2023年度公務(wù)員(省考)過關(guān)檢測試卷及一套完整答案詳解

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本職責(zé)？()A.執(zhí)行公務(wù)B.依法行政C.監(jiān)督檢查D.政治學(xué)習(xí)2.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有符合職位要求的文化程度和工作能力，法律規(guī)定的其他條件B.具有中華人民共和國國籍，年滿20周歲，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有符合職位要求的文化程度和工作能力，法律規(guī)定的其他條件C.具有中華人民共和國國籍，年滿25周歲，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有符合職位要求的文化程度和工作能力，法律規(guī)定的其他條件D.具有中華人民共和國國籍，年滿30周歲，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有符合職位要求的文化程度和工作能力，法律規(guī)定的其他條件3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)B.具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，符合擬任職務(wù)的專業(yè)要求C.經(jīng)過考核合格，符合擬任職務(wù)的要求D.以上都是4.公務(wù)員在哪些情況下，不得辭去公職？()A.因公外出，尚未返回工作單位的B.正在接受審查，尚未作出結(jié)論的C.患有嚴(yán)重疾病，無法正常履行職責(zé)的D.以上都不是5.公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪些原則？()A.按需培訓(xùn)、注重實(shí)效，以在職培訓(xùn)為主，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)B.注重實(shí)際工作能力的培養(yǎng)，以提高公務(wù)員的整體素質(zhì)為目標(biāo)C.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，注重公務(wù)員的政治素質(zhì)和道德素質(zhì)D.以上都是6.公務(wù)員在哪些情況下，可以申請辭職？()A.因個人原因，無法繼續(xù)履行職務(wù)的B.因工作調(diào)動，需要辭去原職務(wù)的C.因健康原因，無法正常履行職責(zé)的D.以上都是7.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.德、能、勤、績、廉B.能、勤、績、廉C.德、能、勤、績D.德、能、績8.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)B.具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，符合擬任職務(wù)的專業(yè)要求C.經(jīng)過考核合格，符合擬任職務(wù)的要求D.以上都是9.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加哪些活動？()A.政治學(xué)習(xí)B.業(yè)務(wù)培訓(xùn)C.社會公益活動D.以上都是10.公務(wù)員在哪些情況下，應(yīng)當(dāng)回避？()A.涉及本人利害關(guān)系的B.涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的C.涉及與本人有其他直接利害關(guān)系的D.以上都是二、多選題(共5題)11.根據(jù)《公務(wù)員法》，下列哪些屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德C.勤奮工作，盡職盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令D.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益12.以下哪些是公務(wù)員培訓(xùn)的主要方式？()A.在職培訓(xùn)B.專題培訓(xùn)C.短期進(jìn)修班D.外國學(xué)歷教育13.根據(jù)《公務(wù)員法》，下列哪些屬于公務(wù)員考核的內(nèi)容？()A.工作表現(xiàn)B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作成績14.以下哪些情況屬于公務(wù)員晉升的條件？()A.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)B.具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，符合擬任職務(wù)的專業(yè)要求C.經(jīng)過考核合格，符合擬任職務(wù)的要求D.有其他法定條件15.以下哪些是公務(wù)員辭職的情形？()A.因個人原因，無法繼續(xù)履行職務(wù)的B.因工作調(diào)動，需要辭去原職務(wù)的C.因健康原因，無法正常履行職責(zé)的D.因職務(wù)調(diào)整，需要辭職的三、填空題(共5題)16.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核其工作。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。18.公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持按需培訓(xùn)、注重實(shí)效，以在職培訓(xùn)為主，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)。19.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。20.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起____日內(nèi)予以審批。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員的培訓(xùn)時間可以計(jì)入公務(wù)員的工作時間。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的專業(yè)知識和能力。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員的回避制度僅限于涉及親屬關(guān)系的情況。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述《公務(wù)員法》對公務(wù)員考核的原則和要求。27.什么是公務(wù)員的回避制度？它適用于哪些情況？28.請說明公務(wù)員晉升的幾種方式及其適用條件。29.什么是公務(wù)員培訓(xùn)？它對公務(wù)員隊(duì)伍有什么重要意義？30.請概述公務(wù)員辭職的條件和程序。

2023年度公務(wù)員(省考)過關(guān)檢測試卷及一套完整答案詳解一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公務(wù)員的基本職責(zé)包括執(zhí)行公務(wù)、依法行政和監(jiān)督檢查等，政治學(xué)習(xí)是公務(wù)員的一項(xiàng)重要活動，但不屬于基本職責(zé)。2.【答案】A【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備中華人民共和國國籍，年滿18周歲，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有符合職位要求的文化程度和工作能力，法律規(guī)定的其他條件。3.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備工作表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)，具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，符合擬任職務(wù)的專業(yè)要求，經(jīng)過考核合格，符合擬任職務(wù)的要求等條件。4.【答案】B【解析】公務(wù)員在接受審查、尚未作出結(jié)論的情況下，不得辭去公職。其他情況如因公外出、患有嚴(yán)重疾病等，均不屬于不得辭去公職的情形。5.【答案】D【解析】公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持按需培訓(xùn)、注重實(shí)效，以在職培訓(xùn)為主，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，注重實(shí)際工作能力的培養(yǎng)，以提高公務(wù)員的整體素質(zhì)為目標(biāo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，注重公務(wù)員的政治素質(zhì)和道德素質(zhì)。6.【答案】D【解析】公務(wù)員因個人原因、工作調(diào)動、健康原因等，均可以申請辭職。7.【答案】A【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉五個方面。8.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備工作表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)，具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，符合擬任職務(wù)的專業(yè)要求，經(jīng)過考核合格，符合擬任職務(wù)的要求等條件。9.【答案】D【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社會公益活動等活動。10.【答案】D【解析】公務(wù)員在涉及本人利害關(guān)系、涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，以及涉及與本人有其他直接利害關(guān)系的情況下，應(yīng)當(dāng)回避。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德，勤奮工作，盡職盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要方式包括在職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、短期進(jìn)修班、國外學(xué)歷教育等多種形式，以適應(yīng)不同層次、不同崗位和不同需求。13.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員考核的內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度、工作成績等方面，全面考察公務(wù)員的工作狀況和實(shí)際表現(xiàn)。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升的條件包括工作表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)，具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，符合擬任職務(wù)的專業(yè)要求，經(jīng)過考核合格，符合擬任職務(wù)的要求，以及有其他法定條件等。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員辭職的情形包括因個人原因、工作調(diào)動、健康原因以及職務(wù)調(diào)整等多種情況，具體需要根據(jù)《公務(wù)員法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。三、填空題(共5題)16.【答案】績【解析】《公務(wù)員法》明確指出，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面，包括德、能、勤、績、廉五個方面，其中重點(diǎn)考核的是工作業(yè)績，即績。17.【答案】破格【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員晉升職務(wù)通常應(yīng)逐級進(jìn)行，但在特定情況下，如特別優(yōu)秀或工作特殊需要，可以按照規(guī)定破格晉升，即跳過常規(guī)的晉升步驟。18.【答案】在職培訓(xùn)【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)以在職培訓(xùn)為主，這意味著培訓(xùn)主要在公務(wù)員的日常工作中進(jìn)行，以提高工作效率和實(shí)際能力。19.【答案】政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力【解析】公務(wù)員需通過參加機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)活動，提升自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以更好地履行職責(zé)。20.【答案】三十【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員辭去公職后，任免機(jī)關(guān)應(yīng)在接到申請之日起三十日內(nèi)完成審批程序。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果是公務(wù)員管理的重要依據(jù)，用于決定公務(wù)員的職務(wù)、級別、工資調(diào)整，以及獎勵、培訓(xùn)、辭退等人事管理措施。22.【答案】正確【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，受記過、記大過、降級、撤職處分的，同時也不得晉升工資檔次。23.【答案】正確【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)時間按照規(guī)定可以計(jì)入其工作時間，這是為了鼓勵和支持公務(wù)員不斷學(xué)習(xí)和提升自身能力。24.【答案】正確【解析】《公務(wù)員法》要求，公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，除了其他條件外，還應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的專業(yè)知識和能力，以確保領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的勝任能力。25.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的回避制度不僅限于涉及親屬關(guān)系，還包括涉及其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的關(guān)系，如涉及利益沖突的關(guān)系等。五、簡答題(共5題)26.【答案】《公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員考核應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則。要求考核內(nèi)容全面，包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績，考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)?！窘馕觥抗珓?wù)員考核是公務(wù)員管理中的重要環(huán)節(jié)，旨在通過科學(xué)的考核方法，全面評估公務(wù)員的工作表現(xiàn)和素質(zhì)，為公務(wù)員的選拔任用、培訓(xùn)、激勵、監(jiān)督等提供依據(jù)。27.【答案】公務(wù)員回避制度是指公務(wù)員在處理公務(wù)時，為了避免可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的關(guān)系，而對自己在某些情況下參與公務(wù)處理的權(quán)利進(jìn)行限制的一種制度。它適用于涉及公務(wù)員本人、親屬和與其有特定關(guān)系的人的相關(guān)情況，如夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等?！窘馕觥炕乇苤贫鹊哪康氖谴_保公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時保持公正，防止出現(xiàn)利益沖突，維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔性和公信力。28.【答案】公務(wù)員晉升主要有以下幾種方式：逐級晉升、破格晉升、越級晉升和提前晉升。逐級晉升是公務(wù)員晉升的主要方式，適用于具備相應(yīng)條件和資歷的公務(wù)員；破格晉升適用于特別優(yōu)秀或工作特殊需要的公務(wù)員；越級晉升適用于符合特定條件的公務(wù)員；提前晉升適用于具有突出成績和貢獻(xiàn)的公務(wù)員。【解析】公務(wù)員晉升制度旨在為公務(wù)員提供公平的發(fā)展機(jī)會，鼓勵公務(wù)員積極工作，不斷提升自身能力，實(shí)現(xiàn)個人與組織的共同發(fā)展。29.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)是指對公務(wù)員進(jìn)行政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的教育和訓(xùn)練，以提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力。它對公務(wù)員隊(duì)伍具有重要意義，有助于提高公務(wù)員的整體素質(zhì)，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)