勞動合同加保密協(xié)議書合同雙方身份甲方（用人單位）名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]勞動合同部分一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點：[具體工作地點]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)報勞動行政部門審批，并按照批準(zhǔn)的內(nèi)容執(zhí)行。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期工資為[試用期工資數(shù)額]元/月；試用期滿后，乙方的工資為[正常工資數(shù)額]元/月。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定工資分配方式和工資水平。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況調(diào)整乙方的工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日福利、補充商業(yè)保險等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進行健康檢查。3.職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急處理方法。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方解除合同：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條以及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償1.支付情形：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方提出并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；乙方因甲方存在違法行為（如未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬等）而解除本合同的；甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定解除本合同的；甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本合同的。2.補償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。保密協(xié)議書部分一、保密信息的定義本協(xié)議所稱保密信息是指甲方擁有或知悉的，不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于以下內(nèi)容：1.技術(shù)信息：包括甲方的產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)資料、工藝流程、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、計算機軟件代碼、數(shù)據(jù)庫等。2.經(jīng)營信息：包括甲方的客戶名單、銷售渠道、市場推廣計劃、財務(wù)信息、商業(yè)秘密、經(jīng)營策略等。二、保密義務(wù)1.乙方承諾：在本合同有效期內(nèi)及本合同終止或解除后[保密期限]年內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露、泄露、轉(zhuǎn)讓、許可使用甲方的保密信息，不得自行使用甲方的保密信息從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.保密措施：乙方應(yīng)采取必要的措施，確保甲方的保密信息不被泄露。乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的保密資料，不得擅自復(fù)制、記錄、存儲保密信息。在離開甲方工作崗位時，乙方應(yīng)將所有與保密信息有關(guān)的資料、文件、物品等歸還甲方。三、保密信息的使用限制1.使用目的：乙方僅可在履行工作職責(zé)的范圍內(nèi)使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于其他任何目的。2.授權(quán)使用：如乙方因工作需要必須向第三方披露部分保密信息，應(yīng)事先取得甲方的書面授權(quán)，并要求第三方簽署保密協(xié)議，確保保密信息的安全。四、違約責(zé)任1.乙方違約：若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元。若違約金不足以彌補甲方因此遭受的損失，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失、調(diào)查費用、律師費用等。2.甲方違約：若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照約定支付保密費用（如有）或提供必要的保密條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決1.協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.訴訟解決：若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議的生效與變更1.生效：本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.變更：本協(xié)議的任何變更或補充均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。七、其他條款1.完整性