紀律及遵守管理規(guī)定等情況通常納入()。A.結果考核B.過程考核(正確答案)C.單項考核D.綜合考核102.在練習過程中，學員的()都會介入，共同發(fā)揮作用。*A.動作B.理解(正確答案)C.注意(正確答案)D.認識(正確答案)103.知識類練習資源一般包括()等。*A.題庫(正確答案)B.案例(正確答案)C.規(guī)章制度(正確答案)D.技術規(guī)程(正確答案)104.練習的目的是給學員提供足夠的練習機會，達到熟能生巧。要合理安排練習的()。*A.強度B.分量(正確答案)C.次數(shù)(正確答案)D.時間(正確答案)105.實操類練習的()以學員能夠使用工具熟練完成操作或掌握使用工具表單的使用方法為目標。*A.分量B.次數(shù)(正確答案)C.強度(正確答案)D.時間106.商業(yè)游戲的缺點是()。*A.設計比較困難(正確答案)B.程度較淺C.專業(yè)水平較低D.花費財力較高(正確答案)E.對場地要求較高107.游戲法的作用包括()。*A.提高學習興趣(正確答案)B.促進協(xié)作精神(正確答案)C.提升綜合能力(正確答案)D.培養(yǎng)創(chuàng)新思維(正確答案)E.促進學員的認知發(fā)展108.游戲法的實施步驟包括()。*A.設計游戲(正確答案)B.模擬游戲C.組織游戲(正確答案)D.進行游戲(正確答案)E.歸納點評(正確答案)109.應用游戲法要注意()。*A.教學設計內(nèi)容應與培訓目標相結合(正確答案)B.進程控制要實時C.學員情況要了解D.要能夠引導和掌控(正確答案)E.把握學習與游戲的平衡(正確答案)110.游戲法，常用的分組方法有()。*A.報數(shù)分組(正確答案)B.撲克牌分組(正確答案)C.卡片分組(正確答案)D.抽簽分組(正確答案)111.在設計游戲前要進行各個方面的分析工作，最主要的是分析學員的特征.()。*A.教學內(nèi)容(正確答案)B.教學目標(正確答案)C.教學方法D.教學資源112.案例在培訓教學中能起到的作用包括()。*A.啟發(fā)學員思考(正確答案)B.幫助理解專業(yè)知識(正確答案)C.提高分析問題的能力(正確答案)D.提高運用技能的能力E.提高在解決問題的能力(正確答案)113.應用案例分析法要注意()。*A.注重與時俱進(正確答案)B.精選并優(yōu)化案例(正確答案)C.選擇恰當?shù)姆治龇?正確答案)D.注意案例的真實性E.要能夠引導和掌控114.案例分析法可以分為兩種類型，分別是()。*A.描述評價型(正確答案)B.問題解決型C.組織變革型D.分析決策型(正確答案)E.小組討論型115.案例分析法在分析點評時，應對()清晰地陳述說明，不能留有歧義。*A.重點B.關鍵點(正確答案)C.爭論點D.疑難點(正確答案)E.核心點116.案例分析法的作用包括()。*A.培養(yǎng)多元化思維(正確答案)B.激發(fā)學員參與學習的興趣(正確答案)C.加深理解所學知識技能(正確答案)D.促進學員的認知發(fā)展E.提高學員的綜合能力(正確答案)117.案例分析法的實施步驟包括()。*A.案例準備(正確答案)B.案例評估C.案例教學實施(正確答案)D.案例成果收集E.案例分析點評(正確答案)118.案例分析法非常適合于()等高級智力技能的培訓課程。*A.開發(fā)分析(正確答案)B.綜合管理(正確答案)C.設備組裝D.客戶營銷(正確答案)E.企業(yè)法務(正確答案)119.案例的選擇是案例教學的關鍵點，精心選擇案例應遵循的原則是()。*A.真實性原則B.相關性原則(正確答案)C.一致性原則D.難度恰當性原則(正確答案)E.可靠性原則120.任務驅動法教學中，任務設計的原則包括任務目標明確具體.()等。*A.覆蓋重要知識點(正確答案)B.任務要與工作聯(lián)系(正確答案)C.任務匹配教學目標D.任務要難易適中(正確答案)E.任務要有可操作性(正確答案)121.任務驅動法不同于傳統(tǒng)的教學方法，它更適合要求動手能力強的()課程。*A.實踐性(正確答案)B.操作性(正確答案)C.實用性(正確答案)D.問題性E.創(chuàng)新性122.任務驅動法中，任務展示結束后，應及時給予客觀評價，提出改進建議，幫助學員進一步完善任務成果。評價主要從()等維度進行。*A.目標評價B.分析評價C.準備評價D.過程評價(正確答案)E.結果評價(正確答案)123.任務驅動法的任務設計應與培訓教學目標和崗位工作任務相匹配，通過對()等方面的分析，設計符合培訓教學目標的任務。*A.教學目標B.教學內(nèi)容(正確答案)C.學員特征(正確答案)D.崗位勝任能力(正確答案)E.崗位工作任務124.任務驅動法的作用包括()。*A.提升綜合能力B.目標導向易于教學(正確答案)C.激發(fā)學員的學習興趣(正確答案)D.培養(yǎng)創(chuàng)新思維E.提高學員的核心素養(yǎng)(正確答案)125.任務驅動法的實施步驟主要包括()。*A.任務設計(正確答案)B.任務準備C.任務執(zhí)行(正確答案)D.任務展示(正確答案)E.評價總結(正確答案)126.應用任務驅動法注意事項包括()。*A.以學員為主體(正確答案)B.任務要與工作聯(lián)系C.目標明確具體D.以培訓師為主導(正確答案)E.多樣化的評價反饋(正確答案)127.在情景模擬法的實施過程中，常見的情景展示形式包括()。*A.純文本描述(正確答案)B.情景虛擬模擬(正確答案)C.圖片展示D.真實情景重現(xiàn)(正確答案)E.視頻播放128.情景演練前期準備包括以下幾點:()。*A.發(fā)放材料(正確答案)B.布置任務(正確答案)C.情景試用D.情景布置(正確答案)E.分配角色(正確答案)129.知識類授課是知識類教學和知識類培訓實施的具體呈現(xiàn)，主要包含()。*A.教學方案的設計B.教學方法的運用(正確答案)C.教學過程管控(正確答案)D.教學反饋與調整(正確答案)E.教學反思(正確答案)130.知識類教學方法從知識主體方面劃分可分為()。*A.原理性教學方法(正確答案)B.技術性教學方法(正確答案)C.傳遞性教學方法D.感知性教學方法E.操作性教學方法(正確答案)131.知識類授課主要采用()為主的教學策略。*A.情境-陶冶B.傳遞-接受(正確答案)C.情景-模仿D.示范-模仿E.引導-發(fā)現(xiàn)(正確答案)132.知識類授課，選用培訓方法時，必須結合學員現(xiàn)狀及層次，合理選用方法。通常將學員分為()四個層次。*A.新員工(正確答案)B.初級（初中級工。初級職稱等）(正確答案)C.中級（中高級工。中級職稱）(正確答案)D.高級（高級工及技師。高級職稱）(正確答案)E.高級技師133.知識類授課中，案例分析法在學員學習過程“輸入-處理-輸出”各階段宜采用的教學活動呈現(xiàn)方式有()。*A.培訓師引-學員討(正確答案)B.學員討-培訓師評(正確答案)C.培訓師講-學員聽D.培訓師總-學員總(正確答案)E.培訓師評-學員思134.圍繞企業(yè)培訓目標，基于成人學習的特點，知識類教學過程管控應遵循()原則。*A.目標導向原則(正確答案)B.內(nèi)容精準原則C.效率保障原則(正確答案)D.循序漸進原則(正確答案)E.提煉鞏固原則135.知識類教學過程中，授課準備環(huán)節(jié)需要()到位。*A.內(nèi)容材料(正確答案)B.氣氛營造C.教室布置(正確答案)D.設備檢查(正確答案)E.時間控制136.知識類授課，傳統(tǒng)課堂式教室布局的缺點有:()。*A.坐在左右兩邊的學員聽課受到坐姿的限制B.不利于雙向溝通，不容易活躍氣氛(正確答案)C.對話筒。擴音設備依賴性高(正確答案)D.隨著時間的推移，學員注意力容易分散(正確答案)E.對培訓師的語言表達及控場能力要求高(正確答案)137.知識類授課，島形分組式教室布局的優(yōu)點有()。*A.方便學員之間的互動B.有利于培訓師激發(fā)學員參與(正確答案)C.適合團隊型培訓項目開展(正確答案)D.方便培訓師在場地走動與學員形成互動(正確答案)E.能設計多種不同的團隊建設游戲(正確答案)138.知識類教學過程中內(nèi)容呈現(xiàn)要做到讓學員在()中體驗成就感，從而引發(fā)行為改變，促進績效改變。*A.好感(正確答案)B.好記(正確答案)C.好聽D.好用(正確答案)E.好看139.知識類教學過程中，通過()，鏈接學員已有的知識。經(jīng)驗，幫助學員好懂。好吸收培訓新知識。*A.口語化(正確答案)B.故事化(正確答案)C.圖形化(正確答案)D.問題化(正確答案)E.邏輯化140.知識類教學反饋按反饋內(nèi)容分，可以分為()。*A.知識結果反饋(正確答案)B.策略方法反饋(正確答案)C.學員情況反饋D.內(nèi)在反饋E.節(jié)奏把控反饋(正確答案)141.知識類教學中，教學反饋方法主要有觀察法。問答法()等。*A.舉手表態(tài)法(正確答案)B.隨堂練習法(正確答案)C.課后作業(yè)法(正確答案)D.問卷調查法(正確答案)E.網(wǎng)絡交流法(正確答案)142.知識類教學反思的特點包括()。*A.自覺性特點(正確答案)B.超越性特點(正確答案)C.及時性特點D.合理性特點(正確答案)E.外顯性特點143.知識類教學中，教學反思的類型按反思對象可分為()。*A.自我反思B.集體反思C.縱向自我反思(正確答案)D.橫向借鑒反思(正確答案)E.經(jīng)驗反思144.技能類教學運用最多的是()。*A.演示法(正確答案)B.練習法(正確答案)C.任務驅動法D.行動學習法E.情景模擬法145.對于要求學員熟練掌握操作要領，能完成實際技能項目操作的技能培訓，選()等教學方法。*A.演示法B.練習法(正確答案)C.任務驅動法(正確答案)D.行動學習法E.情景模擬法(正確答案)146.技能類授課，任務驅動法的運用具體可按()等步驟進行。*A.布置任務（找準內(nèi)容切入點）(正確答案)B.設計方案（把握內(nèi)容關鍵點）(正確答案)C.實施任務（抓住內(nèi)容興奮點）(正確答案)D.評價總結（提煉內(nèi)容價值點）(正確答案)E.考核總結（提煉內(nèi)容價值點）147.技能類培訓風險因素中，“管”指培訓管理，包括()等方面。*A.培訓制度執(zhí)行(正確答案)B.培訓場地管理C.培訓現(xiàn)場管理(正確答案)D.培訓設備管理(正確答案)E.培訓學員管理(正確答案)148.技能類教學實施過程中，培訓場地的準備包括()。*A.作業(yè)區(qū)域(正確答案)B.作業(yè)技術資料C.作業(yè)工位(正確答案)D.設備設施(正確答案)E.作業(yè)指導書149.在技能類培訓前，對學員進行檢查，重點檢查()等。*A.學習狀態(tài)(正確答案)B.學習資料C.著裝規(guī)范(正確答案)D.工器具E.出勤情況(正確答案)150.在技能教學示范過程中，安全檢查階段包括()等內(nèi)容。*A.培訓師情況檢查B.安全技術交底(正確答案)C.教學資料檢查D.場地檢查(正確答案)E.工器具安全檢查(正確答案)151.在技能教學示范過程中，主體作業(yè)分段示范的重點從()等方面把握。*A.主體作業(yè)步驟(正確答案)B.作業(yè)質量標準(正確答案)C.作業(yè)重點與難點(正確答案)D.作業(yè)人員E.作業(yè)過程安全(正確答案)152.技能類授課前教學內(nèi)容一般采用()進行有效反饋。*A.演練法(正確答案)B.觀察法(正確答案)C.練習法D.講授法E.研討法(正確答案)153.采用重點突出法進行技能類授課中教學內(nèi)容調整步驟是()。*A.構思設計案例B.案例講授演示C.重點、難點回顧(正確答案)D.重點、難點講演(正確答案)E.重點、難點練習(正確答案)154.技能類授課中教學進程一般采用()進行調整。*A.案例分析法B.對錯同示法C.重點突出法(正確答案)D.加強練習法(正確答案)E.案例分析法155.()與()構成了培訓安全管理的有機整體。*A.一個責任制(正確答案)B.兩個體系(正確答案)C.一個體系D.兩個責任制156.安全責任清單應實現(xiàn)培訓安全工作內(nèi)容全覆蓋，根據(jù)()，編制本崗位安全責任清單。*A.安全職責(正確答案)B.履責要求(正確答案)C.安全目標D.履責記錄(正確答案)E.到崗到位記錄157.電力企業(yè)培訓安全保證體系由()子系統(tǒng)組成。*A.決策指揮(正確答案)B.規(guī)章制度(正確答案)C.設備管理(正確答案)D.執(zhí)行運作(正確答案)E.員工教育(正確答案)158.電力企業(yè)培訓安全主要包括()。*A.人身安全(正確答案)B.設備安全(正確答案)C.環(huán)境安全D.食宿安全E.信息安全(正確答案)159.落實培訓安全保證體系，可以從以下方面入手()。*A.健全并落實培訓安全規(guī)章制度(正確答案)B.提升培訓過程管控規(guī)范化水平(正確答案)C.加強培訓設備設施安全管理(正確答案)D.增強培訓安全的決策能力(正確答案)E.塑造履職盡責的培訓安全文化(正確答案)160.落實培訓安全監(jiān)督體系的工作要求有監(jiān)督()。*A.各級人員培訓安全責任制的落實(正確答案)B.設備安全狀況(正確答案)C.人身安全防護狀況(正確答案)D.培訓業(yè)務“三種人”培訓和資格考試(正確答案)E.勞保防護服務器及安全工器具配置使用(正確答案)161.落實培訓安全責任的監(jiān)督考核，培訓管理與培訓監(jiān)督部門要加強對()執(zhí)行規(guī)章制度和履行安全職責的有效監(jiān)督。*A.培訓機構各級領導(正確答案)B.培訓實施部門(正確答案)C.管理人員(正確答案)D.培訓師(正確答案)E.學員162.落實培訓安全責任制，必須從以下方面考慮()。*A.制訂培訓安全目標(正確答案)B.加強培訓是設備設施的安全管理C.簽訂培訓安全責任書(正確答案)D.落實培訓安全責任的監(jiān)督考核(正確答案)163.培訓安全“四不放過”原則包括()。*A.事故原因未查清不放過(正確答案)B.責任人員未處理不放過(正確答案)C.整改措施未落實不放過(正確答案)D.有關人員未受到教育不放過(正確答案)E.事故教訓未汲取不放過164.培訓安全必須實施()的閉環(huán)管理。*A.全面(正確答案)B.全部C.全員(正確答案)D.全方位(正確答案)E.全過程(正確答案)165.培訓安全管理體系由()組成。*A.培訓安全責任制(正確答案)B.培訓安全保證體系(正確答案)C.培訓安全責任清單D.培訓安全責任書E.培訓安全監(jiān)督體系(正確答案)166.培訓安全監(jiān)督體系是指對培訓過程中可能存在的()進行查證，以確定其存在狀態(tài)，以及轉化為事故的條件，以便制定整改措施，消除隱患和危險有害因素，確保培訓全過程安全。*A.隱患(正確答案)B.危險因素(正確答案)C.缺陷(正確答案)D.故障167.培訓安全是一項系統(tǒng)工程，它涉及()等崗位的人員。*A.培訓管理(正確答案)B.培訓師(正確答案)C.學員(正確答案)D.服務保障(正確答案)168.培訓安全責任書至少包含()。*A.培訓安全目標(正確答案)B.安全職責(正確答案)C.監(jiān)督措施D.考核與獎罰(正確答案)E.應急預案169.培訓安全責任制是按照安全第一、預防為主、綜合治理的方針，堅持()的原則。*A.誰制定、誰負責B.誰使用、誰編制C.誰主管、誰負責(正確答案)D.管業(yè)務必須管安全(正確答案)170.培訓機構的三級安全監(jiān)督網(wǎng)絡一般由()組成。*A.培訓管理部門的專兼職安全監(jiān)督員(正確答案)B.后勤管理部門的安全管理員C.培訓實施部門的兼職安全員(正確答案)D.實訓基地或實訓室的管理人員(正確答案)171.培訓機構為確保實訓設備安全，需要()。*A.把好設備入口關(正確答案)B.嚴格遵守企業(yè)保密管理規(guī)定C.加強實訓設備檢查巡視(正確答案)D.加強實訓過程管控(正確答案)E.不傳播敏感信息172.通過加強培訓過程管理和監(jiān)督檢查，直接對培訓安全()或()負責，監(jiān)督安全保證體系在培訓過程中的執(zhí)行情況。*A.直接領導B.直接上級C.第一責任人(正確答案)D.分管領導(正確答案)173.為了塑造培訓安全文化，要建立健全()常態(tài)機制。*A.查隱患(正確答案)B.抓整改(正確答案)C.樹典范(正確答案)D.保安全(正確答案)174.安全日活動應根據(jù)上級通知精神，結合近期培訓工作實際開展，主要安排以下內(nèi)容()。*A.開展培訓安全大反思(正確答案)B.開展培訓過程反違章(正確答案)C.加強培訓安全監(jiān)督管理(正確答案)D.落實人身風險管控措施(正確答案)E.有效組織安全教育培訓(正確答案)175.班前會開展“三交三查”是指()。*A.交代訓練任務、交代安全措施、交代注意事項(正確答案)B.交代訓練任務、交代工藝流程、交代技術標準C.檢查學員精神狀態(tài)、兩穿一戴、現(xiàn)場安全措施(正確答案)D.檢查安全措施、檢查安全工器具、檢查實訓準備E.開展自查、互查、督查176.工作負責人的安全職責主要有()。*A.正確組織實訓工作，做好實訓分組(正確答案)B.檢查工作票所列安全措施是否正確完備，是否符合現(xiàn)場實際，必要時予以補充完善(正確答案)C.實訓開始前，對學員進行技術交底和安全交底，并確認每名學員都已知曉并簽名(正確答案)D.嚴格執(zhí)行工作票所列安全措施(正確答案)E.注學員身體狀況和精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常立即停止實訓(正確答案)177.工作票簽發(fā)人的安全職責主要有()。*A.確認實訓工作的安全性(正確答案)B.確認工作票上所填安全措施是否正確完備(正確答案)C.審查工作票所列安全措施是否正確正確、完備，是否符合現(xiàn)場條件D.確認所派工作負責人和實訓分組是否充足和適當(正確答案)E.確認工作現(xiàn)場布置的安全措施是否完善178.技能實訓班前會的主要內(nèi)容有()。*A.開展“三交三查”(正確答案)B.進行學員訓練分組(正確答案)C.開展危險點分析，提出預控措施(正確答案)D.辦理“兩票”(正確答案)E.布置當天訓練工作，聽取學員的安全建議與要求(正確答案)179.技能訓練的班后會是在當天訓練工作結束后，由負責實訓指導的培訓師總結當日訓練情況，講評當日實訓任務進展情況及()。*A.“兩票”執(zhí)行情況(正確答案)B.安全措施落實和訓練質量情況(正確答案)C.查找不安全因素，批評忽視安全、違章作業(yè)等不良現(xiàn)象(正確答案)D.對人員安排、訓練進度、安全事項等提出改進意見(正確答案)E.隱患排查治理情況180.加強實訓現(xiàn)場消防設施管理，要求實訓基地（實訓室）管理員應做到“三懂”，即()。*A.懂火災預防知識(正確答案)B.懂設備維護知識C.懂防火措施(正確答案)D.懂撲救火災方法(正確答案)E.懂逃生疏散知識181.加強實訓現(xiàn)場消防設施管理，要求實訓基地（實訓室）管理員應做到“四會”，即()。*A.會使用消防器材(正確答案)B.會報火警(正確答案)C.會防火措施D.會撲救初起火災(正確答案)E.會組織疏散逃生(正確答案)182.加強實訓現(xiàn)場消防設施管理，要求實訓基地（實訓室）管理員應做到“四能”，即()。*A.能組織疏散逃生B.能宣傳(正確答案)C.能檢查(正確答案)D.能及時發(fā)現(xiàn)并整改隱患(正確答案)E.能有效撲救初起火災(正確答案)183.培訓安全措施包括()。*A.組織措施(正確答案)B.工作措施C.技術措施(正確答案)D.兩票三制E.例行工作(正確答案)184.培訓安全管理例行工作包括()。*A.培訓安全分析