2025工會招聘筆試題及答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.我國憲法規(guī)定，公民的通信自由和通信秘密受法律的保護。下列哪項不屬于侵犯公民通信自由和通信秘密的行為？()A.查閱公民的信件B.監(jiān)聽公民的電話C.保障公民的通信自由D.攔截公民的郵件2.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者有哪些權(quán)利？()A.休息休假權(quán)B.獲得勞動報酬權(quán)C.參與企業(yè)管理權(quán)D.以上都是3.以下哪項不屬于工會的基本職能？()A.代表和維護職工合法權(quán)益B.組織職工進行文化活動C.參與國家和社會事務(wù)管理D.指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營4.我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？()A.勞動合同期限B.工作內(nèi)容和地點C.勞動報酬D.以上都是5.以下哪項不屬于職工代表大會的職權(quán)？()A.聽取和審議企業(yè)工作報告B.審查和批準(zhǔn)企業(yè)的財務(wù)預(yù)算C.選任和罷免企業(yè)負(fù)責(zé)人D.組織職工進行文體活動6.根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源有哪些？()A.工會會員繳納的會費B.企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費C.國家財政撥款D.以上都是7.以下哪項不屬于職工培訓(xùn)的內(nèi)容？()A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)C.企業(yè)文化培訓(xùn)D.人力資源管理培訓(xùn)8.我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議調(diào)解委員會由誰組成？()A.企業(yè)代表B.職工代表C.勞動行政部門代表D.以上都是9.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全哪些安全生產(chǎn)制度？()A.安全生產(chǎn)責(zé)任制B.安全生產(chǎn)投入保障制度C.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度D.以上都是二、多選題(共5題)10.以下哪些屬于工會的基本職責(zé)？()A.代表和維護職工合法權(quán)益B.組織職工參加文體活動C.參與企業(yè)民主管理D.指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營11.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者在以下哪些情況下可以解除勞動合同？()A.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的B.用人單位未提供勞動安全衛(wèi)生條件的C.用人單位強迫勞動的D.勞動者自己提出解除的12.以下哪些是工會經(jīng)費的主要來源？()A.工會會員繳納的會費B.企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費C.國家財政撥款D.工會自籌資金13.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些必備條款？()A.勞動合同期限B.工作內(nèi)容C.勞動保護和勞動條件D.勞動報酬14.職工代表大會的職權(quán)包括以下哪些？()A.聽取和審議企業(yè)工作報告B.審查和批準(zhǔn)企業(yè)的財務(wù)預(yù)算C.選任和罷免企業(yè)負(fù)責(zé)人D.組織職工進行文體活動三、填空題(共5題)15.根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會是職工自愿結(jié)合的_。16.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立_。17.職工代表大會是企業(yè)實行_的重要形式。18.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)必須為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和勞動保護要求的_。19.工會經(jīng)費的主要來源包括工會會員繳納的會費和_。四、判斷題(共5題)20.工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，不屬于國家機關(guān)。()A.正確B.錯誤21.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有休息休假的權(quán)利，但用人單位可以隨意調(diào)整休息休假時間。()A.正確B.錯誤22.職工代表大會是企業(yè)的最高權(quán)力機構(gòu)，可以決定企業(yè)的重大事項。()A.正確B.錯誤23.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，企業(yè)可以不設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。()A.正確B.錯誤24.工會經(jīng)費主要用于職工福利和工會活動，不得用于職工個人獎勵。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請簡述我國工會的基本職能。26.如何理解《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于勞動爭議調(diào)解的規(guī)定？27.職工代表大會在企業(yè)中扮演什么角色？它有哪些職權(quán)？28.工會經(jīng)費的使用原則是什么？29.在安全生產(chǎn)方面，企業(yè)應(yīng)如何保障職工的合法權(quán)益？

2025工會招聘筆試題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】保障公民的通信自由是法律賦予公民的權(quán)利，不屬于侵犯行為。2.【答案】D【解析】勞動法規(guī)定，勞動者享有休息休假權(quán)、獲得勞動報酬權(quán)、參與企業(yè)管理等多項權(quán)利。3.【答案】D【解析】工會的職能包括代表和維護職工合法權(quán)益、組織職工進行文化活動、參與國家和社會事務(wù)管理等，但不包括指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。4.【答案】D【解析】勞動合同法規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備勞動合同期限、工作內(nèi)容和地點、勞動報酬等條款。5.【答案】D【解析】職工代表大會的職權(quán)包括聽取和審議企業(yè)工作報告、審查和批準(zhǔn)企業(yè)的財務(wù)預(yù)算、選任和罷免企業(yè)負(fù)責(zé)人等，但不包括組織職工進行文體活動。6.【答案】D【解析】工會經(jīng)費的主要來源包括工會會員繳納的會費、企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費、國家財政撥款等。7.【答案】D【解析】職工培訓(xùn)的內(nèi)容通常包括職業(yè)技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等，但不包括人力資源管理培訓(xùn)。8.【答案】D【解析】勞動爭議調(diào)解委員會由企業(yè)代表、職工代表、勞動行政部門代表共同組成。9.【答案】D【解析】企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)投入保障制度、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度等安全生產(chǎn)制度。二、多選題(共5題)10.【答案】ABC【解析】工會的基本職責(zé)包括代表和維護職工合法權(quán)益、組織職工參加文體活動、參與企業(yè)民主管理等，但不包括指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。11.【答案】ABC【解析】勞動者在用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬、未提供勞動安全衛(wèi)生條件、強迫勞動的情況下可以解除勞動合同。12.【答案】AB【解析】工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，國家財政撥款和工會自籌資金不是主要來源。13.【答案】ABCD【解析】勞動合同應(yīng)當(dāng)具備勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬等必備條款。14.【答案】ABC【解析】職工代表大會的職權(quán)包括聽取和審議企業(yè)工作報告、審查和批準(zhǔn)企業(yè)的財務(wù)預(yù)算、選任和罷免企業(yè)負(fù)責(zé)人等，但不包括組織職工進行文體活動。三、填空題(共5題)15.【答案】社會團體【解析】工會法規(guī)定，工會是職工自愿結(jié)合的社會團體，是職工利益的代表。16.【答案】書面勞動合同【解析】勞動法規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.【答案】民主管理【解析】職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的重要形式，它保障了職工在企業(yè)決策中的參與權(quán)。18.【答案】勞動條件和勞動保護設(shè)施【解析】安全生產(chǎn)法規(guī)定，企業(yè)必須為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和勞動保護要求的勞動條件和勞動保護設(shè)施，確保勞動者安全。19.【答案】企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費【解析】工會經(jīng)費的主要來源包括工會會員繳納的會費和企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，這是保障工會正常運作的重要資金來源。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】工會是由職工自愿結(jié)合而成的群眾組織，不是國家機關(guān)，它的主要職責(zé)是維護職工合法權(quán)益。21.【答案】錯誤【解析】勞動法規(guī)定，勞動者享有休息休假的權(quán)利，用人單位不得隨意調(diào)整休息休假時間，必須遵守國家關(guān)于工時制度的規(guī)定。22.【答案】正確【解析】職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是企業(yè)的權(quán)力機構(gòu)，可以決定企業(yè)的重大事項。23.【答案】錯誤【解析】安全生產(chǎn)法規(guī)定，企業(yè)必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員，以確保安全生產(chǎn)。24.【答案】正確【解析】工會經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定，主要用于職工福利和工會活動，不得用于職工個人獎勵等非工會活動支出。五、簡答題(共5題)25.【答案】我國工會的基本職能包括：維護職工合法權(quán)益、組織職工參與民主管理、建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍、參與國家和社會事務(wù)管理、開展職工文化和體育活動等?！窘馕觥抗穆毮芎w了維護職工權(quán)益、參與企業(yè)管理、文化建設(shè)等多個方面，旨在提高職工的生活質(zhì)量和促進社會和諧。26.【答案】《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則自愿、合法、公正、及時，調(diào)解協(xié)議具有法律約束力?！窘馕觥縿趧臃▽趧訝幾h的解決方式進行了明確規(guī)定，強調(diào)了調(diào)解的重要性，旨在通過多種途徑快速、公正地解決勞動爭議。27.【答案】職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是企業(yè)職工行使民主管理權(quán)利的機構(gòu)。它具有聽取和審議企業(yè)工作報告、審查和批準(zhǔn)企業(yè)的財務(wù)預(yù)算、選任和罷免企業(yè)負(fù)責(zé)人等職權(quán)?！窘馕觥柯毠ご泶髸锹毠⑴c企業(yè)管理的重要途徑，通過它職工可以參與企業(yè)決策，保障職工在企業(yè)中的合法權(quán)益。28.【答案】工會經(jīng)費的使用原則是：?？顚Ｓ谩⒚裰鞴芾?、公開透明、合法合規(guī)。工會經(jīng)費主要用于職工