《2025年[河北]事業(yè)單位招聘公共基礎知識真題試卷詳解與訓練》

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪個不屬于事業(yè)單位的基本性質？()A.公益性B.服務性C.商業(yè)性D.公共性2.事業(yè)單位的領導體制中，下列哪項不屬于事業(yè)單位的領導方式？()A.行政領導B.黨組織領導C.民主管理D.職工代表大會領導3.事業(yè)單位的工資制度，以下哪種說法是錯誤的？()A.事業(yè)單位工資由基本工資、崗位工資、績效工資和津貼補貼四部分組成B.事業(yè)單位工資水平應高于社會平均水平C.事業(yè)單位工資水平應與工作績效掛鉤D.事業(yè)單位工資水平應與物價水平掛鉤4.事業(yè)單位的機構編制管理，以下哪種說法是正確的？()A.事業(yè)單位機構編制管理由上級單位決定B.事業(yè)單位機構編制管理由政府人事部門決定C.事業(yè)單位機構編制管理由事業(yè)單位自行決定D.事業(yè)單位機構編制管理由事業(yè)單位主管部門決定5.事業(yè)單位的聘用合同，以下哪種說法是錯誤的？()A.事業(yè)單位聘用合同期限一般不少于3年B.事業(yè)單位聘用合同期限最長不得超過5年C.事業(yè)單位聘用合同期限可以隨時終止D.事業(yè)單位聘用合同期限應當簽訂書面合同6.事業(yè)單位的職稱評審，以下哪種說法是正確的？()A.事業(yè)單位職稱評審由上級主管部門負責B.事業(yè)單位職稱評審由事業(yè)單位自行負責C.事業(yè)單位職稱評審由政府人事部門負責D.事業(yè)單位職稱評審由專家評審委員會負責7.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理，以下哪種說法是正確的？()A.事業(yè)單位的資產(chǎn)可以隨意處置B.事業(yè)單位的資產(chǎn)必須進行資產(chǎn)評估C.事業(yè)單位的資產(chǎn)可以無償調撥D.事業(yè)單位的資產(chǎn)必須進行登記、核算、報告8.事業(yè)單位的審計監(jiān)督，以下哪種說法是錯誤的？()A.事業(yè)單位應當接受審計監(jiān)督B.事業(yè)單位的審計監(jiān)督由政府審計部門負責C.事業(yè)單位的審計監(jiān)督由上級主管部門負責D.事業(yè)單位的審計監(jiān)督可以由內部審計部門負責9.事業(yè)單位的勞動合同，以下哪種說法是正確的？()A.事業(yè)單位的勞動合同由事業(yè)單位與職工簽訂B.事業(yè)單位的勞動合同由政府人事部門與職工簽訂C.事業(yè)單位的勞動合同由上級主管部門與職工簽訂D.事業(yè)單位的勞動合同由職工個人與職工簽訂10.事業(yè)單位的社會保險，以下哪種說法是錯誤的？()A.事業(yè)單位職工應參加社會保險B.事業(yè)單位的社會保險費用由事業(yè)單位承擔C.事業(yè)單位的社會保險費用由職工個人承擔D.事業(yè)單位的社會保險費用由國家和單位共同承擔二、多選題(共5題)11.下列哪些屬于事業(yè)單位的職能？（）()A.公共服務B.教育科研C.社會保障D.文化藝術E.經(jīng)濟管理12.事業(yè)單位的機構編制管理應當遵循以下哪些原則？（）()A.合理合法B.優(yōu)化結構C.嚴格規(guī)范D.按需設崗E.動態(tài)調整13.事業(yè)單位工資制度中，以下哪些是工資構成部分？（）()A.基本工資B.崗位工資C.績效工資D.津貼補貼E.工齡工資14.事業(yè)單位的勞動合同應當具備以下哪些內容？（）()A.合同期限B.工作崗位C.工作內容D.工作地點E.工資待遇15.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括以下哪些方面？（）()A.財務管理B.固定資產(chǎn)管理C.流動資產(chǎn)管理D.無形資產(chǎn)管理E.應收賬款管理三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的宗旨是：______，______，______。17.事業(yè)單位分為______和______兩大類。18.事業(yè)單位實行______制度，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不少于______年。19.事業(yè)單位的領導體制包括______領導、______領導和______領導。20.事業(yè)單位的社會保險，包括______、______、______和______等。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的財務報告必須公開，接受社會監(jiān)督。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的崗位設置應當與工作任務相適應，可以隨意調整。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的職工享有法定假期，包括法定節(jié)假日、年休假等。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的職稱評審由上級主管部門直接負責。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的資產(chǎn)可以無償調撥，無需進行資產(chǎn)評估。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位與公務員的區(qū)別。27.請說明事業(yè)單位崗位設置的原則。28.請列舉事業(yè)單位工資制度的主要組成部分。29.請闡述事業(yè)單位的資產(chǎn)管理原則。30.請說明事業(yè)單位的勞動合同簽訂程序。

《2025年[河北]事業(yè)單位招聘公共基礎知識真題試卷詳解與訓練》一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位以公益為目的，提供服務，不屬于商業(yè)性。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位的領導體制包括行政領導、黨組織領導和民主管理，職工代表大會領導不屬于事業(yè)單位的領導方式。3.【答案】B【解析】事業(yè)單位工資水平應與工作績效掛鉤，而非高于社會平均水平。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位機構編制管理由事業(yè)單位主管部門決定。5.【答案】C【解析】事業(yè)單位聘用合同期限一般不少于3年，最長不得超過5年，不能隨時終止。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位職稱評審由專家評審委員會負責。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)必須進行登記、核算、報告。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位應當接受審計監(jiān)督，這是法律規(guī)定的義務。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的勞動合同由事業(yè)單位與職工簽訂。10.【答案】C【解析】事業(yè)單位的社會保險費用一般由國家和單位共同承擔，職工個人也有繳納的義務。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的職能包括公共服務、教育科研、社會保障、文化藝術和經(jīng)濟管理等多個方面。12.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的機構編制管理應當遵循合理合法、優(yōu)化結構、嚴格規(guī)范、按需設崗和動態(tài)調整等原則。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工資制度中，工資構成部分包括基本工資、崗位工資、績效工資和津貼補貼。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的勞動合同應當具備合同期限、工作崗位、工作內容、工作地點和工資待遇等內容。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括財務管理、固定資產(chǎn)管理、流動資產(chǎn)管理、無形資產(chǎn)管理和應收賬款管理等多個方面。三、填空題(共5題)16.【答案】為人民服務、為社會主義現(xiàn)代化建設服務、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務【解析】事業(yè)單位的宗旨是為人民服務、為社會主義現(xiàn)代化建設服務、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務，這是事業(yè)單位存在的根本目的。17.【答案】公益一類、公益二類【解析】根據(jù)《事業(yè)單位分類改革方案》，事業(yè)單位分為公益一類和公益二類兩大類，分別對應不同的服務功能和任務。18.【答案】聘用、3【解析】事業(yè)單位實行聘用制度，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不少于3年。19.【答案】行政、黨組織、民主管理【解析】事業(yè)單位的領導體制包括行政領導、黨組織領導和民主管理，三者共同構成了事業(yè)單位的領導體系。20.【答案】養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險【解析】事業(yè)單位的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險，為事業(yè)單位工作人員提供社會保障。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的財務報告應當依法公開，接受社會監(jiān)督，以保障財政資金使用的透明度和效益。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的崗位設置應當與工作任務相適應，但調整崗位設置需要按照規(guī)定的程序進行，不能隨意調整。23.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的職工享有國家規(guī)定的法定假期，包括法定節(jié)假日、年休假等，以保障職工的合法權益。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的職稱評審由專家評審委員會負責，而不是由上級主管部門直接負責。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)調撥應當進行資產(chǎn)評估，確保資產(chǎn)的價值得到合理體現(xiàn)，且調撥程序應符合相關規(guī)定。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位與公務員的主要區(qū)別包括：一是性質不同，事業(yè)單位屬于公共服務機構，公務員屬于國家行政機構；二是管理體制不同，事業(yè)單位實行聘用制度，公務員實行公務員法管理；三是職責不同，事業(yè)單位主要從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等公共服務，公務員主要從事政府行政管理?！窘馕觥渴聵I(yè)單位與公務員的區(qū)別在于性質、管理體制和職責等方面的不同，這些差異決定了他們在社會管理和服務中的不同角色和定位。27.【答案】事業(yè)單位崗位設置應當遵循以下原則：一是按需設崗，根據(jù)工作任務和職責需要設置崗位；二是合理合法，符合國家有關法律法規(guī)和政策要求；三是優(yōu)化結構，適應事業(yè)發(fā)展需要，提高工作效率；四是公平公正，保障職工的合法權益?！窘馕觥渴聵I(yè)單位崗位設置的原則包括按需設崗、合理合法、優(yōu)化結構和公平公正，這些原則有助于確保崗位設置的合理性和有效性。28.【答案】事業(yè)單位工資制度的主要組成部分包括：基本工資、崗位工資、績效工資和津貼補貼。其中，基本工資是工資制度的基礎，崗位工資和績效工資則根據(jù)崗位和工作績效來確定，津貼補貼則是對特定崗位或工作條件下的額外補償?！窘馕觥渴聵I(yè)單位工資制度的主要組成部分有助于確保工資的合理分配，激勵職工提高工作績效，同時也體現(xiàn)了工資與工作的關聯(lián)性。29.【答案】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應當遵循以下原則：一是依法管理，遵守國家有關資產(chǎn)管理的法律法規(guī)；二是規(guī)范運作，確保資產(chǎn)管理的規(guī)范性和透明度；三是保值增值，確保資產(chǎn)的安全和效益；四