家政阿姨勞動(dòng)合同范本2025甲方（用人單位）：[家政服務(wù)公司名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司代碼]注冊(cè)地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司電話]乙方（勞動(dòng)者）：[家政阿姨姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[阿姨住址]聯(lián)系電話：[阿姨電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。[固定期限]本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。[無固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方依法提出解除本合同或甲方依法解除本合同止。[以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同約定的工作任務(wù)為[具體任務(wù)描述]，于[完成年]年[完成月]月[完成日]日完成即合同終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方安排或指定的工作地點(diǎn)，從事[具體崗位，例如：家庭保潔、母嬰護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理、烹飪輔助等]相關(guān)工作。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：*根據(jù)甲方或服務(wù)對(duì)象的要求，進(jìn)行日常家庭清潔，包括地面、墻面、家具、廚房、衛(wèi)生間等的清潔維護(hù)；*執(zhí)行特定的清潔任務(wù)，如定期進(jìn)行地毯、窗簾、空調(diào)等深度清潔；*[如涉及烹飪輔助]根據(jù)要求協(xié)助準(zhǔn)備食材、進(jìn)行簡單烹飪或飯后收拾；*[如涉及母嬰護(hù)理]為新生兒/嬰幼兒提供生活照料、健康觀察、輔食制作、早期撫育等服務(wù)；*[如涉及養(yǎng)老護(hù)理]協(xié)助老人進(jìn)行日常生活起居、康復(fù)活動(dòng)、精神慰藉等；*根據(jù)需要，進(jìn)行家庭物品的分類、歸位和整理；*遵守甲方或服務(wù)對(duì)象的其他合理工作安排。3.乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)、流程和服務(wù)規(guī)范，以及服務(wù)對(duì)象的具體要求完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方執(zhí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。*[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。*[不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)確保乙方總工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)，并保障乙方必要的休息時(shí)間。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。延長工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班報(bào)酬（具體標(biāo)準(zhǔn)另附或按雙方約定執(zhí)行）。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成為[按小時(shí)計(jì)酬/按天計(jì)酬/按月計(jì)薪/按項(xiàng)目計(jì)酬]。*[按小時(shí)計(jì)酬]小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元/小時(shí)。*[按天計(jì)酬]日工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元/天。*[按月計(jì)薪]基本工資為人民幣[具體金額]元/月。*[按項(xiàng)目計(jì)酬]完成[具體項(xiàng)目]的報(bào)酬為人民幣[具體金額]元。2.工資支付周期為[每周/每半月/每月]，甲方應(yīng)在[具體支付日期]前以[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付乙方當(dāng)期工資。3.工資支付賬戶信息：*開戶行：[銀行名稱及支行]*賬戶名稱：[乙方姓名]*賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]4.乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動(dòng)的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。5.甲方可能根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等因素，支付績效獎(jiǎng)金或提供其他形式的補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和方法由甲方規(guī)定并提前告知乙方?？赡芴峁┑难a(bǔ)貼包括但不限于：交通補(bǔ)貼人民幣[具體金額]元/月、餐補(bǔ)人民幣[具體金額]元/月、通訊補(bǔ)貼人民幣[具體金額]元/月、夜班補(bǔ)貼人民幣[具體金額]元/次等。補(bǔ)貼發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方相關(guān)制度。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品（如需）。乙方在服務(wù)過程中應(yīng)注意自身安全，如發(fā)生意外，應(yīng)立即通知甲方并按相關(guān)規(guī)定處理。3.甲方根據(jù)自身情況，可為乙方提供[例如：年度健康體檢、節(jié)日福利等]福利待遇。第六條培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，向乙方提供必要的上崗前和在崗培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能、服務(wù)規(guī)范、安全知識(shí)、職業(yè)道德等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)創(chuàng)造安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，提供必要的清潔工具和設(shè)備，并對(duì)其安全性負(fù)責(zé)。甲方應(yīng)向乙方告知可能存在的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，并采取必要的防護(hù)措施。第八條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲乙雙方依照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：*在試用期間被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；*因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；*被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：*乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；*乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；*勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：*未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；*甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；*甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.有下列情形之一的，本合同終止：*本合同期滿的；*乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；*甲方被依法宣告破產(chǎn)的；*甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，辦理工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者加班費(fèi)的，乙方有權(quán)向甲方要求支付；甲方逾期不支付的，乙方可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，并要求支付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（例如：支付培訓(xùn)費(fèi)、招收錄用費(fèi)等）。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地或乙方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他1.乙方在服務(wù)過程中知悉的服務(wù)對(duì)象家庭信息、商業(yè)秘密等，負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或用于合同