職業(yè)衛(wèi)生安全培訓(xùn)測試題一、測試說明本測試題旨在檢驗從業(yè)人員對職業(yè)衛(wèi)生安全知識的掌握程度，涵蓋法律法規(guī)、職業(yè)病危害識別、防護(hù)措施、健康管理等核心內(nèi)容。題型包含單選題、多選題、判斷題及案例分析題，總分100分（單選每題2分，共20分；多選每題3分，共15分；判斷每題2分，共10分；案例分析15分）。答題完成后可對照參考答案自查學(xué)習(xí)效果。二、單選題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，（）應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。A.用人單位B.政府監(jiān)管部門C.工會組織D.勞動者個人2.下列屬于化學(xué)性職業(yè)病危害因素的是（）。A.噪聲B.鉛及其化合物C.振動D.高溫3.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案（），用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.原件B.復(fù)印件C.掃描件D.電子檔4.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.不定期B.必要時C.定期D.隨機5.職業(yè)健康檢查費用由（）承擔(dān)。A.勞動者B.用人單位C.醫(yī)?；餌.政府財政6.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所，應(yīng)當(dāng)有配套的更衣間、洗浴間、（）等衛(wèi)生設(shè)施。A.孕婦休息間B.吸煙區(qū)C.娛樂室D.會議室7.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并（），不得隱瞞或者欺騙。A.口頭說明B.書面告知C.電話通知D.郵件提醒8.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由（）承擔(dān)。A.勞動者B.用人單位C.醫(yī)療機構(gòu)D.政府9.下列哪種防護(hù)用品可有效降低粉塵類職業(yè)病危害？（）A.耳塞B.安全帽C.防塵口罩D.絕緣手套10.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認(rèn)勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當(dāng)事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當(dāng)?shù)氐模ǎ┥暾堉俨?。A.衛(wèi)生行政部門B.勞動人事爭議仲裁委員會C.工會組織D.人民法院三、多選題（每題3分，共15分）1.下列屬于職業(yè)健康檢查類型的有（）。A.上崗前職業(yè)健康檢查B.在崗期間職業(yè)健康檢查C.離崗時職業(yè)健康檢查D.應(yīng)急職業(yè)健康檢查2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.只在發(fā)生職業(yè)病時組織培訓(xùn)3.職業(yè)病危害因素包括（）。A.化學(xué)因素（如苯、甲醛）B.物理因素（如噪聲、輻射）C.生物因素（如炭疽桿菌、布魯氏菌）D.心理因素（如工作壓力）4.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利？（）A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)C.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品D.參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理5.發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取的臨時控制措施有（）。A.責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B.封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備C.組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場D.對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行拘留四、判斷題（每題2分，共10分）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人單位可以與勞動者約定，因勞動者自身原因?qū)е碌穆殬I(yè)病，用人單位不承擔(dān)責(zé)任。（）3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。（）4.任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。（）5.勞動者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。（）五、案例分析題（15分）案例背景：某機械加工廠車間主要從事金屬打磨作業(yè)，現(xiàn)場粉塵濃度較高。近期多名工人出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，經(jīng)檢查部分工人疑似患上塵肺病。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)：①車間通風(fēng)設(shè)施損壞未及時維修，粉塵無法有效排出；②工人未按要求佩戴防塵口罩，部分口罩已過期失效；③企業(yè)近三年未組織職業(yè)健康檢查，也未對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測。問題：1.該企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生管理中存在哪些違法違規(guī)行為？（6分）2.針對上述問題，提出整改措施及依據(jù)。（9分）六、參考答案及解析（一）單選題答案及解析1.答案：A解析：依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四條，用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，需為勞動者提供合規(guī)的工作環(huán)境與職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。2.答案：B解析：化學(xué)性危害因素指有毒有害化學(xué)物質(zhì)，鉛及其化合物屬于此類；噪聲、振動、高溫屬于物理性危害因素。3.答案：B解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十六條，勞動者離職時可索取職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位需無償提供并簽章。4.答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。5.答案：B解析：職業(yè)健康檢查屬于用人單位的法定義務(wù)，費用由用人單位承擔(dān)（《職業(yè)病防治法》第三十五條）。6.答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第二十三條要求，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)設(shè)置配套衛(wèi)生設(shè)施，其中包括孕婦休息間（針對女職工保護(hù)）。7.答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)書面告知職業(yè)病危害相關(guān)信息。8.答案：B解析：疑似職業(yè)病病人診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)（《職業(yè)病防治法》第五十五條）。9.答案：C解析：防塵口罩可過濾粉塵，降低吸入風(fēng)險；耳塞防噪聲，安全帽防物體打擊，絕緣手套防觸電。10.答案：B解析：勞動關(guān)系爭議需向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁（《職業(yè)病防治法》第五十條）。（二）多選題答案及解析1.答案：ABCD解析：根據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急健康檢查四類。2.答案：ABC解析：用人單位的職業(yè)病防治管理措施包括設(shè)置管理機構(gòu)、制定計劃方案、健全制度規(guī)程等；“只在發(fā)生職業(yè)病時組織培訓(xùn)”不符合法規(guī)要求，培訓(xùn)應(yīng)常態(tài)化。3.答案：ABC解析：職業(yè)病危害因素分為化學(xué)、物理、生物因素，心理因素（如工作壓力）通常不納入法定職業(yè)病危害因素范疇（職業(yè)病需與職業(yè)活動直接相關(guān)且有明確致病因素）。4.答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條明確了勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，包括教育培訓(xùn)、拒絕違章作業(yè)、要求防護(hù)設(shè)施/用品、民主管理等。5.答案：ABC解析：衛(wèi)生行政部門可采取暫停作業(yè)、封存材料設(shè)備、控制事故現(xiàn)場等臨時措施；“拘留責(zé)任人”屬于公安機關(guān)職權(quán)，衛(wèi)生部門無權(quán)實施。（三）判斷題答案及解析1.答案：√解析：該表述與《職業(yè)病防治法》第二條對“職業(yè)病”的定義一致。2.答案：×解析：《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任，不得通過約定免除自身法定責(zé)任。3.答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包含職業(yè)史、接觸史、檢查結(jié)果、診療資料等個人健康信息。4.答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第二十九條禁止將職業(yè)病危害作業(yè)轉(zhuǎn)移給無防護(hù)條件的單位/個人，否則需承擔(dān)法律責(zé)任。5.答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，勞動者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)相關(guān)的健康損害，用人單位應(yīng)調(diào)離崗位并妥善安置。（四）案例分析題參考答案1.企業(yè)違法違規(guī)行為分析（6分）職業(yè)病危害防控不到位：車間通風(fēng)設(shè)施損壞未維修，導(dǎo)致粉塵濃度超標(biāo)（違反《職業(yè)病防治法》第二十三條，用人單位應(yīng)保障工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)）。防護(hù)用品管理缺失：未提供有效防塵口罩，且口罩過期失效（違反《職業(yè)病防治法》第二十三條，用人單位應(yīng)提供合格的職業(yè)病防護(hù)用品）。職業(yè)健康管理違法：近三年未組織職業(yè)健康檢查（違反《職業(yè)病防治法》第三十五條，用人單位應(yīng)定期組織職業(yè)健康檢查）；未定期檢測工作場所危害因素（違反《職業(yè)病防治法》第二十六條，用人單位應(yīng)定期檢測、評價）。2.整改措施及依據(jù)（9分）整改措施1：立即維修/更換通風(fēng)設(shè)施，確保粉塵濃度符合國家標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)：《職業(yè)病防治法》第二十三條，用人單位應(yīng)采取職業(yè)病防治管理措施，保障工作場所職業(yè)病危害因素濃度符合標(biāo)準(zhǔn)。整改措施2：為工人配備合格的防塵口罩，建立防護(hù)用品發(fā)放、更換臺賬，定期培訓(xùn)正確佩戴方法。依據(jù)：《職業(yè)病防治法》第二十三條、第三十九條，用人單位應(yīng)提供合格防護(hù)用品，勞動者應(yīng)掌握正確使用方法。整改措施3：立即組織疑似塵肺病工人進(jìn)行職業(yè)病診斷，按規(guī)定安排在崗工人進(jìn)行職業(yè)健康檢查。依據(jù)：《職業(yè)病防治法》第三十五條、第五十五條，用人單位應(yīng)承擔(dān)職業(yè)健康檢查及疑似職業(yè)病診斷期間的責(zé)任。整改措施