初級會計(jì)師經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)綜合檢測試卷(附答案解析)

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于經(jīng)濟(jì)法的基本原則？()A.平等原則B.公正原則C.自由原則D.社會責(zé)任原則2.根據(jù)《公司法》，股份有限公司的注冊資本最低限額為多少元？()A.50萬元B.100萬元C.200萬元D.500萬元3.合同生效后，當(dāng)事人不得因下列哪項(xiàng)原因變更或者解除合同？()A.不可抗力B.合同主體變更C.合同內(nèi)容變更D.合同目的實(shí)現(xiàn)4.下列哪項(xiàng)不屬于知識產(chǎn)權(quán)的范疇？()A.專利權(quán)B.商標(biāo)權(quán)C.著作權(quán)D.物權(quán)5.根據(jù)《反壟斷法》，下列哪項(xiàng)行為不屬于壟斷協(xié)議？()A.固定或者變更商品價(jià)格B.限制商品的生產(chǎn)數(shù)量或者銷售數(shù)量C.分割銷售市場或者原材料采購市場D.投標(biāo)中的不正當(dāng)競爭行為6.下列哪項(xiàng)不屬于《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定的環(huán)境違法行為？()A.排放污染物超過國家或者地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)B.破壞生態(tài)平衡C.違反規(guī)定處置固體廢物D.違反規(guī)定使用農(nóng)藥、化肥7.根據(jù)《勞動法》，下列哪項(xiàng)不屬于勞動者的權(quán)利？()A.獲得勞動報(bào)酬B.休息休假C.參與企業(yè)管理D.獲得社會保障8.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，下列哪項(xiàng)不屬于消費(fèi)者的權(quán)益？()A.安全保障權(quán)B.知情權(quán)C.自主選擇權(quán)D.監(jiān)督權(quán)9.根據(jù)《稅法》，下列哪項(xiàng)不屬于稅收的征收原則？()A.法律原則B.公平原則C.公開原則D.稅收法定原則二、多選題(共5題)10.根據(jù)《公司法》，股份有限公司設(shè)立時(shí)，下列哪些條件是必須具備的？()A.有符合公司章程規(guī)定的全體股東出資額B.有符合公司章程規(guī)定的注冊資本C.有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)D.有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件11.根據(jù)《合同法》，合同中可以約定下列哪些權(quán)利和義務(wù)？()A.合同的解除B.違約責(zé)任C.合同的履行期限D(zhuǎn).合同的生效條件12.根據(jù)《勞動法》，下列哪些屬于勞動者的基本權(quán)利？()A.依法簽訂和履行勞動合同B.獲得勞動報(bào)酬C.休息休假D.依法參加社會保險(xiǎn)13.根據(jù)《稅法》，下列哪些屬于稅收的基本特征？()A.強(qiáng)制性B.無償性C.固定性D.可選擇性14.根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》，下列哪些行為屬于環(huán)境污染行為？()A.排放污染物超過國家或者地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)B.破壞生態(tài)平衡C.違反規(guī)定處置固體廢物D.違反規(guī)定使用農(nóng)藥、化肥三、填空題(共5題)15.《公司法》規(guī)定，股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。16.根據(jù)《合同法》，合同成立的時(shí)間為承諾生效的時(shí)間。17.勞動者的基本義務(wù)包括完成勞動任務(wù)、提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程等。18.稅收的三個(gè)基本特征是強(qiáng)制性、無償性和固定性。19.根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》，對造成環(huán)境污染危害的，有責(zé)任排除危害，并對直接受到損害的單位或者個(gè)人賠償損失。四、判斷題(共5題)20.股份有限公司的設(shè)立必須經(jīng)過工商行政管理部門的批準(zhǔn)。()A.正確B.錯(cuò)誤21.合同當(dāng)事人一方違約時(shí)，對方可以免除對方的違約責(zé)任。()A.正確B.錯(cuò)誤22.勞動者的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.稅收具有地域性，即只有在我國境內(nèi)發(fā)生的納稅行為才需要繳納稅款。()A.正確B.錯(cuò)誤24.環(huán)境污染責(zé)任實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則，即無論污染者是否有過錯(cuò)，只要造成了環(huán)境污染，就必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)25.請簡要說明股份有限公司與有限責(zé)任公司的區(qū)別。26.簡述合同成立和生效的區(qū)別。27.什么是勞動爭議？勞動爭議的解決途徑有哪些？28.簡述稅收的基本特征。29.請闡述《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定的環(huán)境污染責(zé)任制度。

初級會計(jì)師經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)綜合檢測試卷(附答案解析)一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】自由原則不屬于經(jīng)濟(jì)法的基本原則，經(jīng)濟(jì)法的基本原則包括平等原則、公正原則和社會責(zé)任原則。2.【答案】B【解析】根據(jù)《公司法》，股份有限公司的注冊資本最低限額為100萬元。3.【答案】B【解析】合同生效后，當(dāng)事人不得因合同主體變更而變更或者解除合同。4.【答案】D【解析】物權(quán)不屬于知識產(chǎn)權(quán)的范疇，知識產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)。5.【答案】D【解析】投標(biāo)中的不正當(dāng)競爭行為不屬于壟斷協(xié)議，壟斷協(xié)議包括固定價(jià)格、限制數(shù)量、分割市場等。6.【答案】B【解析】破壞生態(tài)平衡不屬于《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定的環(huán)境違法行為，而是環(huán)境破壞行為。7.【答案】C【解析】參與企業(yè)管理不屬于勞動者的權(quán)利，而是企業(yè)民主管理的權(quán)利。8.【答案】D【解析】監(jiān)督權(quán)不屬于消費(fèi)者的權(quán)益，而是消費(fèi)者協(xié)會等組織的權(quán)利。9.【答案】C【解析】公開原則不屬于稅收的征收原則，稅收的征收原則包括法律原則、公平原則和稅收法定原則。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】股份有限公司設(shè)立時(shí)，必須具備以下條件：有符合公司章程規(guī)定的全體股東出資額；有符合公司章程規(guī)定的注冊資本；有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)；有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件。11.【答案】ABCD【解析】合同中可以約定以下權(quán)利和義務(wù)：合同的解除、違約責(zé)任、合同的履行期限以及合同的生效條件。12.【答案】ABCD【解析】勞動者的基本權(quán)利包括依法簽訂和履行勞動合同、獲得勞動報(bào)酬、休息休假以及依法參加社會保險(xiǎn)。13.【答案】ABC【解析】稅收的基本特征包括強(qiáng)制性、無償性和固定性。稅收的強(qiáng)制性是指國家通過法律規(guī)定的征稅行為，納稅人必須依法納稅；無償性是指納稅人繳納的稅款是國家取得財(cái)政收入的主要形式，納稅人不能要求國家直接回報(bào)；固定性是指稅種、稅率、稅基等由法律明確規(guī)定，不得隨意變動。14.【答案】ACD【解析】環(huán)境污染行為包括排放污染物超過國家或者地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)、違反規(guī)定處置固體廢物以及違反規(guī)定使用農(nóng)藥、化肥。破壞生態(tài)平衡雖然也是環(huán)境問題，但不屬于環(huán)境污染行為。三、填空題(共5題)15.【答案】認(rèn)購的股份【解析】股份有限公司的股東對公司承擔(dān)責(zé)任的范圍以其認(rèn)購的股份為限，這是股份有限公司的有限責(zé)任制度。16.【答案】承諾生效的時(shí)間【解析】合同成立的標(biāo)志是承諾生效，即當(dāng)事人之間就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見的時(shí)間點(diǎn)。17.【答案】完成勞動任務(wù)、提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程等【解析】勞動者的基本義務(wù)包括但不限于完成勞動任務(wù)、提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程等，這是勞動者應(yīng)盡的責(zé)任。18.【答案】強(qiáng)制性、無償性、固定性【解析】稅收具有強(qiáng)制性、無償性和固定性三個(gè)基本特征，這是稅收區(qū)別于其他財(cái)政收入形式的重要特點(diǎn)。19.【答案】排除危害，賠償損失【解析】《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，對造成環(huán)境污染危害的，責(zé)任人必須采取必要的措施排除危害，并對直接受到損害的單位或個(gè)人進(jìn)行賠償。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】股份有限公司的設(shè)立必須符合《公司法》的規(guī)定，并經(jīng)過工商行政管理部門的登記注冊，取得營業(yè)執(zhí)照。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】合同當(dāng)事人一方違約時(shí)，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，不能免除違約方的責(zé)任。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】稅收不具有地域性，對于在我國境外發(fā)生的符合我國稅法規(guī)定的納稅行為，也需要依法繳納稅款。24.【答案】正確【解析】環(huán)境污染責(zé)任實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則，污染者即使沒有過錯(cuò)，只要造成了環(huán)境污染，也必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、簡答題(共5題)25.【答案】股份有限公司與有限責(zé)任公司的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.股東責(zé)任：股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任，而有限責(zé)任公司的股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。

2.資本籌集：股份有限公司可以通過向社會公開募集股份的方式籌集資本，而有限責(zé)任公司只能通過股東出資的方式籌集資本。

3.組織機(jī)構(gòu)：股份有限公司的組織機(jī)構(gòu)比較復(fù)雜，設(shè)有董事會、監(jiān)事會等，而有限責(zé)任公司的組織機(jī)構(gòu)相對簡單，可以不設(shè)立董事會和監(jiān)事會。

4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓：股份有限公司的股權(quán)可以自由轉(zhuǎn)讓，而有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓受到一定的限制?！窘馕觥抗煞萦邢薰竞陀邢挢?zé)任公司在股東責(zé)任、資本籌集、組織機(jī)構(gòu)以及股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方面存在顯著區(qū)別。26.【答案】合同成立是指當(dāng)事人就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見，形成合同關(guān)系的過程。合同生效是指已經(jīng)成立的合同具有法律約束力，對當(dāng)事人產(chǎn)生約束作用的過程。二者區(qū)別如下：

1.成立時(shí)間：合同成立在承諾生效之前，即當(dāng)事人達(dá)成一致意見時(shí)合同成立；合同生效通常在承諾生效之后，即合同具備生效條件時(shí)生效。

2.法律效力：合同成立意味著合同關(guān)系的形成，但不一定具有法律約束力；合同生效則意味著合同對當(dāng)事人具有法律約束力。

3.條件不同：合同成立通常只需要當(dāng)事人達(dá)成一致意見即可；合同生效則可能需要滿足一定的條件，如合同內(nèi)容合法、主體合格等?！窘馕觥亢贤闪⒑蜕呛贤ㄖ械膬蓚€(gè)重要概念，它們在時(shí)間、法律效力和條件上存在區(qū)別。27.【答案】勞動爭議是指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同、勞動保護(hù)、勞動報(bào)酬等發(fā)生的爭議。勞動爭議的解決途徑包括：

1.協(xié)商解決：勞動者與用人單位就爭議事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。

2.調(diào)解解決：通過勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成和解協(xié)議。

3.仲裁解決：向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決具有法律效力。

4.訴訟解決：不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。【解析】勞動爭議是勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。解決勞動爭議的途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。28.【答案】稅收具有以下基本特征：

1.強(qiáng)制性：國家通過法律規(guī)定的征稅行為，納稅人必須依法納稅。

2.無償性：納稅人繳納的稅款是國家取得財(cái)政收入的主要形式，納稅人不能要求國家直接回報(bào)。

3.固定性：稅種、稅率、稅基等由法律明確規(guī)定，不得隨意變動?！窘馕觥慷愂盏幕咎卣靼◤?qiáng)制性、無償性和固定性，這些特征是稅收區(qū)別于其他財(cái)政收入形式的重要特點(diǎn)。2